10/05/09 10:55:47 Q/xRsyob0
・９日間、毎日反省文
・二時間説教
・自己都合退職
社会に出たことある人間なら、
新人と会社のどちらが問題か
解るだろうな。
651:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:56:11 rLzAtpNW0
>>619
そこがベンチャーっぽいというかブラックっぽいよな
やめさせるにしても法律関係や訴訟関係に発展する
かもしれない事案なんだししかるべきプロに相談して
その辺クリアーにできそうな形で退職させると思うんだけど
652:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:56:29 rFFmgLEa0
就職希望者数に対してあきらかに非ブラックの求人数が少ないんじゃないの？
公務員すらお前らが叩いているせいでそのうちブラックになるかもしれないし
653:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:56:36 oWpHVr+50
ベンチャーってカルト宗教体質になりがちなの？
654:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:56:44 Fq3azHtB0
試用期間なのでとっとと切れよ。
655:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:56:46 pvfEfAX+0
院生を採用するとなんかメリットあるん？
補助金とかそういうの
もしあったら最初からそれ狙いでしょ
ミスがあろうが無能だろうが９日てのはおかしい
９日でミスも無い完璧社員になれってそんなのおあｋしいだろ新卒でｗ
656:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:56:52 D4zo9zt00
>>638
よくわからない非公開株の購入費を給料から天引きですね
わかります
657:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:57:00 gax7M97f0
何で中途採用をしないんだ？
新卒なら、育成しないといけないから、技術を持った人材を探せば
好きな時期に好きなだけ人材を獲得できるぞ。
むしろ不景気の時にできる、人材獲得戦略なのに。
わざわざ、育成する人を4月に入社させるために、1年前から確保しておくメリットなんてないぞ。
658:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:57:19 WDKBG5zI0
>>650
まあ会社が悪いのが明らかだけど、そんな会社に入ってしまった自分の
至らなさもかみしめて、裁判せずに次に向かうのが普通だと思うなあ。
659:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:57:22 dTN5fR0U0
電話の内容を正確に聞き取るだけでも
結構大変だよなあ
名前もフルネームで教えてくれなかったりするし
パニクっていると電話の依頼内容失念してトラブルなったりとか
660:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:57:42 pvfEfAX+0
院生を採用するとなんかメリットあるん？
補助金とかそういうの
もしあったら最初からそれ狙いでしょ
ミスがあろうが無能だろうが９日てのはおかしい
９日でミスも無い完璧社員になれってそんなのおかしい
だろ新卒でｗ
661:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:57:45 JL+7voOi0
学校推薦じゃなかったんだろうな。学校推薦の新卒にこんな扱いしたら
大学との関係悪くなって今後の採用活動に支障でるからな。
まあこの院卒の人ももとの大学に相談したりしたほうがいいだろ
あとの卒業生のことも考えてこういう会社があること教えてあげれば。
662:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:57:45 XtiGXvZR0
>>644
将来性が無いかはほんとわからないじゃない。
実際いい重いした連中結構知ってるしな。
起業から上場までやって初値で数百万ついたとかね。
まあ今じゃ半額未満になってるらしいが
うまく切り抜ければ早い段階でそれなりの資金は得られたわけでｗ
663:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:57:58 Z/UJ+VCP0
何で、お先真っ暗なIT系に就職するんだよｗ
664:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:58:05 jkcmmhQ20
院卒まで育てて９日でクビか
インテリママなら立ち直れないな
665:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:58:18 QrhxHOrH0
>>653
ライブドアとかにいたヤツはやたらと起業したがるとか
会社によって風土はかなり違うと思う
声のでかいヤツ次第だったり
666:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:59:08 g40UBkzX0
想定 院卒→上場大手→仕事丸投げ高収入
現実 院卒→ブラックベンチャー→朝の掃除からやれや→やってられねー
こんなとこか
667:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:59:10 6NC4JGu70
>>641
餃子のなんちゃら
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【餃子の王将・新人研修】お前がナンバーワンだｗｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
668:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:59:21 4zTN0Sbc0
所詮一人辞めさせても代わりの人間なんて幾らでもいるってことだよ
組織にはなんとしてもしがみついておかないとな…
669:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:59:25 aNRtItcM0
本人の能力はおいといても
IT土方ではよくある話
泣き寝入りした奴なんてたくさんいる
ブラックランキングトップに君臨する奴隷販売会社なんかじゃ
日常茶飯事DAZE！
670:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:59:32 73vZO0KB0
>>662
だから、それは経営層で入らないとね。
>起業から上場までやって初値で数百万ついたとかね。
うちの弟の会社みたいだな。
切り抜けたらっ手書いている通り、、、短期の話だよね。これまた将来性とは違うわけだ。
将来性なのか短期なのか話をはっきりと絞ってみては？
671:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:59:32 BIE6f0kSO
>>651
ほんとにブラックだと、結構手慣れててトラブルまで発展しないよう処理するんだけどね。
672:名無しさん＠十周年
10/05/09 10:59:55 DULLzT2U0
>>666
ブラックベンチャーってかっこいいねｗ
673:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:04 2/nG5uHE0
試用期間って、あくまでその企業が勝手に設けているだけで（退職金みたく）
法律にあるわけではないんでしたっけ？
674:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:05 hRRkeup00
ゆとり世代だから同情できません！！！！！！！！！！！
お前らチョンに同情できるか？
できないだろ
それと同じだよ
675:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:12 0ynE+FNO0
>>626
数年前まではマスターが人気になってたんだよ。
ドクターは頭が凝り固まりすぎ、学卒はまともに研究もやってないってことで、
理系で開発職なんかに行こうと思ったらマスターじゃないと話にならなかった。
676:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:13 Z/UJ+VCP0
人事ってホント無能集団だよな
677:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:41 XKPJy6ia0
大卒・院卒どちらでも
コンサル会社に新卒で入ったって何にも出来ないよ
新卒のコンサルタントなんて
役に立つと思うか？
678:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:41 PCafk/Lp0
>>1
も、大学院を出てるだけあって、能書き理屈だけは、人一倍なんだね。
職人の世界だと、
一日やっていくら！！
あるいは、この内容の仕事をいつまでに上げて！！
ってな内容だからね。
言ったことを、言った日までに納める事が出来なければ、
次回から仕事が来なくなって、結果食えなくなるから、、
現場来て使い者にならない者は
キミは明日から来なくて良いよ（即くび）！！！
だからね。
だから、この院生みたいに、退職勧奨される九日間の間に、
いろいろお叱りをしてくださる方がいらっしゃる、
というのは、
とーーーーーーーーってもあり難い事なの。。。。
679:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:40 OsOhV3jx0
補助金目当ての詐欺か
37 名前：名無しさん＠十周年 [sage] 投稿日：2010/05/09(日) 03:27:47 ID:PbVHNop90 (PC) New!!
