10/05/17 08:35:51 zZPJRxn80
>>160
それは成長しよう、周りの意見を聞こう と思っている人だけ。
「人の話聞くの嫌」「でも教えてくれないと困る」
って言う人に、誰が何を教えると言うのだろう。
会社の方針として、新人にマナー教育をしているというのであれば
教育の時間を工数として計上できるし、
新人のためじゃなくて会社全体の利益のために対応する。
自分からそっぽ向いておいて善意のおねだりはナシだ。
親でも何でもないんだから。
10/05/17 08:35:51 zZPJRxn80
>>160
それは成長しよう、周りの意見を聞こう と思っている人だけ。
「人の話聞くの嫌」「でも教えてくれないと困る」
って言う人に、誰が何を教えると言うのだろう。
会社の方針として、新人にマナー教育をしているというのであれば
教育の時間を工数として計上できるし、
新人のためじゃなくて会社全体の利益のために対応する。
自分からそっぽ向いておいて善意のおねだりはナシだ。
親でも何でもないんだから。