09/12/24 08:45:10 hjD/k4Ge0
>>756
つか、省庁に勤務しているキャリア（＝若手官僚）が頑張ってるのはわかった。
それでも給料3割カットは簡単なんだよね。
ノンキャリアの給料をその分カットすれば良いだけの話。
つまりノンキャリアの給料をもっと大幅にカットしてその分キャリアの昇給に回せば、
相変わらずキャリアには優秀な人材が集まるんじゃね？
その上で全体の人件費3割カット実現が出来れば万々歳だな
それでノンキャリアが給料低すぎて辞めるとか言い出すんだったらもっと万々歳
だってそうなりゃ、国家公務員の平均年収もどんどん上がるしｗ