09/09/20 02:25:32 OFuSSWrV0
まだね、営業外回りさせられたってんなら、わかる。文句言うのも。
でもね、電話番？来客の接待？コピー取り？
それやって給料貰えるんだったら、安いもんだろ！！！！！！！！！
651:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:26:18 4hnmHqED0
＞日産の直接雇用の確認と損害賠償など
うーむ・・・
652:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:26:31 PJ9cuEFD0
>>625
行政罰として国に収める罰則は数万円。残りは民事訴訟だろう。
結論はアデコが責任とると思う。
日産はアデコを使わなくなるだけ
派遣会社なんて企業の違法行為も請負ってるというわけさ
653:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:26:32 z4nGZ58z0
>>633
日本労働弁護団という、共産系弁護組織が裁判案件探している。
裁判費用は法テラスの融資制度があるので気楽に使ってください。
654:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:27:13 ssfqR85Ui
>>631
つうか、最近入った派遣に来年の予算組ませてる部署が問題に
もちろん彼女ぶち切れてコンプライアンスに通報→退職
外資だから、日本のコンプラが動かないと本社に英文メールするってさ
655:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:27:34 Qu0Dux8X0
>>632
これ賢いねえ
これ広まったら派遣社員自体もう必要なくなる時代が来るかも
656:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:27:40 Xh/1GuAs0
>>650
もらえなくなったから文句言ってるというのに、
どうも派遣を叩く人はピントがずれている。
657:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:27:55 DNZRne/50
>>648
やめてｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
でもよく考えたら名前にかっこつけたら敬称になるのだけは使ってるわ。
あれは結構便利だ。たまに昇格した人にKつけ忘れたりはあるけど・・・
658:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:28:04 r1rfP6V90
>642
H語、うちもあんまり使わないなー。
管理部門の人はよく使ってるみたいだけど。
>646
最近は、庶務以外のおにゃのこもちゃんとした子が入ってくること多いよー。
今年は外れ（仕事的に ね。）だったけど・・・。
新人育成大変です・・・。
659:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:29:48 GwZlBmv80
これは裁判やったら日産が普通に負ける。示談に持ち込むしかない
660:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:30:06 wiWEkiB30
Ｈ語ってなに？
661:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:30:58 dBJ9DLF50
日本では
「プロジェクト単位で分割して仕事をする」という概念が無いから
どれだけ騒いでも無駄
法を書いても理解してないし、書いた本人が覚えてなければ
提示された企業もめんどくさいからいちいち理解してない
適当な仕事を与えて、適当な時給を渡し、適当に満足してもらえれば
それで良いと思ってる
スキルがどうとか言われても、企業はそれを理解できないし
生かすことも出来ない。それに対する対価もいくらなのかすら解らない
自分に自身が有るなら日本の企業に居ては駄目だよ
アメリカに行ったほうが良い
662:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:30:59 n1dulV65O
軽作業だってのにいってみたら引越しとか建築作業だったってのも訴えていいのかしら？
てゆうか軽作業ってなによ
刺身にタンポポ載せる奴だろ？
あれこそ専門的かつミクロの技がいるだろ？
663:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:31:56 r1rfP6V90
>654
さすがに予算編成は派遣さんの仕事じゃないだろ。
庶務さんの仕事でもないけどね（笑）
>655,632
これって、ヤマハがどこかの工程を請け負うってこと？
それともヤマハが社員を派遣して、日産が使うってこと？
>657
間違えて社外の人に（）つけるのはやめて頂きたく。
>660
日立語。日立製作所およびその子会社で使われている。
拝承/～頂きたく など。
664:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:32:01 t9+mh6P6O
まだ派遣やってるってバカだろ
派遣村の時から何日経ったんだよｗｗｗ本当に自分に甘い奴等だな
665:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:32:02 4vhWa6h20
>>662
ワロタ
666:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:32:30 ssfqR85Ui
>>659
NISSAN、アメリカでも訴えられてたよな
トヨタも日産も差別意識強いから、有色人種と男女差別で訴えまくられだろ
少しは学べよ、製造業
667:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:33:28 OFuSSWrV0
>>656
だってこういうレスを期待してるんだろ？
俺は空気を読むんだよ
668:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:33:45 x2Z7Pv6wO
まぁ要するに派遣はイラネってことですね
669:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:34:19 UvatvMGFO
労働局に申し出したのは今年の４月。
