10/06/01 08:57:24 0
結婚、出産した女性も育児がひと段落すると、職場に復帰して活躍できる
時代になりつつあります。そんなワーキングマザーに対して職場の男性は
意外なほどやさしく、理解して接しているようにも見受けます。
その一方で、ワーキングマザーと独身女性は、些細なことをきっかけに
対立をしてしまっている、との話をよく耳にします。しかも、同じ時期に入社し、
仲が良かったはずだったとしても…です。おそらく、お互いの環境が変化して
価値観が変わり、摩擦が起きてしまったのでしょう。
今回は、こうしたワーキングマザーと独身女性の対立がなぜ起きてしまうのか、
そして上司は両者の対立をどうマネジメントすべきかを考えていきましょう。
結婚、出産、育児を経て、常勤の正社員で仕事をする女性は大企業では
むしろ増加傾向です。女性の職場での活躍を推進する活動をＣＳＲに掲げる
企業も増えており、育児がひと段落した女性社員に復帰を奨励しているからです。
その結果として職場に託児所を設置したり、育児休暇を延長したり、
家事支援するなどワーキングマザーにやさしい会社が増えてきました。
もちろん大手企業が中心に話ですが、こうした取り組みのよって
育児との両立ができるようになりつつあります。
そんな家族と育児と仕事を両立させて頑張るワーキングマザーに
職場はどのように接するのでしょうか？インタビューしてみると、
上司や同僚からの配慮で心地よく仕事している女性が大半でした。
「子供を幼稚園に送って、迎えに行かなければならないので
時間制限があります。でも、理解いただき充実した日々を過ごしています」
そう答えてくれたのは派遣会社に勤めているＰさん。
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
>>2以降に続く
2:影の軍団ρ ★
10/06/01 08:57:38 0
以前はお客様を訪問して仕事をとってくる営業職でしたが、出産して復帰した後は
管理部門に配属されて仕事をしていました。このように産休明けに活躍できる
職場がみつかって活躍しているワーキングマザーは増えていました。
同僚も夕方近くなると、「お子さんを迎えにいく時間だよね。帰っていいですよ」
と話しかけてくれ、無理させない配慮を管理職が徹底してくれているようでした。
ところが、こうしたワーキングマザーへの配慮を苦々しく感じている社員もいました。
Ｐさんと同期入社し、同じように苦楽をともにしてきた独身の女性社員Ｑさんです。
Ｑさんは、引き続き営業職で夜まで仕事に追われ、深夜まで残業が及ぶこともあるようです。
実は、Ｐさんが産休に入る前までは2人は同じ職場で営業をしていた仲間同士。
入社当時は厳しい上司のもとで泣きながら営業の基本を叩き込まれ、
社内ではベスト10に登場するくらい優秀な営業に成長しました。
そんなライバル同士の一方が突然に結婚・出産して、営業から離れていってしまったのです。
復帰したＰさんが配属されたのは、管理部門で出社は10時、そして16時には退社する
時間限定のワークスタイルでした。当然ながら営業で外出の多いＱさんとの接触は
皆無に近い状態。ときおりＱさんがＰさんを職場で見かけると、同僚から
腫れ物にさわるくらいに大事に扱われている様子でした。
「大丈夫？無理しないで帰っていいから」などと、やさしく上司も接しています。
Ｑさんは職場に戻れば上司から厳しくダメだしされ、夜遅くまで作業が続きます。
「同じ社員なにの、この扱いの違いは何？」
帰宅する車中、Ｐさんとの差を比較してみると営業部門で苦労している
自分が損している気になってきたようです。
3:影の軍団ρ ★
10/06/01 08:57:53 0
一方のＰさんは、管理部門で売上管理や営業販促のツールを作成するのが
現在のミッションです。産休中にＰＣスキルを向上させていたので、
職場でも貴重な戦力として活躍。しかも営業経験が豊富なので的確な
販促ツールを作成して営業現場からも高い評価を受けていました。
ところが、そんな活躍を知らないＱさんは、Ｐさんに仕事のやり方について
文句や不満をぶつけてきました。
「こっちは相変わらず残業でヘトヘト。うらやましいよ」
などと営業先から帰ってきたタイミングに帰宅するPさんに遭遇すると
嫌味な一言を投げかけました。さらに、営業部門の業績が厳しくなり、
会議が増えたときにQさんはある問題発言をしてしまいました。
「営業だけ会議で遅くなるのは不公平。管理部門も全員参加して欲しい。
一部の社員だけ早く帰るのは納得できない」
Ｑさんはあくまで『一部の社員』と言っていましたが、この発言はPさんの
心を痛めることになりました。そして、職場に居づらいと感じたPさんは、
上司に退職の申し出をしました。
「職場で勤務時間の違う社員がいると不満を感じる社員がいるようなので…」
これが理由でしたから、上司は大慌てでPさん、発端をつくったＱさん、
およびＱさんの上司と話し合いの時間をつくって退職の申し出を慰留させるべく
奔走しました。結果、ＱさんもＰさんが退職を申し出たことで、自分の発言の事の
重大さに気づき、Ｐさんに侘びを入れて事件は収拾に向かいました。
4:影の軍団ρ ★
10/06/01 08:58:08 0
こうしたトラブルが起きたのは、元々、職場で同じような働き方をしていた
同僚が育児を経て働き方を変えたことに対して理解をできない社員がいたことが原因です。
そして、ワーキングマザーに比べて、一般の女性社員に対しての
気配りが欠けていたことで、不満が爆発したとも言えます。
このケースのように、ワーキングマザーに対して勤務時間など配慮すべきことは
ありますが、過度に気配りすると通常勤務をする社員が不満を感じることもあります。
バランスを欠いたマネジメントにならないよう、上司や周囲は発言や対応の行き過ぎに
注意すべきでしょう。(抜粋）
5:名無しさん＠十周年
10/06/01 08:58:11 PNZCdldu0
まったく心のせまい人種だな…
6:名無しさん＠十周年
10/06/01 08:59:13 C55pbW1t0
【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディファースト覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。
7:名無しさん＠十周年
10/06/01 08:59:38 qN1ZGGiB0
>>5
だから売れ残ってるんだろ？
動物としての役割を果たしているから優遇されて当然。
8:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:00:13 NpomyTeAP
>>7
なるほど
9:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:00:27 lzndLCOw0
それが今までの男の立場だ
10:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:00:30 z21jeeit0
嫉妬
11:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:00:44 XMQwqgIi0
今の日本の社会構造って本当にフェア（公平）に欠けている。
報われる人、そうでない人。手厚く保護される人、切られる人。
まさに格差社会。
12:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:00:58 n7EAUGAr0
ネト女（メ）ヨ必死だな！
13:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:01:02 7/TECBTN0
日本の優遇政策
子持ち女性 > 女性 >>>> 越えられない壁 >>> 男性
14:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:01:25 TRSqIcCJ0
女同士で女が働きにくい環境を作っといて男社会がどうこう言うんだよな。
何が気配りだよ。都合の良いやつ等だ。だから行き遅れるんだよ。
15:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:01:45 7w1sTrKc0
現代の専業主婦は昔に比べたら価値は殆ど無いけど
女は子ども産まないと負けっていうのは間違いないかと
16:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:01:48 nuWHxqUK0
女の一番の敵は女だな
17:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:01:48 ZLeROF3O0
産休、育休を立て続けに３回繰り返して去っていった女性がいました
18:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:02:16 M2TUi5mL0
産休中スキルを磨いたってそんな女ほとんどいないだろう・・・
19:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:02:18 Z6skdDQI0
自分のキャリアアップとおもって甘んじて受けろよ。
20:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:02:36 Rl7+rwLMP
そこで発狂する事で自分が出産の時に優遇されなくなる事を
考えないのだろうか
女って馬鹿なのか？
それとも自分は種仕込まれない劣等豚だって自ら宣言するのか？
21:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:02:54 Yv7/MxQD0
まずは在日優遇をなくそう
22:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:03:19 T03ZZFOa0
>>13
優遇人種同士互いに差別を指摘し合って高みにのぼっていく寸法だな
23:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:03:38 LZDv3JO40
独身女性社員も子持ち女性社員と同等に扱ってあげなければダメに決まってるじゃん
社内が荒れるわ
24:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:03:47 NIhpCpa90
女が戦っているモノシリーズ
女 vs 子あり女
子なし女
男の子ママ
女の子ママ
姑
嫁
主婦
兼業主婦
共働き
DINKS
独身女
正社員女
非正規女
無職女
男
25:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:03:51 g10dcirh0
生まれた時からイージーモード！
26:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:03:55 fTnVdLJZO
良いから早く結婚して子供産めよ売れ残りども
27:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:04:20 t6ja2CmDO
>>6
相変わらず秀逸なコピペだな
28:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:04:22 z3Yih+keP
あぁあ、とうとうきたねぇ
あんまり子持ち優遇するとこうなる
女が文句言い出したら終わり
29:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:04:48 0DObDj9Z0
女性社員の優遇が許せない男性社員の不満が爆発！
30:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:05:14 ZWhJEdtG0
どーでもいいよｗｗｗｗｗ
生理休暇は男でも欲しいよ。何とかしてくれ
31:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:05:16 n9ka8wuw0
この独身喪女も子供できたら「優遇は当たり前」って顔するんだろ
32:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:05:36 XW+GZfpc0
いい会社じゃないか
33:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:05:37 jbRy1PQp0
まーた売れ残りの嫉妬か
34:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:06:01 YaJ20X/Z0
文句案なら結婚してガキ作れよ
35:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:06:07 yBCR63Yg0
結局ひがみかｗ
36:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:06:50 MOEkqF/w0
両方とも辞めたらいいじゃん
37:なんでも五七五号
10/06/01 09:06:52 1JEFDy8yP
わがままの
ツケがそろそろ
そこかしこ
38:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:07:09 +Pxz6fFb0
害を被るのは周りの男性社員
39:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:07:40 C2bRiWg40
女を採用した企業が悪い
馬鹿じゃねえの？
40:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:08:10 80MZIEWO0
女めんどくさい
41:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:08:10 xkKqZBjD0
広辞苑の定義
女・・こどもを産む能力をそなえたもの。
男・・女でないもの。
これだからな。
42:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:08:20 xqQRoSAi0
優遇される方は謙虚に、独身女性社員は大きな気持ちで優しく接して
男性社員は理解してあげてください。
43:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:08:23 qzox0Rxl0
結婚して健康な子どもを生んだら人生の半分は勝ちを手に入れたようなものだ
44:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:08:57 T+OtMS1s0
>>41
上がっちまったバァさんは男か。
納得といえば納得だが。
45:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:08:59 j3Rno1vO0
優しくされたかったら子供を産めって世論に持ち込むのは正解
46:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:09:23 RmGvJk7O0
まぁ、結婚や出産を犠牲にして「馬車馬のように働いて会社の為に成果だしてる（←ここ大事）」女性社員には、それなりの地位と報酬与えてやれよとは思うわな。
47:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:09:24 4mC/7VCc0
女を叩くのは女
48:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:09:29 M97rvLUz0
どっちも怖ーよ
女って生き物がそもそも怖いっつの
なんで常時戦闘態勢なんだよｗｗｗｗｗｗ
49:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:09:32 9zmV1Qsi0
役所では女性職員を男性職員が扶養してるのが実態になっています。
そんでも同じ年収。
