09/12/30 17:20:58 HbtSAZ0w0
法律にある「分限免職回避義務」はどうなったのですかね？
今回の事件は放置しておくと、公務員だけでなく、一般企業の
正社員も「やむを得ない事情だから」ということで首にできる
口実になっていくぞ！「回避義務」を怠った責任者が刑事罰を
受けるくらいでないと、労働者全体が被る不利益は大変だよ。
ちなみに、海外では「有給休暇の消化率」が低い場合、労務担当
責任者や経営者に「刑事罰」がある。日本にはないから、せっかく
の権利も「うやむや」だね・・・
09/12/30 17:20:58 HbtSAZ0w0
法律にある「分限免職回避義務」はどうなったのですかね？
今回の事件は放置しておくと、公務員だけでなく、一般企業の
正社員も「やむを得ない事情だから」ということで首にできる
口実になっていくぞ！「回避義務」を怠った責任者が刑事罰を
受けるくらいでないと、労働者全体が被る不利益は大変だよ。
ちなみに、海外では「有給休暇の消化率」が低い場合、労務担当
責任者や経営者に「刑事罰」がある。日本にはないから、せっかく
の権利も「うやむや」だね・・・