つまり、３月末で派遣切りにあった口なんじゃないかな？
(´Д`)専門事務として高い時給払ってたから、差額は返して下さいね。
と日産は言えるよな
670:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:34:19 Sia4ETzT0
>>324
首都圏青年ユニオン経由だからユニオンの顧問弁護団がやると思われ。
日本労働弁護団はそんなに表立って強酸臭はしないよ。まあ比較的ソフトに人権派ではあるが。
弁護士は殆ど左翼みたいなもんだしなあ、頑張って欲しい。
671:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:34:31 wiWEkiB30
>>663
あれか、知ってるｗ
確かに拝承とか言うね。
672:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:36:09 ssfqR85Ui
>>670
ユニオンって相談に行った人が引くぐらいの団体
半端な気持ちで行くもんじゃないらしいw
673:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:36:36 Y0+6xpsf0
はっきりいって、庶務が欲しかっただけなんじゃないかな。
674:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:36:46 F1qA3Apy0
「事務用機器の操作」が専門職になるのか？
コピー機や電話も事務機器だと思うが、何が不服なの？
「首都圏青年ユニオン」の労働者は
最初から訴訟目的でやってるように思えて仕方がないよね
675:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:36:50 DSN1sHAw0
一番セクハラやり放題で派遣を性奴隷コンパニオンとしか看做してないのは
銀行大手だけどなｗ
676:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:37:04 dBJ9DLF50
日本では「何が出来るか？」は、価値が無いんだよ
社内の人事配当が元に決められてるから
息子がコネで入社したら高配当の即部長ポスト、専務、副社長なんてよくある話でしょ
いくらスキルが有っても、派遣は派遣なんだってば
気に入らないなら起業すりゃ良いじゃない
677:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:37:12 eZ/xAt99P
毎々お世話になります。
スレタイに釣られてノコノコやってきた方には、まず>>53を参照して頂きたく
こんな感じでおｋ？ｗ
678:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:37:22 GCigg/7O0
これが先例となって、一般事務の正社員を、
全て、期限無しの派遣社員に置き換えられれば、
かなりのコストカットが期待でき、収益がアップする。
そういう意味で、日産の果たした役割は大きい。
どうせ、同じ仕事なら、払いは少ない方がいい。
おかげで車も安く買えるし。
679:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:38:38 2Iw+Vfft0
>>677
ﾜﾛﾀｗｗｗ
680:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:38:39 ssfqR85Ui
>>675
三井住友は派遣やパートを全員社員にしたから、三菱東京辺りかね
681:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:38:42 Qavi+PsU0
>>674
>「事務用機器の操作」が専門職になるのか？
>コピー機や電話も事務機器だと思うが、何が不服なの？
専門職じゃないのに専門職扱いされたことが不服。
何かみんな論点を逆にとらえているなｗ
スレタイからしてアレだからしょうがないのか。
682:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:38:46 4vhWa6h20
>>669
同月内とソースに書いてあると思うがな
683:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:39:36 PJ9cuEFD0
>>678
オッサンが来客もコピー取りもすれば人件費はいらん
自分のことは自分でやれとｗ
684:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:40:02 /ZFF9z0V0
偽装専門事務派遣の訴訟なのに
意味が分からないorそもそも>>1を読んでない情弱の女叩きの多さにはあきれるわ
685:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:40:36 Yf/gM5m80
(677)
毎々お世話になっております。(685)です。
拝承。
686:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:40:57 r1rfP6V90
>677
おｋ（ｗ
>678
社内事務が属人的になっていなければ、それでコストは下げられるだろうね。
ただ、長期的に見てどうかはわからない。
従業員のやる気や所属意識がなくなるってことは、改善の土台がなくなるってことだから。
687:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:41:30 wiWEkiB30
>>677
拝承ｗｗｗ
688:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:41:48 ssfqR85Ui
>>685
今度、拝承使ってみようw
689:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:42:04 Sia4ETzT0
>>672
ヽ(`Д´゛)ﾉ怒り心頭！！じゃないと速攻帰るよなｗ
ただ弱者の声を集めて大きくしてアピールしていくと言う点では存在価値はあると思う。
690:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:42:32 HCoP+W8X0
日本は少子高齢化で労働人口が減るのは目に見えてるけど、
労働人口が減るということは、実質的な消費人口が減るということでは。
