10/02/20 08:22:37 Hl1d18kb0
>>597
監査体制は無いけど、内部留保への課税よりはマシ。ってことかな？どうしてそう言えるの？
「企業が個人のために存在する」という命題を利益の還元によって実行するには、
株式・持分と監査制度か、課税による所得の再分配しかないと思うんだけど
あと、配転批判と雇い止めの因果関係が良くわからないんだけど、それは確かなの？
雇い止めも解雇権濫用法理の規制を受けて、むしろ先に配転とかをすべき、っていうのが判例なのだけど。
それと、あなたは派遣労働者は「庶民」じゃ無いと考えているのかな？
>>587の論理と、あなたの挙げた例は矛盾しませんか？