09/12/29 08:45:09 7/Ptf0Jl0
今回の法改正って確実に各種社会保険料を徴収するのが目的
労働者や雇用主のことは考えてない
よく見れば一目瞭然
251:名無しさん＠十周年
09/12/29 08:51:01 mNsR+sANO
うんこ企業の 影響なんか どーでも いいわ。
派遣どもが 苦しんでる今の状況の方が 早急に 対処すべきだろ
252:名無しさん＠十周年
09/12/29 08:52:55 5nDAM5wO0
っていうかさあ、正社員の解雇規制を緩和すれば、ほうっておいても派遣なんかなくなるのに。
おおむね民主党の政策には賛成だが、これは微妙。
253:名無しさん＠十周年
09/12/29 08:53:31 7/Ptf0Jl0
あれだけ違法行為を繰り返し社会問題も発生させたんだからそろそろ本格的な法改正が必要な時期だろ
改正案の中身をよく見たら派遣業界にはダメージのほとんどない内容
派遣業界も去年あたりから本格的に景気に左右されやすい製造業への派遣から福祉・医療・介護の分野にシフトし始めてるし
製造業の企業も派遣のイメージが悪くなったから期間工などの直接雇用に切り替えてるしね
トヨタあたりの大企業が積極的に始めて他の企業もみんな追随してるだろ
もう製造業への派遣は落ち目で下火になってるんだよ
それに派遣より人件費の安価な外国人留学生研修制度の方が今の製造業の現場の主力
だから今更製造業への派遣を禁止しても影響なんて皆無に等しいんだよ
製造業の会社も派遣会社も去年辺りから先を見越して行動してるよ
今更製造業への派遣禁止で騒いでる連中って時代の流れに取り残されてるんだよ
254:名無しさん＠十周年
09/12/29 08:59:33 PFg/dnbh0
なぜ製造業限定？
他の業種はいいのか？
255:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:01:49 fr1xbVz/0
ITの搾取上限と派遣先がなくなったときの保証を何とかしろ
256:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:07:43 f2qg/7wf0
>>252
今は正社員だって解雇は簡単だよ
組合がうるさいからこっそりやってるだけで
257:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:08:48 7sOspkxZ0
で、どうやって中国に勝つの？って企業は考えて行動すると思うけど
中国は数年前より安くてそこそこいい製品が作れるようになってる
企業に仮想生活保護として押し付けているだけで解決になっていない
258:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:13:35 f2qg/7wf0
>>257
中国産の工業製品に対して国際的に環境税でもかけたらいいんじゃない？ｗ
259:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:20:13 wB0IBMU10
派遣先が派遣社員を直接契約にする際に派遣元に支払う金額はそのままですか？
だとしたら、現在、派遣社員として働いている人達はただ解雇されるだけになるだろうな。
あと、専門26業務の見直しはなしですか？
コピーとかFAX使うだけで専門業務にされちゃうような場合もあるんだが。
なんだか、思いっきりザルっぽいねえ。
260:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:26:49 epkKshRg0
国民総公務員の時代は近い
261:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:28:56 f2qg/7wf0
>>260
むしろ、国民総個人事業主時代がくるよ
みんなアニメーターみたいな契約で働かせられるんだよ
262:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:36:23 fr1xbVz/0
>>260
もうそれでいいんじゃね？
263:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:51:40 5nDAM5wO0
>>258
マジでそうなるよ。
炭素関税はすでに検討されてる。
264:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:56:50 TaCy7kb90
>>227 の状態で働く事が出来る人は >>139 の働き方はしないのか・・・。
恐ろしいね。
>>211
なるほど、派遣を禁止にして、>>227 の働き方を当たり前にするんだね。
日本人って怖い。
265:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:59:10 0m+E4xB+0
雇用創出を行って、他国から仕事を奪うしか生き延びる道はない。
266:名無しさん＠十周年
09/12/29 09:59:57 TaCy7kb90
>>235
日本社会では、>>227 のような働き方をする事が求められているという事ね。
日本人って怖いねえ。
267:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:02:42 7sOspkxZ0
てかもう働かなくてもいいと思うぞみんなで生活保護貰って
誰も働かなくなったら国はどうなるかってことを試すチャンスだ
せっかく政権交代したんだから遊ぼうぜｗ
268:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:03:48 0m+E4xB+0
ピンはね率を定めるだけで、派遣は残しても問題ないと思う。
269:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:03:58 1/Y6sQ7E0
自殺者出るだろうな
270:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:07:35 1/Y6sQ7E0
>>266
他人に無関心ということは他人の苦しみにも無関心ということだからな
お前がどうなってもしらねーというのは日本人にはよくあること
それと自己犠牲精神が合わさってすごい怖いことになってる
271:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:10:11 fn7Au9HO0
だがな、現状では恐ろしいことに
「地方の中小企業で正社員するより、大企業の派遣で働くほうが手取りが良い」
もう日本経済はここまで堕ちてるんだよ。
正社員＝高給とは限らないんだ、とくに地方はね。
日本の大部分が地方で、そこでは明日にも倒産しそうな零細企業がひしめいてる。
労働者にとっては、派遣会社を通して 「会社 対 会社」 の契約で働ける
派遣制度は決して悪くない選択なんだよ。
272:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:10:19 sNoV+Njg0
>>248
バブル世代以上の人間が職を食いつぶしているからそうなっているだけ。
国民の能力が大幅に低下している、などというデータは存在しないよ。
273:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:12:55 tJ4XH1S/0
ﾜｰﾌﾟｱが無職になるのか
274:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:19:44 uDv6tImA0
>>271
地方と都市部特に東京と比べるのはナンセンス
275:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:21:31 fn7Au9HO0
>>274
比べるからこそ 「比較」 が成り立つんだよ。
むしろ比較しない事こそナンセンスだな、現実から逃避してるだけ。
276:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:22:10 XSY5yr060
>>271
>「地方の中小企業で正社員するより、大企業の派遣で働くほうが手取りが良い」
それって新入社員の時だけだろ。
つーか、大企業の正社員でも新入社員の時はそれほど高くないわけで。
277:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:27:10 FHgbSkZK0
ワーキングプアから職が無くなるとただのプアになっちゃうね
278:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:29:45 fn7Au9HO0
>>276
ところが、年を重ねるごとに地方の中小企業は不利になっていく。
例をあげると、地方ではいまだに 「初任給１８万円」 なんてのがゴロゴロしてる。
ボーナスは年一回しか出ない、しかも１．２ヵ月分なんてザラ。
「昇給は年3000円」 １０年働いても月給は３万円しか上がらない…
三十代で月給２１万円、手当てつけても２２万円…そっから諸費を引かれる…
これが地方の現状だよ。
279:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:31:30 YE2iBSBf0
仕事を仕事を政府は言うけど、やってることは逆効果
派遣だろうがリーマンショックのような１００年に一度の
事なければそんな失業者が出ることはないんだよ。
臨機応変は大切だけど、結局２人でやる仕事を１人でやらされる
正社員が増えるだけだよ。
景気回復が一番の雇用対策
280:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:33:26 fn7Au9HO0
>>279
その 「一度」 ってのは、どのぐらいの期間を指すんだ？
まだ終わってない可能性もあるんだぞ。（むしろここから本番とも言える）
281:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:37:11 0SWqrge50
>229
IT業界は２重派遣どころか多重派遣になっているよ。
５社６社が間に噛んでいて末端の労働者に行き着く頃には半額とかあり得ない金額になっている。
多重派遣なんとかしろ。
282:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:46:39 o2WHzcMS0
>>210
おいおい、デフレとインフレは正反対の現象であって、同時に起こるわけないだろｗｗｗ
283:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:53:41 ftTGBORs0
朝密***
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
284:名無しさん＠十周年
09/12/29 10:55:18 9Dx0EJaDP
うちの会社製造業だけど、今年までは派遣はラインの人と翻訳の人を使ってた。
（製品が多国語対応なんで、取説とかは翻訳必須）
来期からは派遣の人は一切使わず、翻訳やってた人は給料上げて
正社員になってもらうことに。
ライン担当は、特に加工スキルで特殊なことが必要な作業以外は、
外国人労働者を期間契約で直接雇用することに決まり。
商品の需要予測のシステムが稼働してるけど、今そこに、製造に必要な
作業人員の予測をおこなう機能を追加開発してる。
「登録型派遣禁止にしたら、誰でもできるような作業の仕事のクチは
全部外国人に持って行かれたでござるの巻き」が現実化しそう。
翻訳とかの特殊なスキルを持った人たちは、ますます稼げる世の中になりそう。
なんか世知辛いな。
285:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:03:25 fn7Au9HO0
>>284
残念なのは、企業から見た現状は好転しないことだな。
派遣に代わって外国人が流入し、さらに企業は困窮していく。
もう派遣がどうの・・・なんて小さな問題じゃない。
286:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:08:50 wNjI8/rJ0
派遣は規制されると正直困る
特定派遣で、月収90万ぐらい貰ってる
正社員契約になっちまったら、40万とかだろ？
ありえん
287:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:09:02 9Dx0EJaDP
登録型派遣って、派遣会社のピンハネ率を法律で罰則付きで制限するだけで
良かったのに、なんでそういう議論にならなかったんだろう？
そういう制限を掛ければ、スキルのない人たちや事情を抱えた人たちが
働いて賃金を得られるための、ある意味でセーフネットになり得ると思うんだが。
また、国内企業も外国人を雇わずに済んだり、製造機能を海外移転せずに
済んだりするメリットもあるんだが。
登録型を原則廃止にしちゃうと、製造業だと国内での現場労働力確保が
難しくなるから、どうしても海外に移転するとか、外国人を（期間契約の直接雇用で）
安く使うとかって方向に行ってしまう。
>>285
だよね。メディアでも何度か流れたけど、産業における「国力」の衰退に
繋がっていくんだろうな。
登録型派遣は禁止にしろって、マスコミも言ってるけどさ、そんなに煽って
製造業が体力低下に傾いたら、真っ先に広告宣伝費なんかを削るんだよね。
メディアの人たちって、そういうこと理解してるんかね。
すでに影響出始めてるはずなのに。
288:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:09:20 AtQvZdPY0
まあ、行政（公務員）の力を弱める方向にいってるから弱者は保護されない世の中になっていくわな
289:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:12:58 bAM2Wvr/0
>>282
不況と物価上昇だろ 分かってやれよｗ
290:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:15:48 AtQvZdPY0
公務員＞正社員＞＞＞＞＞派遣乞食・フリーター
291:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:17:30 wNjI8/rJ0
正社員になるのが嫌で好きで派遣やってるやつもいるんだよ
派遣を一律で規制するとかキチガイ過ぎる
PCとニラメッコするのに飽きて体動かしたい時とか、
登録型の派遣とか面白くていいのに。。。。
292:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:22:39 fn7Au9HO0
派遣・請負い、外国人に依存してる企業は事実上、死んだも同然だよ。
コスト競争では後進国に勝てない、倒産まで時間の問題だ。日本経済に時間が残されてない。
従来の資本主義から脱却するしか手は無いが、社会主義は失敗だと結論が出ている（苦笑
さぁ、どうなるかね… 不謹慎ではあるが、面白くなってきた。
今後十年は、つまらんTVドラマよりも社会情勢を見てるほうが楽しめそうだな。
293:名無しさん＠十周年
09/12/29 11:27:46 urfpPbIH0
