10/01/25 20:26:41 +2D1+akn0
>>946
つ
昭和63年2月16日 最高裁三小法廷判決、第四銀行事件
賃金、退職金など労働者にとって重要な権利、労働条件に関し
実質的な不利益を及ぼす就業規則の作成又は変更については、
当該条項が、そのような不利益を労働者に受忍させることを
許容できるだけの高度の必要性に基づいた合理的な内容の
ものである場合において、その効力を生ずる。
10/01/25 20:26:41 +2D1+akn0
>>946
つ
昭和63年2月16日 最高裁三小法廷判決、第四銀行事件
賃金、退職金など労働者にとって重要な権利、労働条件に関し
実質的な不利益を及ぼす就業規則の作成又は変更については、
当該条項が、そのような不利益を労働者に受忍させることを
許容できるだけの高度の必要性に基づいた合理的な内容の
ものである場合において、その効力を生ずる。