09/09/21 01:15:16 JrNXZLFp0
いやなおんな
936:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:16:48 gAPmTMe+0
いいからもう派遣会社を潰せ
期間限定での雇用だって直接にすりゃいいんだよ
派遣会社の存在価値をまともに説明できる奴いないだろ
937:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:17:23 ZgFO+m0X0
>>935
いやなじんじ
938:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:17:47 UIzsPyz2P
>>932
待機中に会社のインフラで業務上必要ないサイトとか見てると業務上横領になる。
まぁこのスレとはまた違う話
939:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:18:48 nQyjwyGF0
>>932
派遣契約は普通「現場監督者の指示に従う」だから
現場監督者が仕事ないよと言ったらそれは待機指示になる
だから、正社員も専門能力持った人間に効率よく仕事を分配しないといけない
正直、正社員に工数管理能力がないと派遣にはどうしようもない
1日まるまる待機とか、思わず「工数無駄だから早退してもいいですか？」と言いたくなる
940:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:20:04 sW+E81TkO
この不景気に強気だなあ。
てか、気付いた時点で配置転換とか、派遣会社に言えばよかったのに。
941:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:22:13 CHLyj+V00
>>940
だから労働局に相談して派遣会社に指導してもらったら契約解除されたんだってば
942:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:29:41 pr63rTU6O
今は派遣じゃないけど、事務機器操作(5号)で、パソコン以外の例えば来客応対、電話応対、たまにお茶出しは当たり前だと思ってた。かえって5号以外にされると、同じ企業に長くいれないから私も都合がよかった。
アデコに限らず、大抵3ヶ月に一回、長くても6ヶ月に一回は契約更新があるから、その時に言えばよかったんだろうし、今時直接雇用になれるのはあまりない。
だから、この人が勝っちゃうと前例ができて、派遣会社も派遣を雇っている会社も、そのことにはふれずに長く働いていきたい派遣社員にも迷惑。
和解解決でいいと思う。
5号でパソコンとかだけ使うなんて、今時あまりないのは事務系派遣社員は知ってて当然のこと。
この人、仮に勝ったとして、日産に直雇用になって普通に勤められる神経が図太い人なんだろう。
943:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:32:11 UKqrdqSU0
>>929自然じゃなくて
>>931勉強してなくて
>>934まともじゃない
企業に「今現在」勤めている派遣労働者が厳罰化前に駆け込み契約解除or待遇悪化を
求められるだろうなってことを心配してんのさ。
944:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:36:29 sW+E81TkO
>>941
５年８ヶ月働いて、正社員にしてくれないから訴えたのでは？
945:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:38:48 UKqrdqSU0
>>944
そのへんはさあ、前例をつくりたいユニオンの意向も強く働いてるだろうから
じっさいにこの人がどう思ってるかはよくわからないと思うんだ。
946:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:40:43 F+f6Fu150
今年の二月にアデコに対して事業改善命令が出た時、
知人の派遣先でも、派遣社員の契約と実際業務の確認が行われたそう。
知人も専門職なのに雑用が多かったけど、雑用を派遣に押しつけず
社員で手分けしてやるようにという指示が出たそうです。
