09/12/10 00:54:44 GiYw+pp30
ボーナスは、企業の業績が良かった場合に、社員の貢献度に合わせて利益を分配する制度
不景気でも、基本給はカットされないが、ボーナスのカットは調整のために行われる特別給付にあたる
昔、日本の公務員もボーナス制度はなかったが、好景気と経済成長時期に、一部の公務員から不公平との声が上がり導入された
その頃は景気もよく、公務員もボーナスぐらいはもらっても構わないのではという風潮であったのに、
昨今では、日本の景気に左右されずに、公務員のボーナスは必ず支払われるものとして扱われてしまっている