平成19年に30-34才の男女は何をしているか？
＊1972～77年生まれ、ストレート学卒なら95卒～00卒
＜有業者の割合＞ 男 女
有業者 93.4% 47.0% ←男の9割以上が働いてる
家事をしている者 0.5% 32.9%
通学している者 0.4% 0.5%
その他無業者 5.6% 3.1%
＜有業者の内訳＞ 男 女
自営業主 4.7% 3.1%
家族従業者 0.9% 2.1%
会社などの役員 3.0% 1.0%
正規の職員・従業員 80.8% 49.3% ←働いてる男の81%は正社員
パート 1.0% 23.3%
アルバイト 2.9% 6.0%
派遣社員 2.1% 7.2% ←男で派遣なんてごく僅か、どう見ても自己責任
契約社員 3.0% 5.1%
嘱託 0.3% 1.2%
その他の雇用者 0.9% 1.6%
＜出典＞
平成19年就業構造基本調査(総務省)
男女，年齢，就業状態別15歳以上人口及び割合
男女，年齢，従業上の地位，雇用形態別有業者数及び割合
URLﾘﾝｸ(www.e-stat.go.jp)
294:名無しさん＠十周年
09/12/29 12:26:00 qORPylfd0
>>293
正社員の中には
特定派遣が含まれるって
分かってる？
295:名無しさん＠十周年
09/12/29 13:26:38 qORPylfd0
おまけにその正社員という名の特定派遣は
１０００人規模の企業でも組合持てないような
配置で派遣と同じくらい簡単に首切れるの
知ってる？
296:名無しさん＠十周年
09/12/29 13:47:21 gE2Ux+z10
派遣禁止法案を提出
↓
給料が高値に成り過ぎて雇えない企業が続出
↓
「絶対に高い給料で雇わないといけない」法案を提出
↓
粗利益よりも遥かに高値で雇わないといけなくなったので、当然のごとく利益が出ないから国内企業が次々と倒産する
↓
安定していた経済が、脅威の失業率 & ハイパーインフレ になるのを一年も経たずして達成。おめでとう。
↓
失業者があらゆる物資を強奪し、社会不安が増大、交通機関や警察機関も機能しなくなる。政治も収拾がつかず無茶苦茶に。
297:名無しさん＠十周年
09/12/29 14:01:17 LISagxXG0
>>295
その正社員80%のなかで特定派遣が占める割合はどれだけあるの？
特定派遣が一般派遣と同じくらい切りやすいってのは言い過ぎ
あくまで派遣先が正社員として雇っているのだからな
それに他の正社員より切られやすい、辞めやすいってのは当然だよ
特定派遣なんてスキルがなきゃただのぼったりだし、完全に実力主義でしょ
298:名無しさん＠十周年
09/12/29 15:20:38 7/Ptf0Jl0
今更派遣法改正しても派遣業界が落ち目なのは明白
派遣会社の社員でも30歳未満の社員は次々と辞めてるから
299:名無しさん＠十周年
09/12/29 15:21:48 rj5ZHKDo0
>>296
ネトウヨらしい素晴らしい妄想だな
払う人件費自体はバイトや契約のが少ないんだがな
300:名無しさん＠十周年
09/12/29 16:34:07 tmoRgzzr0
法律改正後に新規で派遣するのだけ禁止にしろよ
いま順調に食べれてる派遣が法律のせいで失業するとかかわいそすぎる
301:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:03:29 PFg/dnbh0
使える奴と使えない奴の明暗がはっきりするようになるね。
使えるのは社員になれるかもしれないけど、派遣じゃなかったら雇ってもらえないレベルの奴は
研修期間で簡単に切られちゃうんだろうな。
302:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:21:38 Eqw1d9Qg0
正社員が過労死になるだろ
303:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:26:06 B+m00NnP0
これって派遣会社に労働者の仕事ない時の保証させればよかったんじゃねえのか
304:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:27:47 qdQpLv/F0
製造業の労組は会社にたかれると思って民主支持なんだけど
会社潰れたらどうするんだろうなｗｗ
305:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:33:52 DjOuHoVn0
鳩山首相「派遣というものが分かっていなかった」
306:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:35:40 XjtZ7+xO0
正社員の給与は下げないとやっていけないだろ。
307:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:37:20 1/Y6sQ7E0
>>302
それは派遣社員にとってはメシウマ
むしろありつく仕事ができてうれしいだろ
308:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:47:56 tknBo1wL0
加藤の革命がようやく実を結んだな
309:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:56:12 ErnyQ48V0
派遣がなくなってアルバイトが増えるだけだろ？
中間搾取がなくなるから製造業は支出が減って楽になりそうだな。
310:名無しさん＠十周年
09/12/29 17:59:55 fyg4cziu0
単にピンはね率の上限設けるだけじゃイカンのか？
311:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:01:15 VEDjVJpr0
>>309
派遣自体は、何時でも首を切れるとゆー目的で。固定費から変動費。が合言葉だった時代の産物で。
かつ、氷河期の人余りと橋龍からの構造改革、仕上げの小泉改革で土建業から弾き出された
地方の労働力をも吸収するという国家命題とも合致した。
それが成就した今となっては。より効率よく。一円でも安く。コンクリートから人柱。が目的なのだから、
派遣を排し、直接雇用で激安賃金。は当然のことだな。
312:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:06:55 tmoRgzzr0
>>310
仕事がなくなれば率どうのこうのは無意味
313:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:07:13 phrIuL7J0
先の派遣切りで使われてた派遣社員はどうなった
本来ならば派遣会社が社員として雇用し
仕事をさせなければならないのにそのまま放置したんだろ
314:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:11:09 fyg4cziu0
>>312
正社員にしないと意味ないと言ってる？
まあ混乱なく移行できればいいが。
315:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:13:27 AtQvZdPY0
派遣奴隷は国外追放すべき！
316:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:15:02 EKRWkGTW0
資格板住人時代には派遣だったなあ
正社員の職を真剣に探せばあったのに派遣続けてた連中が、自業自得で調整弁にされ
それが注目されちまったもんだから、手柄にしたい連中が食いついて
事情に応じて派遣で働く真剣な人達がとばっちりで路頭に迷う、非常に嫌な構図だ
派遣に登録してる人によくいたのは、家族の介護や自分の病気の通院・子育てなどでフルタイムで働けない人々
非常勤などの各種講師や役者、選手、士業、正社員、自営等とのダブルワーク、学生・求職活動中など
直接非正規は情報管理やシフト調整など怪しいとこ多いし、さらに拘束が長い職では身を崩す危険もある
柔軟に働きたい場合、時間が空く度に短期や超短期でいちいちバイト応募とかやっとれんわな
317:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:15:19 4M9LPREo0
この政策で失業者数を一気に44万人増やすことができるでしょう。
> 製造業への派遣も、労働者が派遣会社と契約した期間内の賃金が保証される
> 常用雇用型の派遣以外は、禁止になる。いわゆる日雇い派遣も期間が２カ月以
> 内はできなくなる。
>
> このまま法改正が進めば派遣で働いている多くの人たちが、かえって困るだろう。
> 原案は経営側の要望を受け禁止の例外扱いを増やしたが、昨年６月１日時点の
> 派遣労働者202万人のうち、実際に派遣で働けなくなる人は44万人にのぼる計算だ。
（12/22日経）
318:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:16:59 VEDjVJpr0
一人親方ってことにされるのかな。
319:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:18:57 ChWqBV/n0
>291
であれば、正社員を希望している派遣には、一定期間を過ぎたら、正社員or派遣継続かを選択できる道があれば良いと思うのだが。
サッカーではないがJ1を正社員リーグ、J2を派遣社員リーグとかにして、1年単位で入替え戦とかしたら面白くね？
320:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:20:26 qThijgwTO
>>317
なんで？ピンハネ規制ができないんなら、派遣禁止にした方が景気がよくなるよ
321:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:23:51 tmoRgzzr0
>>320
いま派遣で普通に働けてる人たちが法律によって大量に失業するじゃん
322:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:24:35 19RI+Jc1O
お前等良かったなｗ
仕事が減るぞｗｗｗ
323:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:26:53 fyg4cziu0
どんなにコテ先で法いじっても守らせないと意味ないんだが。
請負形態の偽装派遣なんて普通にまかり通ってるぞ？？
324:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:29:00 qThijgwTO
>>321
ん？実際は直になるだけだし、ピンハネされて浮いた分バイト（従業員）を増やせるんだけど
325:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:30:59 Xh/0MWWX0
>>301
「使えない奴」だって生きていかないといけないからなあ
「使えない奴」には漏れなく生活保護支援でもしてくれるってならいいけど
さすがにそういう訳にはいかんしなｗ
326:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:32:42 qThijgwTO
派遣が禁止になれば求人案内も厚くなるし、会社は企業努力するようになるよね
327:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:32:57 tmoRgzzr0
>>324
全員を直で雇えるわけないじゃん。それに漏れた人たちはどうするの
328:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:34:15 phrIuL7J0
たとえピンハネ規制したとしても派遣業者が守るワケがないだろ
329:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:34:23 f2qg/7wf0
派遣がバイトになるだけだろ
330:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:36:40 sE7v/4Lm0
「仕事手伝って」という小さな広告制作会社の社長が
「（派遣並み、それ以下しか）払えないよ～」
「でもひとりじゃ出来ないよ～～」
そんなもんですよ…
331:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:36:47 VLKnZnOC0
こういう働き方は国を滅ぼす。保守なら無職を笑うことが
中国や韓国の属国になることくらい分かるはずだ。
あいりん地区みたいな労務管理が全国に行き渡ったら終りだ。
332:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:39:34 qThijgwTO
>>327
日本全体で派遣を禁止にするなら漏れても大丈夫だよ、実際は人が足りてないのが現状、派遣という奴隷でごまかしている
333:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:43:16 fyg4cziu0
>>332
え？失業率増加してるぞ？？
334:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:44:19 tmoRgzzr0
>>332
あんたの会社は景気いいんだね。
いま多くの会社は仕事なくて残業禁止、正社員でさえ切りたいのが現状だと思うが。
335:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:45:30 phrIuL7J0
隠れ失業者なんて倍くらいは居るぞ
企業内失業者も含めたら何倍になるんだろうか想像も出来ない
336:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:46:16 qThijgwTO
>>329
直バイトで出来ない奴と派遣で出来る奴の扱いの差は大きいよ
>>333
それは派遣解禁による原因でもあるよ、失業者が増えてるのにトップ連中のの報酬は何倍にも膨れ上がっているよね
337:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:46:34 P/nFmjoF0
>>333
それは派遣禁止じゃなくて、仕事自体がなくなってるからだろ
正社員でも派遣でも結局雇うのは必要最低限の数だけだろうから、企業としても派遣がいなくなるとどうしても正社員かアルバイトに切り替える必要があるんじゃね
338:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:47:10 Xh/0MWWX0
>>332
一年中同じ人数が必要な訳じゃないしｗ
繁忙期は人が足りない時もあるだろうが逆に人が余る時期もある
339:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:47:33 BneUGkPM0
まあ、自民も、民主も、雇用安定化はするつもりがないのはわかった
問題は同一労働同一賃金なんかじゃないだろ！
憲法で団体交渉権が保証されているのに非正規は組合に入れてもらえない