日本が沈むわけはここにある。
50:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:09:33 i6FFQFN40
売れ残り女 VS 市場参入出来ない男
51:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:09:56 7gBzsN4z0
極論すると女性社員⌒ヾ(*´_｀)
52:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:10:14 cYfZCacs0
文句があるなら子供産めよｗｗｗｗｗｗ
53:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:10:14 lpjHgoED0
子育ては大変だから優遇されて当然！
優遇されすぎ！こっちももっと！ 鬼女ヽ(`Д´)ﾉ
喪女（ `Д） ↑ｸﾞｸﾞｸﾞﾝ
↑ ↑
↑ｸﾞｸﾞ ↑
↑
↑
↓
↓ｸﾞｸﾞｯ
↓
男性(´・ω・`)
どこまで優遇されるつもりだよあいつら
54:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:10:21 PONx/A0O0
>>6
55:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:11:05 C2bRiWg40
>>46
家庭を持って子孫を残す、そういう社会的責任を果たさない女を出世されるなんて反社会的だよ
男なら30までに結婚しないと以後どんどん社会的信用は落ちてくるよ
56:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:11:11 FHeTRPRM0
おーこわこわ
どろどろしているな
57:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:11:29 PikvGOOI0
子供産めばいい
産める装置は付いているのだから。
後は、核を投入するだけだ！
58:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:11:31 e6ggqeqW0
女が女が言ってるのは実は女だったとは
59:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:12:09 1fEL4Azj0
子供手当でますます売れ残りの嫉妬増
60:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:12:11 c33PWZaS0
>>50
40を過ぎてもより多く稼げる方が勝つ
61:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:12:35 Uv5IHl1i0
たまには男性の事も思い出してあげて下さい
62:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:12:36 T+OtMS1s0
・結婚前の独身女は既婚女を妬むな。将来の自分のクビをしめるだけだ。
・仕事の出来ない売れ残りのババァの妬みは聞く必要なし。スイーツは会社の産業廃棄物。
63:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:12:45 QuT5w4GO0
子は宝
64:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:13:29 sxhuRuFG0
独身女のやっかみか！
65:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:13:30 XmsVuoLV0
もう面倒くさいから女は働きに出るなよ。。
66:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:13:39 lYPipBXc0
＞Ｐさん
泉ピン子か
67:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:13:45 RmGvJk7O0
>>55
仕事で成果も出ず、子孫も残さない人は男女問わず出世すべきじゃないと思うけど
そのどちらかで成果が出せてるなら評価されるべきなんじゃないの？と言いたいだけなのだが…
68:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:13:59 NIhpCpa90
女は自分と違うものすべてが敵だもんなｗ同じ立場じゃないと共感できない・・・死ねよｗ
69:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:14:17 v2A8Auj+0
女VS女か
男関係ねー。
70:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:14:22 bq0MHkPw0
>>13
そのとおりだよな
71:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:14:26 aWnDdzmu0
子育ての大変さは、独身には絶対判らないよ。
72:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:14:31 F8Jyx2f70
子持ちの女性２人 大きい子持ち１人の部署に配属された
小さい子持ち２人は早く帰る為残業作業は私が引き受けた
そのため大きい現場子持ちリーダーと相談して少し遅く出勤していいよって話しだったのが
そのことを理由に会社から遅刻してくるから首だと言われた
責任者のオヤジが自分のお気に入りの派遣社員をその現場に入れたかった事が後で解り呆れた
73:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:14:45 gLDTdhQi0
いや、だったら自分も結婚すりゃいいじゃん。
男の独身だってお前と同じだぜ？
それでも独身がいいから独身でいるんだよ。
やっぱ女の敵は女だな。
74:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:15:11 2oJWuIto0
理解できる話だ
75:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:15:29 f4goJEJi0
優遇が許せないって、なんか２chの男みたいなこと言ってるな…。
男も女も、独身者は子持ちを支えないといけないと思うよ。優遇やむなしだよ。
76:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:15:38 4RUARYyD0
売れ残り云々は別としてもだ
部署が違う部分で帰宅時間が違うのは当然だと思うがな
それで給与が同じと言うなら会社の配慮不足なんだけどおそらく給与にも格差あるんだろ？
これはこれ あれはあれ の合理的な考え方じゃなく感情論で動くから女は…って言われるんだよ
77:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:16:30 quS/S9LV0
ヤリマンの方が余裕があって婚期が早くて周りからもチヤホヤされて
すぐに結婚して子どもができたら羨ましがられて会社にもすぐに復帰
出来て人生謳歌出来る不思議ｗｗｗ
78:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:16:42 bNf9ziq00
>>20
女は目先の得しか考えないからね。
だから女の特権を潰す一番いい方法は
女同士で対立させ潰し合わせることだ。
79:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:17:01 goDKtdLH0
ただ働く
働く＋子育て
男じゃなくても普通の心ある人間なら下を優しく接するのは当たり前
80:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:17:15 mT37lKNt0
男が言うなら良いけどさ
女ならお前らも子供産めよ
苦労もせずに優遇だけされるとかふざけるな
81:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:17:22 mwT+i5iTP
根本的問題として女は常にめんどくせえ。
四六時中文句でも言ってなきゃ死んじゃうようなシステムなんじゃないか？
マグロだかカツオだかみたいに。
82:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:17:35 dslUypSI0
>>20
女は自分がその立場になったら「それはそれ、これはこれ」を平気でやる
83:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:18:18 Uv5IHl1i0
使えない奴に限って待遇等について敏感だよな
84:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:18:19 MNtKL51y0
女だから定時にあがって当然
男なんだからサービス残業は当然
給料や処遇は男女平等で当然
なのに子持ち優遇が差別だとかｗｗｗ
85:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:18:35 wRl+nV5tP
女は何でも自分が一番じゃないないと気が済まないからな…
ほんと厄介だわ
86:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:18:38 T+OtMS1s0
>>55
もうそんな世の中じゃないのにな。
お前は八つ墓村みたいな僻地住まいか？
87:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:18:39 ZNA00CWe0
行き遅れは黙って仕事してろよ
どうせ他にすることねえんだし
88:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:18:43 T09YWVL60
仕事内容が違うのに何故同じ時間で仕事をしなきゃいけないのか理解できん。
残業女が仕事大変なのは自分のせいじゃん。
キチガイだな。
89:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:18:50 rG83/Zrd0
だってさ、デカイ企業になればなるほど、もともと女性に甘いし、
そら子供が・・・なんてことになればもっと甘くなるよな。
女性はもともと自分中心だから、自分よりも甘く扱われる奴が居るのが気に入らないんだろ。
90:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:19:29 bNf9ziq00
この状況を言うなれば
「既婚女は男より1000倍優遇されているのに、私たち独身女は男の900倍しか優遇されていない!
私たちはなんて不当な扱いを受けているんだ!」ということだからなあ。
嘘みたいだが、これと本質的に同じ文句を、大新聞で本当に見たことがある。
91:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:19:38 myqi/Ndf0
>>「こっちは相変わらず残業でヘトヘト。うらやましいよ」
元々ライバル同士だった人が言ってるのに嫌味なんかね。
92:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:19:45 f4goJEJi0
>>80
なんで男が言うならいいのかがさっぱりわからん。どっちもダメだろ。
93:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:20:08 Z4gCNeg80
しょせん、女の敵は女
94:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:20:15 HxQ2UMhK0
根本的にどうなんかね？
資本主義社会下の営利企業がここまで要求されるって？
自分が経営者だったら、こんな優遇措置とれそうにないな.....
完全歩合の生保の女連中もいるのに
95:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:20:19 xhxmXYUP0
>>13
> 日本の優遇政策
>
> 子持ち女性 > 女性 >>>> 越えられない壁 >>> 男性
>
違う違う
子持ち女性 > 女性 >>>> 越えられない壁 >>> 独身男性>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>既婚男性
だろ？
96:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:20:47 +WNfGUmk0
まさに働いたら負けだな
97:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:21:31 4c7imXLO0
>1の事例は「子の有無」とかいう問題じゃなくて「個々の社員の価値の違い」だよ。
子持ち優先とかいう話をしたいのであれば価値が同じ社員間での話をもってきたほうがいいな
98:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:21:35 S8l85se20
＞ 一方のＰさんは、管理部門で売上管理や営業販促のツールを作成するのが
＞ 現在のミッションです。産休中にＰＣスキルを向上させていたので、
＞ 職場でも貴重な戦力として活躍。しかも営業経験が豊富なので的確な
＞ 販促ツールを作成して営業現場からも高い評価を受けていました。
どうせエクセルで適当なシート作ってるだけだろ。
毎日こんなことしかやってないんなら、遊んでるのも同然。
そりゃ行かず後家も怒るわ。
99:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:21:42 qvXNJgfN0
女と外国人を日本の職場から追い出せばいいんだよ
そうすりゃ、直ぐに出生率は増加するさ
100:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:22:41 8QBnjmpq0
子供を産まない女は、男とおんなじ
会社の奴隷として死ぬまで働け
甘えるな
101:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:22:44 d5SjPIPD0
羨ましかったら自分も子供を生めばいい。
子供を生まない女性社員が男性と同待遇なのは当たり前。
102:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:23:26 4RUARYyD0
>>95
いや…｢政策｣だからその理屈はおかしい
社会的な立場とかなら理解できるが
103:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:23:40 BOfB+gxo0
単純に仕事ができて、女の幸せも手に入れてる奴が許せないんだね
ほんと嫉妬は醜いねぇ
男の方は素直に祝福できるから理解ある態度をとれるもんだよ
104:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:23:45 7/TECBTN0
>>95
子ども手当は父子家庭だって出るんだぞ ?
105:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:23:47 gMUV7R/s0
現実は、男性並みに働く女性は相変わらず優遇されず差別が残ってるけどな
106:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:23:55 bNf9ziq00
>>99
そのとおり。
女が社会進出して、社会に何かいいことがあったか?
