10/06/18 15:18:59 vxD9p9Zt0
>>296
結局我が社は役所になった。
時間が来るまでお菓子食べて時間潰す奴、
無駄口で盛り上がっているやつ、
俺の顔を見て仕事している振りを始める奴、
タイムカードを3分前に押して、
終業時刻になると仕事探し初めて30分の残業きっちり時間稼ぎしてからタイムカード押すのもいる。
>>304
お互いに不幸だと思うよ。
従業員も仕事がつまらないだろうし、給料払う方もせつない。
>>315
むしろまとめる奴がいないのでつまはじきになって（と言うかそう思いこんで）鬱で退職して、
そのあと糖質みたいになって死んでしまったのもいる。
確かに会社の全ての分野に精通している人間を育てるのは本当に時間と労力と情熱を要する。
けれども例えば、ネジだけ締めてる仕事とか、タンポポだけ乗せてる仕事は手っ取り早く戦力を作れる。
ただ、それって非人間的なんだよな。
俺はその時点ではそれぞれが専門性を高めていかないと成長できないと考えたんだ。
どうやら間違いだったかも知れない。
従業員30人くらいの零細だから参考になるか解らんが。