【裁判】「事務用機器の操作」という契約だったのに、実際は電話番や来客の接待、コピー取り…元派遣の女性、賠償求め日産などを提訴★4at NEWSPLUS
【裁判】「事務用機器の操作」という契約だったのに、実際は電話番や来客の接待、コピー取り…元派遣の女性、賠償求め日産などを提訴★4 - 暇つぶし2ch118:名無しさん@十周年
09/09/20 11:38:15 XMj9i2ki0
>>89
派遣された人材が能力不足なら、最初の2ヶ月とかの契約期間で切ればいいだけ。

・・・といっても現実、切っても似たような人材を送ってくるだけだから
出来る仕事から与えて少しずつ育てるしかなかったりするがな。
実際、3年あっても要求通りの能力を発揮出来るようになるのは最後の1年だけ。
派遣なんてそんなものと割り切って雇入しているので、派遣側ももう少し謙虚になってほしいとも思う。

まあ>>1は最初から電話番させる気マンマンだったぽいからダメだが。


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