組合を結成しようとすればクビにされる
労働法で解雇権濫用が禁じられているのに、雇い止めは解雇ではないと言い張って
解雇権を濫用している
脱法・脱憲状態に問題があるんだろ。何がコンプライアンスだ！何が良き企業市民だ！
-------------------
そして国家的には、数の多い団塊JRが40になる前に結婚させねばならないのに
すき放題に解雇される、不安定雇用のロシアンルーレット状態でどうやって
プロポースしろっていうのか？
自民も、民主も「少子化問題」を解決するつもりがないのは良くわかった
自民も民主もたいした売国政党だな
----------------------------------------------
もう、酒もタバコもやめ、自転車通勤にして、コメと水以外一切消費しないで
滞納できるものはすべて滞納して、金貨に換えて、隠すだけだろ
消費増税（笑 やってみればいい。 税率を上げても、税収は増えんぞ（ｗ
ハイパーインフレの後に、円安と国の借金800兆円の減価があるなら
政府への納税協力は一切拒否して、こんなJALみたいな強欲老人政府は
さっさと破綻させたほうがいい
労働訴訟も起こしまくって、アンフェアな脱法老人から1円でも
多く金をむしりとってやる！ 死ね！
340:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:47:45 rBs+2ldv0
結局、年金はどうするんだっけ？
年金問題が一番の課題なんじゃなかったっけ？
341:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:48:01 phrIuL7J0
>>336
それは派遣を使って莫大な利益を稼ぎ出して
内部保留金を増やしてるからだろ
342:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:48:14 ggvYXkyx0
派遣村の奴らは全員死亡予定
343:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:48:51 qThijgwTO
>>334
来年は倒産かもね、本格的な不況は来年からだよ、よく考えてみて派遣解禁により日本がどうなったか
344:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:50:33 4M9LPREo0
去年「派遣切りをやめろ！」と叫んでいた人たちは今や、企業に派遣切りの口実を
与える政府に感謝感激しています。政権交代で本当に世の中変わりましたな。
345:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:51:20 tmoRgzzr0
>>343
企業が倒産するのは利益が出ないからでしょ。
そんなんで何で全員直で雇い直せるって言い切れるんだ？
346:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:51:38 vesPm6Yg0
age
347:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:53:32 qThijgwTO
>>341
その派遣会社が実はだったりして正当な報酬さえ末端にいき届かないんだよ、そうなるとお金が回らないよね
348:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:53:46 Xh/0MWWX0
>>343
派遣解禁関係ないよ
今の不況は日本人の生活水準が上がりすぎてそれを維持できなくなっただけの話
例えば携帯電話が当り前に普及した事で利用料金の負担が各々に掛かって来て
その分の消費が減ったと
349:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:55:18 tnp2cSnj0
後、ピンハネ率制限もしてほしかったな
前派遣されていた会社の上司に聞いたんだが、
自分の金額月７０万
実際貰ってるの２４万だったからな
ｸｿ。ﾋﾟﾝﾊﾈｸｿ。
350:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:56:52 qThijgwTO
>>345
知ってる？多分60年代頃に派遣で日本は失敗してるんだよだから派遣に規制をかけたんだね、ところが誰かさんが解禁したんだよ、なんの為に？怖いよね。
351:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:57:40 MQ0ShCJC0
こんなのピンハネ率規制するだけでいいでしょ。
352:名無しさん＠十周年
09/12/29 18:59:57 phrIuL7J0
たとえピンハネ規制したとしても派遣業者が守るワケがないだろ
353:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:00:47 tmoRgzzr0
>>350
いったい何の話？派遣禁止されて職を失った人がどうすればいいかって話はどうなった？
354:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:01:09 qThijgwTO
>>348
正直、めちゃくちゃ関係あるよ
355:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:03:18 vQCk2jDU0
パチンコつぶせば解決なのはがち！！！！！！！！！！
あと米兵捨てて自衛軍にして減った兵力を回復させれば
雇用も、経済も復活！！！！！
356:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:04:23 SIBK8qxF0
製造業に派遣がはいれるようになってから不況が加速
357:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:04:48 sDoiNckE0
使えない奴はレミングスみたいにボロボロ身投げして貰わないとね。
358:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:06:24 qThijgwTO
>>353
なんで職を失うの？
359:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:10:33 tmoRgzzr0
>>358
だって派遣禁止でしょ？
それとも派遣でいま働けてる人は継続できて、法律施行後の新規派遣のみ禁止なのか？
それだったら俺も賛成。
360:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:11:51 Xh/0MWWX0
>>354
理由も書かずに断言されてもｗ
361:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:14:46 qThijgwTO
>>359
ん？
362:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:16:29 Xh/0MWWX0
>>358
派遣いりません→あなたを直接雇う気はありません新規で募集しますから
363:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:18:11 MCQZXrSK0
これから製造業は直接募集して雇われる側はそれぞれに直接応募するのか。
大変な手間と機会の収縮だな。
364:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:19:31 tnp2cSnj0
>>352
派遣を雇っている業者が、派遣されている人から金額を聞かれた時答えなきゃいけないようにもすれば良いんじゃね？
365:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:19:42 qThijgwTO
>>362
新規？！それもいいね、でも慣れた人の方がいいと思うよ。
366:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:21:21 BneUGkPM0
>>357
自称使える お前に聞こう。じゃあ少子化問題をどうやって解決するんだ？
外国人導入とか下らない提案しか出来ないなら
おまえ 使えないから、 先ず オマエが死ね！っていう話だが
一応聞いとこう？ 少子化をどうするつもりだ？
367:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:22:18 awpHtHWU0
期間工は残るから意味なし
368:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:22:44 ObWbe7560
派遣原則禁止したら失業者激増になると言う自民党はアホなのか。
派遣だった分を人員削減したら企業自身が労働力不足でやってけないでしょ。
企業としてはどんな形態であれ雇用せざるをえないんだよ。
派遣が合法化されるまでは大半が正社員だったこと忘れてるんじゃないの。
369:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:23:31 bOmRCrQm0
何のための民主党だ！！解散しろ！！
370:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:24:41 duerfx2i0
>>363
それでいいんだ
就職する側も人を雇う側も互いに忍耐して働くようになる
371:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:26:04 qORPylfd0
失業者増大＝派遣会社の使えない営業や経営者が失業ですね
分かります。
自民の言う失業者には派遣されている側は
入って無いだろうな
372:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:26:35 qThijgwTO
>>370
そのとおりです
373:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:27:02 tmoRgzzr0
>>368
景気悪いんだから全員を雇い直すのは無理。そこに漏れた人たちはどうなるの？
派遣禁止されて泣く人だっていると思うよ
374:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:27:04 u92WCbvnO
厚労省って何やってるんだ？
↓
朝一番で東京検疫所の次長と総務課長がやってきた。+私の上司2課長の4人でtwitterの件についての注意。
霞が関で揉んでやってきたのだという。いったい何人の人が私にかかわり、どれだけの税金無駄にしているのか考えたことはないのだろう。
twitterカラーコピー集も高いだろうに。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
375:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:30:10 BneUGkPM0
>>344
低脳な見解だな（ｗ。↓コレは衆院選前のコピペ
>>414 はじめから詐欺だろ？派遣禁止で請負はOKとか詐欺じゃん（ｗ
×鳩ポッポ⇒○サギポッポだな（ｗ
.|￣＼
＿＿＿ ＼:金＼
／ ＼ ノ＼:愛＼〟
／ﾉし u; ＼ ;γ⌒´ ） ::::::）;.
| ⌒ ) ／／ ""´《. :::／ .）; 派遣禁止法可決します
| 、 ); .. i;/ ＼ 《／_. ヽ ）;.契社・請負無制限のザル法です！
| 政財癒着だ！| ;i (･ ）｀┃(･ ） ；i/;それで問題は解決した事にします
| 車も嫁もない非正規に（__人_）⌒.u|; 【今後とも結婚できず苦しんでください】
| ;j 高速無料も子供手当ても┃. ／、「若者の結婚よりジジイの献金が一番」
＼ 関係あるか【終身雇用に戻せ！】 ==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
／ ⌒ヽ ヽ二) /（⌒ ノ; 投票は「金愛」民○党へ
/ r、 ＼ / ./ ￣￣￣/; 共産には投票しないでね！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
------------------
最近の派遣は、超新星（笑小泉シンジローや 森派の継承者（笑安倍シンゾー
よりは学歴が高いから、ミンス300議席と新聞を見て、選挙区嫌々自民 比例喜んで共産に
バランス投票しているよ
ミンスに投票したのは医師会らしいぞ、医師会に「低学歴のおまえらがミンスに入れたからだ」
って言ってきたらどうだ？ 成蹊や関東学院より低学歴の医者がいればいいがな
376:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:32:32 Yzn5O6+d0
派遣請負全面禁止にしる
377:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:36:52 PFg/dnbh0
派遣じゃなかったら工場に直接応募しなきゃならないんだよ。
そうなると中途採用の場合はある程度の経験や技能がないと採用されないよ。
378:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:39:42 B/pBgZZK0
だいたい派遣なんて全労働者の何割なの? その中で不満なものだけに絞ると
完全失業率を下回りそうな感じ。今派遣なんかやってる奴はほうっておいて
派遣の新規採用・登録だけ禁止すればいいんじゃない? で、包括的な
雇用創出に集中すればいい。
379:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:41:23 7/Ptf0Jl0
派遣法改正で製造業がピンチとか失業率増加とか言う奴は白痴だな
製造業の会社もとっくに期間工とか直接雇用や派遣より人件費の安い外国人留学生研修制度に重点置いてるよ
派遣会社も製造業とか景気に左右されやすい分野から福祉・医療・介護とかこれから需要のある分野にシフトしてるよ
派遣禁止って言ったって常用雇用型の派遣は禁止されない訳だしね
改正しても意味無いよ、改正案みてもほぼザル法だしねw
あんなチンカス改正案で揺らぐような会社は法改正しなくても自然淘汰されるよ
380:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:44:36 7/Ptf0Jl0
>>377
派遣がやってるような工場内作業は猿でもできるような単純作業
技能や経験なんかいらない
逆に直接雇用だと自社のニーズに合った人材を採用することができる
今は不況で失業者なんかゴロゴロいるから採用側に合った人材を採用できる絶好のチャンス
381:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:45:21 Xh/0MWWX0
>>365
「あなたは使えませんからいりません」
382:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:46:52 BneUGkPM0
>>378
