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英調査会社オピニウムが１８３６人を対象に実施した調査によると、職場でのイライラの原因の
トップは「気難しかったり不機嫌だったりする同僚」（３７％）であることが分かった。
また、回答者の３人に１人は職場でのイライラでストレスが増幅した経験があり、１０人に１人は
イライラが原因で仕事をやめたことがあるとしている。
そのほかのイライラ要因としては、コンピューターが遅い（３６％）、職場でのうわさ話・陰口（１９％）、
職場独特の用語の使用や経営陣の言葉遣い（１８％）、電話で大声で話す人（１８％）、職場の安全衛生が
細か過ぎる（１６％）、トイレのマナーが悪い（１６％）、会議に遅れたり来なかったりする人（１６％）、
キッチンを使用後に片付けない人（１５％）、空調が寒過ぎる（１５％）、が挙がった。
また、最も嫌われるオフィス用語は「Ｔｈｉｎｋｉｎｇ ｏｕｔｓｉｄｅ ｔｈｅ ｂｏｘ」
（既成概念にとらわれないで考える）で２１％だった。
▽産経ニュース
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