10/01/29 16:54:10 mzhx3HV60
>>687
＞１ 面接でサービス残業（早出）強要。
違法 面接で言うとは思えないがまあそのまま受け取ったとして違法
＞２ もし労災になっても三ヶ月以上労災は認めない。
労災による休職って意味？
ならこれは違法ではない可能性が高い。休職規定の書き方による
＞3 面接官 募集には書いてないけど実はうち二交代です～
ハロワの求人票には書くところがあって受付時にきっちり聞かれる。これはハロワから指導をうける
しかし、採用前の説明のことなので違法かどうかは微妙
通勤費云々は法律にはない。一見常識のように思うが賞与などと同じような扱い
＞おまえ弁護士だろ
違うだろ
見たところ違法性が高いのは1ぐらい。3と4は微妙。