10/06/02 11:37:22 9dknV9vh0
>>959
なんでそんな事に反感覚えられるか逆に聞きたい。
老人、妊婦や子連れには小学生の時から席譲るものって思ってるから
そこに他の思考が入り込む隙なんかないのが普通の人の感覚じゃないの？
自分が腹痛かったら堂々と黙って座ってりゃいいだけだし。
964:名無しさん＠十周年
10/06/02 11:39:52 R3cEKx/p0
優遇されて当たり前って態度とる子持ち社員はともかく
本来なら、病気や育児でもお互いフォローし合える環境の職場じゃなきゃいけないんだ
サビ残させて有給もまともに取らせない経営者ばかりだから･･･
965:名無しさん＠十周年
10/06/02 11:43:44 u3Pbgkhl0
>>963
他人の善意を当然のように要求する奴は死ねばいいと思うよ。
「どうぞ」「ありがとう」という善意の交換ができない奴が社会を荒ませるんだよ。
966:名無しさん＠十周年
10/06/02 11:44:39 iDUjbpYX0
子供手当ては財源がないから批判されてるだけで
それ自体は良い制度なんだよバカ
967:名無しさん＠十周年
10/06/02 11:55:18 75wh3ZTQ0
>>960がその女雇ってるんなら即クビにしていいけど
会社がＯＫ出して雇ってるんだったら従うしかないよ。
968:名無しさん＠十周年
10/06/02 12:00:36 9dknV9vh0
>>965
そういう人が近くに来たら「どうぞ。」するからやっぱりわかんないな。
たまに「次降りるからいいよ、ありがと。」って断られるけど大抵座ってくれるし。
他人から善意要求なんかされた事なんか、乞食以外ないな。どこ行ったらされるの？
969:名無しさん＠十周年
10/06/02 12:10:28 M+gSNQy10
>>957
あーやっと仲間がいたわ。
俺も男どもの一人だ、子持ち女ではありませんｗ
すみません、若干釣ってしまいました。
自分でやってみて初めてわかることってあるだろ？
早退も言いにくいし、
したらしたでその後大変になるのは自分だし。
このニュースに対する答えは、
人と比較してどうこうより、
自分の立場を向上して欲しいなら、
それだけ主張しろってことだなｗ
970:名無しさん＠十周年
10/06/02 12:57:46 iqzAtNj40
↑↑↑
違うと思うよ。
一人前のことを主張したいならば、一人前になりなさい、ということだよｗ
971:名無しさん＠十周年
10/06/02 13:00:01 keFAGnSS0
＞産休中にＰＣスキルを向上させていたので、
＞職場でも貴重な戦力として活躍。しかも営業経験が豊富なので的確な
＞販促ツールを作成して営業現場からも高い評価を受けていました。
普通にえらいじゃないか
それならある程度優遇されてもしょうがないだろ
972:名無しさん＠十周年
10/06/02 13:10:02 V0zNA/iz0
大阪十三の変質者、遠方に行き性犯罪
のぞき目的で建物侵入容疑 奈良西署が男逮捕
奈良西署は8日、建造物侵入の疑いで、大阪市東淀川区相川3丁目、皮革修理業
岡橋正隆容疑者(36)を現行犯逮捕した。
同署の調べでは、岡橋容疑者は8日午後6時15分ごろ・・・女性用トイレののぞき
目的で侵入した疑い。
・・・同署によると、岡橋容疑者は容疑を認めているという。
奈良新聞平成22年2月10日掲載
「ブランドや、思い入れの深いものに対しては、極力、その製品に近づける
リフォームを心がけています」と話す岡橋正隆さん（30歳）。
(Googleに保存されているキャッシュ)
URLﾘﾝｸ(webcache.googleusercontent.com)
973:名無しさん＠十周年
10/06/02 13:13:39 idPyHbIo0
なんだ＞＞１３で結論出てるじゃん
974:名無しさん＠十周年
10/06/02 13:13:42 KXelIooE0
>>957
そんなお互い早退とか欠勤して
2人して人事考課下げてどうすんだよ
片方が集中的におっかぶらないと
長期的な目で見るとやっていけないぞ。
975:名無しさん＠十周年
10/06/02 13:17:52 2OApeSm40
母親になる気がないから叩けるんだろ。