派遣だけが問題なわけじゃなく、全就労者6000万人のうち
非正規が2000万人に達していて
20-40歳は概略半分近くが非正規で結婚できていない事が大問題だ
特に人数の多い団塊Jrは35歳だし、国営派遣で雇ってでも雇用安定させて
結婚出産させないと 日本の少子化は致命的になるだろう
円高デフレ誘導を続けた日銀・財務官僚とバックの資産家ジジイどもが
一番悪いけど、小さな政府バカは全員同罪だろう
どう責任を取るつもりだ！
383:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:48:28 1/Y6sQ7E0
>>373
泣けばいい
俺以外は
とみんな考えている
384:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:49:18 bOmRCrQm0
実録！負け組人生！？派遣会社の裏の裏！ハケンガシゴト
URLﾘﾝｸ(makegumi.livedoor.biz)
派遣会社の社員が登録に来た人の話をWebに上げるのはどうなんでしょうか？
いくら個人名を出してないと言ってもコレは。。。
私も人事部で入社希望者の履歴書やESを見ていますが
こんな風にブログに書くなんて考えられません。
385:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:52:00 j2yIYe350
年金不安→将来への警戒→貯蓄増
終身雇用崩壊→将来への警戒→貯蓄増
消費税増税→増税分消費減
派遣に切り替え→消費減
ボーナスカット→消費減
新卒採用減→消費減
最大消費年代になっていたはずの氷河期世代が低迷→消費減
リストラ→消費減
ゼロ金利で利子もつかないのだから節約→消費減
内部留保でハートランドには回らず→消費減
もし儲けても株主に回る→消費それほど増えず
製造業信仰で増産→消費追いつかず
デフレデフレデフレ
これ全て自己責任
386:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:52:04 PFg/dnbh0
>>380
そんなに簡単ならパートやバイトで外国人雇うだろうね
387:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:54:01 TLwFnbc00
>>3
今や何の力もない自民党と経団連（笑）
388:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:54:59 BneUGkPM0
>>379
プロレスじゃないのか？
社長連中は表向き激しく反対する
民主党は反対を押し切って、ザル法を可決して「労働者保護を頑張りました」
とマスコミにアナウンスする
ただ、実際は裏では話が出来ていて、社長連中が困らないザル法になっている
まあ、エリツインが癒着相手の財界首脳をテレビカメラの前で叱り付ける
パフォーマンスをやったのと同じ政治パフォーマンスだろ
しかし、35歳の団塊Jrがもう40歳になろうとしているのを考えると
売国奴というかなんと言うか、自民もミンスも腐敗しきっているな
1984年以降、この国は本当におかしくなった
389:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:55:29 Xh/0MWWX0
>>384
書き込んでやったら
＞コメントの投稿を受け付けました。
＞このコメントは、管理者による確認後、ブログに反映されます
だってさ
都合のいいコメントしか表示しないみたいだねｗ
390:名無しさん＠十周年
09/12/29 19:57:55 ESuA2Hco0
>>1
最後の１文は評価に値するな。
これが一番痛い企業も多いはず。
391:名無しさん＠十周年
09/12/29 20:00:25 Xh/0MWWX0
>>385
増産するけど人は減る
1人あたりの負担が増える
でも給料は増えない
疲労とストレスが増える
派遣とかどうとか以前の問題だね
392:名無しさん＠十周年
09/12/29 20:08:37 1/Y6sQ7E0
>>391
過労死すれば今の無職は仕事にありつけて喜ぶ
経営者は無職が多いから過労死してもどうってことない
正社員は誰が過労死しても関係ない
困るやつが1人もいないんからそれは問題にすらならないんだよ
393:名無しさん＠十周年
09/12/29 20:09:30 B/pBgZZK0
>>382 ? 非正規って主婦パートもバイトも含むんだよね。
一家の財政を支えるような立場の人が非正規な例はそれほど多くないと思われる。
少子化はそんな風に不安をあおる風潮に原因があると
思う。
現に俺の周りでは親しい人に派遣で生計を家計を支えようなんて人は
全くいないが、結婚も出産もスローペースになっている。非正規のことを
大げさに言うほうがよほど不合理な結果を呼ぶことになる。まともな
職のある人まで巻き込まないようにすべきだ。
394:名無しさん＠十周年
09/12/29 20:37:15 /6Xb6qvR0
は？
395:名無しさん＠十周年
09/12/29 20:40:55 qORPylfd0
またまたそう言うことを。。ｗ
包括的な雇用政策を聞かして貰いたいものだね
396:名無しさん＠十周年
09/12/29 20:57:17 gNw9i9Ty0
若くない人はそれだけで変化に弱いから、禁止するから新たに仕事探せとかいっても不利になるね
泣かせるのはそれだけじゃなくて
＞派遣に登録してる人によくいたのは、家族の介護や自分の病気の通院・子育てなどでフルタイムで働けない人々
＞非常勤などの各種講師や役者、選手、士業、正社員、自営等とのダブルワーク、学生・求職活動中など
＞直接非正規は情報管理やシフト調整など怪しいとこ多いし、さらに拘束が長い職では身を崩す危険もある
＞柔軟に働きたい場合、時間が空く度に短期や超短期でいちいちバイト応募とかやっとれんわな
パートやバイトなどの待遇が大概は派遣より悪いのには理由があるし、
外のスタッフが関らない閉鎖+格差の職場で、我流で低賃金を仕切る、長期でやるにはいろいろ危ない職場が多いけど
派遣の仕事無くなったら、大半はそこに辿り着くでしょ
397:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:05:20 7/Ptf0Jl0
>>386
もう製造業の現場の主力は外国人だよ
日本にあんなに外国人労働者がいるとは思わなかった
398:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:11:42 ChWqBV/n0
サッカーのようにJ1を正社員リーグ、J2を派遣社員リーグとかにして、数年単位で「正社員←→派遣社員」の入替えを行う、「入替え制」にする。
メリット
・雇用の調整弁としての派遣制度の維持が可能である。
・派遣先の企業にとっては、正社員と派遣社員の間に競争原理が働き、より有能な人間を正社員として残す事が出来る
・派遣会社にとっては優秀な人間を派遣しつづければ、派遣先企業とより有利な条件で契約できる。
（反面、数合わせのためだけの人間を派遣し続ければ、不利な条件で契約しなければならなくなり、最悪の場合は取引停止となる。）
・派遣会社間に、優秀な人材確保・育成する為の競争原理が働き、派遣社員の給与水準向上、労働意欲向上につながる。
（内需拡大に貢献する事が出来る）
・職場の人間にとっては、数合わせの為に送られてくる人材が少なくなり、且つ仕事をしない正社員も少なくなるので、生産能力が向上する。
・仕事を教える人間にとっては、優秀な人間は正社員、派遣社員問わず、長く職場にいる事が可能となり、教えた事が無駄にならずにすむ。
・派遣会社には、単なる「口入れヤクザ」ではなく「社会の公器」としての自覚をもたせる事が出来る。
・「同じ仕事をしてるのに待遇が違う」と言った不平が無くなる。
399:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:12:53 AtQvZdPY0
派遣を優遇する意味ないでしょ
そもそも出来損ないだから派遣なんだから
400:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:14:55 B/pBgZZK0
派遣の新規採用は禁止。新卒など、新たな派遣人口が増えないように
新規に派遣登録するのを食い止める。
現状の派遣を禁止すると失業者があふれることになり、無用な不安感を
生じさせることになるから、現在の派遣、および派遣就労歴のある者だけが
派遣登録可能とする。こうすれば徐々に死に絶えてゆくだろう。企業の
ほうも正規職員の割合増加に緩やかに対応でき、派遣会社も解体や
他業種展開などにゆるやかに進むことができる。
また、派遣村のような汚いものを一般人の目に触れさせないようにする。
こんな報道がなければ派遣社員に対する恐怖も、侮蔑感も、認識も
一般人にはなかったかもしれないのだから。
また、「派遣社員」を差別用語として放送コードに加え、派遣社員の
犯罪者は、「工員」などと報道して、派遣社員などこの世に存在しな
かったかのようにすれば、一般の人はすぐ忘れちゃうでしょ。
401:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:24:33 qORPylfd0
冬休みだね。。。
402:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:29:29 qORPylfd0
朝鮮人みたいな事ばっかいってんじゃねーよ
世間知らずがｗ
403:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:40:03 32w3EvKo0
>>382
＞結婚出産させないと 日本の少子化は致命的になるだろう
もう手遅れっぽい希ガスｗ
404:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:49:52 M8UwTY/20
この手のスレにかならずでてくる雇用創出（笑）いい響きだなぁ・・雇用創出（笑）
で、どうやって雇用を作るの？
介護？キツイからみんなやりたくないんでしょ？
農林水産業？そんなに儲かるならみんな農家辞めてないよね？
IT？専門知識がないのにどうやって職につくの？
起業促進？できたばかりの数名ぐらいの規模の会社じゃ100万人の雇用は生まれないよね？
大変残念ながらこの国の雇用を支えてきたのは製造と土木
理由は馬鹿でも体さえ丈夫ならだれでもできて雇用する人員規模が大きいから
でもこの国はその二つの仕事を縮小させ新しい雇用をつくるんだって
地方格差を是正するといっていた政治家たちが考えることは地方格差をさらに
進める政策しかなかったというなさけない話でしたとｗ
405:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:53:24 TRsEccAO0
>>331さん
ここで、いままでの派遣制度でよしと書いている連中は保守ではなく
グッドウィルと似たようなマイ○ークのような一般派遣やよく派遣を使うト○タのような経団連企業役員などの
新自由主義信奉者
こんごは、そういったやつらを保守や右巻き、むろん左巻きとも区別すべく
新自由身勝手主義信奉者といういちづけをし、この言葉をそういった相手に対してつかい
新自由身勝手主義信奉者を駆逐しようよ。
愛国雇用なくして日本国の未来はあなたが書かれるとおり望めないと思う。
>>322みたいなのは新自由身勝手主義信奉者と書いて、ここニュー即での立場を貶めるべきかとおもう。
新自由身勝手主義信奉者と保守・右巻きとは一線をひき区別していくべきですね。
ただ、>>1にある法案は時間が急すぎるので、たとえば３年後までに1/2ほどの規模で縮小５年後までに廃止。みたいに
時限立法を重ねることで柔軟性も足せるべきだとおもうし、ピンはね率を法律で義務づけ強制開示、
正規などの固定の仕事につくばあい、２日とか５日とか単発ものに関してはハロワなど国があつかうとか
以前にどなたかが書いていた内容をやるとかさ、
オランダのやり方みたいに正規・契約・ﾊﾟｰﾄをフレキシブルな時間帯でまわして労働側の時間の自由性をもたせ
包括的に雇用増・失業率の縮小をはかるのもありさ。
新自由主義信奉者はいまの制度が崩れると立場が危ういから、あるいはうまみにありつけないから下卑た書き方をしてたりする。
むろん、現政府が考えているＮＰＯ・ＮＧＯに税金注入してここに雇用を確保なんてのも確実にかついそいでほしい。
うちら（国防・安全保障・外交など）政治的保守も新自由主義信奉者みたいなのは軽蔑して将来日本があるべき未来を作る働く場を
模索しようよ。
406:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:55:15 B/pBgZZK0
>>401-402 二回連続でカキコして、あげくに「朝鮮人」って・・・w
つまり、派遣社員が雇用形態で主流を占めつつあるような面白半分の
煽りはやめろってことよ。ノストラダムスブームみたいなもんだ。
消費が縮小するのも、少子化に向かうのも漠然とした不安感のせい。
少数のダメな連中は見なかったことにして、希望を持てる者だけでも
少々誇張されているかもしれない明るい明日に向かって、気分良く
進むしかない。
407:名無しさん＠十周年
09/12/29 21:59:03 qORPylfd0
存在する事象を無かったかのようにするとか
あまりに荒唐無稽だって言うことだよ。
漠然と感じてるとか君自身は幸福なようだ。
有ることを存在しないと言うスタンスは
どっかの宗教団体の人みたいだけどな。
自分の知り合い関係が派遣だとか
当たり前の時代。
無かったことにするのは遅すぎるんだよ
408:名無しさん＠十周年
09/12/29 22:43:20 duerfx2i0
まー、でも派遣制度愛好・新自由主義者はここに完全敗北を喫したわけだし、
せいぜい抜け穴を探して人を安くコキ使って利益を上げる方法を新しく考え出さなきゃねｗｗ
409:名無しさん＠十周年
09/12/29 22:46:35 rjlDjaQk0
【日韓】逃亡中の会計士、韓国で逮捕 グッドウィル巡り脱税容疑 捜査当局は、韓国内に協力者がいるとみている[12/09]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)l50
410:名無しさん＠十周年
09/12/29 22:47:14 qipH05jH0
>>405
あまりにもアレすぎて突っ込むのもどうかと思うけどさ
派遣の実態知ってて書いてる？普通にわかってればそんな書き込み恥ずかしくてできない
とおもうんだけどねぇ・・・
それと外国（特にヨーロッパ）のいい面だけをクローズアップしてもだめだよ
基本的に外国と日本では産業も人口も人種も違うんだからまねしてうまくいくなんてありえないし
それとNGOやNPOに税金投入してどの程度の雇用が確保できるのか考えてみようね
だいたいその辺の組織の平均的な給料って知ってる？
理想論を語るのは結構だが現実を見ないとますますドツボにはまるだけだよ。
411:名無しさん＠十周年
09/12/29 22:53:17 94oTiSII0
>>1
まともに就職できないアホの子は、一生バイトしてろｗ
という政策ですね。
よかったなーおまいら
412:名無しさん＠十周年
09/12/29 22:58:47 ck8yXUlg0
>>408
新自由主義が失敗したのは金融関連のみだし、その他はそれほど失敗でもないんだけどね
基本的にどの国も低賃金労働者の問題は抱えてるわけでそれが移民か無能な自国民
