09/11/14 06:01:26 CUhXySsaP
どういう雇用形体かは知らないけど、労災はどんな雇用形態でも必須だし
健保だって日雇いでも一月以上使用する場合は必要。
社員だとしたら、年金、雇用保険etc.etc.
更に税金処理どうやってたんだ？
そりゃ業界的にそれが当たり前で敢えてスルーされていた所もあるけれど、
スポットライトが当たればそういった所も照らし出されるのは当たり前。
叩けば幾らでもホコリ出るぞ。
09/11/14 06:01:26 CUhXySsaP
どういう雇用形体かは知らないけど、労災はどんな雇用形態でも必須だし
健保だって日雇いでも一月以上使用する場合は必要。
社員だとしたら、年金、雇用保険etc.etc.
更に税金処理どうやってたんだ？
そりゃ業界的にそれが当たり前で敢えてスルーされていた所もあるけれど、
スポットライトが当たればそういった所も照らし出されるのは当たり前。
叩けば幾らでもホコリ出るぞ。