10/05/01 20:05:32 Ah8IkqUh0
サビ残させればいいや＾＾
185:名無しさん＠十周年
10/05/01 20:13:39 0lv+oK3Q0
君らの悩みが現場作業員たちの悩みと似ていておもしろい。
186:名無しさん＠十周年
10/05/01 21:19:15 9c724lnZ0
>>151
そういや、Oracleに買収されたMySQLはこの先生きのこれるの？
187:名無しさん＠十周年
10/05/01 21:23:35 tpp9OBXG0
殺すために買取ったんだべ
188:名無しさん＠十周年
10/05/01 21:33:09 AxXqV1vB0
>>163
それコスト削減になってないよ。
俺の職場にも中国人3人居たけど、プログラムが書けるだけで
まともな作りも何も考えられない奴らだったらか、
日本人がその都度全部一から手取り足取りやるはめになって、
結局余分に人件費かかってるだけ。
最終的に、みんな居なくなったよ。
中国人入れるなら、その全社上げて管理体制を組んで、
専門の人員も用意して、本気で中国人と一蓮托生になるぐらいの
気合を入れてやらなきゃ駄目。
中国人と比較してコストで勝てないなんて話は後数年でなくなるから
心配しなくていい。
中国人と同じように、プログラムが書けるだけ、一から手取り足取り
教えてもらわないと仕事進められない・・・という底辺の連中は
ご愁傷様って感じだが。
まぁそんな奴らは仕事変えたほうがみんな幸せだろう。
189:名無しさん＠十周年
10/05/01 21:36:49 2FUOdmni0
>>136
ハイランダー 乙。
190:名無しさん＠十周年
10/05/01 21:59:58 2isaRFTa0
>>95
たぶん短期（数年）レベルだと高いだろうな
ハードの置き換えを考えるくらいの期間でなら良いだろうが
ただ、スパゲティを増長させるだけだから何の意味もないんだが
191:名無しさん＠十周年
10/05/01 22:06:20 5nI0iH2Q0
最近徹夜作業があったりしてるんだけど幸せなほうなのかな
192:名無しさん＠十周年
10/05/01 22:12:09 ryoun/ue0
現役の方います？
開発１０年やって、３年ブランクあるけど、
業界に戻れるかな？
193:名無しさん＠十周年
10/05/01 22:27:40 h6mwjpJ20
>>192
この10年基本は変わってないから余裕。
194:名無しさん＠十周年
10/05/01 22:43:46 /lrSoGq/0
>>46
残念ながら、社会の落ちCOBOLに・・・
195:名無しさん＠十周年
10/05/01 22:53:59 oi5wEqmZ0
COBOLは月給50万とかで求人あるでしょ
COBOLで動いてる枯れたシステムがあるからね
196:名無しさん＠十周年
10/05/01 23:17:33 ryoun/ue0
>>193
レス、どうもありがとう！
197:名無しさん＠十周年
10/05/01 23:42:59 hbJ7VVVr0
コボラーはあと５０年は仕事ある
勿論総量は滅茶苦茶すくないが
198:名無しさん＠十周年
10/05/01 23:55:59 /lrSoGq/0
20年ぐらい前の本に出てたネタなんだけどね、落ちCOBOLって
199:名無しさん＠十周年
10/05/02 00:04:00 i/Ocyl/F0
ソフトって意外に長く使えるんだよな
200:名無しさん＠十周年
10/05/02 00:06:51 /HFfmEjC0
>>199
古い技術で今も残ってる技術は
それなりの理由があって残ってるからな。
俗に言う、枯れた技術。
201:名無しさん＠十周年
10/05/02 00:49:47 6wR6/qb00
ＶＢ６ってまだ残ってるの？
202:名無しさん＠十周年
10/05/02 01:07:51 PfGITNQu0
>>201
俺が掃除しといた
203:名無しさん＠十周年
10/05/02 08:05:05 Ph4Fr+B10
>>192
当然だけど、経歴書にそのままブランク書いたら落とされるから、
先月までちゃんと稼動した事にしとけよ。
実際に経験したのと同じようなのをやる現場に３年いた、みたいな。
204:名無しさん＠十周年
10/05/02 08:08:31 Pz8E2bO50
>>197
いや、むしろ優遇される。
いまCOBOLをやりたがる若い世代がいない。
ただし、業務知識(笑)込みで、という条件だが。