09/09/20 23:46:52 61A6A5Kz0
工作員としか思えん程同じ内容が一定期間で書き込まれるな
前スレ53
本来は一般事務として派遣してもらい
役に立つようなら３年目には社員として日産が雇う決まり
しかし日産は雇用義務が発生するのが嫌だった
しかし２年６ヶ月ごとに契約更新しない、とかやると叩かれるので
機械操作専門要員として派遣してもらった
↓
しかし実際には便利な一般事務員として使っていた
↓
それならば実態は一般事務員としての派遣で
日産は雇用義務があると指摘
↓
日産は話し合い拒否/派遣会社が女性を解雇
そんで結果として日産とアデコを訴えたの
派遣先も派遣元も訴えてんだよ
事務機器については>>113が書いてるが更に抜粋な
ロ 当該機器は、法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、
ファクシミリ、シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
明記してあんだよ
何度も同じ質問してあたかも派遣社員側がクレーマーみたいな印象操作はやめれ