【裁判】「事務用機器の操作」という契約だったのに、実際は電話番や来客の接待、コピー取り…元派遣の女性、賠償求め日産などを提訴★5at NEWSPLUS
【裁判】「事務用機器の操作」という契約だったのに、実際は電話番や来客の接待、コピー取り…元派遣の女性、賠償求め日産などを提訴★5
- 暇つぶし2ch506:名無しさん@十周年
09/09/23 13:43:35 vy52kDha0
>>501
それはしょうでしょうね
派遣法の趣旨は、
派遣労働者というのは、臨時性、一時的なものというスタンスですから、
3年以上同じ業務で働いているなら、その業務は、もう一時的のものでなく、常時性、恒久的ものと見なされますから、派遣先は直接雇入れしなさいということです。
ですから、派遣先が、派遣労働者を雇わないで放ったらかっしにして、別の人(同じ業務)を雇ったりするのは、筋から言っておかしいということです。
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