09/09/20 23:09:20 9SEuV8Ri0
>>764
彼女が一般業務っていう認識で働いてたなら
契約内容はともかく企業と彼女の認識は一致してるわけだから
精神的損害もくそもないだろう。
直接雇用しなかったことに対する精神的損害っていうなら、
なぜ長期間契約内容の是正を要求しなかった？
事務機器の操作っていう契約だって知ってて。
この点は間違いなく過失相殺される。
09/09/20 23:09:20 9SEuV8Ri0
>>764
彼女が一般業務っていう認識で働いてたなら
契約内容はともかく企業と彼女の認識は一致してるわけだから
精神的損害もくそもないだろう。
直接雇用しなかったことに対する精神的損害っていうなら、
なぜ長期間契約内容の是正を要求しなかった？
事務機器の操作っていう契約だって知ってて。
この点は間違いなく過失相殺される。