10/03/06 12:10:14 hrFqE2S1O
>>256
だよねー
ブラック企業と国からのお手当て目当ての空求人とかが無くなればだいぶ違うでしょ
それと必要としてる人材の特定のニーズがあるならそれを事前に明確に提示させたほうがいい
提示しないなら先着順で即採用させるとか決めてほしい
とにかく職安のシステムをもっと合理的に機能させてほしい
無駄が多すぎる
求職者にとっては履歴書代と写真代と交通費と労力と1日分の生活費が無駄になるのってかなりのダメージでしょ
それが何回も続くとか不合理すぎるし悪循環すぎていい事ひとつも無いし
お互いのニーズが合致しないと成立しない事なのにニーズを明確にしないで「求人します～」なんて事自体が本来ならおかしいよ
だからまずは合理的に明確にしていく
そうすると無職者の社会的な現状も明らかになる
怠けや引きこもりじゃなくて「ニーズが無いために仕事が無く仕方なしに働けないでいる人達の存在」がハッキリしてくるはず
そうなると国レベルでの対策や支援を求められてる事もハッキリしてくるでしょう
あやふやな不明瞭求人ばかり放置して「求人があるのに働かない奴が悪い」「働く気が無い病気だ引きこもりだ」云々と
ごまかしたりできなくなるからね