知人は何度か派遣会社に対処を要求していたけど
それまではなあなあで済まされていた。それがあの改善命令でようやく是正された。
誰かが声を挙げることで、助けられる人もいるんだと思った。
947:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:44:38 47sgdjlW0
派遣制度廃止で、派遣会社いらね。
労働力ピンハネして、奴隷商人かよw
948:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:45:09 UKqrdqSU0
>>946
＞専門職なのに雑用が多かった
そういう状況ならまだ救われるんだよね。
問題は一般事務なのに専門職契約で派遣されている人がいっぱいいるってことなんだ。
949:名無しさん＠十周年
09/09/21 01:52:21 qMAlQ86I0
>>938
横領？まじか・・・。
別の会社から来ている同じくＣＡＤオペの人は、会社のインフラじゃなく自分のケータイでなんかしてる。
こっちのほうが、待機のありかたとしては正しいってことか。
>>939
でも早退しちゃうと給料がなくなるわけで。
待機者もなかなかつらいのね。
仕事が入ると土日祝関係なく出勤してもらってるようだから待機時の行動については
とやかくいうつもりはないが、はじめてみたときはマジで驚いた。
>>938
>>939
サンクス
950:名無しさん＠十周年
09/09/21 02:25:43 hwty+ZSw0
>>942
はっきり言う
元々の意味合いでの専門職として派遣されてるこっちからすると
事務の代理派遣は正直迷惑
時給の良いバイト程度の認識の人間が多すぎるし
そうやって本来の意味合いでの法律運用を妨げるような事平気で言うから
>>949
マジだよ
ケータイを就業中に使ってると情報漏えいの懸念が出るからそれも微妙
待機させないように仕事振るのが正しいけど難しいなら待機所とか作っても良いかもしれん
951:名無しさん＠十周年
09/09/21 02:41:42 q9Ff2vb90
＞訴状などによると、女性は０３年１０月から５年８カ月、専門業務の
＞「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
＞しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
＞専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の
＞期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
＞このため女性は０９年４月、東京労働局に指導を申告したが、同月内にアデコに
＞契約を解除された。
＞その後も日産が女性の加入する労組「首都圏青年ユニオン」との協議に
＞応じないことなどから、提訴した。
>>1に書いてあるこれすら読まずにスレタイだけでレスしてるバカのレスはマジで不愉快だな・・・
952:名無しさん＠十周年
09/09/21 03:12:38 9VgKxU+X0
契約と違ったから訴えるって、それでてめえは食い扶持稼いでたんだろうに
953:名無しさん＠十周年
09/09/21 03:14:22 qMAlQ86I0
>>950
本当なら待機者には自分の仕事を手伝ってほしいのだが、CADで来てるとそれ以外は頼めないんだよな？
そうなるとやっぱり待機所っていうのが正しい方向なのか。
待機者にとってみても待機所があったほうが妙なプレッシャーはなくていいのかもしれん。
提案してみる。
サンクス
954:名無しさん＠十周年
09/09/21 03:55:28 CHLyj+V00
>>953
つーか、職場から私用でネット利用してなんのお咎めも無い時点でそこの会社はヤバイ
955:名無しさん＠十周年
09/09/21 04:19:56 qMAlQ86I0
>>954
あっ、やっぱり・・・？
だよなぁ・・・。
自分転職組みなんであんまり社内の風紀に対して口を出せないから黙ってるけど
やっぱりちょっと・・・って思うこと多々あるわ。
956:名無しさん＠十周年
09/09/21 05:52:05 1KU/UCtT0
>>946
>誰かが声を挙げることで、助けられる人もいるんだと思った。
ほんとだね。ってか、誰かが最初に立ち上がらなければいけないと思ったわ。
若い女性 GJ!