であるかの差なだけで、移民を選んだ国は無能な自国民が失業に苦しんでるし
どうにかするには国家の経済水準を落とすぐらいしかないんだけどそうなればなったで
きっと国民は怒るだろうしね。
この国の産業水準だと雇用は絶対にだぶつくから格差をなくそうと思ったら
国がドーピングして雇用を増やすしか方法無いね、求人倍率が常に高水準なら
派遣制度があろうが最低賃金が低かろうが自然に所得は増えるんだけど政治家たちは
その事実から目をそむけるから困るんだわ
413:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:08:48 QtGOSzYL0
そう言えば派遣村って湯浅さんが与党で働くようになってから待遇悪くなったよなｗ
働きたくない奴全員に生保支給してくれるんじゃなかったのかよｗ
414:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:16:33 kRxuHcHW0
ナマポは在日のものです！（ｷﾘｯ
415:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:29:26 xoWQQ9qiP
★論説委員の知能程度 １／２
2009年12月28日11時28分 / 提供：池田信夫blog
あらたにすというウェブサイトは何のためにあるのかよくわからないが、新聞社の論説委員の
知能程度を比較するには便利だ。きょうの朝日新聞に「派遣法改正―労働者保護への方向転換」
という社説が出ていたので、22日の日経新聞の「派遣労働者の保護に逆行する法改正だ」という
社説と比較してみた。朝日はこう書く：
登録型派遣や日雇い派遣を禁止すると、企業が使いづらくなり、かえって失業が増えるという
主張がある。製造業派遣を規制すると、海外に生産拠点を移す企業が増え、雇用が失われるという
議論もある。しかし、だからといって、景気変動の一番のしわ寄せが非正社員にいく構造を
放置したままでいいだろうか。
もちろんよくないが、その「構造」は派遣労働を禁止すればなくなるのだろうか。日経はこう書く：
このまま法改正が進めば派遣で働いている多くの人たちが、かえって困るだろう。
原案は経営側の要望を受け禁止の例外扱いを増やしたが、昨年６月１日時点の派遣労働者
202万人のうち、実際に派遣で働けなくなる人は44万人にのぼる計算だ。派遣を原則禁止にする
一方で、派遣で働いていた人が職を失わずにすむ手立てを原案が示していない点は大きな問題だ。
朝日は、職を失う44万人をどうするのかという対策を示さないで、今回の規制だけでは不足だから、
もっと徹底的に規制しろと主張する：
経営側の言い分も含め、通常国会でさらに議論を深めてもらいたい。[・・・]同じ仕事をすれば
雇用形態にかかわらず同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」が、欧州では当たり前だ。すぐには
導入できないにしても、実現に向けて努力していくべきだろう。非正社員の契約更新の回数や
416:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:31:52 xoWQQ9qiP
★論説委員の知能程度 ２／２
期間にも上限を設け、雇用の「調整弁」頼みの経営が必ずしも得にならないようにしていく。
問題を「経営側の言い分」などという階級闘争にすりかえるのは社会主義の抜けない老人の特徴だが、
派遣労働の規制強化に反対しているのは当の派遣労働者である。「同一労働同一賃金」を、
規制強化によって実現するよう求めているのも危険な方向だ。日経はこう書く：
企業に非正規社員から正社員への転換を強制はできない。「働きたいときに働く」ことを
選ぶ人たちは多く、派遣という形態は働き方の多様化を支えている。この働き方そのものを
否定すべきではない。雇用の伸びない産業から医療、情報分野など成長産業へ労働力を移す
うえでも、労働市場の機能を生かした労働者派遣は有効な手段だ。
日経が特に「経営寄り」というわけではなく、これは八代尚宏氏なども説く、経済学のごく
常識的な考え方だ。朝日の社説を学生が答案として出したら、どこの大学でも「不可」が
つくだろう。朝日の経済部の記者は民主党の「官製派遣切り」を懸念しているが、そういう
記事を出稿しても没になるようだ。整理部デスクや論説委員にとっては、中高年の既得権をおかす
雇用規制の緩和が恐いのだ。そうこうしているうちに朝日新聞が沈没して、彼らの年金も
JALのようにパーになるだろう。
2009年12月28日11時28分 / 提供：池田信夫blog
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
417:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:32:27 Pk/J8rUV0
>>407 大の男が派遣社員として生計を立てるってのはレアだよ。
昨今の報道では集まってる所に取材に行くから多く見えるだけ。
親戚に派遣社員がいたら一族で心配する、まだまだそういうレベルでしょう。
妊娠中絶あたりと同じ割合くらいかな。標準的であるかのような表現は
ほんとにやめてほしい。
派遣社員で生計を立ててるなんて奴はほんの一部なのだから。
一般労働者の待遇が悪くなったことと、一連の派遣切り報道が
あいまって、不景気や少子化の一因になっている。ここは
非正規雇用はバンバン切って一般労働者の待遇をなるべく維持し、
切られた非正規のことを大げさに報道するのはやめ、蔓延する
不景気な感じを払拭すべき。ちょっぴり戦時報道気味でもいいから。
418:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:33:30 WDLPy3N80
>>399
違うよｗ
以前は直接雇ってもらえてた仕事も派遣会社が入り込み次々と派遣に置き換えてしまってる。
いまやフライトアテンダントや看護士まで派遣になってしまってる。
419:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:39:51 gv0NeXiX0
>416
「働きたいときに働く」ことを選ぶ人たちは多く
→具体的に何人いるのか
「働きたくても働けない」
→具体的に何人いるのか
この数字を明確にしないかぎり、単なる詭弁になってしまうのではないか？
420:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:42:37 AmxzCMrg0
>>418
スチュワーデスの派遣導入は大昔の話だぞ
これに反対したのが朝敵亀井だ
421:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:45:39 54BdtJ8j0
介護の派遣労働者ってのが一番悲惨だろうな。
絶望的に３Kかつピンハネだもんな。
422:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:48:09 NlkRdVWv0
>>419
＞「働きたくても働けない」
＞ →具体的に何人いるのか
そっちは失業率と失業者数で確定できるな
423:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:49:22 bqB7mBg+0
製造業絶滅
もともと製造業なんて割に合わないのに完全に死亡だな
424:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:50:00 fLsfwh8M0
>>421 登録ヘルパーとか、努力して資格取って月収3万とかだしw
425:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:54:58 kqAf8kax0
派遣の合法化で自動車産業や製造業はボロ儲けしたけど働く者には全く還元されなかった。
正社員の給料も上がらなかったし、派遣社員は不安定な雇用を強いられた。
儲けたのは企業と派遣会社と政治献金を受けた自民党議員だけ。
そんな制度を改革するのは当然だと思うよ。
426:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:56:43 Y+VHDutw0
>>425
改革するのはいいけど原則禁止はおかしいだろ。いま派遣で働けてる44万人が路頭に迷うぞ
427:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:56:54 bqB7mBg+0
製造業で受注生産ばっかのとこは死亡確実
海外移転するしかない
増産要求にも対応できず会社の評判落ちたら客も離れる
428:名無しさん＠十周年
09/12/30 00:59:50 xoWQQ9qiP
★格差の正体 １／２
池田信夫 blog 2009-01-08 / Economics
きのうは11万PVを超えた。予想どおり「派遣村」の記事に対する感情的反発が多いが、
「反貧困」などというフレームで考えているかぎり、問題は永遠に解決しない。格差社会
なるものの元凶はグローバリズムでも小泉内閣でもなく、「日本的経営」によって
保護されてきた正社員と、そのあおりを食っている非正規社員の二極化なのだ。
これは何度も書いたが、与野党ともに選挙目当てのポピュリズムで規制強化に
走っているので、あらためてまとめておこう。
OECDは昨年の対日審査報告で、非正規労働者が1/3を超えた日本の労働市場の
二極化を、OECD諸国に例をみない異常な現象だと指摘している。以前の記事でも
紹介したように、非正規労働者の増加は小泉内閣の発足よりはるか前の1990年代
前半から始まっており、構造改革とか市場原理主義とは何の関係もない。それは
長期不況に対応してコストの低い労働者を増やす、実質的な賃金切り下げの手段
だったのだ。図のように非正規労働者の比率の高いサービス業ほど、平均賃金
（正規＋非正規）が下がっている（原文p.179）。
サービス業の賃金が低いのは、その労働生産性が低いためで、本来は正社員の賃金を
下げればよいのだが、それが困難なために、特に中小企業が、正社員のほぼ半分の
賃金（社会保険などを含む）ですむ非正規労働者を採用した。また業績が回復しても
日本企業は正社員の雇用を増やさず、非正規社員で対応する。その最大の原因として
OECDが指摘するのは、日本の正社員の過剰保護である：
日本はOECD28ヶ国中で10番目に正社員の解雇規制が強い。特に2003年の
労働基準法改正によって「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上
相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする」と
定められたため、かえって解雇要件はきびしくなり、企業は労使紛争を恐れて正社員の
雇用を控えるようになった。（原文p.178）
429:名無しさん＠十周年
09/12/30 01:01:17 hiaSPqDt0
正社員の奴らに聞きたい。
おまえら、ずっと同じことしてて飽きないの？
430:名無しさん＠十周年
09/12/30 01:02:44 xoWQQ9qiP
★格差の正体 ２／２
そして対日審査報告は結論として、日本政府に「労働市場における二極化拡大への
対処と労働参加の促進」を求めている：
非正規労働者の比率は雇用者の三分の一を超え、公平と効率の面で深刻な懸念を
惹起している。二極化の進行は、低賃金、短い職務経験、そして人的資本の改善・強化の
機会が限定された人々によって構成される大きな階層を作り出している。これに対処
するには、正規労働者の雇用弾力化、非正規労働者に対する社会保障制度の適用範囲
拡大や職業訓練プログラムの拡充を含めた幅広い対策が求められている。（日本語版p.2）
強調した部分は、日本語版では（おそらく日本政府の抵抗で）「雇用の弾力化」と曖昧な
表現になっているが、原文では
Reduce employment protection for regular workers to reduce the incentive for hiring
non-regular workers to enhance employment flexibility.(p.187)
すなわち「正社員の雇用保護を削減せよ」と明確に書かれている。正社員の解雇規制を
緩和し、労働移動を促進することは、OECDが同じ報告書で指摘するサービス業の生産性の
低さ（アメリカの70％）を是正する上でも重要だ。それは老朽化した日本的経営を改め、
情報革命に対応した産業構造に転換するという日本経済の最大の課題でもある。厚労省の
進めている雇用規制の強化はOECDの勧告に違反し、構造改革に逆行するものである。
池田信夫 blog 2009-01-08 / Economics
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
431:名無しさん＠十周年
09/12/30 01:02:53 000RZ8tA0
>>429
派遣と違って職制が上がればやること変わってくるよ
432:名無しさん＠十周年
09/12/30 01:04:51 Y+VHDutw0
>>429
入社してからずっと同じことするような会社のほうが珍しいし
仕事は飽きる飽きないじゃないだろ。飽きても食うためにはやらなきゃね
433:名無しさん＠十周年
09/12/30 01:16:56 hiaSPqDt0
ああ、ごめん
質問が間違ったな
ずっと同じ環境にいて飽きないの？
だな 失礼
>>431
もちろん知ってる
>>432
そりゃそうだけどね
434:名無しさん＠十周年
09/12/30 01:29:12 Y+VHDutw0
>>433
飽きるとか飽きないとか意識しないんじゃないか？
生まれてから一人暮らしするまではずっと同じ家に住んでる人が多いと思うけど
もうこの家飽きたなーとかあんまり思わないだろ
435:名無しさん＠十周年
09/12/30 01:50:18 kRxuHcHW0
>>417
そう言うのが増えたから自民が負けたんだよ
まぁ。。ﾏｽｺﾞﾐも関係有るけどな
436:名無しさん＠十周年
09/12/30 01:57:41 kRxuHcHW0
どうしても派遣が極々一部としたい奴って何なのかね。。
民主に投票した奴って製造派遣以外でも一般派遣や特定派遣で正社員に
比べて思いっきり雇用不安があるから期待してしまった奴も多いよ。
数字にならない実態としての「非正規」が存在することを無視してるみたい。
誰か書いていたけど特定派遣が首切りやすいの。。事実だよ
労働代表者って言うのが経営寄りで全く機能してない所が殆ど
結構有能な人が活動しようとして突然「座敷牢みたいなpjt」に
異動させられて自己都合退職とか追い込まれたの経験したしね。。
437:名無しさん＠十周年
09/12/30 02:00:20 CLd6w0+D0
これからの戦いはピンハネ率規制法の制定勝利！ということだな
ま、放っておいても３年後には派遣会社は絶滅するんだろうけどね
438:名無しさん＠十周年
09/12/30 02:09:54 CLd6w0+D0
完全＼(^o^)／勝利～♪カカカッ
439:名無しさん＠十周年
09/12/30 02:10:22 0Lo6tcTl0
>>437
派遣乞食はこの世から絶滅するかもねｗ
440:名無しさん＠十周年
09/12/30 08:47:53 NlkRdVWv0
>>426
サラ金規制とまったくおなじ論点だなｗ
441:名無しさん＠十周年
09/12/30 11:26:10 +v9t6Sqo0