ない。皆無だ。ひたすら悪くなるだけ。
女と子供の権利を追求すると、社会は衰退するばかりで
やがて崩壊する。
107:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:24:59 UhfXOuWe0
>ワーキングマザーに比べて、一般の女性社員に対しての
>気配りが欠けていたことで、不満が爆発したとも言えます。
男性社員に比べたら、どちらもありえないほど優遇されとるわ。 甘えんなヴォケ
108:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:25:35 Uv5IHl1i0
「女の子なんで＾＾」
109:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:25:41 5V1X/tFn0
市役所の共稼ぎなんか １．５人分ぐらいしか 仕事してないよ 誰も文句言えないけど…
110:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:26:12 rG83/Zrd0
>>103
女性が脳内で行う彼我比較は自身の仕事の能力じゃなくて、
自分を養ってくれる男性と子供がいるか って部分だけだからな。
111:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:26:15 4c7imXLO0
他人の仕事は楽な仕事
自分の仕事は大変な仕事
112:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:26:37 xhxmXYUP0
>>102
そだな。 ちょっと先走りすぎた。すまん。
>>104
そうは言うがｵﾏｲ、財布も何もかも嫁に握られた日には…泣けるわorz
113:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:27:00 i2cewrzs0
「女性の人生の最多の失敗原因は嫉妬心だと思います。 男性のそれが名誉欲や性欲であるように。」
至言であるなあ
114:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:27:32 Ax/FVZkA0
険悪なムード漂う会社かやだなー
関係ない男が辞表出すかもｗ
115:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:28:01 cu+EFsHh0
これだから女は・・・・。
些細な事で「被害妄想」起こして争いを起こしたがる・・・。
116:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:28:29 gMUV7R/s0
男の足の引っ張り合いもかなり醜いぞ
117:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:28:38 tA0xUZvi0
>>7
国家の一員としての役割ならまだしも、
動物としての役割を、国家がサポートしてやる必要はないだろう。
118:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:29:04 R2KXX9VJ0
だから女は・・・
しかし、保険のおばちゃんとかヤクルトのおばちゃんの働きっぷりにかなう気がしない。
119:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:29:24 s7HyaS13i
子作り／子育てに縁がない女性は大変だなあ
120:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:30:01 8vBci3RW0
お前ら同僚が同じ状況になったらどうすんの？
管理部門に文句つけるか、それとも自分も早く帰る？
121:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:30:53 fUq5ne+K0
自分だっていつか結婚して子供を持てば同じ優遇を受けられるのに
もう結婚を諦めてるような人なのか
122:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:31:04 ThdL5Ime0
子供のいない国に未来はない。
独身女は文句言ってる暇があったら男探せ。
123:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:31:06 1VH/LCJD0
田嶋陽子は冊所分
日本停滞の元凶
124:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:31:55 G8eBxN930
出産後職場に復帰できるなんて大企業だけじゃん
こんなのレアケース
たいていはパートだから
125:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:31:59 f4goJEJi0
>>112
いつも思うんだが、嫌なら握らせなきゃいいだけじゃねーの？
それができないというなら、そんな女を選んだことに問題がある。
住宅購入費とか両親の介護費用を貯金するために妻に管理させたほうが無駄遣いが
減るからやってるならそれはしょうがないし結果的にはいいことだしなぁ。
126:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:32:08 NIhpCpa90
>>24に追加、すぐモヤモヤしちゃうの・・・
モヤモヤしちゃうから発言小町でトピたてちゃうの・・・
女 ｖｓ 年上の女
年下の女
大卒の女
高卒の女
旦那が高所得の女
旦那が低所得の女
子供が高学歴の女
子供が低学歴の女
子供が可愛い女
子供が可愛くない女
二重の女
一重の女
ナチュラルメイクの女
バッチリメイクの女
背の高い女
背の低い女
デブの女
ガリの女
127:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:32:58 ysawL/+20
給料がそもそも変わってくるんだから・・・
128:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:32:58 exaW4MY30
>>103
>>ほんと嫉妬は醜いねぇ
>>男の方は素直に祝福できるから理解ある態度をとれるもんだよ
いやいや、この産休あがりの女が今日から自分の上司で自分より給料二倍ね！って言われたら
男だって嫉妬するだろｗｗｗｗ
まあ普通はそうならないけど。
お迎えで残業も休出もできないから以前と比べたらお給料半分だよ。
129:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:33:05 /vnXIQE60
給与なんかの待遇面ではちゃんと差があるんだろ？
なけりゃ発狂しても構わんが、働いた分だけ稼げるんなら誰が早く帰ろうが
遅く出社しようが関係ないじゃん。自分の仕事をこなせよ
130:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:33:08 R9HXcNS50
夢精したら休みぐらい欲しいよな
131:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:33:50 goDKtdLH0
眉なし木村カエラでも25歳で結婚、子供産むのに何やってんだ？
独女ｗｗｗｘｘｘ
132:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:33:51 9zj/7mJ10
日本人の子孫を残す役割を持った人間と、男性社員の性処理慰安婦では
身分に大きな差がある。
133:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:34:02 dFXK1WBB0
うちの会社で男性社員が育児休暇を取ろうとしたとき、
一番ネチネチ嫌みを言ってたのは、独身女子の上司と同僚でした。
自分たちは女子だからという理由で普段、残業や休日出勤を男性社員に押しつけるクセにです。
行き遅れの女子社員ほど、社内の雰囲気を悪くするものはありません。
134:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:34:03 jXVZ9tf30
子供も産まずに国に貢献しない
この出来損ない女を優遇しなきゃならない理由などないのだが。
文句ばかり言ってないでに女としてやることやれよ。
135:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:34:18 1JEFDy8yP
職がなければ男に甘え、
職を与えれば同性に甘え、
なおかつわがままを通せと社会に甘える。
社会に適合できない生き物なんだよ。
子供抱いてなりふり構わず生き、
子供から手が離れたら恥も外聞もなく
醜態を晒しながら生きる。それが女。
社会のルールなど、彼女らの前では無意味。
136:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:34:44 4EXDpFvm0
>>5
そう発想する君には企業のマネージメントは無理w
137:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:34:49 AYXrboww0
今までは、女性を優遇してもそれは男性のエゴってことでスルーされてきただけだからなｗ
それが制度が拡充されていくことにより、差別の対象が男女差から、もっと細かく分かれてきた。
さぁ女性の方々、どうするよ？ｗ
まぁでも優遇がほしければ結婚すればいいだけなんで、
一生優遇の受けられない男性に比べればマシだということくらいは理解しとけよｗ
138:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:35:27 UujRB1QW0
うちにもいるわー こういう屑
家賃補助が出る会社で実家から通ってるくせに
「同じ仕事してるのにＡさんは（家賃補助分）給料が多い！！」
とかって文句つけるやつｗｗｗｗ
足引っ張ってないでお前も同じ待遇もらえるように動けよ、と
男でも女でも屑は周りの士気下げるから消えろ
139:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:35:46 z3Yih+keP
>>125
女は変わるよ
流石に最初から気に食わない女と結婚なんかするもんか
変わる様な女を選んだ男に問題あると言われればそれまでだが
そこまで予想なんて出来るか！
140:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:36:05 W77bQtJx0
うちの姉、妊娠した途端に出社を１時間遅らせてもらったんだって
なんつーホワイト
141:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:36:23 D7pawl+Q0
中途半端に仕事出てくんな
独身だって、子供以外に介護とか抱えてんだよ
むしろこっちの方がシビアだっていうのに
少し病気なったとか、学校行事やらで
当たり前のような顔して休むな
有給使ってんじゃねえよ
142:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:36:27 6B+8cv/70
時空戦士だ～
143:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:37:31 L71K5B/t0
今は不満があっても、当の本人たちが子供をもったときにどういう反応するんだろうな
144:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:37:40 T09YWVL60
この会社の飲み会はグチ大会ではたから聞いてる分には面白い・・・はず。
145:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:38:18 YiTFIsGt0
アホか。
テメエのトーチャン、カーチャンもテメエを食わすために働いてんだよ。
会社で働く理由なんぞそれだけ。子育て＝社会生活そのもの。
そんなの暗黙の了解だった。みんな判ってた。
社会生活の何たるかも知らず、金ほしいだけの奴は何も言わずだまって働け。
146:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:38:34 QZseLIhp0
>>141
有給使って何が悪い。
お前に雇われてるわけじゃない。
147:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:39:02 cbFtAE+U0
大企業はいいな
中小だと妊娠したとたん首を切られるからな
148:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:39:12 tyiH+qQ40
>>18
2ちゃんでもやっていたんじゃね？
スキル磨いたと言うのが嘘臭いのは同意
と言うか嘘だろ
149:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:39:43 PPevhm0D0
>>72
子供もいないのに、何で朝出てこないんだよ？
子供がいて配慮されてる人と、子供いない人間が同じ程度の働きしかできないなら
使えなさ過ぎてクビだろw
まさか、将来妊娠出来るかもしれない可能性が有るだけで
妊婦と同じ扱いしろって言うのか？
産んでもいないのに、産んだのと同じ扱いしろと？ｗｗｗ
お前が頭悪すぎて使えないから、都合つけてクビにされたんだよ
150:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:39:57 LVpQ2mhm0
>>131
それを言うと、「中学生男子が女教師に童貞喰われてる時代に何やってだよ、お前ら！」って返されるぞ？
151:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:41:02 VDmV2Wuj0
まぁ、単なる愚痴だな。
飲み屋で彼氏が聞いてやってくれって話。
152:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:41:25 K7GAyU8A0
職場が育児終えた女性ばかりだから
父子家庭の俺でも仕事できてるんだな～と痛感した
毎日8時半出社5時退社でも未だ何の違和感も働きづらさも無い
たまに5時半くらいまでデスクワークしてたら
周りから「早く帰れ！」って怒られるんだぜ
今日なんかでも下の保育所の子の予防接種があるって言ったら
一日休めって言われて午前中暇だ
153:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:42:02 R4WnFFjN0
どんだけ女を甘やかすんだよｗ
154:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:42:02 f/CWA+5c0
そして「お前ら頼むからまじめに仕事してくれよ」と、こいつらの
カバーに入ってる男性社員たちが半泣きになってるわけだね
155:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:42:06 NtZUSs8D0
男が一番恩義を感じているのは結局、母親だからなぁ。
子持ち女性は無条件で大切にするよ。
156:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:42:30 /30CUXwn0
＞「職場で勤務時間の違う社員がいると不満を感じる社員がいるようなので…」
気持ち悪いな。辞めるならスパッとやめろよ。
かまってちゃんか？
157:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:43:50 cPflK8mX0
これは大昔っからある摩擦じゃん。
男性社員はオロオロ傍観するか決死の覚悟で仲介するしかない。
げに恐ろしきは女なり
158:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:43:57 4V18irkL0
>>48
子宮があるから
159:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:44:00 uFSlpcuH0
子供の卒業式ならともかく運動会程度で会社休むやつってなんなの？
160:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:44:15 Xr4vKV/u0
23歳の男性です。
職場の女性陣からあんたは男の魅力やフェロモンが全く無いと言われました
フェロモンとやらはどういうふうに身につくんですか？
男性の魅力とはどういったものでしょうか？
女性の皆さん教えて下さい。
161:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:44:16 JQL58mr30
女の思考回路は
僻み、妬み、嫉み、やっかみ
を基本にできているから
仕方がない。
162:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:44:21 u6v23nM/0
