09/12/07 03:36:43 sy9NNfGh0
これ、利権のための制度で全然使い物にならねえ。
癒着企業と大手は使い道があるけど、もともとそんな組織は助成制度がなくてもやっていける。
それに適用しようとすると、どうしても定年間際か定年後の再雇用が一番効率が良い。
若者を雇うには、ほとんど使えない。
若者の雇用悪化にしかならないが、俺の感想。
09/12/07 03:36:43 sy9NNfGh0
これ、利権のための制度で全然使い物にならねえ。
癒着企業と大手は使い道があるけど、もともとそんな組織は助成制度がなくてもやっていける。
それに適用しようとすると、どうしても定年間際か定年後の再雇用が一番効率が良い。
若者を雇うには、ほとんど使えない。
若者の雇用悪化にしかならないが、俺の感想。