安易に叩いた奴は自分が子持ちになってから後悔すればいい。
976:957
10/06/02 13:31:38 Fq+ZNOyh0
>>974
気遣いどうも
小学校に入学した年に昇進したよ。
どんな意図があるんだかw
977:名無しさん＠十周年
10/06/02 13:46:07 KXelIooE0
>>976
氷河期突入前か・・・
正直今の時勢で子育て開始してる連中
じゃ無理なんだな
片方が仕事に全力投球でないと
いつ首切られるかわからん
978:名無しさん＠十周年
10/06/02 14:38:49 PVF4laf50
日本女の常識（その１）
ひっぱってくれる男性が好き・・・私の好みを先読みして楽しませて当たり前。
話し合いましょう・・・私の主張を全面的に受け入れなさい、でも二人で決めたことよ。
器が小さい・・・私の幼稚でわがままな要求を聞いてくれない男性。
家事・・・昼間仕事をせずにどれだけ遊んでいようと、夫も平等に負担するもの。
仕事・・・男性は家族を養うために絶対にしなければならないもの。
女はしてもいいし、したくなければしなくてもいいもの。
離婚・・・女が相手に愛想つかしたら、慰謝料「もらって」するもの。
男性が相手に愛想つかしたのなら慰謝料「払って」するもの。
養育費・・・女が子供を引き取ったら、相手の男性からむしり取るもの。
逆の場合は払わなくてよいもの。
自分磨き・・・同じことを男性がやれば、ただのくだらない趣味。
でも女がやれば自分の価値が向上すると思い込んでいるもの。
生命保険・・・男性だけが多額の保険料を負担するもの。
夫の命を担保にして、一生働きたくない賎業の立場を保証するためのもの。
賎業主婦・・・とっても尊い「お仕事」で、外で働くよりもずっと大変。
どんな怠慢な手抜きをしても「愛情がこもっている」とわめき散らせば、、
決して解雇されない三食昼寝つきの”立派な”「職業」。
仕事をしたくない女や、就職できない女のための生活保護制度。
979:名無しさん＠十周年
10/06/02 14:40:29 ZfPqMaBd0
>>13
が全てを語ってた
980:名無しさん＠十周年
10/06/02 14:56:26 CiYGtaob0
＞産休中にＰＣスキルを向上させて作った管理部門で売上管理や営業販促のツールってどんなのだ？
産休って2ヶ月ぐらいだろ。しかも乳児の世話しながらの。
はてはてどんなすごいツールを作ったのか知りたい。
981:名無しさん＠十周年
10/06/02 15:47:04 gdmHdNvI0
>>825
というか子供を喪男や喪女に育てるような奴は
全く一人前じゃないよな
982:名無しさん＠十周年
10/06/02 16:46:08 ULZO0UQn0
>>738
将来の客やその配偶者を産むかも知れんだろ。
983:名無しさん＠十周年
10/06/02 17:55:40 6inTTlAiP
>>898
パネェ！！wwwww 何なのその超展開は
984:名無しさん＠十周年
10/06/02 17:57:55 YUg7DknH0
男と女じゃなく子持ちかそうでないかだろう。
彼女らに主夫がいるわけじゃないし。
扱い違うとしても不満に思うことが社会人として何か欠けてないかね。
と、感じた。
985:名無しさん＠十周年
10/06/02 18:13:37 ST7Og9QS0
他人のことなんてどうでもいいのにね
986:名無しさん＠十周年
10/06/02 18:26:33 a1ljCzcBP
全部読んだ。
結論 記者がキチガイ
987:名無しさん＠十周年
10/06/02 18:29:36 ZevOd6Um0
日々の子持ち故の遅刻早退欠勤は仕方ないかと。
埋め合わせ。って訳でもないけど
お中元。とか、お歳暮とかで
感謝の念とか示せば円満になるのでは？
額の問題じゃなくて
同僚への感謝とか
負担を掛けてる事を忘れていません。って意思を形に表して。って位は出来る
988:名無しさん＠十周年
10/06/02 18:31:49 +yMl7DF30
営業の男性社員と管理部門も男性社員の格差は放ったらかしでいいのかよｗ
989:名無しさん＠十周年
10/06/02 18:36:23 HrqzCcal0
仕事ないのに残業しても仕方ないしなあ
というか、それ最後はどっかの中国みたいにならないか？
