09/12/17 23:19:08 bpdN8+jM0
精神疾患については、
休職期間中は給与を出さないことにして、
生活保護のみとしたほうがいい。
生活保護とはつまり、財力があれば給付は無いということだ。
これは全ての労働者に当てはめた方が良い。
これによって、労働者の社会保険料は下がるし、不正も無くなる。
次に、求職日数が上位５％のものは、年度ごとに自動的に失職させるべきだ。
そうすることによって、自動的に職員の入れ替わりが進むからである。
09/12/17 23:19:08 bpdN8+jM0
精神疾患については、
休職期間中は給与を出さないことにして、
生活保護のみとしたほうがいい。
生活保護とはつまり、財力があれば給付は無いということだ。
これは全ての労働者に当てはめた方が良い。
これによって、労働者の社会保険料は下がるし、不正も無くなる。
次に、求職日数が上位５％のものは、年度ごとに自動的に失職させるべきだ。
そうすることによって、自動的に職員の入れ替わりが進むからである。