957:名無しさん＠十周年
09/09/21 06:33:48 8pcYjmUVO
この女を擁護している奴らは、派遣社員ばかりｗ
世の中が、違法行為ばかりの汚い世界だということを知らないんだねｗ
君たちの食い扶持は、違法行為で稼いでいるんだよ。
そういうことを知っていたら、普通は訴えるなんてことをしないよ。
958:名無しさん＠十周年
09/09/21 06:36:24 ZgFO+m0X0
>>957
他にどんな違法行為してるの？
959:名無しさん＠十周年
09/09/21 07:12:15 8Y+lBItbO
そもそも派遣にならなきゃ良かったのに…。
960:名無しさん＠十周年
09/09/21 07:17:23 GqwlJuEQ0
アデコはエクセルもワードも入力しかできないレベルの奴を送り込んで来るんだよね
961:名無しさん＠十周年
09/09/21 07:35:08 frHTqvHj0
ひとついえるのは、この女性も実験台にされて気の毒だなと。
同じ境遇の人間として「いいぞ、もっとやれ」とは思うけど
当事者だったら絶対に訴えてない。今の時代、一生記録に残る。
直接雇用で正社員になれるならまだしも、契約社員でお茶濁されるのがおちだろうし。
962:名無しさん＠十周年
09/09/21 07:54:43 QxaCCS1h0
ここのバカどもは「付加金」を知らないのか？
倍額なんてすぐいく
1500万ぐらい普通
払われるのが請求額より少なくなるのも普通
963:名無しさん＠十周年
09/09/21 08:05:16 2lrClB2H0
いいぞもっとやれ
964:名無しさん＠十周年
09/09/21 11:06:06 picrnOyV0
請求額が少な過ぎるな
桁三つばかし増やせば良かったのに
今時の大企業なんて、ろくに努力もせずに調子に乗ってるんだから、ここらできついお仕置が必要
965:名無しさん＠十周年
09/09/21 11:12:56 picrnOyV0
>>961
だからこそ、この金額は少な過ぎる
29歳で、事実上今後死ぬまで就職出来ない可能性と、それに伴なう精神的苦痛を考慮すれば、賠償額はこの1000倍でもいい
966:名無しさん＠十周年
09/09/21 11:16:41 HhP60kyN0
まあ、実際100万にも満たない金額払っておしまいでしょ。
この手の裁判なんて。
967:名無しさん＠十周年
09/09/21 11:24:45 picrnOyV0
>>966
だからこそ、最初はふっかけないと
払ったら会社倒産するレベルの金額を請求されたら、さすがにビビるし、払わずに済んでもちっとは懲りる
これからはこの種の裁判での請求額の目安は、現時点での株価×発行株数×100ぐらいにした方がいい
楽に払える金額を請求しても意味が無い
968:名無しさん＠十周年
09/09/21 11:31:08 SwMG1hvR0
>>965
要求が通って正社員になれても、嫌がらせされて退職に追い込まれるかもしれない。
みんなそれが怖くて、我慢している。
だからこの金額は少ないよね。
>>966
これで助かるのは本人よりも他の人でしょうね。
969:名無しさん＠十周年
09/09/21 11:31:29 HhP60kyN0
>>967
請求額なんて幾らふっかけられてもﾋﾞﾋﾞらないよ。
別に請求額の何掛けって事で決まるわけでも
ないんだから。
あくまで一般的な額に落ち着く。
まあ、ﾊﾞｶみたいな高額請求しても笑われるのがｵﾁ。
970:名無しさん＠十周年
09/09/21 11:43:27 Ilb9Cl8l0
そもそも、派遣の人ってなんでパートじゃなくて派遣会社に登録したの？
どう考えても非正規であっても直接雇用の方が解雇や雇止めから保護されやすいじゃん
971:名無しさん＠十周年
09/09/21 11:49:23 picrnOyV0
>>970
それ言い出したら、そもそも何で日産は派遣会社通して求人かけたの？ってことになる
972:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:12:24 MU0Gm4Qs0
>>959
そもそも派遣しか求人がない
ハローに行っても求人の多くは派遣か請負だぞ、
正社員だとブラック企業か看護師などの要資格かパートだけ
まともな求人だと、100人近く応募しているのが普通の状態
973:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:15:45 LtWcoMqg0
1500万ってすごいねえ。
そんな価値がある人なら他に引く手あまたでしょ。よかったね。
974:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:17:50 /W/XV9tH0
>>973
お前の価値は15000円くらいかな？
975:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:19:20 wa7CgV/qO
>>970
派遣を選んだのは時給の違いが大きかったな。
あと経歴がﾀﾞﾒﾀﾞﾒだったから、
応募時に履歴書を出さずに、大企業に潜り込める手段として派遣は使えた。
結果、派遣先であった上場企業に社員登用され、
個人的にはおいしい制度だったよ。
悪い制度でも上手く使えば役には立つよ。
976:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:19:44 sUsukgKW0
電話もコピー機も事務用機器なのにあながち間違いじゃないだろ
妄想で自分の能力に不釣り合いなすごいことをさせてもらえるとでも思ってたのかな
977:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:21:23 zXMI0WNC0
あいかわらず、事実をねじまげようとする工作多数か
978:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:27:02 gSy1/xPG0
このスレで、特定派遣と一般派遣の違いを理解できてる人は何人いるんだ？
違いが分からないと、このニュースの意味も理解できないはずなんだが？
979:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:30:53 KRN5pm9D0
>>946
>今年の二月にアデコに対して事業改善命令が出た時、
>知人の派遣先でも、派遣社員の契約と実際業務の確認が行われたそう。
>知人も専門職なのに雑用が多かったけど、雑用を派遣に押しつけず
>社員で手分けしてやるようにという指示が出たそうです。
日産が、今回なぜ監督署の是正指導に従わなかったのか、それが一番気になる。
隠し玉があるのか？
980:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:31:20 zXMI0WNC0
>>978
一連のスレでもそうだが、ほとんど居てないと言っていいレベル
981:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:37:48 cvQw4jpu0
>>5
コレが本当なら脱法行為だなｗ
982:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:38:10 picrnOyV0
まあ細かいことはいいじゃないか
要は日産から金巻き上げて、お仕置が出来ればそれでいい
ただそれには、少々金額が少な過ぎるけど
裁判済んだら、この原告の人にいろいろネット上でぶっちゃっけて欲しい
本人は仮名でいいから、関係者全員の実名晒して
983:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:39:14 Bu4K49wp0
>>976
レスするならとりあえずこのスレぐらいはざっと目を通しておこう。
特に>>113、>>499、>>683、>>812
984:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:50:37 C4GKoiQYO
次ｽﾚはタイトル変えろよ。馬鹿が湧く度過去レス紹介面倒。
985:名無しさん＠十周年
09/09/21 12:53:56 tnI0sWq9O
馬鹿には何が問題かも理解出来ない
986:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:06:07 cvQw4jpu0
>>984
>>985
同意。
その程度のオツムしかないのに、
「格差は能力の差ｗ」とかいいだしそうなのが笑える。
この女性を批判してる奴らは、実社会で淘汰されてる頭の持ち主だよ。
987:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:06:33 C070vFXk0
オレもお茶組とかコピー取りで生活してみたい。
988:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:07:25 bpma3veG0
>>5
なるほど わかりやすい
989:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:09:49 cvQw4jpu0
>>987
じゃあ、やればいいだろｗ
もお茶くみとかコピー取りなどやらされるのは、仕事の合間にやるんだよ。
おまえも仕事の最中にやればいいだろｗ
その上で自分の業務を完璧にこなせよなｗ
990:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:11:17 obVBrfLg0
こんなバカ言ってるからいつまでも派遣なんだよ。
991:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:12:15 Cxr94RjR0
俺なら天国みたいな職場だと思うがな
何が気に入らなかったんだろう
女の安っぽいプライドが許さなかったのかなｗ
992:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:12:54 pAipHoIK0
正社員以外は人間じゃないとでも言うかのようなやり方だな。
993:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:13:05 3J1hwPFCO
仕事やらしてもらえるだけ有り難いと思えよ
これで雇用が無い！とか騒ぐからタチが悪い
994:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:15:33 /Hndgqm+0
>>993
だったら正々堂々と仕事内容どおりの契約をしろ
このスレの問題を理解できていないやつは >>４９９を見れ
天下の日産がなんともお粗末なことだ
995:ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc
09/09/21 13:15:44 Snf1XolD0
もう、アデコも日産もいらないよ
996:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:16:13 LnaQw3Y30
どうせ結婚したら辞めるんじゃない。
997:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:19:42 cvQw4jpu0
派遣会社に罰金刑をかせよ。1億ぐらい
それで被害者救済にまわせよ。
目障りなんだよ。加害者も被害者も
998:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:20:23 pAipHoIK0
何故被害者まで悪く言われるのか理解できない。
999:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:22:14 N2MFNlEBO
ラフェスタ下さい
1000:名無しさん＠十周年
09/09/21 13:22:25 picrnOyV0
1000なら日産倒産
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