10/06/05 00:39:15 3lfaSy5P0
>>935
>>937
それが、そいつ口だけは達者で
他人の小さいミスだけはいつまでも覚えていて
ことあるごとに引き合いに出しやがるんだよ
943:名無しさん＠十周年
10/06/05 00:39:35 Ix8k64Cp0
優秀というか真面目に雑用をこなす奴に皆仕事をぶん投げるからだろ
だからこなし切れなくなってパンクする
他人に押し付けて平気な奴は欝にならん
944:名無しさん＠十周年
10/06/05 00:43:30 XrMM4qDV0
権力者の真っ先に取り込んで保身を図ると共に、子飼い徹して周りをかき回す
その子飼いの子飼いというのもいてスネオみたいな奴もいるからな
こいつらが権力者とグルになって動かしてるんだから。
それもまともだったらいいけど常識とはかけ離れたことばかりで
しかも強制されたりするわけよ
池沼や何も考えてないやつ以外の常識的でそれなりに自分の考えを持ってるやつは
潰れてしまう あと異質タイプも真っ先に集中的にターゲットになる
大企業の場合は異質タイプは徹底的に面接段階で弾いてるけどね
それとて中身までは十分みれないから見た目が同類でも考え方が常識的であったり
倫理観が強いと精神的にやられてしまう
945:名無しさん＠十周年
10/06/05 00:44:00 3lfaSy5P0
>>938
そいつ一人のせいでチーム全体が険悪になってる
この前あったパターンが
ボリューム２の仕事とボリューム８の仕事があって
同僚はさっさと２のほうを取って
「１件ずつ分けました。私は終わりましたが、○○さんはまだです。」
「○○さんのせいで進捗が遅れてます。」
いつの間にか俺が悪者に仕立て上げられてた
946:名無しさん＠十周年
10/06/05 00:46:43 dXkFRz0U0
>>944
なかなか的確だな。
人格的な問題だから合理的解決策はないんだよな。
逃げるか殺すかの二択。
947:名無しさん＠十周年
10/06/05 00:52:24 AjPGRjry0
テキトーな人は ひきこもらない。これ当たり前。
948:名無しさん＠十周年
10/06/05 00:52:47 ZLPcS0TZ0
嫌で嫌で本当に嫌だと
身体が動かなくなるんだよな
よく分るよ
俺も経験あるし、厨房の頃
949:名無しさん＠十周年
10/06/05 00:54:47 XrMM4qDV0
>>946
真っ先に権力者に取り入って子飼いに徹するやつは
宴会部長的な奴が多いんだよな 他の奴への連絡係みたいな。
上司にしてみればこいつに一言言えばすべてまとめてくれるから
ラクだし、どんなやりかたでやっても上司である自分の身を守ってくれるから安心だしね
こういうやつがリーダーシップがあるとか意味不明な評価を得て
いい部署やいい支店に配属されて出世していくんだよ
ちなみに子飼いの子飼いはスネオみたいなやつで
噂話を告げ口ばっかしてるんだよな
こいつらが好き勝手かき回してるだけだったらいいんだけれど強制するわけよ
俺が逆のことをやるとめちゃ怒ったりする癖になｗ
950:名無しさん＠十周年
10/06/05 00:59:27 x/NvKsHq0
>>949
カワイソス
951:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:01:20 qWtuonZC0
>949
非情だけど、それで会社が成り立つとしたら
正しいのはその上司と腰巾着の方なんだな。
真面目に何の付加価値もないってのはそういう事。
952:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:03:44 uyc4yABB0
この時代、
腐れ上司の家族、子供の勤め先や学校を調べとくのは基本だよ
いざとなれば・・
そう思うことでとりあえずは心の平穏を保てる
953:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:04:29 x/NvKsHq0
>>952
954:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:06:03 n5cohamQ0
そういうネガティブな思考だから出世もできないし冷遇されるんだよ
人の事ばかり見てないで、ポジティブな思考しろよ
コミュニケーション能力が高くてまとめられるんなら出世してあたりまえだろ
会社ってのは組織で仕事してるんだからさ
いくら個人で優秀な奴がいても所詮は一馬力分の力しかない
一人一人は凡庸でも組織の意思疎通をはかって動かした方が結果が出る。
だいたい、自分は優秀とかほざいてる奴に限って使えないし。
955:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:08:03 sQS6/mtX0
学校教育と社会活動に差がありすぎるからなあ
正直高校大学の単位の一つ二つは企業での勤労にでもしたほうが
いいんじゃないかとマジで思う
社会出てから価値観や評価方法、生活におけるあらゆる勉強１からやり直しで
慣れたころには３０過ぎだしな
956:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:08:54 x/NvKsHq0