院卒を雇う企業は、500万だかの補助金が入るだろ。
申請してれば、10日以内に入るから入社詐欺といっても過言じゃないな。
680:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:51 XtiGXvZR0
>>666
仕事丸投げする奴なんぞ上流工程やるにしてもいらないよ。
学生の絵空事。まさかピンハネやってるだけと思ってないだろうな。
681:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:00:55 96QuY8rz0
以下ドラゴンボール禁止
682:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:01:01 8wGQwfTFP
>>658
泣き寝入りせず行動に移す人がいるからこそ世の中がよくなるんだよ
こんなクソ会社ぶっ潰す勢いで裁判やってほしいもんだ
683:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:01:03 0cF2o8Ez0
ガソリンで爆破する値打ちがある会社だね
684:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:01:22 ksIegRcF0
ゆとりで浪人・・・人生オワットルな
685:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:01:42 Q/xRsyob0
>>674
デカイ釣り針だな。
大物狙いか？
686:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:01:45 WbOE1wAZ0
ベンチャー板を見ると、完全にブラック丸出しがありすぎて笑うｗ
勧誘電話で明らかに違法と思えるような
やり方をしている会社があったりするからな。
687:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:01:45 9sC6Ti3r0
まぁこれは上司の追い込み方が悪かったってことだけど
じゃあ逆に
リストラしなきゃいけないときに
あとで文句言われないためにはどーゆー手続きすればいいんだ？
半年前通告
能力向上の試み
能力不足の両者合意
再就職の可能な限りの斡旋
円満退社
とかか？
688:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:01:58 yRu85igv0
>>682
自分でそこまではやろうとは思わないが、やろうとする人は応援しないとな
689:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:02:20 OAG4g1gk0
ＩＴコンサルタント会社に内定。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
超ブラックっっっっっっっっっっっっっｗ
690:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:02:24 4zTN0Sbc0
>>676
そりゃあ企業の人事部にいる連中なんてのは（ｒｙ
691:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:02:36 Z/UJ+VCP0
コンサルなのに、人の見る目もないのかよ
692:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:02:52 XtiGXvZR0
>>670
ストックオプションなんて経営層だけの話じゃないし
数年でも十分将来性は関係あるだろ。
短期ってまさか数カ月か？
693:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:03:02 SJrxShmj0
＞神戸市に本店を置 くＩＴコンサルタント会社
あの組織関連のフロント企業じゃね？
社名だせよ
８９３は表に引きずり出して善良な市民の皆さんの力でﾀﾋぬまで殴り続けるべき
694:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:03:37 wh23lppp0
試用期間ってそんなもんじゃないのか？
会社にだって選ぶ権利がある
695:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:04:04 Q/xRsyob0
>ＩＴコンサルタント会社
ITだけでもブラックなのに、
コンサルタントなんて付いてたら、
もうダメダメだろ。
696:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:04:31 6NC4JGu70
>>694
697:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:04:57 UGzcFFps0
補助金狙いとか、よく制度を知りもせずに、みんな好き勝手いうなぁ。
こんなんで、それなりの金貰える助成金なんざないよ。
>>657
中途のほうが難しい。 中途は金がかかるので、なおさら実績と能力のある人間でないとダメ。
そういう人間は、どこも手放さない。会社の事業方針が変更とかでないと、でてこない。
新卒の就職率が８割とか、そんな程度だから、新卒の中から選ぶほうが遥かに簡単。
もっと簡単なのは未経験者の年とってる連中の採用だがな。
698:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:05:10 5EzAnwl60
大学院生ってホント無能なやつばっかりだよね
699:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:05:12 I3QBWPEC0
まあ、最近は「鬱病」と「アスペ」の戦いみたいな雰囲気があるし
健康な方が勝つという苛烈さがあるだろねw
かといって本質的な健康は生得的なものでカネでは買えない。
生まれつきの要素が大きいからねw
700:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:05:41 lu0iKQnu0
こりゃ会社の経営が怪しくなってるんだろ。
会社都合のリストラをさも社員に原因があるかのような形に
持ち込んでるだけ。こういう会社は潰れた方がいい。
701:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:05:41 73vZO0KB0
>>692
数年っ何年よ。具体的基準を出さずに条件をころころ変えられても話できないよ。
まさにブラック企業の理屈みたいで、まともに相手できない。
どうぞお引取りを。
702:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:05:55 /XXf9OJM0
>>698
ブラックを見抜けない時点で無能すぎだ罠。
703:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:06:01 jw5MpWQa0
マジでうちの会社かと思った
よく確認したら本社の場所とか年齢が違っていたけど、
同じような話はあっちこっちにあるんだろうな
704:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:06:13 DULLzT2U0
まあしかし、院まで出てこんなブラックに入る奴も悪い
705:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:06:14 giBnP3HY0
本当に使えない奴だったんだろ。
706:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:06:18 BIE6f0kSO
>>697
未経験の年取ってる人でも良いの？
707:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:06:23 orNKKIvwP
ベンチャー板にスレあるじゃんｗ
708:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:06:27 wh23lppp0
>>696
この会社のやり方は陰湿だけど
1ヶ月分の給与を払えば
試用期間なら簡単にクビにできるんでしょ？
709:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:06:33 9zcnZcut0
>>1
>試用期間中の入社９日目
>社員の地位確認と３年分の給与支払いを同社に求める
へ？？？
710:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:06:59 3KBMjkRM0
「内定取り消し」が問題になってたから採用せざるをえなかったんだろうな。
しかし一度正社員雇用してしまう余計に面倒、ということす理解してない
この会社の人事は無能。
711:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:07:18 XtiGXvZR0
>>701
具体的基準出してるだろ
数年って5年程度だとわかるだろ馬鹿。
10年以上なら数十年というわ。
おまえの短期の基準を教えろよ。
じゃなきゃおまえがお引き取りだ。
712:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:07:22 QrhxHOrH0
>>691
コンサルってただのクレーマー
必要な処理を平気でいらないとか言ったりする
民間版レンホー
開発できるスキルのあるコンサルは一握りだったり
いくら費用を削ったくらいしか成果が見えない苦労はあるのだろうが
これはうちのところに限って言えばで他は違うかもしれない
713:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:08:07 /SBHwcM90
>>679
零細ベンチャーにとって500万はデカイな
院卒採用詐欺だったのか
714:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:08:38 wh23lppp0
今回の例みたいに
試用期間中でも入社して１４日までなら、
労働基準法上の解雇予告も要らないし
715:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:08:49 pvfEfAX+0
ミスがあろうが無能だろうが９日てのはおかしい
９日でミスも無い完璧社員になれってそんなのおかしい
だろ新卒でｗ
しかもコンサルトタント会社だろｗ
新卒で９日でてｗｗｗありえんわｗ
育てる気ないなら、新卒とるなよｗ
新卒で９日でコンサルティングなんて最初から無理だろｗ
716:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:08:55 ARjOIRKL0
これ多分、採用後に会社の財務状況が悪くなったから、最初から入社して来たら
すぐ辞めさせようっていう腹積もりだったんだろ。会社側の。
だって電話の応対なんざ教えてやればすぐ直るじゃんｗ
717:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:09:05 KFIkCYJJP
お前らベンチャー企業ごときとか言って上から目線でもの言ってるけど
実際はベンチャーの意味すらわかってないだろ？
ベンチャー企業ってなんなのか説明してみろよw
718:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:09:26 9sC6Ti3r0
だからどういう手続きなら良かったんだよ
おしえてくれよ
円満リストラの方法を
こっちだって苦しいんだよ
719:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:09:57 5pFLhkSz0
くだらない事で騒いでる奴もいるんだよなｗｗ
むしろ９日間、無料でお叱りを頂いた事に感謝しないと
いい社会勉強になっただろうが屑が
720:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:10:02 yRu85igv0
>>718
金握らせるのが一番簡単。
721:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:10:10 UGzcFFps0
>>670
ベンチャーの経営層なんか、簡単には入れん。いままでいる人間を押しのける能力と実績もないといけないわけだし。
ベンチャーは、会社が大きくなると思えば、入る奴は普通にいるよ。ＳＯとかもある場合あるしね。
大きくなってからでは入りにくいわけだし。
所詮ベンチャーは中小だからいい人材を獲得するのは簡単ではない。 この会社がブラックでないとすれば、
必要な人材が他の手段でとれなかったんで、新卒とったんだろう。
まぁ、解雇手続きがまともには思えんので、ブラックな可能性は高いと思うが。
722:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:10:18 EUohgosp0
試用期間なら仕方がない。
723:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:10:21 BIE6f0kSO
>>718
文句言わなそうな人を追い込む。
724:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:10:37 +U+i0zR80
企業名公表しろよ。(´・ω・｀)
やっぱりインターネットは実名でないといかんよなぁ。
725:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:10:59 /XXf9OJM0
>>712
ベンチャーなんて、よほどの例外じゃない限り、
知識のないバカどもが始めるものだから
726:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:11:00 6NC4JGu70
>>717
おべんちゃらを使って情弱からお金をむしり取る企業だろｗ
727:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:11:06 XtiGXvZR0
>>716
駄目な奴は何やらせても駄目だけどな。
電話に出ろと言ってもだれかが出るまで待ったりな。
まあそれでも一か月にも満たさないで辞職に追い込むのもNG
半ば脅しで辞めろと迫ったのかも知れんがな。
728:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:11:09 73vZO0KB0
>>711
数年は所詮数年。
具体的数字を出せないで自己判断に遭わなければ、相手を馬鹿と決定付ける。
ちなみに辞書には、５年という説もあれば、２年という説もあり。
２年という社会の意見を無視して自分の意見だけが正しいと思い込む・・・。
はい、馬鹿は君でした。
乙かれさん。
729:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:11:12 0ynE+FNO0
学歴ロンダリングして高専から院に入ってきた奴が、トヨタに入れなかったからって一時的に
ベンチャー行った馬鹿がいたな・・・。学歴コンプレックスの塊のような奴だったわ。
結局まともな企業に行けずに消えていった。
730:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:11:31 QrhxHOrH0
これが問題ないのであれば
俺はペーパーカンパニー作ってfラン１万人修士採用後、
>>33の補助金ゲットして解雇する
731:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:12:10 ngT4kOku0
労働基準法で謂う試用期間は14日以内。
この期間なら、解雇予告手当（給料30日分）を払わずに解雇してもよいということ。
ただし、正当な理由もなく解雇していいということではない。
ではなにが正当な理由かというと、結局はケースバイケースで裁判所の判断待ちと
なる。
たとえば「会社の金を盗んだ」ならば正当な理由となるだろうけれど、無断欠勤程度
では難しい。
入社日に出社してこなくてそのまま連絡とれないやつがいたけど、それでも即解雇とは
行かなかった。あとあとゴネられると面倒だからね。
結局「自己の申し出による退職」がいちばん間違いがない。
732:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:12:24 6JZ9vNC/0
>>717
新規の弁当とかお茶を開発する会社
こうですか？わかりません
733:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:12:36 8Iy4BRqv0
>>650
・９日間、毎日反省文
普通に社会適合できるなら反省文なんて書かない
・二時間説教
2時間も問題点指摘されるミスがあった
・自己都合退職
会社都合でもいいはずなんだけど、
ひとつ考えられるのは「お前が悪いんだから自分で辞めろよ」という会社側の気持ちかな？
やっぱこの男性に問題あるんじゃん
734:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:12:41 XtiGXvZR0
>>728
結局自分の意見が何一つ無い馬鹿な。
自ら馬鹿だと証明してる。こりゃ笑えるｗ
735:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:12:42 UGzcFFps0
>>706
だから、それが嫌だから新卒とったんだと推測。
>>679
５００万の補助金ってこれだろ。
ポスドク対応だよ。人数も極めて少ない
URLﾘﾝｸ(www.jst.go.jp)
たかが修士卒でこんなことしてたら、金がかかってしょうがないわ。
736:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:12:59 EdM/xCxq0
>>1
どうみても、補助金目当ての詐欺に近いんだが…
何で学生がこんなに叩かれてるんだ？
最初から辞めさせる気満々じゃん。
737:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:13:19 g40UBkzX0
ITコンサル企業をまずコンサルに見てもらえと
738:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:14:18 QrhxHOrH0
>>735
ああ俺読み間違えたかな？
１社につき５００万円か
修士一人に５００万じゃないのか
739:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:14:29 5pFLhkSz0
屑に早めに見切りをつけた会社を褒めてあげたい
訴訟だなんて反省の気持ちがまったく見えないな
740:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:14:34 Q/xRsyob0
会社が助成金目当てなら、
俺は意地でも居座るけどな。
絶対に会社都合で辞めてやる。
741:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:14:43 KFIkCYJJP
ほら見ろ
誰もまともに説明できやしない
ボケたふりしてお茶を濁すのがせいぜいじゃないかw
742:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:14:44 73vZO0KB0
>>721
大きくなったら元ベンチャーのようなきもするが・・・。
だからこそベンチャーは経営者層なりトップで入らなきゃ意味無いのよね。
自分で作る、出資するってのも含めて。
ま、ベンチャーの実態は良くわかっているよ。
俺も弟の会社に出資したおかげで・・・。
まあ、うまくいってるからこそもめないが、兄弟でこれやると実はもめるんだろうな。
743:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:15:04 9zcnZcut0
ベンチャー企業なんて横文字つけて格好つけてるけど、
要するに零細冒険企業でしょ？
堅実に経営してる零細企業よりタチが悪い
よくそんなところに入社しようと思ったな
744:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:15:24 Wd+A0nWN0
>>733
かなり無理がある
745:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:15:59 PCafk/Lp0
>>687
勧奨の方法。。。。
ウチは小さな会社だから、接客・電話応対、最低限のビジネスマナーなどの基本動作は、
いちいち細かく教育することは出来ません。
こういうことがスムーズに出来なければ、ウチの会社では務まらないし、
今の段階では、ハッキリ言ってあなたは出来てません。
で、やる気があるのなら、努力して結果を見せてほしいし、
出来なければ、向いてない、ということで考えてほしい、、と面談。
試用期間が終わる時に、もういちど同じ事をききますので、
結果が基準に達しなかった場合は、他の人に代わってもらいますので、
それは頭に入れておいてください。
かな。
746:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:15:59 4S5OrjNC0
>>3
ちゃんと記事よめ。
大学院だ
747:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:16:02 8HF/YHOH0
ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか？
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【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた
748:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:16:11 S3UwMbAw0
圧力とかあったのならわからんが、実働10日以内に辞めさせるのは合法
でもなんで自己都合なんかにしたんだろ
749:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:16:34 QrhxHOrH0
>>743
それアドベンチャー起業じゃまいか？
750:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:16:42 wh23lppp0
入社して1週間もすれば
こいつダメだなってのが分かり始めるしなあ。
751:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:16:51 Y+O+RvNi0
>>687
100%本人の過失で会社に大損害を与えた
精神的肉体的に業務遂行が不可能な状態
無断欠勤やさぼりなどの不真面目な勤務態度
能力不足を理由に円満に辞めさせることは不可能だろう
そもそも自主退職強要って時点で円満じゃないｗ
752:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:17:51 /XXf9OJM0
この会社でFA?
■□神戸ブレインワークスPARTIII□■
ｽﾚﾘﾝｸ(venture板)
753:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:17:51 UGzcFFps0
>>742
意味ないじゃなくて、それが一番旨みがあるというだけだよ。
それだけ。それ以外の選択肢が否定される必要はない。
754:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:17:59 BIE6f0kSO
>>735
ああ、わかった。
ありがとう。
755:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:18:26 XtiGXvZR0
>>750
一週間じゃ何もわからんよ。
その人の誰かに対する人当たりくらいはわかるかもしれんが。
駄目かどうかまではわからない。
部署転属によって途端に変わるやつも何回か見てるから
人ってのはわからんもんだよ。ほんと。
756:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:18:25 2/nG5uHE0
別にお金が掛かる事にはならないから、法律で義務付けたらどうだろう。
正規、非正規を問わず、雇用契約を結ぶときの契約書には
地元の（地域の）
・労働局
・労働基準監督署
・社会保険労務士会
・弁護士会
・年金機構
等の連絡所を必ず記載しておく。
何かあったときに相談するかどうかは本人の考え次第なんだから、
企業も反対する理由はないでしょう。
757:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:18:38 giBnP3HY0
>>750
俺は合って話して５分ぐらいでわかるよ。
758:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:18:38 WNL4CQo60
新卒に即戦力求めてるのかｗ
759:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:18:59 8Iy4BRqv0
>>744
どこに？
お前さぁ、こんなヤツが同僚にいたらどうする？
毎日1人で反省文書いて、毎日2時間、上司に呼び出されて説教されて、
電話対応１つ満足にできない同僚。
一緒に仕事できると思うか？
760:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:19:12 +/gMo2WW0
この男も無能だったに違いないと思うが
どんどん訴えればいいと思うよ
人間は促成栽培の野菜じゃねぇんだ
新卒育てる気がないなら雇うなって話だよ
こんなプラック企業は潰すべき
761:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:19:40 0cF2o8Ez0
神戸ブレインワークス
社長がチョンだろ
762:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:19:50 FJLrbdlP0
甘えだ、自己責任だｗ
763:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:20:01 Intc7r9C0
24歳なら修士だろ？補助金なんかもらえわ
内定取り消しすると大学に文句言われるから、
取り合えず雇っていじめて辞めさせたって気がするけどな
雇った後なら、お前の能力がないからだって、本人のせいにできるもんね
764:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:20:19 JRF8pWBT0
てか教育する気ないなら最初は定時に返してほしいよな
会社に長くいてもできるようになるわけねーし
765:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:20:21 QXyTinI00
>>757
ま、人の資質に関してはそんなもんだよな。
ただし特長が色々ありうるから、何が向くかはそこは色々と。
766:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:20:56 lJ1Dz3ge0
37 名前：名無しさん＠十周年 [sage] 投稿日：2010/05/09(日) 03:27:47 ID:PbVHNop90 (PC) New!!
