09/12/11 16:38:16 2aEeaInt0
結局面接が悪い、
面接なんていう曖昧なもので採用を決められる。それゆえに同和枠やら女性枠などが簡単に設置できる。
全て試験形式にすれば完璧。これで女性も同和も何もなくなる。結局面接なんてものがダメ公務員を生む。
>>227
機材を扱うための体力の不足
これを採用段階で分からなかった採用者がバカだろ。それ以外の何者でもない。体力なんか簡単に測定できるだろ。
ストレッチャを背負ってスクワットできなかったら男だろうが女だろうが落とせばいい。募集要項にそうやって書いておけば問題なし。