>>954
餃子のほにゃららの中の人みたいだなあｗｗ
957:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:09:44 1Zgpyech0
>>951
>真面目に何の付加価値もないってのはそういう事。
というか、そもそも「真面目」の定義って何？って感じになってきてるな。
勤務時間に遅刻しない、とか与えられた仕事をキッチリやる、って意味が
真面目と言うなら（これらの行動は当たり前の事だが）、当然、
利益を出す元という意味では付加価値あるだろ。
真面目ってのが単純に性格上のものなら、そりゃ付加価値はないよ。
真面目で仕事が出来る奴もいれば、真面目でも仕事が出来ない奴はいるし、
それこそ、>>944の例で言うなら真面目でも周りをかき回す奴もいる訳だし。
958:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:10:09 XrMM4qDV0
>>951
むしろ生産性を下げてると思うけど
959:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:10:32 ybDNrGjn0
大前研一よりいじわるばあさんを選ぶのが普通の人
他人の評価なんてまるで当てにならない
960:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:10:43 06fxeL7z0
>>947
禿同
でも使えないから人員整理で強制的にひきこもる
961:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:11:38 SVAdWrVL0
自分の存在には価値はなく、単なる煩悩の塊であって、いつ倒れても悔いはなく、
自分のしたことにだけ価値が残ると思って、とりあえず生きてみるといいよ。
先を考えるとつらいよ。
962:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:11:57 cz+GoGAPP
>>400
いや 言いたいことはわかるけど
本人がそうと気づいた時には、病気レベルで
転職しようにもガソリンなくて動けなくなってるよｗ
全く身体的精神的に動けないよ。
それくらい仕事に忙殺され、思考も落ち 判断力を奪われてなきゃ
病気にならんよｗ
963:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:12:55 x/NvKsHq0
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(-＿-)
(∩∩)────────
／
／
964:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:12:58 S63BjRfr0
>>958
そういう連絡係はいたほうがよくね？
噂好きはしょうがないから回りで口裏合わせてスルーで
965:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:13:45 qWtuonZC0
>957
人を使う立場の人は、どうあれ人を使って結果を出してる間は正しくて、
その時、最初から使われる側の作業レベルの事で勝負してない。
つまり使い捨てできる間が長ければ、その上司は常に成果を出し続けられる訳で
その下僕があなたである必要もない。
使う側と使われる側の意識の致命的な差は、手段と目的の差。
だから使われる側の意識のまま独立すると失敗する人が多い。
対外的な問題が無ければ、そしてノルマをこなしてくれれば、
遅刻を幾らしても良いんだよ。会社は学校じゃないんだから。
966:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:14:03 dXkFRz0U0
会社には思っている以上に常識や言葉の通じないバカが多い。
人として何かが欠けていて、相手にしてると自分がおかしいのではないかとの錯覚すら覚える。
967:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:14:07 PwrQxK5KO
過労死ならともかく、ひきこもった時点で真面目とは言わんだろ
968:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:15:21 B0CwVU8d0
こういうタイプって目標が見えないとダメなんだよな
長いスパンの
969:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:16:58 3lfaSy5P0
リーダーとメンバーのコミュニケーションが取れてないからって
サブリーダー的な立場で入れられたんだけど、やっと理由が分かってきた
リーダー、こいつがバカでバカで、自分がジャイアン、自分が王様、自分は完璧だと思ってる
そんで、メンバーがちょっとでもミスすると、悪意に満ちた言葉で嫌味や皮肉を言う
なぜ「次からはこう改善してくださいね」と優しく言えないのか？
報告にちょっとでもミスがあるとそういう汚い言葉が返ってくるから