院卒を雇う企業は、500万だかの補助金が入るだろ。
申請してれば、10日以内に入るから入社詐欺といっても過言じゃないな。
767:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:21:03 oE808UVB0
鬱病の診断書出せばよかったのに。
768:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:21:05 Q/xRsyob0
>>759
その仮定には無理があるな。
769:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:21:10 BIE6f0kSO
>>757
そういう人が面接したら良かったのにね。
770:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:21:11 Y9X/HqDE0
>>717
吹けば軽く飛んでいく企業
771:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:21:33 xub3zu/00
ただの請負零細IT企業がITコンサルと名乗るのが最近のトレンド。
だまされんなよおまいら。
772:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:21:58 QrhxHOrH0
>>761
会社名割れたん？
773:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:22:14 XtiGXvZR0
5分でわかるわけがない。
声がでかいだけのやつとかに騙されそうだそんなのはｗ
774:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:22:55 6NC4JGu70
>>757
ウソーン？ｗ
775:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:23:19 8Iy4BRqv0
>>768
だから釣るなよｗ
仮定じゃなくて事実だろ。
776:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:23:36 WPUA50WC0
>>748
＞でもなんで自己都合なんかにしたんだろ
雇用調整助成金を受給してるんじゃね？
777:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:23:56 2/nG5uHE0
>>758
そうなんじゃないかな？
いまの企業に新卒だから、じっくりとなんて言う余裕があるとも思えない。
778:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:23:59 jkcmmhQ20
５分もいらねーよ
二言くらい会話すりゃわかる
779:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:23:59 ngT4kOku0
>>766
誤った情報をいつまでも貼りなさんなよ。
780:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:24:02 yRu85igv0
>>757
５分間どういう話をすんの？
781:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:24:11 C4WMRrSr0
ITコンサルって、Eラーニングとか業務システムの紹介して中抜きする会社だろ？
782:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:24:35 7cJ8GooX0
>775
そんなのをそもそもなんで入社させてんだ？
783:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:24:39 QrhxHOrH0
５分でわかる相手もいれば
何ヶ月もたったあとにこういうヤツだったんだな
のケースも有る
784:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:24:48 WPUA50WC0
>>773
＞5分でわかるわけがない。
全員の全てがわかるわけじゃないだろうが、こいつはダメだなというのはわかると思われ
785:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:25:01 hjt6V07P0
試用期間内で９日でクビは結論早すぎだろ
最低でも決められた期間内の３分の２過ぎてから結論出さないと
でも、何で３年分の給料請求なんだ？
こいつが余程のアレなのかも
786:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:25:30 dNOPJg7O0
試用期間中ならよくあること
787:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:25:31 I9If2Eyt0
9日めならまだ解雇出来るような…なんで自己都合にしたのかね
そのへんにカラクリがあるなか？
788:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:25:33 PCafk/Lp0
>>758
そうだよ。
バブリー全盛期は、面接1回で、何でもやります！がんばります！！
で、専門的な能力が特に無くても、おｋだった。
でも、バブルが終わって就職氷河期になると、職種別採用になり、
面接も1回では終わらない。
面接の内容も、
あなたが希望してる職種に対して、専門知識は持ってますか？
など、クセのあるものに変わった。
だから、能書き理屈で面接は突破できても、
言ってることに対して、やってることが伴ってないから、
今回の院生のようにボロが出る。
789:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:25:51 QXyTinI00
>>783
人当たりだけはイイ奴のパターンね
それなりに積極性や自発的に行動できそうなタイプの人間
でも、動かしてみた後に、その意欲が実は長持ちしないタイプはそう
790:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:25:54 Q/xRsyob0
某ＩＴに居たころ、
中根さんは見るからにヤバかったし、
実際ダメだった。
791:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:26:05 KFIkCYJJP
>>770
知らないなら黙ってろよw
792:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:26:08 Y9X/HqDE0
>>785
「謝罪と賠償ﾆﾀﾞ！」臭がたちこめてるよなｗｗｗ
793:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:26:35 wDsioxi2i
おまえらってこういうのが怖くて無職なんだろ？みじめだな
794:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:26:39 0xJSPOWo0
連休の昼間から２ｃｈに入り浸っている廃人のお前らが
社会人について語っても何ら説得力がないｗ
795:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:26:50 a+WtZFiI0
９日間働いただけで3年分の給料もらえるの？
796:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:27:04 5EzAnwl60
新卒24という時点でキツい
797:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:27:06 D3nrR2A70
ベンチャーブラックIT(アイタタタ）コンサルタント会社
798:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:27:07 jkcmmhQ20
>>793
なんだと
おまえむかつくなぁ
799:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:27:10 JRF8pWBT0
>>795
もらえないよ
800:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:27:18 XtiGXvZR0
>>784
それも簡単にできるならこんな事は発生しないよ。
この企業が会社の経営悪化とかそういう事情で首にしてるのでなければね。
801:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:27:29 Wd+A0nWN0
>>759
そもそもまともな企業ならそんな事しないからな
そんな企業の言い分素直に信じられないな
802:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:27:34 ZE+/ywZf0
>男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。
ベンチャー行く人がたった９日で身も心もぼろぼろになっちゃうのか。
803:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:28:10 OAG4g1gk0
人事とか総務って、部落枠だよ。
804:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:28:43 Bu9+fwKT0
普通、自分の無能さと会社に迷惑かけた自責の念で、
さっさと縁を切るけどな。俺がそうだった・・・
805:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:28:43 OHCIJSQz0
ひっどいな｡てか上司クタバレよ｡
何やってんだよテメー｡
806:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:28:57 6NC4JGu70
>>778
？工工工工エエエエェェェェ(゜д゜)ェェェェエエエエ工工工工？
807:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:29:16 8Iy4BRqv0
>>782
会社やってて新卒とってりゃセット販売（優秀と無能をセットで大学側が企業に売り込み）とか普通にある。
今は求人買い手市場だから減ってるけどね。
若しくは学歴からの期待で採用したのかもしれん。
何で採用したかはわからないし、予測としてはそんなもんかな。
助成金は10日程度じゃおりねぇよｗ
808:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:29:24 jkcmmhQ20
>>794
くそー図星だ
おまえ酷いこと言うなぁ
むかつくぅ
809:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:29:54 XtiGXvZR0
>>802
学生と会社は全然違うからな。
学生は所詮金払ってる側なわけでｗ
まあ反省文を毎日とかやり方が馬鹿すぎる会社だとは思うが。
810:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:30:58 C4OvHrTF0
>>785
民事の裁判は相手が嫌がる金額を請求しないと意味が無い
あんま安いと弁護士付かないか、即振り込まれて裁判にならず、その後怖い思いしそうだし
811:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:31:07 jK879qxT0
学と商売は別モンだわさ
812:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:31:10 JRF8pWBT0
>>794
オレのことか！
ショックでへこんだわー
813:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:31:22 UWgvsdPQ0
内定後に会社がやばくて給料も払えない状態だったのかね
814:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:32:01 U6tfKIdY0
わしも昔これほどではないがこういう目にあったことある。
ただ、わしもキレて「弱いもんいじめは自分より弱いモンにせいや！」って言ったら
イジメ的行為はなくなった。
結局、業績悪化→給料遅配やらなんやらで直ぐ辞めたけどw
815:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:32:44 u+Q1ziZW0
ITコンサルなんて偽装請負だろ？
仕事なけりゃクビの業界。
ITゼネコン崩壊(w
816:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:33:01 kfMzD49E0
>>3
の落ちこぼれぶりが悲しい
817:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:33:03 QXyTinI00
>>794
あ？ 連休って何？ 廃人舐めてんだろ？ｗ
818:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:33:10 8Iy4BRqv0
>>801
新人教育の期間だぞ。
まともな企業ほどきちんとやるだろ。
俺がこの男性の担当教育なら9日も耐えられない。
3日くらいで「お前、もう来なくていいよ。」って言ってる。
819:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:33:45 9zcnZcut0
