【雇用】 じつは派遣より悲惨!? “ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち at NEWSPLUS
【雇用】 じつは派遣より悲惨!? “ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち - 暇つぶし2ch5:おっパブうっしぃφ ★
10/04/10 17:09:14 0
>>4の続き

「結婚願望ですか。この仕事と家庭生活を両立させるのは難しいと思いますよ。
後輩社員で結婚したヤツがいるんですが、結局、退職しちゃいましたね。無理もないですよ。
休みは月に数回あるかないか。その貴重な休みに外食だの買い物だのに付き合わされたら、体がたまりません。
店じゃ些細なことで上司から毎日怒鳴られたり、とび蹴り食らわされたりしているんですから」

●40代になれば体はボロボロ… 「将来に夢が描けない」
 ただ、大塚さんの会社の場合、給与待遇は悪くない。年収は1年目で370~420万円、店長1年目の場合、500万円前後が相場だ。
「だけど、将来には夢が描けない」と大塚さん。
 努力して出世したとしても、社員の95%は店長止まり。
店長になれたとしても、業務のほとんどは高校生アルバイトの仕事とほぼ同じだ。
シフトや発注以外に、自らの裁量でできる仕事はほとんどないのが現実である。
 若いうちはまだいい。40代に突入すると体力的にきつくなり、若いアルバイトたちから邪魔者扱いされかねない。
「あの店長、使えないよね」
 そんなレッテルを貼られたらもうおしまいだ。リーダーシップを失った店長の店は規律も何もなくなり、荒れる一方。
シフトの穴埋めに四苦八苦した揚句、心身を壊し、やがて退職に追い込まれてしまうケースもある。
「40代の店長が高校生に手を合わせて、『お願い、出て。でないと、本当にオレもうムリ』と拝み倒しているのを何度も目にしました。
パートのおばさんに言い負かされて泣いていたこともあったっけ。実際、先のことを考えれば考えるほど不安が募りますね。
だからいつも何も考えないようにしているんです」

続く


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