10/03/28 15:36:46 5fCKi1ze0
>>835
意味がわからない。効率よく稼ぎたいからこそだろ。
企業と言うのは好景気のときに人を増やして、不景気のときに人を減らしたい。
だから好景気の時にはたくさん雇用、不景気のときにはたくさん人員削減をやる。
日本で好景気のときでも人を雇うのに慎重になるのは解雇権乱用の法理で
不景気下の人あまりの状態でも簡単にクビを切られないようになってるから。
こう簡単に人員削減が出来ないと雇うほうもそりゃ慎重になる。
だから流動性を阻害するそこの規制を撤廃すれば、企業も簡単にクビを切ることが
出来るようになるから安心して好景気のときに人をたくさん雇えるようになるというお話。