もう必要最小限のことしか報告したくなくなる
そうすると、大事な情報が伝わってなかったりして、またミスが出る
さらにそのミスに対してアホリーダーが汚い言葉で激しく攻め立てる
この悪循環の繰り返し
970:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:17:09 XrMM4qDV0
会社でうまくやってる奴ほど自己中で周りが見えないというか
自分が法律にようになってるのが多いな
そういやつほど年上に好かれたりする「外ヅラ」を持ってるから足を引っ張られない
真っ先に権力者に取り入る保身能力にも長け、
自分より弱いやつや利用価値がないやつには上目目線で小ばかにしたりする
971:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:17:38 G0sOVJPY0
真面目な人ほど引きこもるのは社会に不真面目な人が多いからでしょ
972:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:17:51 n5cohamQ0
仕事ってのは生きてくための戦争みたいなもんだ。
例えば、気に入らない奴がいたら、社内なんかはもちろん、たとえ客でも客の組織に
手を回して切るぐらいの元気が必要。
そのぐらいのチンピラ的思考が無いと生き残るのは難しいね。
日本の会社もだんだんそういう傾向にいくんだろうな
973:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:20:56 +iEL1dP5O
真面目でも何でもない無能だからだよ
974:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:21:47 XrMM4qDV0
仕事の内容や権限、責任を明確にすれば生産性も上がり
今の半分以下で仕事が回るんだけれどね
今、縁の下の力持ち的なやつがいないでしょ
そういうやつを引き立ててくれた幹部クラスもリストラされていなくなってる
からどうしようもなくなってるんだよ
975:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:23:27 wR87W2tL0
わしも休みたいわ。だって、ここ数年、夏季の会社が暑くてやっとれんからのおｗｗ
5月下旬から9月末までは、キンキンに冷やさな、頭脳労働なんてできひんて。
976:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:24:34 rKwnKS9f0
>>962
ガソリンなくて仕事に忙殺なんてされられるの？
977:９７４
10/06/05 01:24:35 XrMM4qDV0
あと在宅勤務直行直帰を認めることも必要だ
でも、それをやっちゃうと今の権力者やその子飼い連中が実力を発揮？できなくなって
困るわけよ ｗ
978:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:24:59 qWtuonZC0
>974
小さい会社ならね。
ミクロでの利益を各々が追求する事が、
必ずしもマクロ＝最大、且つ効率の良い利益を得る為の手段にはならない。
ソニーがそれやって凋落したし。
979:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:25:38 wAzVWkpu0
皮のかたいほうのうなぎで手を打とう。
980:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:26:14 3lfaSy5P0
社会人７年目で今日初めて職場で怒鳴る馬鹿に出くわしたよ
逆に、こいつ恥ずかしくないのかな って思った
そんで結果、そいつの勘違いだったわけだし
981:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:26:44 XrMM4qDV0
>>978
むしろ中小企業は全面的に権限与えた方がいいよ
経営者感覚ですべてやるみたいな
982:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:27:22 x/NvKsHq0
ID:3lfaSy5P0はブラック会社勤務
983:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:28:52 3lfaSy5P0
>>982
いや、ブラック会社って訳じゃないんだよ
俺の１コ上のリーダーが単体でバカなだけで
どっか他の現場にしてくれるように部長に掛け合ってみようと思ってる
984:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:29:57 1Zgpyech0
>>965
>遅刻を幾らしても良いんだよ。会社は学校じゃないんだから。
そりゃ理想論だ。机上でしか成り立たない理論。
実際は「他のものへの示し」ってのがあるから、実際は
そーゆー訳には行かないだろ。
それに、どちらにせよそのレスは「そもそも真面目ってのは何か？」
ってのの問いにはなってない。質問に対する答えとしては
