09/09/27 10:05:24 Q0YcLity0
>>580
上にも書いたが、健康保険、厚生年金、年次休暇他、企業が負担するコスト （が、
企業の利益が減るので結局その分労働者の賃金が減る） が、派遣の場合、
全部派遣会社に押し付けられ、中間搾取として見えるようになっちゃうわけ。
そういう 「やむをえないコスト」 を除いてなお１０％取っていいというなら、
派遣会社は＼(^o^)／ワーイ！ かもしれんよ？ｗ
09/09/27 10:05:24 Q0YcLity0
>>580
上にも書いたが、健康保険、厚生年金、年次休暇他、企業が負担するコスト （が、
企業の利益が減るので結局その分労働者の賃金が減る） が、派遣の場合、
全部派遣会社に押し付けられ、中間搾取として見えるようになっちゃうわけ。
そういう 「やむをえないコスト」 を除いてなお１０％取っていいというなら、
派遣会社は＼(^o^)／ワーイ！ かもしれんよ？ｗ