990:名無しさん＠十周年
10/06/02 18:39:26 MoFcNRepP
余裕が有るのか無いのかわからん会社だのう。
991:名無しさん＠十周年
10/06/02 18:44:11 ST7Og9QS0
大体部署が違えば働き方も違うだけやろ
992:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:04:41 1Pd2l4hIO
管理職の給料が高いのが許せない！
いくら定時だからって先に帰る人が許せない！
有給とる人が許せない！
男なのに育休とる人が許せない！
日本の労働環境はますます劣化していくのでした
おわり
993:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:08:30 yfEJIKxcO
気持は分かるが、ガキを産まないマンコはただの臭い穴に過ぎない
994:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:10:30 vsMpQ2v00
ID:9dknV9vh0
イタイ子持ち女性の典型だな。
こういう人のせいで、子持ち女性が更に嫌われていく。
995:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:14:00 CPUqXs9C0
>>994のほうがイタイっすよ…不毛ッスねぇ
996:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:20:14 B/MhxPHm0
子持ち女性を優遇するのは構わないが、優遇されているという自覚は持って欲しいな。
うちの会社では、子持ちで、ダンナのために（子どものためでなく）時短して、
さらに子どもの調子が悪いと言ってしょっちゅう遅刻・早退・欠勤して、
しかも休暇もばっちり取って旅行とかしまくってるの女に不満を持って、
子どもが風邪で休んだら休日出て穴埋めをしてるようなシンママが転職してしまった。
997:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:21:55 LE9cANOy0
日本流の法令化されていないAffirmative actionってことで。
昔は女性全体がPさんだったけどな。
998:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:21:57 9dknV9vh0
>>994
子持ち、子梨は関係ないじゃん。
自分は独身の時から譲ってきたしこれからも当たり前に譲るだけ。
いちいち相手の顔色見てあーだこーだ考えるなんて変。
揺れたらちゃんと立っていられんのかな？って人が前や横に来たら
「どうぞ。」でいいんだよ。
嫌なら相手が断るんだし何をいちいち考える必要があるのかわからない。
999:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:26:37 v4XXmceD0
子供がいても尊敬できる女性はいる。
小さい子供がいるけど、任された仕事は責任を持って最後までこなし、休日出勤も平等に引き受ける。
彼女の子供が大変なときは、快く仕事を引き受けてあげようと思っている。
彼女に対しては出来る限り手助けをしてあげたい。
でも反対に自分がやらなければならない仕事を子供を盾に人に押し付け、休日出勤も全部押し付け
子供がいるんだから優遇されて当然、残業なんてもってのほか、でも給料は残業している人間と
同じに貰うか、それ以上貰って当然という顔をしている女性。
当然押し付けた休日出勤の日は子供と一緒に旅行やらレジャー三昧。
正直、彼女の仕事は引き受けたくない。
仕事に対する姿勢や周りへの気遣いのできない女性には反感を覚えてしまう。
対立の原因は周囲への配慮の出来ない、または仕事の能力に欠ける一部のワーキングマザーの人間性が
引き起こすもの。
1000:名無しさん＠十周年
10/06/02 19:48:36 yfoeyDro0
ぬう
1001:１００１
Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。