09/12/08 10:19:38 4uCm4v4g0
>>487
妊婦解雇より、産休手当て総取りで退職も問題だぞ。
子育てしながら働いている主婦は、会社がどーこーするというよりも
同僚の無理解と批判に晒されるのが大問題になっているみたいよ。
特に女性社員からのパッシングが酷いとか何とか。女の敵は女ってね。
ま、子供を理由に頻繁に早退や残業一切ＮＧ状態にならざるを得ないのに
皺寄せが回りに行くだけって状態を放置している会社もいかんと思うが・・・
でも、知り合いの看護婦さんが子供や妊娠を理由にあらゆる力仕事や緊急対応や残業を
拒否する看護婦が多くて参っているとぼやいていたから、どっちもどっちなのかもしれん。