09/12/18 22:16:23 799m21UE0
今後、今まで派遣だった人が直雇用になるって事だよね？
俺が企業側の人間だったら、採用時に正社員ではなく１年とかの契約社員として雇うよ。
それで正社員としての適正があるかどうかを見てその後の契約を考える。
この方法だと、正社員になるのが遅くなるし基準も厳しくもなる。
現行では、正社員登用を前提としての試用期間が大体３ヶ月くらいだしな。
懸念しているのは、正社員になるのが難しいことに今とあまり変わりがないんじゃないのかなって事。
09/12/18 22:16:23 799m21UE0
今後、今まで派遣だった人が直雇用になるって事だよね？
俺が企業側の人間だったら、採用時に正社員ではなく１年とかの契約社員として雇うよ。
それで正社員としての適正があるかどうかを見てその後の契約を考える。
この方法だと、正社員になるのが遅くなるし基準も厳しくもなる。
現行では、正社員登用を前提としての試用期間が大体３ヶ月くらいだしな。
懸念しているのは、正社員になるのが難しいことに今とあまり変わりがないんじゃないのかなって事。