10/02/25 13:04:23 zlKDF6zT0
経営者 --- いかに安い賃金で多く働かせ、会社の利益を得るか
労働者 --- いかに少ない労働力の提供で多くの賃金を得るか
日本の場合、このような簡単な損得すら分からず自分は労働者なのに経営者だと
思い込んでるバカが多い事がいつまでたっても労働環境、条件が改善されない理由。
例 --- 「あんな役に立たないヤツはリストラすればいいのに」
給料を払っているのは会社、リストラさせたところで自分の給料が
上がるわけではない。
自分の働きに対して給与に不満があるなら自分で会社に交渉すれば
いいだけの話。
いくじのない人間はそれが出来ないため「あいつは使えない・働かない」と
他人の給与、待遇に文句を言い下げさせようとするいわば
他人の足を引っ張ることで安心感を得て喜ぶクズ
「君が休むとみんなに迷惑がかかるだろ！」
有休があるかぎり休んでも替わりにやる人間を雇っておかない会社側の責任
責任回避のために本来経営者VS労働者の問題を労働者VS労働者に
すり替え、ひっかかるバカが日本人にだけは存在する
有休が使えないのは実質給料減と同じ
「新らしく来た奴は使えねー、入る前に能力をつけてこいよ」
何様だ！雇ったのは会社、会社に文句を言えず新人に対してやつ
当たり、強いのは後輩にだけ。
会社側が社員教育費をケチれば能力開発費は労働者本人達の
自己負担、自腹が増えて喜ぶバカ労働者、まさにマゾ日本人
701:名無しさん＠十周年
10/02/25 13:35:52 XYjNUYEi0
>>698
解雇予告手当てを有休買い上げと間違えてるやつはほっとけ
702:名無しさん＠十周年
10/02/25 13:38:12 BfNay6uu0
>>697
>ちなみにそこは東大卒ばかりだった。
>俺は私大だったけど。
私大ってどの程度の大学？
人が「調査統計」で語ってるときに、「自分の体験」で語るのは意味がないぐらい普通に分かるだろ。
703:名無しさん＠十周年
10/02/25 13:40:31 6FiIbV2u0
会社概要で社長、役員名を見て、通名っぽかったら避けた方がいい。
日本人で出世は不可能、一生ヒラで嫌な仕事を押し付けられて奴隷状態。
704:名無しさん＠十周年
10/02/25 13:42:27 XsWmRdhV0
がんこフードサービスに大火傷を負わされた挙句、クレーマー扱いされた被害者の声
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
705:名無しさん＠十周年
10/02/25 13:44:56 gRmt23HkP
>>697
有給を社員に取らせていた
＞ああ、会社が取れる日付指定してくる類のゴミ会社か
706:名無しさん＠十周年
10/02/25 13:54:02 lvjftDoTP
>>694
全国全てのＩＴ企業に就業したわけでもないんだし、
自分の経験則だけで断定までするのはどうよ。
分業が徹底してる大手なんかじゃ、制作部門は折衝業務なしで好きな作業に集中できるよ。
昔派遣でいたところは社員も完全分業してて楽しいしラクでいいって言ってたな。
あと中小の企業でも、社長自身がブラック会社でひどい目に遭ってきたんで
自社社員には同じ思いをさせたくないってところもある。
幹部がＰＧや制作上がりの会社だと割とそういうとこ多いんじゃないかな。
707:名無しさん＠十周年
10/02/25 14:02:10 dt2GSCs50
ブラック叩きや「就職したら負け」が一巡して、今度は脳内経営者とハッタリ有能リーマンが
求職者叩きと役員・経営者を騙って妄言を始めてるｗ
708:名無しさん＠十周年
10/02/25 14:49:20 N4ALcbox0
まあ、実名を挙げても証拠がない以上は何とも言えないので、
せめてブラック企業にありがちな事とか、ブラック企業の見分け方、特徴を語ろうぜ。
709:名無しさん＠十周年
10/02/25 14:55:44 mxJq2rkz0