なんかしらんけどいい会社だな
ここまで引き止めるとは会社に必要とされてるんだぜ
163:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:45:01 UfBsvPyt0
>>1
独身女性だけでなく男性も不満だよな。
164:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:45:23 MB3XxdOy0
以前いた会社で有給休暇を体外受精のための通院に使ってたら
上司から｢今子供を作られると仕事に支障が出るので不妊治療はやめてくれ｣と言われた
数ヵ月後同僚の女性がデキ婚
上司｢妊娠子育ては大変だからみんなバックアップしてやってくれ｣
納得できなかったけどこんなもんなんだよね
165:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:45:29 T09YWVL60
営業職でそんなに残業してるなら、給料いいんだろ？
それで我慢すればいい話。
もしサービス残業なら、そっちの方がむしろ問題だろうに。
166:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:45:34 0ya2G5e60
女性に「社会」と言っても無駄
半径１ｍのものにしか興味を持てないのが女という生物なのだから
これ本能だから仕方が無いのよね
167:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:45:56 lpeBamhW0
で、この女に子供出来ると今度は
「子どもが居ない女子社員と同条件って言うのはオカシイ！」とかなんとかノタマウ訳ですよコレがw
168:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:46:09 A3GlmhnX0
社会としては子供産んでほしいわけなんだから、産んだ人を優遇するのは仕方がない。
169:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:46:15 cbFtAE+U0
>>159
運動会は弁当を持っていって子供と一緒に食べるし
後片付けが父兄の仕事だったりするから
親がこない家の子供は皆が親と一緒に弁当を食べてる時に一人ぽっちで食べなきゃならない
170:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:46:18 XlWoqu470
給料も評価もQさんのほうが上ではなかったんだろうか
Pさんも、部署変わってもなかなかできる人だったみたいだけど。
他にも何か亀裂が入る関係になる理由があったように思うなあこのケースの場合
171:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:46:53 Xr4vKV/u0
ここで、こうしてもらえたらとうれしいという女心にうとい男が多いよね
172:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:46:59 Wh7Bs89A0
悔しかったら結婚しろよ
あぁ、売れ残りの賞味期限切れだから誰ももらってくれないのか
173:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:47:43 6WFaQ8w60
そりぁ，未来を担うお子様達を産んで育てる女神様と，将来の
年金財政の穀粒しにしかならない乞食女達とを，同等に扱うなんて
不公平ですよね。
その通りだ。
もっと差をつけてあげないと。
174:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:47:48 R2KXX9VJ0
赤ちゃんを抱いた妊婦。これが最強
175:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:49:01 cbFtAE+U0
>>164
＞上司から｢今子供を作られると仕事に支障が出るので不妊治療はやめてくれ｣と言われた
それセクハラ
上司の上司にチクるか、その上司を訴えれば良かったのに
176:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:49:11 dMbf4ioq0
営業って若いうちはいいけど40歳以上になってしわしわのしみだらけのブスおばはんが
営業にやってきたら即効でクレーム入れて印象悪すぎて商談成立しずらいよｗ
177:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:49:38 Ar25Jdg90
女の敵は女、と言う話でした。
178:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:49:44 Xr4vKV/u0
よくいるｷｬﾗを演じる、誰かの真似したりありふれた行動を意識する。
これが職場でうまくたちふるまえるヒトの基本。
179:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:49:51 cJet87tX0
子持ち女性社員の優遇が許せない！
けど結婚はいや！
180:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:49:53 0xuFHFSc0
女は絶対価値観を身につけろ
身近な周りと比べて、自分は・・・とか思うな
世界基準だと貴女は富裕層の恵まれた人種だよ
181:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:50:21 cqdu8DTH0
子供手当が出るんだから、会社が子持ちを優遇する必要ないじゃん。
帰りが遅くなるときは、子供手当で子守を雇え。
182:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:50:32 6WFaQ8w60
>>175
それ今なら絶対に勝てますね。
時代が変わったから。
国民消滅の危機に，一株式会社の都合なんて。
183:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:51:47 9+wN8B160
負け犬Qさん哀れｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
184:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:51:55 Xr4vKV/u0
ヒント： ホスト・ホステスには需要がある
185:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:52:54 XlWoqu470
子育てで、会社休まなきゃいけない早退しなきゃいけない時、
かわりにやらされた人って、その本人には
子供が待ってるんだから、早くいきなよ！とか言ってるけど
影では、また早退だよ！とか、はあーーまあた？とかいってる
今まで見てきた中で１００％だね、グチってるのは。
本人には絶対言わないけどね。
186:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:53:18 KHWqEjdl0
いざ自分がガキ産んだら掌返すのがこのクズ女共だろ
平等うたうなら、まずは残業とか勤務内容も男女平等ってところから始めろ
187:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:53:25 /8dtfBiZ0
子持ちが働けるのは周りの社員がフォローしてるからなのに
感謝するどころか「子ども産んでも働いてる私はエライ」みたいに
独身や子なしを見下すやつが多すぎるよ
188:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:53:56 /RZ7ebcw0
部署によって残業が多かったり少なかったりするのは普通でしょ。
同期だからって、いつまでも同じ仕事してる訳じゃないし。
ひがみだしたら、きりがない。
189:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:54:24 Xr4vKV/u0
女は女でもブス社員の意見なんか参考にならんぞ。
ブスは１００パー性格がねじけている。
190:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:54:33 cPflK8mX0
>>181
有名芸能人は皆シッターさんを頼んでるんだよね。
有名芸能人並みに稼いでる人なら、たとえリーマンでもとっくにシッターにお願いしてるんじゃないかなあ。
191:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:55:11 KcARKDniP
これ、仮定の話だが、男でも片方が骨折で外回りから事務職にまわした、それなりにスキルを養って治療後もそのままキャリアアップ。
片方は昔からバリバリの体力がいる出先回りでの仕事。しんどいけど現状変わらず（ずっと下働きのような仕事）でも文句ないってことか。
それとも、子供を抱えた女様だけの女王様特権で許せるのか？なんかそれも変な気がするなぁ。
192:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:56:25 4mfoTfhN0
>>181
ゆとりか？ 騙されやすいタイプだな
扶養控除廃止なので、結界的に負担増。
193:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:56:28 A3GlmhnX0
>>186
女に男と同じ仕事させたら効率落ちると思わないか
194:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:56:42 PPevhm0D0
>>191
それは能力差が有るだろ
195:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:56:57 YZkYzyhnO
毒女だけど、子持ち同僚が優遇されるのは別にムカツかない。
産休中にPCのスキルアップ（笑）をする余裕があるくらいなら別に休まなくていいじゃんとは思う。
196:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:57:11 8LWVk0fp0
透析を受けないと生きられない人が早退したときも、似たような感情を持つ人もいるしな
所詮他人に対する配慮なんてどうでもいいものだし
197:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:58:02 4V18irkL0
>>196
＞透析を受けないと生きられない人が早退したときも、似たような感情を持つ人もいるしな
それはよっぽど酷い奴じゃないか？ｗ
198:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:58:34 KHWqEjdl0
>>193
効率が落ちたなら、そいつは社にとって不要な存在なのである
199:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:58:39 cPflK8mX0
>>191
病気や怪我が原因で軽い仕事に回される人なんて珍しくないけど、それに嫉妬したり不公平だと思う人はいないんじゃないのー
誰にだって起こりうるリスクなんだから。
なぜか妊娠出産育児となると摩擦が起きる。
200:名無しさん＠十周年
10/06/01 09:59:49 cZTa+imh0
給料差がどれ位あったかによるような
不満が出たって事は、ほとんど差がなかったんじゃね
それなら怒って当り前、会社が悪い
育児中の社員はパート並の給料にして、子供が大きくなったら
正規職の給料に戻すっていう風にしてたら、文句でないだろうに
201:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:00:07 /RZ7ebcw0
まあ、不況でギリギリの人数でやってるうえに、景気の良い話が少ないから
こういう不平不満が出るんじゃないの？
残業が多くても、ボーナスがばっちり出て、ポストも増えて昇進が見えていたら
細かい比較をする暇もないかも。
202:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:00:18 +VcsH3xG0
>>195
妊娠中に営業で駆けずり回るのと、しなくてもいい勉強をする事は全く別だろ
そんな考え方が周りから醜いと言われるんだよ
203:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:00:23 KcARKDniP
>>194
すまん、上下の二人で微妙に言葉が違うけど,
本件と同じ、同じようなこと（外回り）をしていたって仮定で。
204:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:00:26 Xr4vKV/u0
同じ女同士でフェロモンを感じるのは難しいかと・・・；
205:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:01:11 MRy4wt4sP
その時短仕事でいいからくれよ
206:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:01:18 XlWoqu470
>>196
透析してる人は、産休や子育ての人とは違うでしょう
病院行かなければ命にかかわるんだもん
わたしならね
207:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:01:19 wo/L4vvq0
結局は日本人は感謝と恐縮してたら文句無いんだよ
権利だし当然って顔しないで、いつも協力してくれてありがとう
迷惑かけてごめんねって顔してリャ対立少なくなると思うよ
208:心ある右翼
10/06/01 10:01:26 adL3JPjX0
俺の部下じゃないから勝手にやってくれ。
あいつらは、頭のネジが一本ないんだから。
209:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:01:35 DGlbcorm0
いい年した女が結婚もせず、男みたいに深夜労働してるのが
むしろおかしいんだけどな。
本人が仕事が好きならそれも良いがそれなら不満も出ないはずだしな。
210:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:02:22 SeTcnQGj0
「どんな状況の人であっても等しい勤務条件」というのも、ひとつの平等だが、
「状況が変わったら、それに応じて勤務条件を変える。
その権利は等しく全員にある」というのも、またひとつの平等。
前者の場合、病気になろうが等しく働け。それができないなら、そのときは辞めろっていう平等。
後者は、病気の人が出たら、その分も頑張ってフォローしろ。
ただもしあなたが病気になったら、同じようにフォローしてもらえますっていう平等。
どちらにするかは、その職場が選択することだが、ブラック企業は一般的に前者だわな。
そして、この会社では、後者の平等を採用しているという話。
何年も働いていて、そんなことすら理解していない点で、
Ｑの社会人としてのスキルに疑問を感じる。
211:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:02:41 CtaDQ9430
おまえらってなんで男なのに仕事しないの？
212:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:02:44 cZTa+imh0
>>194
能力差って関係ない、環境差だよ
楽でスキル伸ばせる場所に誰だって行きたいだろうに
213:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:02:57 4RUARYyD0
>>195
貴方が考える余裕とその余裕は別物
と、言ったところで産んだことが無いなら理解できないだろうけどな
俺の場合は嫁が家にずっといてくれたから全力で外で働けた部分がある
214:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:03:06 lOOj3gjY0
女の敵は女 昔の人はうまいこと言ったもんだw
215:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:03:07 3cX5hI860
子持ちだろうと何だろうと男にはそんな優遇無いけどな
216:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:03:35 UhfXOuWe0
>>41
その定義だと、オマエのカーチャンは既に男なわけだがｗ
217:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:03:38 /RZ7ebcw0
これで、子持ち女性と同じ部署に異動して、
朝は早くに出てこないでくれと言われ
そのぶん、残業代も無し、ボーナスも少なめとなったら、
きっとこの人は、文句言うと思う。
218:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:03:39 6VFecdOJ0
社会に対する貢献度が違うのだから差別されて当たり前かと
こういう差別は推進すべき事だ
219:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:03:40 Xr4vKV/u0
母性本能でしょ
220:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:04:02 l+kaH48G0
結婚すればいいじゃない
221:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:04:16 BIROqNpM0
職場の面倒ごとや残務処理は全て独身男性に降りかかってくるのだが
これは差別ではないのだろうか？
222:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:04:32 Ae9YmOm70
そりゃ欠陥商品は粗末に扱われるわな。
223:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:04:36 1MKLcC2w0
たぶんＱさんが辞めるっていったら「そうか・・・残念だな、次の職場でも頑張れよ」と快く送り出されていただろう
224:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:04:38 uHvFYY2G0
子供育ててる女は大切にされる
動物の真理
225:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:05:08 d3qCEBLm0
女の敵は女だという事を、改めて突き付けてるなｗ
>>187みたいな考えしてる子持ちも、それを僻んでる毒女（でも>>186の言う様に掌返し予備軍）も、
どっちも屑だ。
226:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:05:14 q8j30GUT0
給料の差ってのが欠落してる話だけど
そんだけ働いてる営業職と、短縮勤務の子持ち社員は給料同じなの？
営業職で給料もらってて、待遇は時短勤務と同じにしろって怒ってる訳？
馬鹿？
227:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:05:59 yqDjtqyK0
残業がイヤなら転属希望でも出してラクな部署に移ればいい。
男も女もねえよ。
228:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:06:00 cZTa+imh0
>>210
でも給料差はつけるべき
保証するのは、首にしない、怪我回復や育児終了後に
ちゃんと職場に復帰させてやるという保証でいいと思う
片親のみ、特例位でいいと思う
229:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:06:09 wo/L4vvq0
うちは小さな会社だからみんなで育ててる感じ
社内にだれかしらの赤ちゃんがいる
超可愛い
230:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:06:17 goDKtdLH0
国は不況化にあたり企業に女雇ったら国から援助するんだろ？？？
ほとんど障害者じゃないか・・・・
そんな余裕もうないのに 男女平等の名の元
障害者か女 どちらか切り捨てろ
231:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:06:25 W/uxBnkj0
だったら結婚して子供つくりゃいいじゃねーか。
産む機械なんだからちゃんと義務を果たせ。
232:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:06:37 LWhE2RMj0
女はさ、感情で動くから仕方ないの
気に入らなきゃ上司でも使って蹴落とすのが普通でしょ？
233:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:06:50 BIROqNpM0
>>224
じゃあ金儲けの場に出てくるなよ
子育てを理由に休んだ分の負担を他人に押しつけるなやキチガイ
234:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:06:57 EkT9Vmsw0
いやなら辞めればいいじゃん
悔しければ結婚して子供作ればいいじゃん
235:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:07:22 Xr4vKV/u0
>>1
勉強になりました。
>>3
堂真理子アナ 鈴江奈々アナ
>>4
子育てもあり、小梨なんかより、よっぽど疲れているというのに・
それでも叩きますか
236:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:07:34 p7ClisyV0
>ワーキングマザーに比べて、一般の女性社員に対しての 気配りが欠けていたことで、不満が爆発
いったいどうゆう気配りをしろというのか。
まさか、女子社員には残業もさせず、上司は厳しいことを言わず、優しく接しろということぉ～？。
それって、総合職は男性、一般職は女性に限定しろということじゃん。
男女差別しろと言ってるようなもの。
それとも、女性ならたとえ総合職でも定時帰宅で厳しいノルマは免除しろと？
それなら、女様にだけ配慮・優遇しろということだよね。
女ってここまでしてやらないと、まともに働くことも出来ないの？
237:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:07:44 LVpQ2mhm0
子供生んで即離婚。
母子家庭保護費を貰いながら、子守は親に丸投げ。
この方が、勤めるより金が稼げて、遊び放題ですよ？→P子＆Q子の御両名
238:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:08:28 /RZ7ebcw0
給料差は、当然あるでしょ。
残業代だって付かない訳だし。
でも、チヤホヤされてる感じへのうらやましさと、
自分の仕事への不満が、ごちゃ混ぜになってる感じがする。
239:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:08:32 SeTcnQGj0
>>228
普通は、勤務条件が変われば、給料も変わることが多いんじゃないかな？
それこそ、会社によって違うだろうけど。
職場を管理する上で大切なのは、
「ウチの職場は、後者のタイプですからね！」っていうのを
日ごろから、みんなが理解できるように努めることだと思う。
240:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:08:34 KSfu7WJt0
嫌なら会社辞めろよ
241:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:08:41 CtaDQ9430
おまえら無職なの？
242:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:08:42 XlWoqu470
>>229の会社いいなあ
会社につれてきているの？
いざ、あかちゃんや子供見ちゃったら情がわいて文句も言わなくなるかもねw
243:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:08:48 cZTa+imh0
>>221
勿論おかしいね
文句言うべき
244:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:08:56 z3Yih+keP
>>231
いい加減にしろ！
男犠牲にしようとすんな
子宮が勿体無いなら精子買わせろ
その為の法整備しろや
子持ちなら優遇するんだろ？
245:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:09:07 A4g/2Yfh0
で、こういう女に限って寿退社するんだろうな
自分の頭で考えない人種を雇用する企業も悪いんだろうけど
246:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:09:34 wo/L4vvq0
>>238
>でも、チヤホヤされてる感じへのうらやましさと
↑これが分からん 子供生んだことをどうチヤホヤされるのかと。。。
247:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:10:02 GlnVd5Fq0
Pさんの向こう側に子供の顔が見えなかったQさんの負け。
Pさんは会社員という仕事が終わった後でも
母親・妻という仕事が待っているんだよ。
248:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:10:12 ZWhJEdtG0
女採用しなければ、起こらない問題じゃね？
原因を特定して削除すりゃ、問題の即時解決だろｗ
249:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:10:12 x64+g7T/0
女にとって対等とは自分が優遇されている状態で
自分よりも低い者を見た場合に使われる言葉
250:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:10:15 LzOPogVH0
子供一人でも産めば以後何十年かでGDPに億単位で貢献するけど
独身女が死ぬまで贅沢したってGDPに寄与する分は知れてるな。
企業としたら子持ち優遇で正しいでしょ。
251:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:10:16 3HN0Q1y30
子供を産むと言うことが
女性にとっての義務だと言う事を理解していない
あまりにも自己中心的で利己主義な考えが広がりすぎているのでは？
252:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:10:32 DWkolO6ji
女ひでえwwwwwwww
253:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:10:57 64UD6Tvq0
かわいそうだが、恋愛敗者のブサイク女としては
なんでブサイクに生まれてきて
さらに仕事まで苦労しなきゃならないんだろう
これ、なんて地獄？
って思っても仕方が無いところだな
254:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:11:00 Xr4vKV/u0
所詮人間も知的な野生動物と同じですから・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
255:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:11:53 IjnhSIr30
少子化は男のせいというより、
国の責任。
女子高生と結婚しやすくなったら、解決する問題。
256:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:11:59 4RUARYyD0
>>246
男性側から気を使ってもらってる＝ちやほやされてる
と、勘違いしちゃう女性は何気に多い…困ったことにね
こっちからすりゃ社会的役割分担とかから当然だと思っていることなのに
なぜか文句がくる
257:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:12:04 9+wN8B160
>>211
腐るほど金があるからですよ。
お前はなんで結婚しないの？
258:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:12:10 9cHeYH5W0
>>49
そうしてみると、寿退社ってのはなんて良くできたシステムだったんだろうなあ
259:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:12:14 cVZ09+NA0
こんなことまでして女を雇う必要あんのか？
男を犠牲にしないと成り立たない男女平等って何？
260:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:12:26 axQt+kFN0
うらやましいなら自分も結婚して子供を産んだら良いだけだろ。好きで結婚しないなら仕方ない。ワガママ言うんじゃね～よ
261:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:12:28 d3qCEBLm0
>>236
先に書かれた様だが同意。
男性社員にも気配りしなきゃ不平等だっつの。
っつかこんな要求する女は、男と同等には雇えないわ。
262:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:12:53 CtaDQ9430
>>257
親の金ですか
263:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:13:10 Xr4vKV/u0
意味わからなくてごめんなさい。
264:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:13:13 cZTa+imh0
>>246
子供産んだ人はチヤホヤしてもいいような
ただし沢山産んでくれたらの話だけど
チヤホヤしても、１人っきりなら、フーン１人かよて感じだけど
265:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:13:14 wo/L4vvq0
>>242
そう 赤ちゃんを会社につれてきてくれてる
もう超可愛いよ 天使だね
初めて抱っこしたときは戸惑ったけど
いまでは人の子なのに将来(小学校とか)の心配したりしてさｗ
266:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:13:24 YiTFIsGt0
そもそもオマエらは給料は自分の労働能力への報酬だと勘違いしていないか？
267:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:13:50 ljr6Pbfm0
２０歳代女性の専業主婦指向が増加しているという発表があったけれど、
子供にとって実に良いことだと思われる。
268:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:14:09 DGlbcorm0
Pさんの退職申し出に男の上司が奔走してQさんにわびを入れさせたのが
まさに男の本音。
いくら残業して仕事をしようが独身女の代わりになる男社員は
いくらでもいる。
男からみたら、子持ち既婚女性＞＞＞＞＞＞売れ残り独身女
269:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:14:41 SBUqrZfr0
女の敵は女というのがよくわかる
270:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:14:43 CtaDQ9430
>>267
寄生虫ともいわね？
271:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:14:53 WX/hYDfS0
>>1の事例だけ見ると、子持ちのQさんは仕事ができて周囲に好かれてて
会社の役に立っているということで、結果的に
「子持ちの立場を理解せず狭量な同僚が悪い」という形になってるが、
現実には仕事もできず会社のお荷物で周囲に苦々しく思われているのに
「子供いるんで残業できませ～ん」でのうのうとしてる輩のほうが大多数だな。
272:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:15:13 9+wN8B160
>>262
株でちょちょっとな。
273:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:15:18 Xr4vKV/u0
子どもが好き、子どもに好かれる、子どもに関心がある
女性は仕事もできる
274:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:15:37 bxcWMiVM0
在日特権に比べたら何てことはない
275:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:15:58 1YZ3GC6m0
Pさん＝林家パー子
Ｑさん＝空条Ｑ太郎
276:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:16:18 ljr6Pbfm0
>>270
子育てにとって良いことだという意味です。周りを観察していて思ったことです。
277:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:17:05 3HN0Q1y30
