10/01/15 07:27:17 0 BE:823011146-PLT(12556)
内部告発した人が不当な扱いを受けるのを防ぐ「公益通報者保護制度」に基づく
会社内の通報をめぐって、初めての判決が言い渡されます。
訴えを起こしているのは、大手精密機器メーカー、オリンパスに勤める濱田正晴さん（４９）です。
濱田さんは、３年前に取引先の社員を不当に引き抜こうという計画があるとして、社内に設置された
通報窓口に伝えたあと、営業のチームリーダーから部下のいない研究職への異動を命じられ、
人事評価も大きく下がりました。これについて、濱田さんは、通報したことを理由に
不当な扱いを受けたと主張して、会社に異動の取り消しと損害賠償を求めています。
これに対して会社は、「引き抜き」の話について、通常、行われている転職の交渉であり、
問題はない。異動や評価は、勤務や業績の内容を考慮したもので、通報したことと
関係ないと全面的に争っています。専門家は判決が制度の定着につながる基準に
なるのではないかと注目しています。判決は１５日の午後、東京地方裁判所で言い渡されます。
*+*+ NHKニュース 2010/01/15[07:27:17] +*+*
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