ブラック企業かどうか調べる必要があるやつが、
一番ブラックだったってヲチ
710:名無しさん＠十周年
10/02/25 15:14:27 gRmt23HkP
>>708
一族経営、朝の気持ち悪い唱和挨拶と掛け声、社長のでかい写真が事務所に飾ってある
休日の飲み会やレクリエーションが強制参加、やたら会議が多くて上司が事務所にあんまいない
タイムカードが無い、勤務年齢層が偏っている、若者があまり喋らない（喋れない）
外回り営業が多い、経営者が韓国絡み、ハローワークにいつも募集がある
運送以外の職種で運転が多い、個人向けの販売を店舗ではなく組織的に営業周りでやる
外資系以外の成果給形態、労働組合が労働に関係無いレクリエーションなどをしている
会社の株で給料、ボーナス、年金の一部にしようとする、給料日の締め日と払い日がやたら離れている
711:名無しさん＠十周年
10/02/25 15:57:37 9W0DVnyb0
>>710
＞社長のでかい写真が事務所に飾ってある
まるで北チョン国家だな
712:名無しさん＠十周年
10/02/25 16:18:09 fR2RLkyq0
一部ちゃねらー（ひろゆき信者？）が好む
「ウソをウソと見抜けない人は掲示板を使うのは難しい」というセリフがあるが
現実的にはブラック企業の情報など大概は見抜き難いのが当たり前なので
（というより「情報」というものの真偽はほとんど見抜けないのが当たり前）
２ちゃんの企業情報など見ても惑うだけの結果にしなかならんのは当然だよな
713:名無しさん＠十周年
10/02/25 16:21:49 fR2RLkyq0
>>704
すっげー怖いｗｗ
714:名無しさん＠十周年
10/02/25 16:25:07 PGgcC9dO0
>>705
有休があるだけでも日本の企業としては良いところかもな
有休とらせない、存在すら知らせない、さらには買い取りもしない
消化なんてさせたこと無い
こんな企業多すぎ
有休とらせたくらいで潰れないから、休日と有休くらいは厳守させろよ労基・・・
715:名無しさん＠十周年
10/02/25 16:31:25 sU4H7Vzl0
>>701
退社のときは有給買い上げ出来るよ
労働者でいる間の買い上げは権利侵害だが、退社時は逆に買い取ってもらわないと権利侵害
一般的には退社日を延ばして名目的に有給消化にあてるが、そうなれば結果買い取っても同じになる
716:名無しさん＠十周年
10/02/25 16:33:43 sU4H7Vzl0
>>705
有給休暇の指定は合理性があれば違法ではない
717:名無しさん＠十周年
10/02/25 16:36:16 fR2RLkyq0
>>697
東大卒ばっかのＩＴ企業ってひっじょーーーに特殊なので、そんな特殊例を出しても無意味じゃね？
たとえばライブドア級の会社でも「東大卒ばっか」ってことはないし。
718:名無しさん＠十周年
10/02/25 16:43:40 1nMZtFMb0
「派遣」と名の付く所にいかなければ大概このリストから外れてるから
安心して活動すれば良い
ただ今の時代どこに行っても「仕事を奪う事が仕事」になってるから
相当な覚悟でのぞむことだ、人間を捨てなければやってけないよ
719:名無しさん＠十周年
10/02/25 17:04:54 mToHGsc0P
採用面接の際に立派な事ゆうて採用されてもそういう仕事させてもらえんからな(笑)
だから優秀な人程早く見切りをつけて辞めていく
720:名無しさん＠十周年
10/02/25 17:09:42 sU4H7Vzl0
>>719
＞採用面接の際に立派な事ゆうて採用されてもそういう仕事させてもらえんからな(笑)
今は即戦力がほしい企業がほとんどだからそれはないだろ
721:名無しさん＠十周年
10/02/25 17:25:17 R2i/RYhV0
>>9
ああ、TOYOTA自動車ね。
722:名無しさん＠十周年
10/02/25 17:43:44 tSNnjzhN0
