09/09/20 09:55:03 9lMStUiZ0
最高裁まで行けば白黒付くと思う
982:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:11 uIMnpsWA0
>>975
今こうやって騒いでいるのは、派遣社員でもいわゆる底辺の連中だからな。
こういうのに限って、たいした仕事できないくせに、権利権利って。
983:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:24 11aDJOA60
>>975
プライドの問題じゃなくて、法律上のテクニカルな問題なんですが。
>｢雑用係｣って雇用契約書に書いときゃご納得なのかねぇ
そうそう。
日産・アデコはちゃんと法律に則って、一般労働者派遣で使えば良かったの。
984:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:50 1r5p6nemO
>>972
嫌ならやめればいい
という発想は都会にしかないのだよ
いい仕事があれば、すぐにでも…
と思ってる俺がいる
985:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:55 yfUkw2g0O
>>971
紙をガンガン使ってもらわないと、製紙業界のうちの会社が困るだろ。
986:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:56 mWYK9a8k0
日産なら、契約外の仕事させても、いいんだよ！
987:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:56:08 xIxllfv4O
美人だったら、俺が嫁として雇う。
988:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:58:11 uIMnpsWA0
>>979
>でも、それと同じぐらい、企業側にだって違法雇用契約を修正するチャンスはいくらでもあったわけで。
ありません。だって本人黙ってるんだもん。
当然、企業はそれでいいと思うでしょうな。
それを甘えといってるんですが?
989:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:59:38 hgP410080
…事務用機器の操作、で合ってるよなコレ？
求人の釣りでもなんでもないと思うけどな。
「男の人とお話をするだけの簡単なお仕事」みたいなのを
字面通りに捉えちゃう人かな？
990:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:59:57 11aDJOA60
>>988
もし本当にこういう訴訟リスク考えなかったんなら、
そりゃ企業側が馬鹿だな。
>ありません。だって本人黙ってるんだもん。
>当然、企業はそれでいいと思うでしょうな。
そうだとするなら、この会社の法務部・人事部は
この派遣社員同様に慣習に甘えていた無能集団ということになる。
991:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:00:56 mWYK9a8k0
日産のコスト削減努力を、少しは見習えよ！
992:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:02:21 ebvBifLN0
日産も交渉しておけば良い物を。
993:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:02:41 v3Rw4uai0
日産が脱法行為で収益を上げようとする
ブラック会社だということだけはわかった
994:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:02:45 sqlCoZRE0
>>988
本人が我慢してるみたいだから違法状態放置とか、
おもいっきり企業側の甘えだろ。
サビ残も本人が申告しなければＯＫとかいうキチガイですか？
995:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:03:01 11aDJOA60
>>989
>…事務用機器の操作、で合ってるよなコレ？
違う。
>>53を嫁
水商売のアルバイト採用だったらこんな問題は生じなかっただろう。
ただ、派遣労働者を使う場合は法的にテクニカルな問題をクリアしなきゃいけない。
996:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:04:54 ebvBifLN0
>>987
で、離婚すると訴えられてしまうんだな。
997:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:04:58 4DHvF1+y0
>>975
派遣なんてみんな底辺だろＪＫ
998:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:06:41 fGpWlVjc0
勘違いしている人が多いが、直接雇用は正社員でなく、
契約社員でもOKなんだよ。
999:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:07:22 mWYK9a8k0
日産は、永久に不滅です！
1000:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:08:55 gHl6mhbc0
> まあこんな行動もあり得るってことは、今後は企業側も派遣使わなくなるよね。
これが殺し文句で黙るだろうって按配か。
単純労働派遣がなくなって困ることはないし、
技能派遣がなくなって困るのは自分たちなのにねぇ。
1001:１００１
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