09/09/27 10:58:13 mJkfhGyp0
たしかに派遣だけ狙い撃ちにしてもしょうがないんだよね。
下請けだってまっさきに切られる対象だし、補償もなく派遣並み。
男女格差、年齢格差関係なく、能力に応じて給料が得られる
総合的な雇用対策が必要なんだよね。
・年齢差別の禁止
(履歴書に生年月日の記載を禁止)
・技能教育受講を条件に失業給付を２年間に延長。
派遣だけ狙い撃ちは本当の問題から目を逸らしてしまう
可能性もある。
09/09/27 10:58:13 mJkfhGyp0
たしかに派遣だけ狙い撃ちにしてもしょうがないんだよね。
下請けだってまっさきに切られる対象だし、補償もなく派遣並み。
男女格差、年齢格差関係なく、能力に応じて給料が得られる
総合的な雇用対策が必要なんだよね。
・年齢差別の禁止
(履歴書に生年月日の記載を禁止)
・技能教育受講を条件に失業給付を２年間に延長。
派遣だけ狙い撃ちは本当の問題から目を逸らしてしまう
可能性もある。