まあでも世間の評判で物事を決める奴は
どこに行っても何をやっても大したことないんだってｗ
723:名無しさん＠十周年
10/02/25 17:44:34 IMH9xO7a0
ネットで最大のブラックといやトヨタか朝日になってしまう
724:名無しさん＠十周年
10/02/25 17:59:43 i1ysiLj60
>>717
多分、超小さい会社なんじゃね
社員数10人とかで、うち5人が東大卒とか
昔転職サイトでそんな構成の会社の募集見たことある
725:名無しさん＠十周年
10/02/25 18:43:30 2yye5irs0
結局行政と企業の癒着や怠慢で中小買い叩きを黙認するような事やってて損するのは
大手企業なんだよな。トヨタが米に叩かれようがざまあみろと思う日本人を増やして何の
得になるんだろう。自虐教育以上に国にダメージ与えてるよ。
726:名無しさん＠十周年
10/02/25 20:26:50 9mOf1hiu0
個人経営の医院（従業員5人前後）はもれなく黒
727:名無しさん＠十周年
10/02/25 20:41:56 bjEqXAZkP
>>710
本社ビルが余りにも老朽化している
728:名無しさん＠十周年
10/02/25 21:18:13 TLTUEkfa0
ブラック企業なんて都市伝説です
729:名無しさん＠十周年
10/02/25 22:11:22 qtSj0n8U0
新卒でブラックに行くのは貴重な新卒カードを捨てるようなもんだからな
730:名無しさん＠十周年
10/02/25 22:13:26 jaL5P6YS0
中傷じゃない場合がほとんどな方が問題じゃないか
731:名無しさん＠十周年
10/02/25 22:27:49 mAKKa79x0
>>710
3ヶ月離れてた会社あったわｗｗｗ
732:名無しさん＠十周年
10/02/25 22:28:24 FaUMtBFW0
未来の為にパワハラがある場所を報告
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
733:名無しさん＠十周年
10/02/25 22:32:36 sLg5msGf0
うちの会社も就職板ではブラック扱いされてるような気がする
知るのが怖いから見てないけど長く勤めてる人いないし
734:名無しさん＠十周年
10/02/25 22:33:52 QBgDB81B0
本当のことだから仕方ねーよ
この国の8割の会社は法律無視のブラック企業だもん
１サービス残業
２名ばかりの有給休暇
３パワハラ
４セクハラ
５経費横領
1個でも引っかかればブラック企業です
この国は狂ってると思います
もっと身の丈に合う世の中を形成するべきでした ってか？
735:名無しさん＠十周年
10/02/25 22:39:28 IYBT0IAg0
>>706
営業あがりだと、大抵ブラック行きだな。
736:名無しさん＠十周年
10/02/25 23:22:42 zNp054sY0
>>720
即戦力＝採用面接の時にのたまう大義名分の仕事
ではないっていうのが>>719の書き込みだろ。
曰く「業界の革新に寄与したい」
曰く「お客様の笑顔を第一に考えている御社に惹かれました」
曰く「社会をより良くするために御社のサービスをもっと広めたい」
当事者意識を持って、会社の発展と社会の貢献を結びつけるような
回答のみがよしとされるような世の中で、実際に入ってみると……。
曰く「エンドユーザーはこういう言葉に弱いから」
曰く「ちょっと数字ごまかしちゃえよ。わかりゃしねえよ。でーじょーぶ！でーじょーぶ！」
曰く「そこんとこは伏せておけばいいよ。まずは会員登録。」
曰く「うちも営利企業だからね、多少コストパフォーマンス下げても先方も背に腹は代えられない」
曰く「成果が出てないったって最初にそういう契約だもの。入金させろ」
こんな風にどんどん汚れて行く新入社員達。
737:名無しさん＠十周年
10/02/26 00:11:52 gr7XeRQZ0
26歳