将来はさておいても、現状、正規雇用が減ってみんなの所得が低くなってる。
つまり貧乏人が増えてる。
貧乏人は可処分所得が少ないから、当然買い物に金を使えない。
買い物をする人間が減るということは、
会社の売上が減るということ。
会社の売上が減ってるから、会社は雇用調整なんかをやってるわけだよね。
その結果貧乏人が増えて・・・。
なんか先細りだなー。
このサイクルの先に希望は見えないが。
資本主義の先行きってどうなるのかね。
691:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:43:20 18r/RcpCi
>>676
アメリカじゃもっと顕著だよ。
正社員でもブルーカラーで採用されたら、そこから転身はありえない。
日本の方がよっぽど甘い。
692:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:45:12 ssfqR85Ui
>>689
クビになったら、会社に毎日通って不当解雇を止めさすために、ビラ配りと数年捨てる気持ちで来て下さいとか言われるんだぜw
693:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:45:39 PJ9cuEFD0
>>690
江戸時代のように殿様に仕えるだけよ(^ｰ^)
歴史ってそんなもんじゃないの？
694:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:46:10 ARHD5AaQO
>>646
要は、使い方によるんだと思う。言葉は悪いけど。
うちの庶務の女性たちも仕事中にお喋り、お菓子に飲み会の相談、
彼氏の写メのみせあいっこ。すごかった。
みんな忙しくしている中、ゆるゆるが庶務の既得権と化してた。
でも、そういうの許してる上司が駄目なんだと思う。
反感買おうがブーブー言われようが、上司なら言うときは言うべき。
695:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:46:12 Yf/gM5m80
>>692
いきなりオルグされるのか。おっそろしいなあ。
696:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:46:26 dBJ9DLF50
ぶっちゃけた話、フルにIT化したら事務員要らんよ
社長がメールで受ければすむ話
697:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:47:36 ssfqR85Ui
>>691
いや、GMのラインで雇われた黒人が去年メリルリンチのCEOになって、莫大の退職金で辞めて行ったからな
698:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:47:55 zTylWaiS0
なかなか美人さんなんだろうな
女が馬鹿なんじゃなくて男が寄ってたかってナイト気取りの馬鹿なんじゃないの？
てか十中八九そうｗ
699:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:48:36 Cyw+u9fs0
契約は純然たる法律問題なのに、仕方ないとか言ってるバカは法治国家日本からとっとと出ろ。
人治主義の支那にでも行ってこい。
700:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:49:01 Md8C+wTO0
事務用機器操作してんじゃん。
701:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:49:39 WUdWJhbn0
派遣という雇用形態の中で
「事務用機器操作」って名目が
とても都合よく利用されてるんだね
702:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:49:46 P0FoF/BL0
>>669
専門業務ってのは必ずしも高度な知識や技術が必要と言うわけでもない
「１４号 建築物清掃」や「１６号 案内・受付、駐車場管理等」なんてのも含まれる
反対に２６業務には該当しないような塾講師みたいな仕事は一般業務になる
703:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:49:56 dBJ9DLF50
>>691
そりゃそうでしょ
技術競争してる訳だから
何かを創造するのは人にしか出来ないから
機械は創造してくれない
704:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:50:16 191xRtT70
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
ドコモ子会社に労働局 是正指導専門派遣に一般事務
愛知労働局は１８日、専門業務を行うとして派遣された４０歳代の女性に、一般事務の業務を
させていたとして、ＮＴＴドコモの子会社「ドコモモバイル東海」（名古屋市東区）を
労働者派遣法に基づき是正指導した。
こっちもだねー。裁判にはなってないけど。
今、専門派遣契約で一般事務やってる派遣さんたちがこれからガシガシ切られるね。
705:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:51:10 DNZRne/50
>>696
でもメーカーでは全く逆の行動をしてる。
経費削減のため人を減らさずに事務機器を減らしてるんだよ。
706:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:51:39 jmCkppWS0
>５号 事務用機器操作の業務
>ロ 当該機器は、法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、
>ファクシミリ、シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
契約違反を犯した日産が完全にアウト
707:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:52:34 ssfqR85Ui
>>696
ぶっちゃけメンテが必要なIT部門が不必要になってる
うちのIT部門来年から中国で請け負いさせるってさ、こええ
708:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:11 iA6DELIE0