JCに居てる女とか最低ってことか？
278:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:17:10 O5TxoVYZ0
女は不満しか言わんな・・・
279:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:17:33 KcARKDniP
>>276
いいことはいいけど、贅沢品というか贅沢サービス？だよな
280:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:17:46 /RZ7ebcw0
>>246
新人さんが入る→皆が職場に慣れるように心配りする
こういうのにも、やきもち焼いて、新人のあらさがしする人もいる。
細かい、すぐ比べる、これは、子育てに必要な素養なんだけど
マイナスに働くと、うっとうしい素養。
281:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:17:53 Fu3n4hhK0
人としての生命のサイクルから外れた弱者は搾取されて当然だと思う
282:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:18:39 cZTa+imh0
>>267
いい事だけど、手遅れかもな
今の２０代３０代男に妻子を、自分が食わしてやろうなんて気概のあるのいないだろ
このスレ見てても、男女平等社会なのに奥さんが働いてくれない～て
愚痴ってんのがほとんどじゃんか
283:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:19:21 xsfGXVhH0
>>271
仕事の出来ない女性社員をちやほやする男性社員はいない。
284:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:19:25 NIhpCpa90
子育ては賢い女がすると成功の可能性は高いけど
顔からバカがにじみ出てるような女は預けた方が遥かにまし
285:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:19:27 Qspd+WhD0
復帰できて居場所がちゃんとある人ってのはそれなりに高スペックですよ
待遇が自分と違うことの理由をよく考えろ
286:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:19:55 XlWoqu470
>>265
その会社いいわw
まるで親戚のようで。
会社には子供がいられるスペースもあるのかな？
なかなかないと思うよ、そういう環境
>>265の子育ての時にも安心ね
ちなみにどんな職種なの？もしもさしつかえなければおしえてくれないかな？
287:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:19:57 Xr4vKV/u0
＞子持ち女性社員の優遇が許せない
は？
嫌なら辞めればいいだけ
288:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:19:58 0b53PFTj0
>>164
上司｢妊娠子育ては大変だからみんなバックアップしてやってくれ｣
できてしまえばそう言わざるを得ないから、やめてくれといったんじゃないか。
289:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:20:04 zqJIVxxy0
>>281
しかし、失うものが無い弱者を追い詰めると逆に無敵になってしまうのだよ‥
290:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:21:29 5PEIaW+j0
結婚して仕事と家庭を両立させてるのが気に入らないんだろ
自分も結婚できたらいいね＾＾
291:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:21:46 9+wN8B160
子供を産んでから職場復帰出来るのは仕事ができるからだろうな。
そんな人だから家庭との両立もできる。
292:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:21:57 2VXRWRRs0
売れ残りのひがみじゃないか。
293:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:22:18 LwgaLhTA0
しかし女はどうあってもクズだわｗｗ
マジで子宮以外何の価値も無いｗｗｗ
294:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:22:18 CtaDQ9430
おまえらってまず子づくりする相手探しからじゃないの
295:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:22:26 Qspd+WhD0
しわ寄せが自分に来るというならその対価を会社に求めればいい
そんでサビ残させられるなら、そんな会社でしか働けない自分を恨め
296:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:22:37 R1ASobeD0
>>193
男も女も効率なんか同じだ。現代は生活環境も教育も男女平等なんだから能力も男女で差は無いはずだ。
スポーツ選手のように極限まで肉体を酷使するような場合では男女差は出るが、一般的な労働条件ではほぼ無問題。
女だからと言った理由で優遇しているのは、単に甘やかしているだけ。
男女平等に一番うるさいのが女性なんだから、少なくとも男性と同じ仕事をして当然だろ。
運動部に所属している女性なんか、文化部の男性より圧倒的に体力はある。
男女平等を言うなら仕事も日常生活も収入も平等で当たり前。
男は～、女だから～、という言い訳は男女平等に反する。
297:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:22:56 Xr4vKV/u0
こういう女に子どもを誘拐されそうで怖い；
298:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:23:19 dCMmEuMsP
>>1
子持ち女性に文句があるならおまえが結婚したらちゃんと辞めろよ
299:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:23:20 W/uxBnkj0
嫌なら辞めればいいだけだし、自分も優遇されたいなら子持ちになりゃいいだろうに。
他者を見て不満ばかり垂れてアホじゃなかろうかと。
300:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:23:29 bNf9ziq00
>>157
女同士で徹底的に潰し合わせればいいのさ。
301:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:23:31 v5jixYJc0
近頃の独身の女性って話していると急に訳の分らない事言ったり
都合のいい時だけ女性になって甘えたりするのが多いんだよね。
あれって女性と言う一種の特権階級が無意識のうちに出てるんだね。
そして自分の思う通りにいかないと泣き叫んで訳わからなくなる。
もう絶対脳に障害があるとしか思えない。これは男性もだけどね。
302:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:23:38 z3Yih+keP
>>281
それであればイケメンの一夫多妻は優遇されるべきだが
既婚女はあくまでも一夫一妻が維持出来て且つ子持ちを優遇する策しか認めないからな
都合良すぎるんだよ
303:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:25:07 9Iu2dTNNP
既婚者の優遇が許せないっていっても、結婚して子供うんだら
今度は自分が優遇される立場になるのに
ばかだなぁ。
304:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:25:18 Xr4vKV/u0
一見すると平和にみえる職場も実はバチバチと火花が散っている
305:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:25:21 igxHZH4K0
で、最後に「社会のクズ、障害者死ね」で終了なんだろ？
306:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:26:16 aVP1yT560
これ、うちの会社の人も思ってるんだろうな～…
在宅勤務で顔合わせないんで、社内でどうなってんのか気になる。
突発で高熱が！とか、スケジュール管理する側からしたら迷惑だろうな。
でも社長に首って言われるまでは居座る。すみません。
307:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:26:28 QsOQ8FKd0
いつの時代も女の敵は女ｗ
308:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:26:56 nJiixes20
社会保障に世代間扶助の理念がある以上、独身女性は子持ち女性に待遇で劣後する
少子化が続くかぎり独身、小梨の人は将来社会保障の面で差が出てくるよ
将来に責任を持たないんだから当然だろ
309:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:27:16 noAUvNLz0
んと、ウチの嫁さんもワーキングマザーだけど、はっきりいってフルタイムで終電迄残業した方が楽です。
そのくらい子育てというのは大変なんです。
310:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:27:32 HdSfV0O80
>>95が独身男性なのが笑える
独身男性のが優遇されてるなら、なぜ年収と婚姻率が比例するんだ
URLﾘﾝｸ(www.garbagenews.com)
311:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:28:31 Xr4vKV/u0
今は独身もいずれは子持ちになるわけだし、
こういう優遇は歓迎すべきなんじゃないの？
なんで将来の自分の足をひっぱる？
312:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:28:32 KcARKDniP
>>309
まだ優遇が足らん！！って？
313:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:29:02 aTygVu6F0
独女惨めやな
314:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:31:32 Xr4vKV/u0
ヒント： みんな待遇を平等にすれば解決するはず
315:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:31:39 n5wDSffq0
海外駐在だけど、子供なしの上司とは、
どうも感覚がずれているんだよね。
本社にはもっと子供のいる家庭を優遇しろと伝えた。
316:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:32:34 pCLHaMtg0
>>265
その会社キモっ・・・ガキ連れてくる奴なんか死ねばいいのに
ガキに触らない方がいいよ。涎とかついて汚い
317:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:32:44 R2KXX9VJ0
で、男が優遇される日はいつですか？
318:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:33:21 Ae9YmOm70
昔は「三年添って子無きは去れ」って言われたからな。結婚してないなんて論外だろ。
319:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:33:22 YZkYzyhnQ
>>1の話がとても作り話くさいと思うんだが、世間では実はよくある話なんだろうか。
320:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:33:41 g2KyuBMj0
妬み凄過ぎ 早く嫁池
321:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:34:02 6shJu/a20
母親（もしくは夫)は子供が小さい頃にちゃんと育児しないと子供が不良になるよ
まぢで。株とかパチスロ系統にハマってまう。男でアレ女でアレ
小学校高学年までは家にいるべき。
両親働いてて、家に一人・・・・なんて子供の家には性欲をもてあます性犯罪者が鍵の場所を覚えて犯行
田舎では良くある事です。
322:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:34:18 wNgMd9mQ0
所詮女の敵は女か
どうしようもない下等生物だな
理解できんわ
323:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:34:18 7GgSqppW0
>>309
自分もそう思うので、子持ちの人が多少早く帰ったり
休みを多く取ったりするぐらいでは大して不満に思わない。
あんな重大責任を伴う苦行を負わされるぐらいなら
ただ働いてた方がマシ。一度産んだら最低10年は1人になれないし。
ってことをQさんとやらは想像しなかったのかなぁ。
多少仕事がラクになったって、赤子や幼児の育児と平行なんだから
トータルじゃQさんの仕事より労働量多いだろ。
324:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:34:37 Qspd+WhD0
>>316
男女比が大幅に偏ってる職場だと割とあるよ
325:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:34:40 wo/L4vvq0
>>286
なかなか家庭的で気に入ってる
子供のスペースは小さいのがあるよ
>>265の子育ての時にも安心ね
私はもう×1で40過ぎて独身だし、女として終わってるｗ
ちなみにit関連の会社（私は代表）
326:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:34:40 cbFtAE+U0
>>319
世間では子供ができた女性社員は首だからな
327:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:35:44 NoUf0kog0
>>308
子を持ちたくてどうしても持てない人も居る
そういう事も解って言ってるのか？
328:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:35:52 cPflK8mX0
>>321
両親が昼間留守の家は子どものたまり場になりやすいって聞いたことはある。
せめてジジババが居ればねえ…
329:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:36:18 O1IkgOI90
>>309
どう考えても終電まで残業のがきつい
330:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:36:30 NUYXB9uv0
男が不満を直接そんなこと言うとセクハラだとかで処分されちゃうんだけど、
独身女性が言うとセクハラになんないの？
331:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:37:02 cPflK8mX0
>>326
派遣だとバッサバサ斬られるんでしょう？
たまったもんじゃないわよねえ
332:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:37:47 ZWhJEdtG0
>>330
男にセクハラとかそんな権利が許されてるわけねぇよｗ
333:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:38:15 Xr4vKV/u0
これは男の罠よ
女が結束しないと
男がそこをつけこむだけよ
334:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:38:50 HMC/Froq0
＞Ｑさんは職場に戻れば上司から厳しく中だしされ、夜遅くまで
これはひどい
335:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:39:22 oUMsFhN70
文句言わないからオレをOLとして雇ってください
生理休暇もないよ
336:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:39:25 XlWoqu470
>>325
社長さんでしたか。
なんだか、色々失礼しました。