秋田県
IT
平均総収入毎月27万円
ボーナス年間30万円
出張手当なし
残業手当あり
8時半出社、7時帰宅(6時間以降は残業扱い)
出張の際の移動は前後の休日を利用して移動を強制
ブラックですよね？
辞めるべきですか？
738:名無しさん＠十周年
10/02/26 00:13:11 qAhbKfVR0
は？
739:名無しさん＠十周年
10/02/26 01:13:47 CBaEZUX70
>>737
はいはいはいは
ブラックです。
止めればいいんじゃねーの
おめーの人生だもの、他人にはカンケーねーｗ
740:名無しさん＠十周年
10/02/26 03:20:11 97d32lPT0
>>737
これはひどい。
今すぐやめた方が良い。
まず、月収27万
26歳でこれはあり得ないでしょ。
入社して数年たって一通り仕事覚えてこの月給はない。
東京なら間違いなく40万以上。
そしてボーナス年間30万て、なんの冗談ですか。
300万の間違いだよね。
出張手当なし、論外。普通はおみやげ代まで出るよ。
残業手当があるのは当たり前として、
8時半出社これあり得ない。
そんなの眠いでしょ。
東京なら10時位だよ、みんな。
7時帰宅もおかしいね。
夕飯が遅くなるじゃん。
東京なら5時には終わって、それからアフターファイブ楽しんでるよ、みんな。
もうそんな会社やめて東京にこいって。
＞出張の際の移動は前後の休日を利用して移動を強制
それは普通だろ。
741:名無しさん＠十周年
10/02/26 03:36:17 cvJL7llEP
>>740
オラとうきょう行くだ
742:名無しさん＠十周年
10/02/26 08:55:02 TNPG7K8Q0
どこを縦読みですか？とレスしそうになりまｓ
743:名無しさん＠十周年
10/02/26 11:43:01 XAfMYXm8P
まあ警官とか自衛隊も給料以外は超ブラックなんだしどこかで妥協せんとな
744:名無しさん＠十周年
10/02/26 19:43:45 KOpnMUaS0
>>683
当たり前じゃダメだろっっｗ
745:名無しさん＠十周年
10/02/26 20:16:05 YXCFRwpi0
>>683
つか、サビ残自体が賃金不払いの犯罪行為
746:名無しさん＠十周年
10/02/26 20:17:11 qAhbKfVR0
あげ
747:名無しさん＠十周年
10/02/26 20:23:53 5VnexqkI0
>>685
別にブラック企業に悔悟を促すための格付けじゃないだろう？
748:名無しさん＠十周年
10/02/26 20:27:45 qAhbKfVR0
>>747
>>685はそんなこと言ってなくね？
749:名無しさん＠十周年
10/02/26 20:32:44 0JY1Mw5n0
>>11
日電と富士通はアウトか
750:名無しさん＠十周年
10/02/26 20:48:36 tEsXb7th0
ブラック企業禁止法を制定すればいい
ブラックと認定された企業は、即取り潰しか、同業種最大手に強制的に吸収合併か、国営化
751:名無しさん＠十周年
10/02/26 21:01:02 KOpnMUaS0
>>750
官報などで晒しageるだけでも十分なんだけどねえー
752:名無しさん＠十周年
10/02/26 21:14:17 mT2Y1AGv0
うちの会社、特別休暇って無給休暇なんだけど、これって普通？
育児休暇制度あるんだけどこれも無給休暇になってる、これって普通？
753:名無しさん＠十周年
10/02/26 21:18:57 OtKhvXf10
>>752
それ休暇じゃなくて欠勤ていうんじゃない？
754:名無しさん＠十周年
10/02/26 21:20:17 aTs3kxML0
森永乳業はブラックだよ
755:名無しさん＠十周年
10/02/26 21:31:34 53dC3FOn0
>>754
牛乳は水より安いもんな・・・・ｗ
農家が苦労して作った牛乳は、ゴミ位の価値しかねーとは・・ｗ