09/12/17 10:48:02 r4HzOOdR0
>>963
登録型： 派遣先がある時だけ給料が出る。どこにも派遣してもらえない期間は無職と同じ
常用型： 派遣先があろうがなかろうが、常に派遣元から給料が出る
こんな感じじゃないかな
970:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:49:06 75a80ypo0
＞失業率が増えるだろｗ
いえ、そもそも就職していないのですから、失業率を
ごまかしてきたのを目に見える形に整理するためには
必要なステップでしょうな。
それよりも、同時に正規社員や国内生産を頑張っている
企業についての優遇政策を同時に行う必要があるでしょう。
とりあえずは土木のみならず農林水産福祉において公共
工事を行う際に正規社員の割合や国内生産品を使って
いるかを大幅に加点するべきでしょうな。
971:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:49:15 db+JmGRk0
３年もかかるのか
そのあいだに法律スレスレの別システム作っちゃいそうだな
972:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:49:31 +C1G3Wub0
>>960
確かに技術派遣なんかは大丈夫だろうね。誰でも出来る仕事ではないし。
>>962
しょうがないといえばそうなんだが、今派遣して騒いでる人ってその辺分かって言ってるのかなぁと思ったのよ。
973:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:50:29 jKoTbFa60
>>969
思うに常用型派遣なんて成り立たないんじゃね
派遣元も仕事無くて抱えられるほど余裕ないだろ
974:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:52:20 ILzo7WzF0
どーせ、常用型と言いながら、実態は登録型で雇用するんだろ。
975:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:52:29 zHD+I/zt0
>>962
営業の搾取については会社によるよ
単価高いIT系や生産の設計なんかでは
搾取する側
976:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:53:23 oeV+xw5q0
なんで搾取とかそういう言葉が飛び交うわけ？
左翼のたまり場か？
977:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:54:04 Dssz5YA40
ちなみに中国で外国人を雇う場合も中国に年金を払うように法律が改正
されます（もうされたかな？）。2009年10月1日に公布されたはず。
今は任意だけど、これまでの法律運用から見ると、たぶんそう遠からず、
しかも突然、強制支払いになるだろう。
実質税金と同じ。収入に応じて払うことになるから結構な金額になる。
駐在で雇った場合ももちろん入る。
>>967
バングラデシュとかインドとかでしょ。
アジアもどんどん人件費が上がってきてるから、
あとはアフリカにでもいくしかないんじゃないの。
どこに進出しても各国ブロック経済みたいになってきてるから、
自国の経済を盛り上げていかないと、売る方も売れなくなって
ジリ貧だね。
978:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:54:19 gtLpIf2F0
>>929
それはない。
国（公務員）がはじき出す派遣業務の必要経費を甘く見るなよ。
公務員ってのは実務はせず、監理の名のもとに下請けに出すから、
現行派遣会社よりピンハネは高くなる。
979:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:55:41 Pl34M928O
派遣禁止→期間社員に変わる。正社員が増えるなんてありえない。
期間を定めての雇用なんだから本質的には派遣と変わらん。
派遣よりも切りにくくなるだけ。
一見雇用の安定に繋がるようだが、そうなると当然採用基準が厳しくなる。
雇用の枠自体も当然減る。
そこに普通に採用されれる人なら、そもそも派遣だろうが次の仕事はすぐ見つかる。
派遣禁止しろ！！って声高にさけんでいるクズどもは確実に仕事なくなる。
980:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:55:51 cTSHcpZC0
>>969
上で書いたのは、派遣先の稼働日のことな。
仕事無い時でも一定の固定給が出るようなのもなんかあったね。
981:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:57:14 a7TxHlenO
最低賃金になっちまうな、正社員の現業として雇うと。かわいそうに
982:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:58:30 Q28fLTDS0
今までバカみたいに稼がせてもらいましたｗｗサーセンｗｗ
って感じなんだろうなあ
うらやましい
983:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:59:00 ZCbwzgVW0
>>969
登録型
契約している企業から急な人材が必要な時だけ求人の要請が来る
派遣会社は派遣登録している求人者にその都度、仕事の紹介をする
常用型
あらかじめ長期の仕事内容が決まっている契約企業先へ
派遣会社は派遣登録している求人者に仕事の紹介をする
ただし同じ雇用先には最長３年までしか勤務することが出来ない
こんな感じでは？
984:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:59:01 jKoTbFa60
アルバイトの賃金ってどれくらい
うちのほうだと７５０円くらいだけど
985:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:59:05 p1J1Eovh0
>>972
派遣労働者は仕事探す先が集約できて良いんじゃないかな
とは言え最近は昔は学生がやってた日雇いに派遣が入ってきて、果てはシルバーまで来たからな
団塊は死ねと思う
986:名無しさん＠十周年
09/12/17 10:59:55 gtLpIf2F0
>>979
採用基準がきつくなるっていうが、業務に人員がいるから派遣を呼ぶんやろ？
各企業の現場は人が欲しいのに経営がキレっていうのをこれで抑止できる。
企業ってのも中で色々都合があるからな。
987:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:02:16 ZQSfOmI20
日本から企業を追い出したくて仕方がない民主党らしい案だ、
俺はどうでもいいけど、これ底辺が困るだけだよな、まさか
「ハケン禁止→正社員に！（ｷﾘｯ」なんて夢を起きたまま見てないよな？
988:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:03:10 jKoTbFa60
>>983
要するに常用型は三年以内の長期契約ってことね
989:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:03:13 LrpUjw0+0
これってさ、介護とかも含まれるの？
エロい人教えてください。
990:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:03:25 cTSHcpZC0
>>979
派遣でも優秀な人はホント多いよ。
社員だからってだけで胡座かいて、派遣に仕事押し付けてるような無能社員も多い。
採用基準が厳しかろうが甘かろうが、使ってる間に「コイツ使えねー」と思われりゃ結果同じなんだから、本人の努力次第じゃねーの？
仮に派遣そのものが無くなったとしても、グレー扱いの「試用期間」ってのが幅をきかせてドンドン切るだろ。
991:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:04:28 p1J1Eovh0
>>989
そりゃ雇用形態がそうなら入るだろう
992:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:04:32 nvWLxi080
>>986
派遣がなければ、人を増やすなって言われるだけ、
それでやっていけなければ、その部門は廃止って
それだけの話しになる。
993:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:04:41 oeV+xw5q0
>>990
というか派遣ってそもそも優秀な人のためのものだと思うわ、腕一本で契約勝ち取っていけるような
994:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:05:28 jKoTbFa60
しかし今年はサヨク連中が大人しいな
景気は良くないはずなんだがｗ
995:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:06:26 ZQSfOmI20
>>990
それが何パーセントを占めるんだよ、殆どは自分の名前を書くのも怪しいバカばっかりだよ
996:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:06:46 LrpUjw0+0
>>991>>992
ありがとうございます。
そっかーうちの母ちゃん解雇かなあ
997:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:07:05 pQ9YZmOFO
>>990
俺も派遣に成るような人間は優秀な人が多いと思う。Ｗ
998:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:07:31 cTSHcpZC0
>>993
いや、経験からの割合で言うと、優秀な人は圧倒的に少ない印象だけど、
たまに凄い人がいて、そういう人に限って結婚退職した人だったりする。
999:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:07:41 H8vZkwGzO
派遣はどうあがいても正社員になれない
あきらめろ
1000:名無しさん＠十周年
09/12/17 11:08:09 oeV+xw5q0
>>998
いや、派遣に優秀な人が多いって意味じゃなくて。優秀な人以外派遣なんかなっちゃいかん
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