>>794
連休？きみは5/7(金)も休みだったのかい？
うらやましいなちくしょう！
820:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:33:51 BIE6f0kSO
>>814
自分より弱い人をいじめるの？
821:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:33:56 +mGSY6F20
ポスドクとマスターを混同してる奴がいるな。
822:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:34:12 U/keb6XZ0
>>818
2時間も説教するほど時間に余裕がある企業って駄目だろ
823:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:34:17 7uk3KWOA0
>>817
何かワロタｗ
824:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:34:30 XtiGXvZR0
>>818
助かったな、おまえが教育担当だったら
会社訴えられておまえの将来性も無くなってたな。
825:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:34:42 8wGQwfTFP
>>818
それをやったら訴えられるっての学べてよかったな
826:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:34:46 PCafk/Lp0
>>802
それはしょうがないんじゃね？
ゆとりなんだから。
知らなかった、というのもあり一回は言われても仕方が無い。
でも、同じ事は何度も言わすな！！
というのがあるし、
言われるのが嫌だったら、次は言われないように、努力しなければならない。
それを九日間言われ続けても、改善の意思が無く、努力もしない、では、
会社は考えるだろうよ。
そういうやる気、というのは、学問ではないからね。
正確に言えば、院生である、いわば、学問のエキスパートである、というプライドを破壊されてボロボロになったんだろうか？
827:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:34:47 wfXTCFms0
試用期間中なのになんで自己都合なんだろう。
828:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:34:50 wD6uCvQF0
日本の雇用効率悪すぎ
雇われる側も雇う側もw
829:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:35:11 giBnP3HY0
>>815
結構、国がらみでくだらない仕事がいっぱいある世界なんだよ。
いいかげんな独立法人がたくさんあるからねえ。
830:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:35:11 y9ZOCfAE0
この場合のベンチャーの定義ってなによ。
831:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:35:31 mTIubrGe0
「神戸本店が 東京本社 IT」
トップに来るところか？
832:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:35:45 6JZ9vNC/0
>>814
給料遅配がアルティメットないじめだったわけですね
833:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:36:40 ZE+/ywZf0
反省文とかはとりあえずプライドや妄想を叩き潰す方法だったのかもな。
だけど早速反論とかしてたみたいだし企業側は自分の会社で活用するには見込み薄と判断して、
どうせ見込みが無いなら早めに切った方がお互いのためになるだろうということなのかな。
まぁどちらにしろお互い嫌がってたんだから早々に別れてハッピーエンドなんじゃねｗ
会社も根気がねーなｗって少し思うけど他人の会社の台所事情なんてしらんからなんともいえんｗ
834:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:36:45 4zTN0Sbc0
>>794
まあそういうな
ねらーは2chを通じて社会に真実を伝えようと一生懸命活動しているんだ
働いている暇が無いのも仕方がない
835:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:36:53 mTIubrGe0
間違えた
トップではないな
エンターブレインみたいな名前のとこ
836:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:36:55 QZZTabZP0
>>704
不景気で優良企業の求人が少ないんだよ
近年の就職戦線の事情を知ってるけど、去年から学校とか研究室の推薦もかなり少なかったからね
だから、そういうところに応募するしかなかったんじゃないか
あと、院生になると選べる職種や会社の幅も狭まるんだよ
とくに文系の会社だと「うちは院生はいりませんと言われて断られることもよくある」
837:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:37:16 d3v+XxJ10
ベンチャーは、バイトでもしてて社長に卒業したらうちに来いよ
くらい言われなきゃ、入っちゃいかんだろ。
838:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:37:34 wh23lppp0
9日なら会社都合でも自己都合でも
失業保険でないでしょ？
それに解雇予告手当てもいらないし。
839:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:37:38 U6tfKIdY0
>>820
ああスマン。関西では「アナタ」の事を「自分」っていう事があるんよ。
「〇〇（上司の名前）さんより弱い人をターゲットにしたらどうですか？」って意味
840:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:37:48 0xJSPOWo0
試用期間で会社が新卒を容易に首にできる引き換えに
新卒も試用期間中は容易に転職できる制度にすれば良い。
841:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:38:16 8Iy4BRqv0
>>822
新人教育担当が専任できてたんじゃね？
そういう見方だと余裕がある企業の方が良いと思うぞ。
そもそも今の時期、新卒採用できる余裕がある企業だぞ。
俺の会社じゃムリだわｗ
新卒採用する余裕なんてないもん。
842:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:38:30 giBnP3HY0
>>836
＞あと、院生になると選べる職種や会社の幅も狭まるんだよ
理系じゃありえなえい話。町工場でも院生は歓迎だよ。使えればの話だけど。
843:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:38:33 U/keb6XZ0
俺もベンチャーに入社したけど調べまくったからな
844:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:38:42 dhdHwLq30
なんでこれがニュースになるんだ？w
こんなの普通のことじゃね？
俺は外資ITに転職したばかりだけど、いつクビになっても全く驚かないよ？
会社がイラネと思ったらクビにできる、それが試用期間ってもんじゃないの？
845:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:38:59 7wdAQeYz0
これくらい当たり前
この程度どこの企業でもやってるでしょ
電話対応のミスで上司にリンチされた人知ってるし
846:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:39:28 s1qp8i7D0
絶対会社の都合。９日で判断つく訳ないだろｊｋ
847:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:39:57 wA4ALwfV0
何方面のベンチャーなのか気になる
848:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:39:57 wh23lppp0
>>844
外資だと
当日に解雇を告げられて
すぐに荷物を整理して出て行かなきゃいけないらしいね。
849:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:40:01 8wGQwfTFP
>>845
ブラックの常識で世間一般を語らないでくれよｗ
850:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:40:02 U6tfKIdY0
>>832
給料遅配は役員全員。平はちゃんと出たよ。
平には給料が出るとはいえ、普通辞めるやろ。
851:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:40:05 U/keb6XZ0
>>841
新人教育だけに選任できる人をおける「ベンチャー企業」なんてないよ
あるとしたら開店休業状態のやばい企業かそいつが仕事を抱えていない無能な人間の時のみ
852:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:40:09 CEgDGh/e0
電話の応対って難しいのか？
俺やったこと無いからよくわからん
853:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:40:16 wD6uCvQF0
>>844
外資はいいよな
野球選手の編入のように
高給and期間的雇用で。
854:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:41:21 LzBLbiHA0
>>845
でも普通はそんなやばいぐらいなら面接で落とすはずだろうしなぁ…
本人も落としてくれてた方がよかっただろうし
結局お金ないから落とさせるとかそんなのじゃないん
855:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:41:57 hhANqBem0
>>1
これ会社名公開して欲しいんだけど
就活生に回避して欲しい
856:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:41:57 KE3Ldlaw0
「きみさぁ、いったい何勉強してきたの？ゴネ方勉強してきたの？
能書き垂れる暇があるなら、電話の応対ぐらいちゃんとやってよ。
ホントに君は口ばっかりだねぇ。やる気あるの？え？ダンマリかよ。」
こんな感じですかｗ
857:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:42:20 QXyTinI00
>>844
俺なんてそれを逆利用して、
試用期間中なら俺が勝手に辞めてもいいって理屈を
過去押し通してきた口だ。つまらん私企業ごときに人生左右されたくもない。
まあ、再就職は大変になるけどなｗ
858:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:42:27 Hg4ov9Fr0
こういう話聞くと自分の職場って温いんだなぁと思う。
中堅商社だから近い将来悲惨になってると思うけどｗ
859:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:42:46 mTIubrGe0
>>844,843
9日で判断するのが普通か？
新卒新人なんか使えない方が普通だろうに、
9日じゃまともな研修もしてないだろ
860:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:42:53 251IVdsD0
新人が使えなかったのかも知れんが
9日間も人格否定して苛め倒す所業のできる人間のが、人としての問題あると思う。
861:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:42:55 XtiGXvZR0
>>852
1年やれば大抵の奴はできるようになるが
できないやつもたしかにいるな。
名前名乗らない相手の名前聞かない用件聞かない
怪しい電話勧誘も上司に素通しとか。
862:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:43:02 U77sGfTw0
>>845
ブラック派遣転々としてそうだなお前ｗ
863:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:43:23 QV/5olOy0
とりあえず
このスレで一番の馬鹿は
>>3
864:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:43:42 d3v+XxJ10
>>848
荷物整理もさせないらしいぞ。
なにも、触らせずすぐに退社させて荷物は梱包して送るらしい
865:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:44:04 mTIubrGe0
>>859
>>844,845だった
866:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:44:24 Intc7r9C0
>>836
博士課程ならともかく、修士ならそれほど敬遠されないだろ？
