10/03/03 07:23:26 bSyeEnyH0
労基法自体が現実に対応してない。
道路の速度規制みたいなもので、完全に守っていたらどこの会社だって回らなくなる。
そのくせ、労基法上は本来１ヶ月の予告で可能な正社員の解雇は、判例法理でがんじがらめに規制されて、
辞めさせることによる労働調整ができない。
これでは少なめに正社員を雇って、足りない分はサビ残や派遣で補うという風土になるのは当然。
10/03/03 07:23:26 bSyeEnyH0
労基法自体が現実に対応してない。
道路の速度規制みたいなもので、完全に守っていたらどこの会社だって回らなくなる。
そのくせ、労基法上は本来１ヶ月の予告で可能な正社員の解雇は、判例法理でがんじがらめに規制されて、
辞めさせることによる労働調整ができない。
これでは少なめに正社員を雇って、足りない分はサビ残や派遣で補うという風土になるのは当然。