09/09/20 22:51:58 8hlGIFX30
>>740
別に企業側についてるわけじゃなくてフラットに考えてるつもりだからね念のため。
承知していたら直接雇用になると思います。しかし、企業側はそんなことは認めないでしょう。
客観的事実は契約内容と勤務実態が違かったということだけ。
それを企業側と派遣側の両方が指摘しなかった。
両者が指摘しなかったのをお上がどう判断するかがポイントでしょうか。
アデコ側は「専門業務をさせているものと思っていた」で通すでしょうから。
成人した大人が契約した内容の齟齬について黙ってしたがっている
というのは客観的に見て瑕疵を指摘されてもしかたないかと思います。
企業側がこれほどの請求をされるのはどうかと。
直接雇用のみとか損害賠償のみ（しかも金額を大幅に下げて）が妥当な要求かな。