それに、理系の修士までなって文系の仕事したいって、なんで院まで行ったの？
って言われても仕方ないと思うけど
867:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:44:44 YW52OEer0
＞３年分の給与支払いを
発想がアホすぎで笑えるｗ
868:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:45:07 BIE6f0kSO
>>864
引き継ぎしなくていいのは良いね。
869:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:45:16 6NC4JGu70
>>852
外線だと企業規模とか部署、電話の種類によるし修行とか、なんともいえんが。
少なくとも外部との接点だからとても入社９日のやつにはやらせたくないなｗ
870:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:45:35 f8ic0PHj0
>>852
社会人の基本的な業務
おそらくその基本がなってなかった
でもそれだけじゃないだろきっと色々常識がなかったんじゃない
まあだったらなんで入社させたって話になるけどね
871:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:45:48 XtiGXvZR0
>>868
その状況ってもう仕事干されてるだろ。
引き継ぎなんてとっくに終わってるｗ
872:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:45:56 C4WMRrSr0
>>867
アホな会社に対する制裁だろ
873:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:46:00 8Iy4BRqv0
>>851
おいおい。
今の地方のIT業界事情知らないだろｗ
仕事ないんだぜ。
そんな中で新卒採用できる余裕があるって金持ってる証拠。
開店休業のやばい企業は新卒採用なんてしないよ。
人余ってるから新人教育専任も今ならできるんじゃないかな？
874:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:46:14 aBNWadxP0
>>859
ベンチャーがまともな研修をするわけがないだろ
即戦力だけよ、奴らが欲しいのは
875:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:46:56 mTIubrGe0
>>874
じゃあなぜ新卒を採用するのか
876:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:46:58 BIE6f0kSO
>>871
そういう事か。すごいね。外資って。
877:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:47:10 +11pZhSi0
>>859
ベンチャーで院卒。
ある程度は即戦力で採用してるだろ。
研修が必要とか、ゆとりもいい加減に。
・・・そんなやつを採用した会社に問題がある。
試用期間中に解雇するのは問題ではない。
そのための試用期間。
878:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:47:54 KE3Ldlaw0
>>875
優秀な新卒が欲しいが無能な新卒はいらない。ですな。
879:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:47:59 U/keb6XZ0
>>873
仕事無い状態で新人雇っているベンチャー企業なら
経営下手だろ？
それに院院卒を雇う企業は、500万だかの補助金が入るんだぞ
880:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:48:29 3nSFBK8S0
企業へ支払われる金目当てのやつじゃないの？
ハロワあたりでもそういうのやってるよね職訓だったか
制度ボロボロなんで本当に必要な奴に全然まわらないんだよねアレ･･･
881:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:48:31 mTIubrGe0
>>877
ゆとりも糞もなく修士と電話対応ができるかなんて全く関係ないだろ
882:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:49:06 HMaoJ5es0
拉致されて働いてたわけじゃないんでしょ？自ら希望した。
大学院まで行っても与えられた仕事がまともにできない。
高学歴のプライドでか、自己弁護に終始した反省文だから突き返されたんだろう。
反論しても聞いてもらえずって、なんで仕事できない新入社員が反論するの？
訴えた挙句「入社直後の退職が採用に悪影響を及ぼすのでは」
今からこんなこと心配して自分の力でなんとかしようって気がまるでない、
全て自分が正しくて、うまくいかないのは周りのせいって考えるゴミなんだよコイツは
883:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:49:27 LzBLbiHA0
>>874
どうせこいつが学生時代バイトやってたとかいって、
そのとき電話対応も？とかいう質問にはい！してました！みたいなハキハキした態度で答えてて
じゃあ任せてみよかってなったときに糞みたいな対応で、
実はあのときのは嘘でした…みたいな流れてブチ切れたんだろうな
884:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:49:49 0xJSPOWo0
>>869-870
逆に名前や要件を聞いてはいけない相手を番号や声から判別する必要もあるから、いくら
一般的な応対に慣れているからと言っても、組織の新参者にできるものでもない。
885:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:02 aBNWadxP0
>>875
人事「ウチが欲しいのは即戦力だけよ？新卒だからって手心は加えない、そういう業界だよ？」
新人「私を他の新卒と一緒に見ないでください。即戦力？当然です、任せてください」
そして9日が過ぎた
886:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:08 PCafk/Lp0
>>859
小さな会社では、少ない人数でたくさんの仕事をこなさなければ、
やってられない（会社が潰れる）のだから、
ご丁寧に、新人の教育だけを専任でやる社員なんていませんよ。
自分の仕事があるのに、新人の教育にも時間を割く、というのは、大変なことなのね。
だから、同じ事何度も言われて、努力もしない、では、
教える側からしたら、
そこに居られるだけでマイナスだから、余所行って、って言いたくなるよ。
これはマジ。
887:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:09 mK0ol4pS0
下っ端いじめのチートやドーピングは、マトモな企業が不利になるな。
マトモな企業を応援するわ。
888:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:16 XtiGXvZR0
>>876
いや日本企業だって同じだよ。
あきらかにやばい人にその人しかできない職務は全て他へ引き継ぐ
明日から来なくなっても大丈夫のように準備する。
準備ができたら上の決断を煽るわけだ。
退職までは無くても異動、または降格付異動とかなる。
体力仕事の部署に回すとかね。
889:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:18 WDKBG5zI0
>>852
学生のうちに電話応対のバイトをやっておくと後々役に立つ。
電話かけまくる営業テレアポは意味ないが。
890:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:24 xVxTpd9z0
ストレスしかたまらない感じ
891:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:30 +11pZhSi0
>>881
・・・（あほだこいつ・・・うちの会社にはこないでね）
一般常識があるかどうかだよ。
君と同じってこと。
ハイ、クビ。おわり。
892:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:33 aSg9ahCAP
>>3
男の天然ボケって致命的だぞ？
893:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:34 WkpRkay20
「反論しても聞き入れてもらえず、あきらめて従うしかなかった」
注意されてるところに「反論」、また「あきらめて従うしかなかった」と考える異常さ。
そして試用期間中にクビになったのに、社員地位確認と３年分の給与を請求。
これをどう偏ったら、擁護する気になるんだｗ
完全にババヌキのババだぞｗ
894:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:42 Q/xRsyob0
>882
それは、無理があるな。
895:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:50:47 ID3IFk+c0
電話応対くらい就職活動ある程度してたら普通に出来るだろ。
セールスの電話やらせてたんじゃねえの？
896:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:51:07 I/iIdxrO0
>>882
やめなよはずかしい
低学歴者のルサンチマン臭がプンプンにおう
897:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:51:53 U77sGfTw0
まあ晒してもしょうもない零細企業だろうな
898:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:52:05 wD6uCvQF0
これ、居直りできただろw
899:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:52:06 XtIspGfTP
＞４月に入社し東京本社に配属されたが、社内試験の成績や電話応対の
＞仕方を理由に「落ちこぼれ」などと大声で叱責（しっせき）され、反省文を連日書かされた。
＞９日夕、男性を個室に呼び出した上司は約２時間にわたって「給料だけもらって居座るのか」と迫り、
＞自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。
＞男性は「反省文を突き返されたり怒鳴られたりの毎日で身も心もぼろぼろだった。
いくら電話対応の仕方に問題があったか知らんが、こんなクソ会社擁護するやつは
ちょっと感覚がおかしいと思うんだが。
900:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:52:19 QV/5olOy0
入社9日程度で言うせりふじゃないよな
＞「給料だけもらって居座るのか」
901:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:52:50 lP7ffZDd0
ブラック企業と戦わずに泣き寝入りする情弱が多いからこんなのが減らないんだよｗ
902:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:52:59 QZZTabZP0
>>866
俺も理系マスター出だけど、専門が違えばマスターでも難しくなるよ
有機化学を専攻してたけど、無機系の分野で応募して「専攻と合わないという理由で」書類で落とされたよ
でも、同じ会社で有機系の職種を第2希望で応募していた職種には書類通ってたし
今のような不景気になると、さらにその傾向が強くと思う
採用する側も他分野の専攻をしていた人を採ろうとする危険な冒険もやりずらくなるし
903:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:53:02 BIE6f0kSO
>>888
そうなんだ？
知らなかったよ、ありがとう。
904:40歳無職童貞キモピザ低学歴低身長禿ロリ ◆IlXz0xqYhxQ6
10/05/09 11:53:12 4y4ISezc0
最近の会社は、正社員に９日で辞めろ！！！っていう位厳しいん？
905:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:53:12 WDKBG5zI0
本当は「内定取り消し」をしたかったけど、
時節柄、内定取り消しって垂れこめば
ＴＶのニュースになりやすいから
入社させてやめてもらっただけだろ。
906:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:53:28 LzBLbiHA0
>>899
被害者の言い分だけを聞いてたら何も進まないだろ
基本バイアスかけて話すんだし、本当かどうかもわからん
もっと酷いことやったのが隠されてて、それを語ってないだけかもしれないし
907:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:53:37 aBNWadxP0
>>899
一方の主張だけ鵜呑みにするのは
ちょっと感覚がおかしいと思うんだが。
908:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:53:46 QXyTinI00
>>875
ある意味、バカなんだろうな。
ベンチャー系や、中小でも、新卒なんて最初から相手せず、
既卒や経験者中心の中途採用でまわしてる所は相当あるよ。
俺も即戦力を期待する企業経営ならそれの方が正しいとは思うし。
