10/04/27 17:42:08 0xdSbbGPP
>>495 >>511
そのブログにある大和の比較は比較的正確。
「諸外国はジョブベースの賃金制度であり、
公務員を通じたワークシェア式雇用下支えが制度化されていて、
下級管理職まで含めてパートタイマーが非常に多い。
よって日本は一人当たり賃金が高く公務員数が少ない構造になる」
「正規公務員の年齢別賃金基準は民間より抑えめになっているが、
徹底して辞めさせにくく新卒を絞る構造のために、
平均年齢の上昇によって特定時期における平均賃金が上昇する」
という関係。