10/06/02 11:24:06 8S8Y441OQ
百貨店で販売をしてるんだけど、本社の人事部にいた産休明けの女性社員が異動してきた
その人は子供がいるから早番のみで、５時には上がってしまう時短契約
で、子供の保育所が平日のみなので、土日と祝日には休む契約
もしこの契約を変えさせようとしたら会社を訴えるとまで言ったらしい
また悪いことに子供さんが病弱でしょっちゅう休んだり早退したりする
温かく見守ってあげたいとは思うけど、
帰っちゃった後のフォローやらなにやら負担をかけられすぎて、正直いって迷惑です…
販売業なのに書き入れ時の時間帯や土日祝日の勤務がムリって、非常識だとしか思えない