＞仕事がある時だけ雇用するため労働者が
おいおい、この登録型の長所のおかげで>>316のタイプが救われてるのに。
・介護や育児や通院などでフルタイム無理タイプ
・講師、自営、芸能界、スポーツ選手、正社員などとのダブルワーク組
・学生生活や資格試験や求職活動などの合間に生活費稼ぎ
事情で登録タイプが必要な大勢まで苦しめてどうする、融通きくバイト先そう無いし、いちいち応募し直すのか。
それに、いま派遣で生計立ててる年長者の職を無くして他で新たに雇えとか無理だろ。
改善するだけでいいのに禁止とか、労使双方が苦しむだけじゃないか。
442:名無しさん＠十周年
09/12/30 11:59:34 MTfzxbv60
特定派遣と単純労働派遣は分けて考えないとね
443:名無しさん＠十周年
09/12/30 12:07:23 kRxuHcHW0
根底は同義だよ
分ける必要ないと思うよ
444:名無しさん＠十周年
09/12/30 13:14:51 MTfzxbv60
ミンス脳ではそうなってる、と
445:名無しさん＠十周年
09/12/30 13:56:24 wxhcjhQk0
派遣が規制されて困る連中ってどんなクズなんだよ
派遣切り騒動の時とかで派遣会社のいい加減さやデタラメさを散々体験させられた会社はもう二度と派遣なんか使わないだろ
派遣会社なんか何かトラブルが起きたら知らん顔だからな
実名報道されたりするのは雇用関係の無い派遣先企業
雇用関係の無い労働者が押し寄せてきて揉めるのも派遣先企業
派遣会社は何のケアもフォローもせず逃げる
トヨタとかあれを機に期間工採用に切り替えたり新入社員を今まで以上にライン配置にしたりと派遣排除に乗り出してるんだよ
あれだけネガキャン報道されて派遣先企業はどれだけ被害被ってるのか解ってるのか？
まともな企業ならもう二度と派遣なんか使わないよ
446:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:02:09 G/lj1Q7g0
派遣がなくなれば直接非正規の募集にもまともなのがくるよ。
労働時間の長さもバラエティが増える。
447:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:09:34 wxhcjhQk0
>>441
今回の派遣法改正の最大のターゲットはフルキャストとかに代表される登録型・日雇型派遣の撲滅なんだよ
派遣も色々トラブル起こしてきたが多かったのが登録型・日雇い派遣だろ
ワープア問題は労働者の自己責任だが、現行法上禁止されてる建築・港湾・警備の仕事に何度も従事させたり、未成年者を深夜労働に従事させたりやりたい放題だったからな
それに条件を満たしてるのに各種社会保険に加入してなかったりと反社会的行為のフルコースだったからな
短期・日雇・登録型の派遣への規制は小泉政権の頃からやってたから
派遣免許剥奪された会社もあったしね
短期・日雇雇用の需要は無くなることはないけど昔みたいに周辺の各種学校の学生課や職安、求人誌で募集すればいいだけ
それに今はwebもあるしそんなのに対応できない企業はそのうち淘汰されるよ
派遣法改正してない今でも派遣排除で直接雇用が増えてきてるけどね
派遣法改正されて困るのはフルキャストとか短期・日雇・登録型派遣の派遣会社の関係者程度だろ
448:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:14:47 rWhk3EBl0
大阪、生活保護受給者急増の為か あいりん地区の臨時宿泊 昨年の半分
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
449:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:18:00 wbHsLkxF0
>>28
で？
大量に失業者がでるがどうするの？
450:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:20:50 wbHsLkxF0
派遣全面禁止なんて言ってる馬鹿どもに聞きたい。
派遣禁止したら大量に失業者が出るよね？
そいつらどうするの？
仕事もないのにおっぽり出せと？
451:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:23:01 wbHsLkxF0
>>450
誰も答えられないんだね。
馬鹿左翼には先を考える力はないし。
452:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:32:06 lD1Jbet70
>>436
派遣労働者は労働者の１％。
ごくごく一部というのは正解。
453:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:33:02 5VGJv1oV0
>>447
規制をすれば何か良くなるのか？
まともに考えてただ単に失業者増やすだけだぞ。
454:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:34:06 MTfzxbv60
起こりうるかどうか、派遣会社が実際にやるかどうかはわからないけど
派遣会社に常用雇用での単純労働派遣業務
ってなら暫定的かもしれないけど雇用不安など現在の問題は有る程度解消されるかもしれないよね
どこまでいってもタラレバな話だけど
455:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:34:11 wxhcjhQk0
>>ID:wbHsLkxF0
3分程度じゃ答えることが出来る奴なんていないよw
456:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:37:21 +Vz2egKt0
>>455
オレもそう思ったｗ
重要な質問ではあるがｗ
オレなんて数時間放置なんて何度されたことかｗ
457:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:37:32 81uw6RQN0
>>450>>451
よう、キチガイ工作員。
458:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:37:46 5VGJv1oV0
>>454
派遣が請負になるだけじゃないのか？
派遣より請負の方がろくでもないぞ。
459:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:39:12 wxhcjhQk0
>>453
何度も法律違反繰り返して行政処分喰らう会社が多かったから仕方ない
それこそ派遣会社の自己責任
何度も法律違反繰り返して行政処分喰らう会社が出てきてるのに半ば放置状態じゃ厚生労働行政は何やってるのってことになる
派遣法を改正しなくても業界最大手だったクリスタルはグッドに身売りされグッドも自主廃業した時点で先は見えてたってことだろ
これから先がある分野ならあっさり売却したり自主廃業しないだろ
経営者側も見捨ててたんだよ
あそこまで会社を大きくした経営者がやったんだからそれなりに意味があったんだろ
460:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:42:31 5VGJv1oV0
>>459
法令違反した会社はもう既にないんだぞ。
そして規制をして失業者どうするんだ？
そもそも派遣で働いている人は悪くないだろ。
461:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:42:52 MTfzxbv60
請負になる可能性は否めないよねぇ、３年ルールなど余計なリスクしょってまで派遣業続けるとは正直思えないし
お粗末なザル法といえばそれまでだけど、
・登録型単純労働派遣回避
・請負だと厳格運用では成り立たないのが現状
って踏まえると一応は改善されてるのかなぁ、っと
もちろん、作業場所での安全確保などまだまだ問題山積ではあるけども
462:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:43:27 NlkRdVWv0
>>449
＞大量に失業者がでるがどうするの？
企業は仕事ないのに派遣受け入れてたの？
463:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:45:17 5VGJv1oV0
>>462
意味わからん。。日本語で
464:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:46:49 DZkfUHAT0
>>463
日産自動車みたいに派遣じゃなくて期間で雇うってことじゃねえの？
465:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:46:50 NlkRdVWv0
>>463
失業者が大量に出る！って事しか書けない方？ｗ
466:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:47:41 OaM1tAsJ0
おまえらみたいな単純、末端労働者の仕事なくなるだけなのに。
もともと頭悪い奴らだから影響わかんないかもしれないけど、
一年後みてろ。
あのとき賛成した自分がバカだってわかるから。
467:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:48:36 +Vz2egKt0
>>465
でもそこ重要じゃね？
468:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:49:02 81uw6RQN0
>>456
重要でもなんでもないだろ。
そもそも「禁止したら大量に失業者が出る」具体的な根拠はなんだよｗ
しかしいつものことながら、なぜか２ちゃんは労働者の利益に反するレスばかりだなｗ
ほんとナゾだわｗ
469:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:49:13 wxhcjhQk0
>>460
短期・日雇派遣自体落ち目なんだよ
もし旨みがあるならクリスタルやグッドが潰れても他の会社が沢山出てくるだろ
でもグッドやクリスタルのような派遣会社は出てこない
短期・日雇派遣って手間が掛かる割りに収益が上がらないそうだ
長期とは違って案件ごとに逐一求人出したり書類の手続きしたり手間が掛かるし長期派遣と違って売上げも一定じゃないから旨みが無いんだって
長期だと一度人を放り込めばしばらく一定の安定した売上げがあるし何度も求人出したり書類作成の手間も省ける
労働者にとって好きな時だけ働いて金稼げる制度も派遣会社側にとっては旨みが少ないそうな
>>460知人に派遣会社の営業マンとかいたら聞いてみたらいいよ
俺は元クリスタルの営業マンに聞いたけど
470:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:50:52 5VGJv1oV0
>>465
あのね。規制によって色々な問題があるんだぞ。
【例】規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
そこのところどう思っているんだ？
471:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:51:16 OG4gw9cJ0
>>468
労働者じゃない（ニートかナマポ在日ウヨク）なんだろ。他に無い。
472:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:51:21 j9Pnm/qB0
登録型とかって大学生とか年金生活者でまだまだ元気で時々働きたい人が
働けるような環境とか作れば有効なんじゃないかなーとか思ったけどな
これで家族養うとかはきついけど
473:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:51:52 NlkRdVWv0
>>467
＞でもそこ重要じゃね？
詭弁工作としては重要だろうねｗ
474:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:52:15 aWL81ZDB0
>>468
労働者じゃない奴らが書き込んでるに決まってんじゃん
475:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:53:21 STPu1Nux0
派遣会社の正社員と、企業内の専ら派遣も禁止しないと意味ねーだろ。
476:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:53:39 5VGJv1oV0
>>473
お前が工作員だろｗｗｗ
詭弁を行っているのはお前。
477:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:53:53 wxhcjhQk0
失業者が出るって騒いでるのは猿並の知能しかないゴミなんだよ
派遣法が改正されなくてももうじき死滅するんだよw
派遣法だ改正されてない今でも単純労働作業の主役は外国人に移ってるよ
下請工場とか行ってみろ、外国人労働者の多さにびっくりするから
数年前まで派遣に頼ってきた会社とか生命力のある派遣会社は派遣法改正を問わず
先手打ってるよ
478:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:54:01 +Vz2egKt0
>>468
＞派遣会社から派遣先企業に雇用契約を移し直接雇用させる制度を新設する。
どの程度の強制力があるか気にならんか？
また、今まで様々だった雇用形態を禁止すればトラブルは起こるだろ。
479:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:54:21 NlkRdVWv0
>>470
＞あのね。規制によって色々な問題があるんだぞ。
何もないわけないでしょｗ
シャブ中毒が更正しようとするなら禁断症状も出るさｗ
480:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:54:26 tr3dx36h0
これ特殊技能の派遣はどうなるんだ。
システムエンジニアとかプログラマーとか
校正とかデザイナーとか、派遣でうじゃうじゃいるだろ。
481:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:55:08 NlkRdVWv0
>>476
＞詭弁を行っているのはお前。
困ったときには低脳レッテル貼りで押しますか？ｗ
482:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:56:17 5W07jeGm0
登録型派遣なんかさっさと廃止し禁止しろ。
自分とこで使う労働者ぐらい自分で集めろ。
できないなら会社経営辞めちまえ。
ノータリンのアホ経営者は消えろ。
483:記事１
09/12/30 14:57:13 5VGJv1oV0
>>479
やれやれｗｗ
規制で失業率が上がりますと言いながら規制しようとする妙な人たち
経済一般 / 2009-12-30 12:01:24
ほとんどの経済学者やエコノミストは、雇用規制を強化したところで失業率が上がる
だけで、このご時勢で派遣規制なんてやったら十万人単位の失業者が出るぞという
