09/12/08 00:17:42 lu3bPoUR0
>>408
＞「ピンハネ」を禁止する、認めない、ってことなんだよ
ピンはね規制に矮小化するなよ
基本の話は
＝＝＝＝＝
憲法で団体交渉権が保証されていて、労働法で解雇権の濫用が禁止されている
=======================================＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
のに、 非正規という身分をつくり「正社員じゃないから組合にいれない」
「派遣/請負解約や雇い止めは解雇ではない」とパチンコの３店方式のような
ワイロ脱法行為をしていることだ
よき企業市民とか、コンプライアンスとか抜かすなら
このような、賭博業がやっているようないかがわしい、脱法行為をやめて
韓国や中国でさえやっているように一定年数勤続で正社員にすべき
まあ、正社員を正社員と準社員、または総合職 と一般職に分けて
もと非正規の給料を抑えるのは激変緩和措置としてやむをえない
------------------------
しかし、それよりは「派 遣 国 営 化」+３％内需法人税（不況救済保険）
なら一番、企業側として障害がないだろ？
労働者側だって、派遣切りされても、国が原発建替えで継続雇用してくれるなら
結婚できるわけだし
そもそも団塊JRがもう ３５歳だろ？ 早く結婚させないと少子化が
致命傷になってしまうだろう
国あっての企業だってことを、忘れてないか？