10/04/12 00:50:05 V/hS0LCZ0
日本語でおｋ
824:名無しさん＠十周年
10/04/12 00:53:58 t3cilT410
「あのね」以降、いきなり話が変わるのはいかがなものか
825:名無しさん＠十周年
10/04/12 02:08:15 Xj3d8z68O
前にいた会社に、小児マヒ由来の障害者がいた
障害者の割に強気な人だなぁ、が第一印象だったけど、しばらくして
頭がクリアな分体が思い通りに動かない苛立ちゆえか
卑屈とひねくれの強い八つ当たり気味の性格が疎まれてる人だった
結局その性格の悪さが周りとの衝突を生んで、ケンカ別れみたいに辞めてった
本人は「障害者様な俺様をもっといたわれ、優遇しろ」と
思っていたかも知れないけど
身体的ハンデがそこまで影響しない知的技術的座業でそんなこと言ったって
甘えにしか聞こえないのに、手帳があるからって勘違いしてたみたい
826:名無しさん＠十周年
10/04/12 04:17:17 invK5qJX0
>>810
社員の質というか 人間の質が落ちてきてるんだわな
パナソニックですらホームレス卵投げ動画のｸｽﾞ学生に内定やってるぐらいだし
野放しにしてた会社側が叩かれるのはしかたない
827:名無しさん＠十周年
10/04/12 04:21:28 VboRnK14O
>>817それ負の連鎖じゃん。ざまあみろと思ってるなら終わってる。
しかも一対多数の方がより最悪。
にしても、靴捨てるって、小学生ですらやらないよな
828:名無しさん＠十周年
10/04/12 04:33:42 jYyyWqhw0
なぁなぁ、障害者の方が偏屈者なら話は
変わってこない？
いるぞ、被害者妄想の激しいキチガイが．．．
これは両方の言い分聞かないとなんとも言えない
829:名無しさん＠十周年
10/04/12 04:35:00 lHz57SZJ0
>クボタは
>「裁判で誠実に対応していきたい」としている。
いじめがあったって認めるのかな？
830:名無しさん＠十周年
10/04/12 04:39:58 jYyyWqhw0
>>31
勝ち負けは問題ではなく
裁判することによって金になる事が多々あるだろ
そいつらにとって事実かそうでないかは問題じゃない
従軍慰安婦の強制連行なんてその最たるもんだろ
従軍慰安婦は事実だがその強制連行は事実じゃないだろ
最高裁で負けても金になってるだろ
831:名無しさん＠十周年
10/04/12 04:57:47 3eCp7lSb0
>>828
簡単に言うけど、いくら障害者枠でも身体障害がある上に頭もおかしかったら
長年働きつづけるのは無理だろう。
832:名無しさん＠十周年
10/04/12 05:02:49 3MBR5/pJ0
健常者の職場に障害者組み込むなら、せめて立場をわきまえておとなしくしててほしい。
会社訴えるとかもうね。
833:名無しさん＠十周年
10/04/12 05:17:45 VTj9E7hEO
こういう結果になるから障害者は雇いたくない。
会社は常に様々なリスクと戦っているんだ。
最初からリスクと分かってる障害者を雇うなんてのは愚かしい考えだ。
834:名無しさん＠十周年
10/04/12 05:20:40 om9FqxqL0
犯人の上司個人を直に訴えろよ
なんで会社を訴えてんだ、やはり金目的か
835:名無しさん＠十周年
10/04/12 05:21:22 eHhkWaC6O
クボタの回答は意味不明だな。
ホントにそんな表現したのかな。
836:名無しさん＠十周年
10/04/12 06:46:21 xxvrDRcc0
>>828
お局や上司の人格の方が病んでるよ。
快楽者。
苛めを黙認してるどころか発破かけて回ってる。
それでこっちの精神状態が段々おかしくなれば、こっちの健康管理の問題みたいに言い、
それで堂々と「被害者意識はいけませんよ」と言うからね。
頭おかしいんだよ。
837:名無しさん＠十周年
10/04/12 06:48:44 xxvrDRcc0
>>832
苛めるよ、でも障害者だから耐えてね、裁判しないでねと言う自己中丸出しだな。
838:名無しさん＠十周年
10/04/12 07:02:14 e9fCtLfY0
ID:xxvrDRcc0の書き込み見てると、障害者はやっぱり精神歪みやすいのかなあ
839:名無しさん＠十周年
10/04/12 07:09:16 xxvrDRcc0
>>838
精神状態悪化しやすいの！
840:名無しさん＠十周年
10/04/12 07:13:38 xxvrDRcc0
会社の上司の苛め人事なんて確信的だからな。
最初は善人ずらしてるけど段々おかしくなる。
諸悪の根源である悪人には目をそむけて、弱者ばっかり睨んでマークして、
それで、さらに悪人たちのやりたい放題で、社内の雰囲気がいくらでも悪くなる。
それで良い人材もノイローゼになって辞める。
会社の利益なんか考えて人事やってやいんだよ。
己のちんちんシコシコの為の人事。
841:名無しさん＠十周年
10/04/12 07:15:53 Ol48VFHI0
想定されるケース
健常者か障害者の前に単にそいつが無能すぎて
それが理由で主に被害を被る周囲の人間にいじめられた
障害者という理由で周囲の人間のストレス発散のはけ口としていじめられた
前者なら障害者および保護者が糞、後者なら会社側が糞
842:名無しさん＠十周年
10/04/12 07:17:29 xxvrDRcc0
>>841は>>１のこと言ってるんでしょう？
843:名無しさん＠十周年
10/04/12 08:54:56 iX6s/lvB0
どうしても人の好き嫌いができるのはしょうがないんだけど、嫌いな奴に
わざわざ絡んでくるのって、なんなんだろう？？？
何がしたいの？
嫌いならただ距離を置けばいいのに、なんでわざわざ本人に面と向かって
悪口言ったり嫌がらせしたりするんだろう？