10/03/15 14:33:19 eVCsWugw0
>>482
お前は客観と言う言葉を忘れてないか？
確かに、労働者には権利はある。
しかし、労働者は会社を儲けさせるために、存在している事も事実だ。
そして、会社は労働者のためにあるんじゃない。 株主資本家のためにあるんだ。
会社にとって、労働者の権利は大切ではない。 守れ！と言われてるから守るだけだ。
天才的な労働者ならまだしも、うざったい労働者を雇う意味などない。
所詮、労働者は労働者。替えの効く存在だ。
そもそも就業規則の変更は、いつだってできる。
そんなものをイチイチ見せろ、権利だ！などと思いこんでるガキの相手なんてしてられない。
もう一度言う。就業規則はいつでも替えられる。 そんなもの、確認して何をしようとしてるんだ？
頭悪いのは構わない。しかし、頭の悪いのをぶつけてこられても困る。ママじゃないんだ。
泣き叫んでもあやしてやる気はない。 そんなガキはこちらから願い下げる。
そもそも労働条件というのは、個々人に提示するものである。 その辺の意味がわかってないのもガキの証拠。
そんなもん、あらかじめ提示してどうするんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
就業規則はいつでも替えられる。 労働条件は労働者ごとに契約する。
そのひな型を見せてくれ？ガキと遊んでる暇はねぇ。
採用すると決まってもない癖に、そんな無駄な時間を権利だと主張して要求する。 邪魔なんだよｗｗｗｗ