10/02/17 21:40:48 duNf8zK60
仮にこれ導入したら、さらに日本国内の雇用関係は冷え込むだろうな。
普通の企業は「正社員」の首を切ることってほとんどできないから、事実上、正社員の人件費って固定費なんだよな。
しかも、日本の慣例上、給与は下方硬直性があるから、儲からなかったからって、ガッと下げることもできない。
となると、内部留保を少なくしても固定費支出で潰れないように、さらに昇給を抑えて、固定的な雇用関係を結ばないように流れるしかないよなぁ。
10/02/17 21:40:48 duNf8zK60
仮にこれ導入したら、さらに日本国内の雇用関係は冷え込むだろうな。
普通の企業は「正社員」の首を切ることってほとんどできないから、事実上、正社員の人件費って固定費なんだよな。
しかも、日本の慣例上、給与は下方硬直性があるから、儲からなかったからって、ガッと下げることもできない。
となると、内部留保を少なくしても固定費支出で潰れないように、さらに昇給を抑えて、固定的な雇用関係を結ばないように流れるしかないよなぁ。