女として終わってるとか悲しいこと言わないでくださいよ。
337:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:40:07 MALPXQ8z0
なーに、あと１０年もすれば女性を優遇する余裕なんて日本社会からなくなるよ
338:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:40:13 +ACV+FSr0
普通、女は結婚したら強制的に寿退社だろ。どこの会社の話？
339:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:40:16 dbZl2ioPP
女きめぇｗ 全員死ねｗ
340:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:40:27 pCLHaMtg0
>>324
子供大嫌いなんだけど・・・就職が不安。
触りたくないし声も聞きたくない。視界に入れたくない。
ガキを会社に連れてくるのは法律で禁止してほしい。
341:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:40:57 cbFtAE+U0
産休が取れるなんて一部の特権階級だけだよ
342:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:41:13 Xr4vKV/u0
>>24
なるほど
わかるわ
男は女としか戦ってないし
343:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:42:08 aA95K33aQ
少子化打破に貢献してるんだから優遇されるのは別にいいだろうが
だから子持ちの男も優遇してよママン
344:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:42:09 R2KXX9VJ0
うちの小さい会社だと寿退社の女は便利な在宅作業要員として使われてる
345:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:42:32 ZWhJEdtG0
>>340
仕事場とままごとが区別つかないから、仕方が無いだろｗ
まぁ、ぽっぽが首相やってるような国だし、20年したら日本って名前も…
346:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:42:34 zgulHlHV0
簡単なことだよ、給与で差を付ければいい。
347:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:43:11 +ACV+FSr0
これって独身女性と子持ち女性を対立させようって工作員が立てたスレ？
348:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:43:51 baLaMaG+0
子供手当てに反発させる伏線だろ
349:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:44:21 i1GvSu+n0
男も女も独身には厳しい社会でいいと思うが
350:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:44:29 kxVJ33tv0
>>6
女性はこれを頭の中に叩き込んで理解しておいて欲しい
351:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:44:41 Xu6BabBS0
妊娠→産休→一年育休→復帰→一ヶ月しないうちに妊娠→産休
は勘弁してほしいなあ。
育休代理で来た人は勤務している間に次のところ見つけちゃうから
また最初から代理を探さないといけない。
育休中にもらった給与は復帰してから六ヶ月働かないと
返さなきゃいけないっつってギリギリ六ケ月になるように妊娠するんだよなー・・・
352:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:45:02 Xr4vKV/u0
なんか１が作り話に思えてきたんだけど
本当の話なのか不思議
嘘の話って可能性もあるんじゃないの？
353:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:45:29 +ACV+FSr0
結婚して子供産んでる時点で勝ち組だよね。負け組の独身手当てこそ必要なのに
354:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:45:29 KHWqEjdl0
>>347
こんな便所の落書きでスレ立てて対立させるとか
どこまでおまえの頭は２ちゃんねるでいっぱいになってるのか知りたいわ
355:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:46:19 9vdNbOIy0
女の妬みだな
子持ち同士でも違う立場の母親に｢ズルイ｣発言は有るし
356:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:47:15 7V4ngR3a0
なんだ、ＰやQの勤めている会社って派遣会社（奴隷商）なのか
どのみちこの先どうなるか分からないな
357:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:47:23 wEKEH93/0
結婚できず子どもも持てない
更年期ババァの僻みだろ
358:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:47:49 YZkYzyhnQ
そういえば、ある年のクリスマスイブの夕方に
幼稚園児の子を持つ男性を取っ捕まえて、質問攻めにして21時まで残業させた
新人男性がいたことを思い出してしまった。
359:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:49:42 Xr4vKV/u0
夜になって独身社員が書き込みしだしたら
スレの雰囲気は一転、殺伐としてくるんだろうか
恐ろしいわ
360:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:49:51 EsBngXPf0
日本の女って何で職場の規律を乱すの？！
すぐ妬んで何であんなに根性悪くなっちゃうの？？ｗｗｗ
361:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:50:44 jbtngEyI0
子持ち女性社員 ＞＞＞ 女性社員 ＞ 子持ち男性社員 ＞＞＞ 男性社員 ＞＞＞＞＞＞ 独身男性社員
普通でしょ？
362:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:51:07 wWbfBlPYP
>>358
その新人みたいなのに限って自分に子供が出来たら質問されても聞かずに帰るんだろうなw
またはそれだけ空気読めない奴は結婚できない。
363:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:51:44 Q7K3Nhn40
>>1
気持ちはわかるけど違うよ
既婚女性は気が利く人が多いよ
それから結構話しやすい
ところが独身女性は男の人が近づくと身構えるんだよね
話しにくくてちょっと距離おいちゃう
364:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:51:47 Ml7H2esg0
ま、周囲がよく気を遣うだけだったらどうでもいいことだけど、
半ドンみたいな働き方して給与や休日が同待遇だったら
それは会社のシステムがおかしいからキレてよしだけどな
ただでさえ営業は勤務外で時間使わされるし、
飲み代自腹切らされるケースも増えてるし
365:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:52:02 SQxHPBBO0
行き遅れの僻み記事かよ。
悔しいなら結婚すれば良いだけじゃん、みっともない。
366:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:52:27 YZkYzyhnQ
>>360
日本じゃない国の女は規律を乱さないですか？
韓国とかフィリピンとかウルグアイとか。
367:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:52:32 Xr4vKV/u0
>>358
二人がいい雰囲気なところを
あなたが嫉妬の目でのぞいていたんですね
わかります
368:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:52:47 K+w3rcBu0
また
女は馬鹿です
報道か
もういいよ
十分判ってるからｗｗｗ
369:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:53:13 B/CF+Dbp0
発言小町の独女の馴れ合いスレが気持ち悪すぎ。
「自宅の前で子供がボール遊び」
とか
「デパートで走る子供」
とか
結局、
”私が正しいですよね？”
ということが言いたいだけで
それにレスする奴も
”当然あなたが正しい！”
のオンパレード
1日に10スレはこういうスレが絶つ。
わざわざスレ立てる意味が分からん。
370:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:53:27 IGE3qIrw0
独身は独身の気楽さがよくて独身とおしてんだろ？
嫌なら部署変わるとかできないのか？
371:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:54:06 0fYagsTTP
自分視点しかないからな
372:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:54:09 IGE3qIrw0
>>369
そこは釣り場だぞ＞発言小町
373:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:54:35 FK1ezzX+0
女の敵は女
374:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:54:51 pCLHaMtg0
会社としては子持ち女性と独身女性がいたらどっちを雇いたいものなの？
明らかに一生結婚しなさそうな女性のほうが子持ちよりも採用されやすい？
子持ちはガキが熱出したとかで早退したり残業できないとか言って迷惑だよね？
375:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:56:35 SQxHPBBO0
>>374
営業とかだと、独身よりも既婚者の方が成約率高い気がする。
人脈の幅も広がるし。
何より、女を意識した独身者よりも話がしやすい。
376:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:56:44 Xr4vKV/u0
会社はなるべく平等にするように努力するべきでしょ
違うの？
377:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:57:11 ycX9CKyu0
>>333
分かったわ、姐さん！
ガッテン承知の助よ！
378:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:57:28 IGE3qIrw0
>>374
独身女の方がそりゃやりやすいわな
やりやすいと言ったら失礼だけど。
子供がいると「子供が熱だしたので休みます」
「出産休暇で休みます」「育児休暇で休みます」
が増える。
親類がボヤいてたが、公務員で、
異動してくる→すぐ出産休暇→次育児休暇
→やっと復活するかと思ったらまた出産休暇
→育児休暇
を繰り返し、3年くらい顔見てない奴がいるんだと。
でもクビに出来ないから、仕方なく臨時採用やとって
仕事してもらってるとか。
379:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:57:31 NoUf0kog0
>>370
えっと…370は会社勤めした事無いとか？
380:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:58:00 LVpQ2mhm0
>>341
育休じゃなくて？
産休は、生んじゃった以上何日か入院確実だし、無理やり出社させて何かあったら、
会社は賠償モンだから、医師の診断書の期間は休めるだろ？
と、入院中（まあ上腕の骨折だけど）病院から通わされた俺が言ってみる。
病院には、交通事故の聴取で、家族付き添いありと、嘘言って外出許可貰ってたけど。
381:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:58:40 d3qCEBLm0
＞独身は独身の気楽さがよくて独身とおしてんだろ？
まぁ…子持ち優遇ってのは、その「独身の気楽さ」を奪いかねない言葉ではあるんだよね。
独身は皺寄せを食らう側って事だからな。
382:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:59:03 wEN1lO5T0
給料一緒ってわけじゃないんだよね？
会社で男と同じような立場で働けるのは
それはそれですばらしい事だと思うんだが。
独身なら特に。自分の将来自分でしょわなきゃいけないんだし。
383:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:59:21 cc/+Tuzp0
>>376
違うみたい。会社はなるべく、原理主義に基づき
自然淘汰に従って、生き残るべき戦場らしい。
384:名無しさん＠十周年
10/06/01 10:59:50 ZWhJEdtG0
>>374
飲み会で人事採用の人に「男の方が潰しも効いていいっすよねー」って言っておいたら
今年の採用は男のほうがかなり多かったな…
パートはおばちゃんの方がいいと思うよ。
やっぱ、首切られると生活立ち行かないっていうのがあるからだろうけど
385:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:00:03 NIhpCpa90
>>372
たまに面白い書き込みはあるよ、小町においで
女性最大の長所は女性最大の欠点？
URLﾘﾝｸ(komachi.yomiuri.co.jp)
miho 2010 年5月25日 22:32
この間、会社の休憩時間中にどういった経緯で話が飛んだかは覚えていませんが
女性の社会進出や男女間の格差・差別の話をしていて、男女の社員が互いに互いの問題点を
指摘し合っていたのですが、ある男性社員の女性に対する意見がずっと印象に残りました。
以下の通りです
その方が言うには「体力云々の話は除いて、女性自体には男性と同等以上の能力はある、
実際に小中学校は男子より女子の方がテストの平均点が高かった事が多いはずだ、
それなのに何故高校以降は年を重ねれば重ねるほど男と差がつく事が多いのか、
男も絡んだ原因を話すとキリがないから女性自身の問題を挙げると、
女性の男にも勝る最大の長所は協調性の高さだ、
男は他の男に見栄やプライドや対抗意識を燃やすから中々これが出来ない石頭が多い。」
確かに小中時代は鼻で点数の低い男子達を笑ってたものです、高校以降から敵わなくなりましたが・・・続き↓
「でも、その協調性が高過ぎるのが問題、女性はどんな事柄も際限なく周りに合わせてしまう、それが良い事ならいいが、
実際は低レベルな価値観、同じ口調、同じ服装、同じ口癖、同じ髪型、そして同じ頭の程度等の良くない所ばかり合わせてしまう、
いくら元が悪くなくても、皆が皆そうだとは限らない、悪い例に一度協調し合わせてしまうとそれが連鎖してしまう、
結果的に協調性の高さが仇になって女性全体のレベルが下がってしまう。」
中々耳が痛くなったり心あたりが無い気もしません、そして最後のこの言葉が結構来ました。
「それに周りの女性と同じ事をやってる癖に、周りの女性とは違う勝ち組の人生へと行きたがってる女性が多い、周囲と違う人生を生きたいなら周囲と違う生き方をしなくちゃ。」
だそうです、どうでしたか？
私は結構納得のいく部分もありました、ただこれに気付いたのが当の女性ではなく異性の男性だったのが悔しかったです。
386:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:00:20 pCLHaMtg0
>>375
事務とかは？
女を捨てたような独身者なら大丈夫？
それでもだめなら夫がいるって嘘ついて応募しようかな・・・
>>378
独身女性と子なし既婚女性ならどっちがまし？
387:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:00:25 R2KXX9VJ0
>>374
お茶くみ・電話番・納期のどうでもいい簡単な仕事
そういうの専門だと子持ちでも問題無しだな
388:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:01:01 mmJBLoGq0
>>117
税金の元だからねぇ。
389:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:01:28 M6Cwj37X0
>>374
ある程度の歳いった二人の新規採用なら既婚者だろ。
３０超で未婚なんて人格に問題ある可能性が未婚に比べて高い。
採用担当がそこまで見込んでいた事情なんてわかるわけないんだから
事実から推測される可能性にかけるしかないんだから。
390:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:01:43 z3Yih+keP
お前等は本当にわかってるのか？
結婚スレでは男は「結婚しない」で済むが
既婚優遇については独身男は独身女に味方すべきだろ？
女はあらゆる面で独身でも優遇されてるからいいが
既婚者への際限無い優遇で一番に死ぬのは独身男だからな
鬼女の時間だから仕方無いけど
391:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:01:55 IGE3qIrw0
>>386
それは同じくらいじゃね？
＞独身女性と子なし既婚女性
あとは性格でそ。
独身でも結婚してるのでも最悪なのは
場の空気悪くするからいくら仕事出来ても
カンベン。
392:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:02:38 JveIWwOh0
まぁ大手の話だ
未婚率はどんどん上がっていく
393:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:02:49 45fK0MAK0
>>1
女性の本業は出産、子育てということ。
出産した女が勝利者ということ。
394:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:02:56 Xr4vKV/u0
女は基本的に負けずきらい
負けん気で生きているようなものだから
許してよ世の男たち
395:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:03:00 YZkYzyhnQ
>>362
そいつは普段の言動からも職場の女性からは距離を置かれてたな。
もう辞めちゃったけどね。キャバクラの帝王を目指すとか言って。
>>367
わかるなよｗ
396:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:03:14 rVkNYt4i0
独身女が国を壊すんだろ。
母は何時の時代も偉大なものだ、馬鹿。
397:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:05:20 Y+PjnhJ10
自分が同じ立場になり得るということも理解せず
こうやって奴隷同士で足を引っ張り合うのがバカな日本人なんだよな。
一生やってろｗ
398:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:07:14 7GgSqppW0
>>367
腐女子乙
399:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:07:16 vR4yNa9K0
会社だけでなく教職員の中でも言えることだが、出産子育ては誰でも応援したいんだよ。
でも本人に、仕事に対する責任感がちゃんとあるのか、疑問に感じる人はいる。
仕事を超中途半端な状態で産休に入って、あとのことは「お任せします～」な人とか。
必要書類くらいまとめる責任感はないわけ？
息子の小学校の担任、4月のクラス会でいきなり「私、8月から産休に入りますから
あとの先生はまだ決まっていません～」「去年からちゃんと判ってました」だってさ。
クラス会出席のPTA、だったらなんで担任引き受けるんだよとドン引き。
出産や子育ては急病じゃない。出来る範囲で周りに迷惑かけないやり方が出来ない人は
周りから突き上げられてもしょうがないと思うな。
400:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:08:14 Xr4vKV/u0
その相手の子持ち社員が許せないのではなくて
会社の制度が許せないって話だよね
２ちゃんねらーはやはり
ちょっとズレてると思う
401:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:08:17 KvIoM+910
日本で産休育休満喫するには公務員しかない
一般の会社、特に中小では仕事をやめるか、女をやめるかの二択が未だ現実的だ
あとこれは男女ともに言えるけど、離職後の再就職が難しすぎるのも問題
402:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:08:35 SQxHPBBO0
>>386
他の人が既に書いてるけど
ある程度の歳で未婚だと、何かあると思われるよね。
仕事が出来ても性格がキツイとか、接し難いとか。
相手の（同僚）人にもよるけど
飲みに誘われた時の行動なんかで、印象が決まるから
一概には言えないけどね。
403:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:09:04 NoUf0kog0
ねえねえ。仕事した事ないのにIGE3qIrw0は
よく見てきたように言うね
>>370の発言で解るわ
部署移動なんてそんな簡単に出来る会社なんて無いわよ
404:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:10:01 4WUr+f2p0
当社の実話
派遣社員さんが、昼休みに社員独女に、うっかり子供の話をした。
翌日から・・・見るに堪えないｲｼﾞﾒが始まった・・・
405:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:10:21 pCLHaMtg0
>>389>>402
就職のとき、本当は未婚だけど
結婚しているまたは過去に結婚していたって嘘ついてもばれる？
406:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:11:34 IGE3qIrw0
>>402
その部署を仕切ってる女が独身のお局さんで、
職場で結婚の話一切NGってとこがあったな。
仕事出来るしそんなに悪い見かけじゃないんだが
確かに言葉がきつかったわ。
新人にも「なんでこれくらいできないの」とか
「私の時には…」とかよく言ってたから。
あれをなんとかすりゃあいいのになぁと思ってた。
407:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:11:39 0b53PFTj0
アグネスと林真理子の姿が見えないな。
408:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:12:20 Xr4vKV/u0
>>404
それは自業自得でしょ。
子どもを産みたくても不妊や流産で悩んでいるひとは
たくさんいる。
そういうことに対して無神経すぎる女がいる事自体
許せないし腹がたつ。
409:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:13:30 G0vpjhnr0
給料で差を付ければ良いだけじゃないの。
だけどさ、基本的に自分が老人になったらお金払うといっても若い子に世話になる。
つまり、他人の子供に世話になるんだから、子育てしてる親は優遇され過ぎても良いと思うけどな。
410:伊藤葵
10/06/01 11:13:51 6S95/uFa0
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411:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:13:52 awbqCFdU0
女のレスってすぐわかるようになった
俺も2ちゃん初心者卒業かなw
412:404
10/06/01 11:14:22 4WUr+f2p0
>>408 なるほど・・・社員が独身女性だったので、そこまで思いが回らなかった・・・
413:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:14:24 Qspd+WhD0
>>399
そういう奴は突き上げられて退職願書いても慰留されないから問題ない
414:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:14:41 tIgO6nxO0
この場合子を産み育てていることの功績は別に考えるべきだろ
職場ではそんなの関係ない
子持ちの私に配慮しなさいよでは反感買って当然
周りのフォローに感謝して謙虚にしとかないと
子供をはじめ家族は我慢しなきゃしょうがないけど、他人はねえ…
415:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:15:00 i1GvSu+n0
>>408
少なくともお前みたいな女に神様は子供を授けてくれないから心配するな
つーか独身だろ
一人前に扱って欲しければ結婚くらいしてみろ
416:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:16:02 vR4yNa9K0
昔はある程度結婚できていたから、未婚女性も既婚者や子持ちを見て
「明日の我が身」と許容できる部分はあった。
今の未婚女性は、「生涯独身」か「カスを掴むしかない」選択肢しかない。
そりゃ、八つ当たりも酷くなる罠
417:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:16:33 Xr4vKV/u0
ムキーーーーーーーーーー
418:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:17:08 reWuUREF0
産休、育休制度がいかんわな、昔みたいに
子供が出来たら退職すればいいだけだ。
419:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:17:12 qtU9Lx520
女を雇う会社の責任
420:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:17:16 SQxHPBBO0
>>405
大きな会社だと調べるでしょ。
でも、大事なのはやる気を見せる事の方だよ。
後は性格。
嘘付いたのがバレると、余計に心証悪いし。
421:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:17:24 famK1sh70
>>408
不妊様？
422:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:17:38 cPflK8mX0
>>414
謙虚に辞職しようとしたって話なんですが>>1は
423:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:17:46 bNf9ziq00
女はな、嫌なことや辛いことを男に押し付けられるときだけ、女同士で団結するのだよ。
しかし、男に押し付けることが不可能だとなると
たちまち女同士で奪い合い、押し付け合いの見にくい争いを始める。
女に男と同じ人権を与えること自体間違いなんだね。
それをやってしまったから、社会は崩壊しつつある。
424:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:17:58 EsBngXPf0
>>406
おまいらの好きなツンデレじゃないか
425:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:17:59 1HolhZvK0
>>1
スレタイだけで分かる、負け犬女の遠吠えスレｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
426:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:18:07 rVkNYt4i0
アンジェリーナ・ジョリーを見習え。
427:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:18:11 IGE3qIrw0
>>418
それすっとまた女性団体が騒ぐべ。
すげぇぞ、職場乗り込んできて１時間くらい怒鳴ってるから。
428:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:18:50 4V18irkL0
>>408
それはよくわからん理屈だな。
なんで子ども持たない人に子ども持つ人が自分の子どもの話すらするな、って話になる
んだよｗ
429:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:18:53 dV8MMJUP0
さすが女だな
430:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:18:54 OIMLRyC+0
こういうの見てると、
女って単純に、自分が優遇されないと気が済まない生き物なんだなー・・・って思う。
431:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:20:00 d3GUf5RH0
>>418
別に産休とかはいいけど
お迎えの時間には帰りますとかもうね
432:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:20:12 lNwc7OdY0
>>13
鳩ママ>>>>> 子持ち女性 > 女性 >>>> 越えられない壁 >>> 男性
433:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:20:31 SQxHPBBO0
>>430
そうだよ。
女は一生お姫様だから
男ならふーん、へーで済む話が、針で刺されてるくらいに反応する。
434:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:20:34 vR4yNa9K0
女の理屈はただひとつ
「私に合わせろ」
435:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:20:37 vENERrWi0
逆に言えば子を持てば優遇される立場にあるんだからいいじゃん・・・
女って全ての状況で優遇されないと不満を言うのか？
436:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:20:48 noAUvNLz0
>>329
ん？
ワーキングマザーの経験あり？
437:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:21:47 Pxpd2tBi0
優遇の他に割りを食う人達が出てくるから文句言うのも
わからんでもないけども女同士仲良くしろよ。
438:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:21:51 tIgO6nxO0
こんだけ失業者がいるのになんでわざわざ子持ち女なんか
雇うのかねえ
439:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:21:59 4V18irkL0
>>434
ｗｗｗｗ
440:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:22:03 ZDxS6vPB0
>>428
中学時代に初めてセクロスした人が自慢げに話しているのを聞いてる俺らって
置き換えて想像したけど、どうだったか聴きまくってただけだったｗｗｗｗｗｗ
441:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:22:07 qL2K8v3u0
>>435
こんな不満言う女に誰が種つけるんだと
442:名無しさん＠十周年
10/06/01 11:22:17 pfuXxY4j0
【女の量子力学的運転技術】
女は自分に見えていないものは存在しないのと同じなのです。
そう、それは量子力学―すべてが確率の世界…
【基本法則】観測されないものは、存在しない。
【発展形１】観測する意思が無い／対象に興味が無い場合、その存在は仮定されない。
【発展形２】二輪車も歩行者も存在し・な・い・の・よ♪
【基本法則】対象に全く影響を与えずに観測を行なうことはできない。
【発展形１】轢いて初めて相手の存在は確定的となる。
【発展形２】轢いたこと自体を観測していない場合、話は別である。
【注釈】 轢いて初めて歩行者の存在に気付く。
轢かなかった場合、歩行者は存在しなかったと判断されている。
【基本法則】〔不確定性原理〕物体の位置と速度を同時に、かつ正確に求めることはできない。
【発展形１】狙った位置に正確に車を止めることはできない。
【発展形２】踏み込んだペダルがアクセルであるかブレーキであるかは、確率的である。
【注釈】 普通（古典物理学）の場合、
加速しなければならならない → アクセルを踏む
減速しなければならない → ブレーキを踏む
というように、条件が定まれば次の操作は100%決まる。
しかし、量子力学的運転操作では、減速しなければならないときに
アクセルをベタ踏みするということが一定の確率で発生する