10/06/04 11:33:22 fchWKbVX0
社員が業務遂行上、失敗をするということは、
失敗する要因があるということで、それを放置してきた管理側の問題もある。
部下の失敗は業務改善のチャンスであると考え、
叱責よりリスクマネジメントに力を入れるべき。
10/06/04 11:33:22 fchWKbVX0
社員が業務遂行上、失敗をするということは、
失敗する要因があるということで、それを放置してきた管理側の問題もある。
部下の失敗は業務改善のチャンスであると考え、
叱責よりリスクマネジメントに力を入れるべき。