不適格。
985:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:31:01 gMBMFZDQO
優秀＝社畜
ってなってるのに気が付いて馬鹿馬鹿しくなったんだろ
986:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:31:19 qWtuonZC0
>981
中小企業は一回の失敗で倒産するからそれは無理。
中小企業は10:0の勝ちよりも、6:4の勝ちを積み重ねる事が一番利に適ってる。
或る意味で切れ切れのプロジェクトを潰せるのは大企業だけだよ。
987:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:32:46 XrMM4qDV0
できるやつといわれてるやつほどややこしい仕事から逃げるのが早い
手を出さない、いつの間にか引いてる
そういう仕事は自己中に組織をかき回されてストレスで思考停止状態になってる
まじめな奴に押し付けられてミスなど起こして辞めざるを得なくなるわけよ
988:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:33:08 3lfaSy5P0
下が馬鹿なのは自分の力で教育できるけど
上が馬鹿なのは直しようがないね、正論通じないし、権力かなわないし
989:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:34:36 x/NvKsHq0
>>988
失礼だけど、君にも落ち度があるようにしか思えない
990:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:34:39 qWtuonZC0
>984
実際、そうだよ。示しが云々ってのは、生産性が劣るダメ人間への箍でしかない。
ダメ人間は、せめて始業から終業まで電話番くらいはできるようにしろって事でしかない。
開発はエンドに近づけば、嫌でも徹夜の連続をせざるを得ないけど
それで朝から居ろってのは無理だし、営業はノルマこなせば何処でサボってようが文句は言われない。
朝から晩まで特定の場所に居ないといけない人ってのは、組み付け工と電話番だけだよ。
991:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:34:49 mOEF1ISv0
>988 何より人事評価権は上司が一方的に握っている
992:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:35:57 XrMM4qDV0
>>986
100㌫任すところはないから心配するな
普通、要所要所報告して社長に相談するだろ
万が一途中でトラぶったらトップである社長が出て行くから大丈夫だ
993:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:35:59 sQS6/mtX0
>>987
んでややこしい仕事がある程度目途がついたらいきなり参加してきて
仕切り始めてｇｄｇｄにしたあげく自分の手柄にするんだよな
994:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:37:41 qWtuonZC0
>992
>むしろ中小企業は全面的に権限与えた方がいいよ
自分で矛盾に気がつかないのか？
俺に任せてくれれば・・・ってのは、ニートの政治談義くらい無意味だぞ
995:９８７
10/06/05 01:38:50 XrMM4qDV0
で、あいつは世間知らず、あいつは精神が弱いと叩かれて
さよなら～ と何人も見てきてる
善人がバカを見るのが組織なんだよ
996:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:38:53 yt64bkuq0
1000
997:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:39:29 cz+GoGAPP
>>990
いや その生産性が劣る 電話番のダメ人間は
自分が裁量で仕事出来る部類の能力を持っているか
持っていないかの判断が出来ないから
電話番なんだけど、電話番だとは本人は
気づいていないのが、一番ややこしいｗ
ごめん 日本語が変なのは許してね。
998:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:39:55 9CLfPxPkO
田楽砲
999:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:39:58 Ju0LihTZ0
>>811
ムギと王さま ね。
社会競争に価値を見いだせなくなったとき、
それを凌駕する説得力を持つのは
社会競争を無思考に受け入れる存在ではない他者だろう。
それが何者かは私には分からない。
1000:名無しさん＠十周年
10/06/05 01:41:03 89dzVAGd0
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