ただ、給与水準の単価の問題があって、
だから、若くてより安い給料でも納得してくる奴を狙うところが常に存在する。
909:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:53:51 JL+7voOi0
>>893
この新入社員に多少不難があるのは>>1の記事からもわかるが
それをさしひいての９日（土日省いたら実質７日）で退職強要するのは
まともな会社のすることじゃない。どんなウンコ新人でもこれはない。
910:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:01 no50qfGO0
>>882
社員乙
911:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:06 Vc3ttPUR0
もう育てることは出来ない人たちが多いからある程度人間が
出来ているやつを採用するしかしようがない。
912:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:08 j1JKXs/y0
あーやだやだ、いかにも日本人的な会社組織と下劣な人間性だね
日本人って陰湿で、強者には卑屈で弱者にはとことん貶める遺伝子でも
組み込まれてるじゃね？ｗｗ
913:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:10 XtiGXvZR0
>>895
これがびっくり入社10年目でもまともにできないやつとか見たことあるぞ。
どもりすぎて何言ってるかわからんとかね。
会議中で不在ですぐ戻ってこないのにメモすら取ってないで忘れるとかね。
914:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:21 3KpQ4x6d0
企業への助成金は採用から1年後支給くらいにしないと
この手の助成金詐欺事件が横行する
915:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:29 AKGIM/RV0
>>906
入社して１ヶ月もたってないのに密室叱責とか
上が狂ってるとしか思えない。
916:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:34 mTIubrGe0
>>891
アホはお前だ
新卒ごときに夢見過ぎだボケ
917:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:37 C4OvHrTF0
しかし研修もできないコンサルタント会社ってのもな
やっぱ客先でも相手に２時間説教したりすんのかねｗ
918:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:38 qRxKAePl0
最初から辞めさせるつもりだったんじゃねーの？
内定取り消しとかいったらまた面倒だから、
無能ということにして辞めさせようとしたとか。
919:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:46 K7JDr8BN0
これがほんとのアドベンチャー企業
920:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:54:46 vAv1kDDX0
どういった場合であってもこういうのはいかんだろ。
たとえ電話で受け答えが出来なかったとしてもだ。
そのミスは本来は上司か採用担当あたりが負うべき。もちろん本人にもペナルティーが必要だが
最初から何でも出来る人間がほしいなら新卒なんて採るべきじゃない。
921:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:55:17 WPUA50WC0
>>893
＞注意されてるところに「反論」、また「あきらめて従うしかなかった」と考える異常さ。
2chでやってるレベルの詭弁妄想振りかざして
オマエが間違ってるオレは正しいと勝利宣言でもしちまってる悪寒
922:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:55:25 WkpRkay20
>>906
同意。
日本はブラックばっかりだ～とか言って無職を正当化しようとする
カスどもの集まりにしか思えん。
>>909
逆。試用期間中だから辞めさせるの。
923:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:55:32 tm9RAbCM0
>>879
２ｃｈのカキコをそのまま鵜呑みにしちゃう子ですね。
924:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:55:38 H++g0gkE0
ちゃっちゃと企業名晒せ
925:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:05 JL+7voOi0
この会社擁護してる奴は
新人を９日で退職させることの正当性をいってみろよ
926:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:08 eFCaSU/x0
ってか日本が落ちていってるのは間違えなく
新卒の過度な重視と雇用の終身雇用（長期安定性）が問題なんだと思うけどな
まぁ欧米型雇用にも問題点はあるが組織の代謝という面から見ると日本のは効率が悪すぎる
927:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:11 P52TRpQy0
採用したほうも見る目がなかったってことじゃ？
928:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:13 QV/5olOy0
まーこの会社の総務が激務なのは確かだろうな
入社して役所関係に健康保険やら雇用保険の手続きをしたら
入社9日で退職になって、また手続きをしなきゃいけないんだし・・・
採用担当もただではすまない事態でしょこれ・・
929:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:20 0cF2o8Ez0
真面目に働く奴なんていないだろう
どう考えたってこの先もう無いなって言う会社だから
上司も辞めろって言うんだろ
自転車操業のところは個人でチマチマやれよと言いたい
930:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:40 Q/xRsyob0
新人は、こういう可能性を
良く肝に銘じておけよ。
嫌がらせパワハラ受けたら、
好戦モードに入れ。
絶対に、会社都合で辞めてやれ。
目標は、会社に貢献することじゃない。
会社都合で辞めることだ。
931:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:42 +11pZhSi0
>>909
そこは人事を経験したことない人の言葉かと。
ウンコ新人は意外といるぞ。
たぶん一般の人が思う数倍はいる。
後は、それをどうするか。
ベンチャーとかだと体力ないし、やむなしだと思うよ。
ウンコかどうかは2,3日でわかるから9日なら全然問題なし。
（2,3日で人事の最上位まで連絡くるもの）
932:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:48 6ILs7cmq0
>>51
あげ
933:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:50 Qtmd+Ee60
どういう経緯でこんな事案がマスコミにまで情報が流れるんだろう。
要は本人がゴネまくってるんだよね。
ここは毅然とクビ切った方が良いと思うよ。試用期間中だし。
934:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:56:59 jP/AS20w0
「試用期間だから辞めさせられる」の法的根拠って、何法の何条に書かれてるの？
また契約時には企業側にそういうことの説明責任は無いの？
935:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:57:05 /czDxr0g0
やったら会社を擁護してるのは
これと似たような会社の関係者かなにか？
936:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:57:10 U/keb6XZ0
>>922
退職勧奨は少なくても一ヶ月前からだと思ったが？
937:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:57:20 XtiGXvZR0
>>920
当然、採用担当や教育担当及びそれに所属する部長くらいまでは責任負ってるだろ。
938:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:57:49 KE3Ldlaw0
学生諸君、次は君たちの番だ。気分はプライベートライアン冒頭の
オマハビーチって所だなｗブラックブラック言ってるけどさ、賢い奴は
とっとと就職してるぜ？がんばれよ。
939:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:58:23 aBNWadxP0
>>934
きみ、社会に出たことないの？
940:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:58:27 gQt/XtcO0
＞コメントすることはない
この時点でもう・・・
941:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:58:37 U/keb6XZ0
まあ面接までして採用したのに9日目で退職勧奨するような企業は
人を見る目がなさ過ぎて潰れると思うが
942:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:58:52 +11pZhSi0
>>916
だから君はクビだから。
邪魔よ。
943:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:58:55 MHsJxgec0
給料貰ってって、まだ支給されていないんだが・・・・
ベンチャーじゃなくてブラックだったと言うオチ？
944:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:59:03 Vc3ttPUR0
>>934
無いでしょ。
弁護士もかなり強気だし。
945:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:59:08 8Iy4BRqv0
>>879
あのな、そこそこ金持ってる企業はバブル崩壊で学んでるんだよ。
バブル崩壊したときにリストラ対象募って経営をスリム化させた。
更に新卒採用を抑え経費カットしたんだよ。
そうなるとリーマンショック前まで若手不足が深刻になってたんだよな。
で、今回のリーマン以降、
今度は大手が設備投資しなくなってIT人余り状態。
そこで前回の失敗を踏まえて、
金持ってる会社は若い人を育てて行こう、
景気回復したら前線でバリバリ仕事してもらう為にって事で、
ＩＴベンチャーも余裕のあるところは新卒採用して育ててる。
院卒雇うと500万だが、
それは9日で辞めた人間には当然支払われない。
そもそも500万程度で人材が使えるまで育つかどうか微妙なんだが・・・
946:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:59:18 0cF2o8Ez0
もう仕事なんかしても
金くれないしな
947:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:59:20 WkpRkay20
>>931
電話対応できない。
自分で判断できない。
挨拶できない。
ごめんなさいが言えない。
ほんとこんな奴いっぱいいるからなｗ
うちは小さい会社だが、毎年入ってくるわｗ
>>936
試用期間は仮採用の形になってる。
正確に言えば本採用の拒否という形で契約がなくなる。
948:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:59:23 BIE6f0kSO
>>914
知ってる範囲では半年かな。
支給要項満たせるの。そこから申請すれば割りと早く支給だけど。
他に助成金うけてたんじゃない？解雇出すと対象から外れるから。
949:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:59:33 mK0ol4pS0
うーん。労基無視の水増しも限界があるだろ。
次に何やるかつったら虚偽記載による脱税と違法融資しだろうね。
その時には社員も国から見捨てられた感と
北朝鮮の空気に立派に馴染んでて、なんでもやると思う。
次は、取引先を喰いはじめる。キリがない。ゆくゆくは国体が危ない。
950:名無しさん＠十周年
10/05/09 11:59:49 AKGIM/RV0
>>942
おまえはすげーんだな。
新卒で入って９日目には応対完璧で
社内規定もすべて熟知してミスも一切しなかったんだな。
2chって超人ばｋｋなんだな・・・
951:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:00:00 ID3IFk+c0
>>939
こんな風に新聞沙汰になったら対処はきちんと考えなきゃな。
それが社会ってもんだぜ。
952:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:00:05 9GIZszoS0
ベンチャーだから、そこも使えない奴かかえる余裕がないんじゃないかと
953:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:00:40 PCafk/Lp0
>>934
労働基準法第21条の四（解雇予告の適用除外）
954:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:00:41 eFCaSU/x0
>>950
許容範囲を超えるミスってのはあると思うんだが・・・
955:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:00:53 jP/AS20w0
>>939
社会に出たことあるけど、法的根拠が何かまで知らないから。
務めてる所は(基本)終身雇用に近いからこの原告みたいな事態にはならないと思うけど、もしもの時に知っておきたいと思ったから尋ねてみた。
956:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:01:08 LzBLbiHA0
わざわざ新卒で雇った人間を9日で辞めさせるってことは
さすがにこいつに問題があったとしか思えないんだよなぁ
957:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:01:28 XtiGXvZR0
>>>931
2,3日で判断なんて無理。
そんなのでできるならそれこそ採用担当の責任が多いわな。
958:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:01:30 U/keb6XZ0
>>945
支払われるのは企業相手でやめた人間じゃない
そもそも「余裕がある企業」なら多少問題でもそれこそ育てるだろ
言っていることに矛盾がありすぎる
959:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:01:39 WDKBG5zI0
>>954
会社の生命線クラスの大顧客を
彼の電話応対で失ったとかかな。
960:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:01:46 SiNvxCg90
淡々と公表するだけで十分だけど、なぜか、やらないんだよな。
こういう会社は、きっと他にも同じような犠牲者がいると思うよ。
つーか、今も出続けていると思われ。
公表するだけでピタッと止まるか、そういう所だとみんなわかった上で
覚悟して入社するかのような社会になると、世の中の陰湿な空気が
もっと明るくなると思うのだけどねえ。
情報公開は、やはり一番大切な事だと思うなあ。
961:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:01:46 dhdHwLq30
>>934
俺がこの前転職したときは、試用期間中は会社と労働者の双方が
書面で雇用契約の解除を通知すればその７日後に契約が終わるってなってたよ。
会社も俺もそれを理解してサインして正社員として雇われ働いてる。
962:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:01:47 pGqNM78d0
給与支払いを求めるのはいいけど、こんな会社に社員の地位確認とか要らなくね？
963:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:02:14 U/keb6XZ0
>>947
労働基準法上、試用期間の区別なんて物は存在しない
964:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:02:24 0xfyV9VQ0
この若造を擁護する奴の方こそおかし～わ。
9日しか働いてないのに、3年分の給与を払えとか
どんだけず～ず～し～んだって話。
恐喝だわ。
965:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:02:32 0xJSPOWo0
>>953
21条4号
966:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:02:35 UWgvsdPQ0
>>954
入社数日の新人にそんな仕事与える会社がどうかしてるわ
967:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:02:59 5u68XNc50
無能利権
968:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:03:01 QV/5olOy0
まあ退職を強要された人間の能力がいくらアレだったと仮定しても
・そんな人間を採用した
・たった9日でクビにした
・しかも裁判沙汰にまでなった
こりゃ労働基準監督署から指導が入ってもおかしくないわ
支店を出せるレベルだからパパママストアな会社でもないだろうし
969:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:03:09 59ud7Za+0
B会社に採用された不運
地雷を採用した不運
970:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:03:18 KE3Ldlaw0
なんかアカの手先のおフェラ豚の多いスレですね。
971:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:03:33 U77sGfTw0
ベンチャー企業か・・・
なおさら怪しいな
972:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:03:46 l159oUd10
人生で最大の切り札「新卒」を使ってブラック企業とかもうね・・・
973:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:03:50 /czDxr0g0
>>914
詐欺とわかればさかのぼって投入した金を返させるべきだろ
ついでに助成金の10倍の罰金と刑務所生活付きで
974:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:03:59 AKGIM/RV0
>>968
ベンチャーなんて従業員の自宅を支店にしたりするので
一概にでかいとは言えない罠
975:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:04:41 +11pZhSi0
>>947
いや、ぶっちゃけそのくらいなら我慢するよ。
我慢しなきゃいけない。
なんというかな？基本的なことができないような人がいるのよ。
英数字が理解できない、とか「え？」と思っちゃうような。
で、そういうのはちょいと勉強すればわかるものなのだから、
そういう風に指導しようとすると、
まさに
ID:mTIubrGe0
のようになるわけだ。学歴があるやつの方がこの傾向が強い。
976:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:04:41 U/keb6XZ0
>>965
その試用期間中の規定は「14日以内」の法律だが
この会社は14日で試用期間と定めていたのか？
977:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:04:55 eFCaSU/x0
>>966
つ電話応対
978:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:05:06 ZtLEel8s0
日本は新卒至上主義だから早期退職は結構辛いぞ
さっさとこんな悪習やめればいいのに
979:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:05:12 no50qfGO0
２、３日で判断できるならそもそも採用しないだろ
980:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:05:18 WDKBG5zI0
>>972
新卒カードが重要すぎる社会ってのがなあ。新卒カードのために
本来は単位たりてるのに何十万も払って学籍維持とか変な国だ。
981:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:05:18 cPqHUUTy0
>>844
そのかわり、辞めさせる為の嫌がらせも無いだろう
982:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:06:10 LzBLbiHA0
>>966
ベンチャー企業なんて3人とか10人とかレベルでかなり人の手足りてないままやってるとこ多いしなぁ
電話番置けるなんてかなり安定したとこじゃね
ちょっと新人電話出てくれる？って言って
今忙しいんでってガチャ切り
それが何か大事な話で、ガチャ切りされて、直接クレームきて被害出たとか
そういう被害があったから即クビにしたんじゃないの
983:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:06:17 mTIubrGe0
>>975
いちいち絡んでくるなよ
めんどくせえ
984:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:06:19 WkpRkay20
>>963
・出勤率が９０％に満たない場合や３回以上無断欠勤した場合
・上司から注意を受けても改善されなかった場合
・協調性を欠く言動から、従業員としての不適格性がうかがえる場合
これだと試用期間中なら有無を言わさず解雇できる。
法律じゃなく判例でやるの、こういうのは。
>>975
たしかにそういうのあるな。
変に勘違いしたバカが一番困る。mTIubrGe0なんか典型例だ。
985:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:06:35 XtiGXvZR0
>>977
電話一本で生命線が断たれる付き合いの企業なんて
それこそもうすぐ潰れる企業じゃないのか？
だいたい新人に応対させても横で聞き耳立ててるもんだろ。
986:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:06:42 483SehSM0
戻ってきてﾜﾛﾀｗ
なんで助成金詐欺前提＆ブラック前提なのかｗ
毎日新聞の書くこと全部お前ら信用しているのかよｗ
987:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:06:45 WPUA50WC0
>>976
＞この会社は14日で試用期間と定めていたのか？
試用期間なら３ヶ月とか半年じゃね？
その上にその法律がある
988:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:07:00 h/mebnzR0
この会社晒せ
都合のいい人間だけ欲しいなら縁故で採用しろよ
ＩＴベンチャー？どうせカスみたいなところだろ
社長は首吊って自殺しろ
989:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:07:08 U77sGfTw0
新卒でベンチャーって余程就職難だったんだろうな
990:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:07:49 3v26r5kz0
ID:+11pZhSi0 って意外としつこいなｗ
991:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:08:05 U/keb6XZ0
>>987
だったら適用除外の法律は適用できないぞ
992:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:08:05 Q/xRsyob0
結局、新卒社会の弊害なんだよな。
この新卒も、つまらんことで
中途になったし。
未経験中途は悲惨だぞ。。。
993:934
10/05/09 12:08:14 jP/AS20w0
労働基準法第21条の四を教えてくれた皆様、サンクス。
こうなってくると「最初の契約で試用期間がどこまでだったか」が、争うポイントになりそうだな。
試用期間終了前だったら会社側にも理があるだろうけど、過ぎた後だとアウトな気がする。
994:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:08:24 LzBLbiHA0
>>985
いやどこも1本立たれただけで立ち往生するような状況の会社ばかりだと思うぞ？
995:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:08:41 WPUA50WC0
>>991
＞だったら適用除外の法律は適用できないぞ
何言ってるかわかってる？ｗ
996:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:09:16 U/keb6XZ0
>>995
分かっているが？
第四
号に該当する者が十四日を超えて引き続き使用されるに至つた場合においては、この
限りでない。
997:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:09:24 WPUA50WC0
>>993
＞こうなってくると「最初の契約で試用期間がどこまでだったか」が、争うポイントになりそうだな。
おいおい、入社9日目ってソースに・・・
998:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:09:27 4WOC9JOuP
電話対応の酷さが外野からは解らんからなんともだな
999:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:09:34 XtiGXvZR0
>>994
それって付き合い自体がって話だよね。
電話応対一本新人がミスっただけで潰れるのがそんなに多いのか？
1000:名無しさん＠十周年
10/05/09 12:09:49 WPUA50WC0
>>996
>>997
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