警告を発している。いつも言っているように、規制で予算は増やせないのだ。
別に学者じゃなくても、実社会で働いた経験があれば、それくらいはわかるだろう。
ところが世の中には「規制で失業率を抑制できる」という単細胞が多くて、そういうのは
「派遣さんが可哀そうだから派遣を無くしてしまえばいい」ということを平気で言う。
代表者は連合などの正社員労組、社民・共産といった既存左派だ。
僕は今まで、こういう人たちは単純に頭が悪いだけで、分かりやすく説明すれば
わかってもらえるだろうと、いかに平易にメカニズムを説明するかに腐心してきた
のだけど、ふとこんな記事を見つけて失笑してしまった。
以下、連合の長谷川総合労働局長が、民主党の緊急雇用対策本部（本部長＝菅直人）
に、今年2月に提言した内容だ。
484:名無しさん＠十周年
09/12/30 14:57:14 +Vz2egKt0
工作員のレッテル貼りと無意味な中傷はいいから、
オレが重要だと思う疑問点を分かるよう説明してほしいもんだ。
485:記事2
09/12/30 14:59:39 5VGJv1oV0
３月には派遣労働の３年以上雇用した場合の正規雇用への
切り替え問題も加わり、さらに雇用を失う人が増える。
要するに、「（3年ルールという規制強化で）失業者が増えますよ」と提言している
わけで、なんだ、連合さんはよくわかっておられるじゃないですか。
ああ、バカらしい。
ついでに言っておくと、「派遣労働者を3年雇用したら直接雇用にしないといけない」
という3年ルール回避のせいで、便乗的に解雇された派遣労働者は少なくない。
こんなことは人事の人間ならみんな知っている常識だ。
なんてことをいうと、単細胞はまた
「本来は正社員として雇われるべきだ、だから企業が悪いのだ」
なんて“べき論”を言うのだろうけど、僕に言わせれば、リミットのある人件費の
流動化を認めずに規制強化を誘導した、共産党をはじめとする（当時の）野党の
皆さんの方が極悪きわまりない。
さらに言えば、こういう現実を報じないメディアにも責任はある。
僕が知る限り、この点について触れたのは、今年頭に
「最大の雇用対策は3年ルールの凍結だ」とＮＨＫラジオで述べた政策研究大学院の
八田先生くらいだ。
それにしても、「規制強化で失業率アップ」という事実認識をしっかり持ちつつ、
規制強化を推進する連合にとって、
派遣労働者の雇用なんてぶっちゃけどうでもいいんだろうな。
どうせ組合員じゃないし、非組の追放で組合組織率は結果的に引き上げられるだろうし。
後は野となれ山となれといったところか。
そういう提言をされ嬉しそうに自分とこのサイトにアップまでする民主党というのは、
単なる連合のロビー団体か、そうじゃないとしたらよほどの阿呆だ。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
486:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:01:29 5W07jeGm0
役所は監督官庁なんだよ。
業者と癒着して何考えてるんだ。
国内で成り立たない製造業は海外へ行くのは
当たり前で派遣制度は関係ない。登録型派遣なんて
いい加減なことするな。
487:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:02:06 +Vz2egKt0
実際にモロ違法な偽装派遣がまかりとおてるしな？
うまくいくと言われて信じるほうがどうかしてる。
488:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:04:14 bCBF2BA90
というより登録型派遣に反対してるのは派遣で頑張ってる人じゃなくて
無職が「もう企業も何もかも全滅しろや！そうすればみんな無職！」
って自暴自棄になってるだけだろ。
489:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:05:43 Nu0aeTM30
>>483
城が大好きみたいだけど、城（新書しか書けないガチデンパエッセイスト）のブログなんか引用して、どんな情弱が鵜呑みにすると思ってんの？
年末の休みだから、情弱学生や情弱低学歴ニートだけでなく、まともな社会人も２ちゃん見てるぜ？
しかも「経済学者とエコノミスト」って具体的に誰っすか？
いまどきマトモな社会科学の素養のある大人で、「経済学」（笑）とエコノミストの言ってることを信用する大人なんて居ないけど？
490:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:06:19 MTfzxbv60
>>487
> 実際にモロ違法な偽装派遣がまかりとおてるしな？
> うまくいくと言われて信じるほうがどうかしてる。
理想論ありきだとしても
法案のザル度合いって話なんだろうねぇ
現与党にそこまで考えられる英知が集まってるなんて到底思えないけども
491:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:07:28 wxhcjhQk0
>>480
特殊な技能を持った労働者は規制対象外だったろ
日雇・短期・登録型派遣の禁止、常用雇用型派遣は合法
これって各種社会保険の保険料を確実に徴収するためだろ
まぁ、派遣切り騒動以降、各企業の派遣依存離れは景気の悪化もあるが急速に進んでるけどね
492:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:09:21 +Vz2egKt0
>>490
そこなんだよね。
守られない法律じゃ意味がない。
今実際に見えてるのは、派遣の目の前に「正社員になれるよ」と餌をぶら下げた、という事実のみなんだわｗ
493:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:09:32 MTfzxbv60
利益構造とか
利益配分とか
グローバリズムとか
根の相当深い話をスルーした上での
瑣末的な事象の解決を
おそまつなロジックにてどうにかしようって話なのよねぇ
所詮は
どうしたもんだか
494:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:10:21 wxhcjhQk0
>>488
お前が日雇い派遣の関係者だってことは判ったから落ち着けw
495:記事2
09/12/30 15:11:35 5VGJv1oV0
>>489
記事が真っ当なのでまともな批判ができないんだなｗｗｗ
くやしいのうｗｗｗｗｗ
496:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:13:04 wxhcjhQk0
いくら短期・日雇・登録制の派遣を残せって言ったって派遣会社自体が撤退したがってるんだから仕方ないだろ
派遣法が改正されなくてもクリスタルが売却されグッドが自主廃業してフルキャストも相当縮小しちゃった時点で先は見えてるんだよ
497:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:13:24 NlkRdVWv0
>>495
コピペと低脳煽りの役割ですか？ｗ
498:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:13:31 Nu0aeTM30
>>495
？具体的に説明しろって言ってるだけなんだけど？
で、具体的に説明できないの？
499:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:16:08 5W07jeGm0
派遣会社に依存して利益を得てきた
連中が必死なんだな。
こんなもん無くても困らないわ。
メディアでくだらないお涙ちょうだい報道
いい加減にしてくれ。
所詮、自公政権でうまいことやってた連中だろう。
500:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:18:45 utWqM4f40
>>489
奴らはただのブラック企業の広報だからな
経済学が科学ですらないってのは権丈あたりも言ってたな
エコノミストなんて言うまでもない
姦商の金稼ぎに屁理屈つけて正当化しようとしてるだけ（出来てないけど）
501:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:22:47 IgyBXDbS0
>>495>>489
城って富士通の道化だろ？
前にセミナー聞いたことあるけど、なんか労働法制の基本的なことも分かってないんじゃないかなみたいな風だったの覚えてるよ
502:日経の社説１
09/12/30 15:24:14 5VGJv1oV0
社説１ 派遣労働者の保護に逆行する法改正だ(12/22)
雇用不安をさらに広げる恐れがあるのではないか。労働者派遣法の改正は与党３党のマニフェスト
（政権公約）に沿って、
派遣という働き方を原則として禁じる方向になった。
労働政策審議会で派遣法改正の原案が示された。仕事があるときだけ働く登録型派遣は、
秘書や通訳など専門性のある26業務などを除いて禁じるとしている。
製造業への派遣も、労働者が派遣会社と契約した期間内の賃金が保証される常用雇用型の派遣以外は、
禁止になる。いわゆる日雇い派遣も期間が２カ月以内はできなくなる。
このまま法改正が進めば派遣で働いている多くの人たちが、かえって困るだろう
原案は経営側の要望を受け禁止の例外扱いを増やしたが、昨年６月１日時点の派遣労働者202万人のうち、
実際に派遣で働けなくなる人は44万人にのぼる計算だ。
派遣を原則禁止にする一方で、派遣で働いていた人が職を失わずにすむ手立てを原案が示していない点は大きな問題だ。
現在、人材派遣会社と契約を結んでいる一般事務などの人たちがすぐに失職する混乱を防ぐため、
登録型と製造派遣の禁止については猶予期間を設け、改正法案の公布日から３年以内の施行とすることにした。
しかし、この経過措置の間に景気が回復している保証はなく、
派遣契約を終了した人たちがすぐに次の職を見つけられるとは限らない。
503:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:26:16 NlkRdVWv0
>>502
＞しかし、この経過措置の間に景気が回復している保証はなく、
保証とか言ってる時点でまともな人間じゃなさそうだｗ
504:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:26:58 IgyBXDbS0
>>502
城のことには答えられないまま兜町のミニコミ紙をコピペかよ…
そもそも日経が労働問題の事を論じる能力があるわけがなくないか？
505:日経の社説2
09/12/30 15:28:23 5VGJv1oV0
景気の下支えに手を打っていかなければならないときに、雇用を増やすどころか、
減らす恐れのある規制強化を始めようとしていることに、強い違和感をおぼえる。
法改正の原案では法律の名称と目的に「派遣労働者の保護」を明記するとしているが、矛盾がありはしないか。
派遣労働者の雇用が現在のように不安定なままでいいとは、だれも思っていないだろう。
非正規社員と正社員では賃金など労働条件に差がありすぎる。この処遇の是正に企業は積極的に取り組む必要がある。
ただし、企業に非正規社員から正社員への転換を強制はできない。
「働きたいときに働く」ことを選ぶ人たちは多く、派遣という形態は働き方の多様化を支えている。
この働き方そのものを否定すべきではない。
雇用の伸びない産業から医療、情報分野など成長産業へ労働力を移すうえでも、
労働市場の機能を生かした労働者派遣は有効な手段だ。
今後の法案作りのなかで、登録型派遣と製造派遣の「原則禁止」は見直すべきだ。
さもないと、日本経済がさらに活力を落としかねない。
506:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:31:00 NlkRdVWv0
>>505
ネトウヨ詭弁そのまんまの内容だなｗ
507:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:40:36 wxhcjhQk0
規制強化っていうより行政処分って色の今回の改正案だな
よく見りゃ自動車とか製造業への派遣は請負契約に替えたらそのままだしな
困るのはフルキャストとか過去に散々行政処分喰らった日雇い派遣会社くらいだろ
その短期日雇も規制するまでも無く自然消滅しかかってるけどw
何をそんなに騒いでるんだ？
508:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:43:12 wxhcjhQk0
日雇い派遣の禁止は自公政権が提出した派遣法改正案にもあったからどのみち避けられなかったんだよ
政権交代して法案提出が遅れて逆に延命しただろ
509:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:45:01 5VGJv1oV0
>>506
お前の大好きな朝日でも結果はこれｗｗｗ
「派遣禁止なら正社員雇う」１４％ １００社アンケート
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
510:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:46:06 Ed+Bf4Vh0
別に派遣なんか使わなくても直接雇用すればいいだけじゃん
直接雇えば派遣で雇うより１．５～２倍の人数雇えるのに
後はピンハネ率をなんとかしろと
511:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:47:13 NlkRdVWv0
>>509
ほんの100社で１４％だろ？
おまえの脳内だと０％なんだろうがなｗ
512:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:48:11 wxhcjhQk0
派遣でやってきて使えそうな労働者は直接雇用に切り替えてるケースが増えてるよ
直接雇用って言っても正規雇用とは限らないけどね
513:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:49:00 NlkRdVWv0
>>509
補足
＞契約社員や請負など非正社員の活用で対応するケースが大半を占めた。
あれ？失業者が増えるという工作員論理とは随分違う回答だなｗ
514:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:49:29 uQj6j+h00
すべて製造業はチャイナに移動し
そして日本をチャイナの金融窓とする。
これが民主の基本プラン。
これで妙に見える民主の行動がわかる。
515:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:51:41 wxhcjhQk0
派遣制度を残しても派遣会社自体が淘汰され始めてるんだから何年か後に派遣問題なんてなくなるんじゃないの？w
リーマンショック以降派遣業界の衰退振りは凄いよ
派遣会社の30歳未満の若手社員は次々に辞めていったからな
516:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:52:43 5VGJv1oV0
>>513
まだ法が施行されていないんだから施行されば失業者は増えるだろ。
それと請負が増えては結局意味がないぞ。
517:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:55:10 /lxedh8h0
禁止するだけなら馬鹿でもできるんだよ、
法律変更によって職を失った人間は必ず民主党が救済しろよ。
海外にばらまく金が何兆もあるんだったら
政府が月30万くらいの給与保証をして海外に日本人ワーカーを出向かせるだけで数百万人の雇用を創出できるだろが
518:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:56:45 G/lj1Q7g0
>>516
一番多いのは契約社員などの非正規を雇う、だろうが。２番目が請け負い。
派遣より請負の方が責任の点でまだまし。
519:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:56:52 NlkRdVWv0
>>516
＞まだ法が施行されていないんだから施行されば失業者は増えるだろ。
アンケートとの乖離はどう判断すればいいんですか？ｗ
520:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:58:38 MTfzxbv60
>>517
農業・林業・介護で雇用と景気回復！！
農業・林業・介護が成長戦略！！
月収は１６＋３万！！
By みんす党
521:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:59:06 wxhcjhQk0
>>514
今の製造業の現場の主力は中国人
田舎の工場にまで中国人が集結してるよ
あの多さにマジでびっくりした
中国に新規工場を竣工しなくても日本の中国人をかき集めた方が安上がりw
>>516
改正案が施行されても失業者の数なんてたいして増えないよ
倒産した派遣会社の社員が路頭に迷う程度だろw
派遣会社もバカじゃないから製造業とか景気に左右されやすかったり海外に逃げそうな分野に見切りつけて
介護・福祉・医療の分野に進出してるよ
522:名無しさん＠十周年
09/12/30 15:59:13 aQG8W1ab0
30歳以上の派遣社員がとりあえず死ぬだけだなｗ
派遣無くなれば自分たちも正社員になれる！と民主に投票した
派遣連中はアホとしか言いようがない
523:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:01:17 wxhcjhQk0
>>517ってミンス臭いプンプンw
524:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:02:42 Kw2jrZPw0
派遣事業ではなく、個別の派遣を都道府県の許認可にして、派遣社員一人ひとりの権利を公務員なみに保護したらよい
525:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:04:16 F06Ph1BV0
>>485
>派遣労働者の雇用なんてぶっちゃけどうでもいいんだろうな。
>どうせ組合員じゃないし、非組の追放で組合組織率は結果的に引き上げられるだろうし。
>後は野となれ山となれといったところか。
実際問題、労組系は派遣問題なんてどうだって良いんだよ。
政治利用としてもさほど効果は無いが労組は労働者の見方との宣伝材料にはなりえる。
派遣系労組は組合の集金としては貧乏ったれだから価値は無い。
大企業の中で労組としてヌクヌクと楽に過ごせ給与をがっぽりもらえればそれで良いんだよ。
526:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:06:36 G/lj1Q7g0
>>525
大企業の労組と零細企業の労組では利害が対立するかもね
527:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:07:30 iX8e3qUJ0
>>517 それは派遣業禁止を主張する人の責任じゃない
長年派遣業という犯罪を許されて生き延びた、自称：経営者の責任
犯罪許されていたのに、新産業も興さず雇用も生まず
そういうクズが野放しじゃ、正規雇用していた経営者と不公平
だから、過去の派遣利用履歴から企業の経営者への課税を強化するのが当然
労働者への借金と見なして良い。返済期を迎えたのに借主が
「今俺から借金取り立てたら会社潰れてとりっぱぐれるぞ！」と恫喝した所で
資本主義とは非情の主義、世の中舐めてた経営者の自己責任だから
ケツの毛１本まで労働者へ返済してもらう
528:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:08:46 5VGJv1oV0
>>518
＞一番多いのは契約社員などの非正規を雇う、だろうが
一部のものが契約社員になれる可能性があるだけだろ。
残念ながら実際はどうだかわからんよ。
＞派遣より請負の方が責任の点でまだまし。
逆だな。請負のほうが酷いな。
そもそも派遣が減っても請負が増えたら意味ないだろ。
根本原因の解決にはならないだろ。
>>519
お前が何を言いたいんだかさっぱりわからんｗ
話しても無駄だと思うから無視させてもらう。
529:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:11:35 NlkRdVWv0
>>528
＞お前が何を言いたいんだかさっぱりわからんｗ
本格的にゆとりっぽいな。まあわかってて振ってるんだがｗ
530:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:13:05 wxhcjhQk0
>>528
だから改正法案はザル法で意味が無いんだよ
しかも長期間の猶予期間があるだろ
この改正法案見たら派遣→請負に替えたらだいたい解決するような内容ばかりじゃん
こんな法案で危機感募らせる連中ってキチガイ？それともやらせ？w
531:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:13:42 G/lj1Q7g0
>>528
請負は会社自身が指導しなければいけないから、それなりのノウハウ
もっていないとやっていけない。派遣会社はヤクザでもできる、ノウハウゼロ。
日本人の劣化に派遣会社は役立つだけ。
532:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:20:56 5VGJv1oV0
>>530
そうくるのかｗｗｗｗ
派遣は禁止して請負にすればいいとはｗｗｗ
なるほど。。
>>531
派遣は派遣先企業からきちんとした研修受けることができるぞ。
製造業の請負のほうがろくでもないと思うぞ。
まぁ、派遣か請負っていう話ではないわな。。
533:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:32:58 G/lj1Q7g0
>>532
＞派遣先企業からきちんとした研修
すぐいなくなる派遣にきちんと研修するかよ？ たいした研修しなくても
出来る仕事が派遣だっつの
製造業の請負は現場を借りてやってるだけ。普通の下請けだろが？
534:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:35:35 rpSqshTEO
派遣は権力者の為だけに解禁したんだよ、国にとっても国民にとってもマイナスでしかないんだね。
535:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:38:00 U5TXkABx0
>>530
この改正案の目玉は「直接雇用みなし制度」だよ。
536:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:38:21 wxhcjhQk0
>>532
法案見たらそうにしか見えないだろ
実際、派遣法改正で規制強化されるのを見越して派遣契約から請負契約に替えてる派遣会社も増えだしてるんだし
だからザル法なんだよ
確かに請負だと直接指揮命令出せないから怖い部分が多いと思う
今でも派遣先と派遣会社の考え方が違う場合が多いから
実際改正法案が施行されるまでかなり法の変化があると思うよ
537:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:40:14 kRxuHcHW0
請負という企業は監査を受けるべきだと思う
業務の関する教育は請負会社の義務
といいつつもＯＪＴとか言いながら
まともに教育を行っていない請負が多い
安い労働力目当てに企業も黙認してる
538:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:42:16 5VGJv1oV0
>>533
研修受けないでどうやって仕事するんだよ。
プロジェクトごとに研修がある。
＞製造業の請負は現場を借りてやってるだけ。普通の下請けだろが？
下請けだからこそ労働環境が悪いんだろ。
539:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:42:56 wxhcjhQk0
派遣法改正っていうけど中身見てみたらきちんと各種社会保険料を納付したら何でもありに見えなくも無い
540:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:51:49 rpSqshTEO
早急に派遣を改正なり禁止にしなかった元与党は日本をめちゃくちゃにしたんだよ。
541:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:52:16 G/lj1Q7g0
>>538
製造業の派遣でプロジェクトってなんだよ？ つうか日本人の派遣は
日本語通じないだろがｗ
542:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:53:46 BXKnjNs60
日本に居るブラジル人みんな飢え死にだな
543:名無しさん＠十周年
09/12/30 16:57:20 rpSqshTEO
派遣を改正なり禁止にすると、多額の献金をもらえなくなる、が禁止にしなかった理由なんだね。国の将来を真剣に考えている政治家なら派遣制度にメスを入れるのは当然の事なんだよ
544:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:00:44 5VGJv1oV0
>>541
登録型の派遣で普通にあるぞｗｗ
そもそも俺は製造業なんて言ってないしなｗｗｗ
545:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:03:15 +YEAwxGp0
派遣を規制すればGDPも上がるから、また中国に勝てる勝算が出てくるな
546:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:05:57 rpSqshTEO
知人の会社は派遣会社に時給1600円払って、派遣会社は派遣に800円の時給を払ってたけど、もうやめたよ。地場大手の会社では派遣会社に1400円払って派遣会社は派遣に1000円払っているよ。
547:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:06:16 G/lj1Q7g0
直接雇用とくに正社員なら馬鹿でもそれなりに会社は育ててきた。派遣は、馬鹿を馬鹿として
使う制度だから劣化が進む一方。
548:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:09:45 CLd6w0+D0
各企業は急いで雇用体制を確立しないと大変だよ
３年は大丈夫だからとのんびりしてたら大事になるよ！
549:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:13:06 rpSqshTEO
保証のない派遣に社員よりも高い賃金を払うなら問題はないんだけどね。そんな派遣会社もあるからね、出来ればピンハネの規制がいいよね
550:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:13:21 kRxuHcHW0
ケケ中や小泉の
「小さな政府」に騙された人多いよな
「小さな政府」
とは小さい＝人数ではなく
小さい＝権限を最小限に
ということ。そのおかげで
・資産の海外流出
・新産業創出できず
・少子化
・経営者の民度低下
・犯罪者に勲章とか
・企業バカが増殖し助成金（税金）で資産保持
・失業者の増大
民主の提出した法案の内容は笑うしかないけど
規制が必要だって分かっただけマシなのか。。。
派遣業は新産業の創出とでも考えていたのか
甚だ疑問
551:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:17:01 rpSqshTEO
ｹｹ中さんは日本でトップクラスの派遣会社の会長になっているよね、政権交代の一週間前ぐらいにね（笑）
552:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:20:21 qsaZ9mIt0
不安定、低賃金労働者増やし、社会保障で食わせなければならない
連中たくさん作り出して、何が効率のいい社会だ。
自立型社会なら雇用を安定させるべきだな。
553:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:22:24 9BukwKEG0
常用型が残る時点で意味なし
554:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:23:36 Oeblplyj0
>>546
>地場大手の会社では派遣会社に1400円払って派遣会社は派遣に1000円払っているよ。
1400円で1000ならまだ今の市場で考えると取れてる方だよ
555:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:26:33 Oeblplyj0
>>553
間違いない。常用型こそいらないな
長期で派遣するのならそれこそ短期の更新型でもいいから直で雇用契約結べよと思う
556:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:28:15 rpSqshTEO
デカイ派遣会社っていろんな企業が出資しているよね（笑）それを知っている人は少ないよね。
557:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:29:39 G/lj1Q7g0
>>555
常用型は派遣先がチェンジかけてきても首にならず仕事なくても
給料もらえるということ。派遣元が必死に次の仕事さがさなければならない。
558:名無しさん＠十周年
09/12/30 17:32:15 40nnZ6y7P
>>550
と竹中氏を批判しつつ結局の処、民主党政権の方が
資産の海外流出や産業空洞化が激しいのが現実。
円高で人件費も高い日本で工場を建てる理由が無い。
ブルーカラーは失業して、ホワイトカラーだってOA化で
そこまで人数が必要なわけではない。
要は今後失業者が溢れるって事だな。
地方の工業団地は今、本当にヤバイらしいぞ。
大手工場が次々撤退している事例がある。
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
こんな話が今後増えていく事になる。