09/11/13 11:29:57 QS+2VjlK0
発注側からすれば、従業員が前科かどうかは関係ない。前科ということは
罪を償った人間だからね。真面目に働く限りにおいては無問題。
ただし、指名手配犯が従業員であれば話は別。雇用時に簡単な身分証明
すらしない従業員管理がずさんな会社として信用はゼロになる。犯人隠匿
という立派な違法行為もついてくるしな。
何かあれば発注側の信用にも関わってくるからね。
あとさ、何度も指摘されても無視している人が少なからずいるけど、
身辺調査ではなく「本人証明」すらしてなかったことが問題になってるんだよ。