10/06/02 19:14:00 CPUqXs9C0
>>994のほうがイタイっすよ…不毛ッスねぇ
996:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:20:14 B/MhxPHm0
子持ち女性を優遇するのは構わないが、優遇されているという自覚は持って欲しいな。
うちの会社では、子持ちで、ダンナのために（子どものためでなく）時短して、
さらに子どもの調子が悪いと言ってしょっちゅう遅刻・早退・欠勤して、
しかも休暇もばっちり取って旅行とかしまくってるの女に不満を持って、
子どもが風邪で休んだら休日出て穴埋めをしてるようなシンママが転職してしまった。
997:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:21:55 LE9cANOy0
日本流の法令化されていないAffirmative actionってことで。
昔は女性全体がPさんだったけどな。
998:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:21:57 9dknV9vh0
>>994
子持ち、子梨は関係ないじゃん。
自分は独身の時から譲ってきたしこれからも当たり前に譲るだけ。
いちいち相手の顔色見てあーだこーだ考えるなんて変。
揺れたらちゃんと立っていられんのかな？って人が前や横に来たら
「どうぞ。」でいいんだよ。
嫌なら相手が断るんだし何をいちいち考える必要があるのかわからない。
999:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:26:37 v4XXmceD0
子供がいても尊敬できる女性はいる。
小さい子供がいるけど、任された仕事は責任を持って最後までこなし、休日出勤も平等に引き受ける。
彼女の子供が大変なときは、快く仕事を引き受けてあげようと思っている。
彼女に対しては出来る限り手助けをしてあげたい。
でも反対に自分がやらなければならない仕事を子供を盾に人に押し付け、休日出勤も全部押し付け
子供がいるんだから優遇されて当然、残業なんてもってのほか、でも給料は残業している人間と
同じに貰うか、それ以上貰って当然という顔をしている女性。
当然押し付けた休日出勤の日は子供と一緒に旅行やらレジャー三昧。
正直、彼女の仕事は引き受けたくない。
仕事に対する姿勢や周りへの気遣いのできない女性には反感を覚えてしまう。
対立の原因は周囲への配慮の出来ない、または仕事の能力に欠ける一部のワーキングマザーの人間性が
引き起こすもの。
1000:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:48:36 yfoeyDro0
ぬう
1001:１００１
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