自分の仕事以外でも喜んでやるのが古き良き日本の文化だったのかもしれないけど、
派遣にそれを望んじゃだめでしょ。そもそも自分が壊してるんだし。
709:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:20 Md8C+wTO0
>>40
テレックスﾃﾗﾅﾂｶｼｽ
Windows登場以前は欠かせませんでしたな
710:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:51 eZ/xAt99P
>>707
オフショア開発はだいぶ普及してきたけど、保守を任せるのは怖いなあｗ
711:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:55 IQFfLLVH0
>>1
オレも余裕で違う内容の業務させられてんだけど、訴えて良い？
712:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:58 Qavi+PsU0
>>708
そういう問題じゃないんだけどね。
713:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:55:31 Yf/gM5m80
>>711
クビになったら、会社に毎日通って不当解雇を止めさすために、ビラ配りと数年捨てる気持ちで
714:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:55:31 SFsqHBAiO
(･∀･;)これは駄目
715:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:55:44 0V8NWEeF0
派遣だったら訴えるだろ。
何かあった時に真っ先に切られるんだから会社に何の義理もないんだし。
社員だったら我慢するんだろうけど
716:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:55:51 ssfqR85Ui
>>710
外資は日本のIT部門のレベルの低さに呆れてるよ
部署が違うんでなんとも言えんが
717:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:57:27 fYzQlb+40
これってさぁ「ワード、エクセル、パワーポイント」を条件に派遣に雇って
パーポだけやらせていたら訴えられるんだろうか？
718:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:57:44 IQFfLLVH0
>>713
ああ、そりゃ無理だわ
オレにそんな根性ないw
719:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:58:07 PJ9cuEFD0
>専門派遣契約で一般事務
これって派遣会社のピンはねが高いのか？
契約が３者間でどこがおかしいのか具体的に記事にしないと
読者わかんねーよ。石原知事がマスコミに指摘したとおりだわ。
最近の記事は具体性がないから判断しかねる
720:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:00:08 iA6DELIE0
>>712
契約の問題だったり、期間の問題だってことは分かるけど、
721:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:00:20 MKi93D1j0
まあ何だ、これで日産叩くのも結構だが、
そんな事ばっかりやってるとどこも派遣を使わなくなるぞ。
いい加減自分の首を絞めてるだけだと気づいたらどうだ？
722:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:00:52 Ii6iGpAK0
専門業務で事務用機器の操作ってのがおかしいんだな。
なぜ最初から一般職採用じゃないのかと言う
723:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:01:42 DNZRne/50
>>716
なんで上の人ってインドやら中国やらに外注したがるんだろうね。
うちの部署では一回も成功事例を聞いたことないのに周りがやってるからって理由で
何度でも挑戦してる。
724:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:02:47 F1qA3Apy0
>>677 >>681
なるほど、そっちの意味か
だったら、５年８ヶ月も働けてラッキーだったのにね
こういう訴訟があるたびに、
ますます労働者の立場が弱くなっていくのにね
725:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:02:52 61A6A5Kz0
>>719
>>53 読めよ
外注雇うなり外注として働くなりするなら
労働法、派遣法、請負法、下請け法くらいは区別と概要理解が必要なんだけどな
大企業でも出来ないバカが多くて困る
大して難しい事は書いて無いし普通に当たり前の事が決まってるだけだっつの
726:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:02:55 0wpXymB70
もう派遣切りじゃなくて派遣やめになってるって
727:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:03:25 IQFfLLVH0
ああ、でもこれでこの女が裁判に勝って判例作ってくれりゃ、
あこがれのゴネ得も夢じゃないのか！w
頑張れ、派遣女w
728:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:03:51 eZ/xAt99P
>>716
欧米から見るとそうかもね
IT関連って基本的に、欧米→日本/韓国→中国/インドって感じで推移してる。
保守の場合は技術レベルよりコミュニケーションの問題が気になる。
729:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:04:03 mb1L1Ai00
カス女ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
730:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:04:24 P0FoF/BL0
前スレに書かれていたこの件の真相！
日産 「電話番とかお茶くみとかの一般職にやらせてた仕事を外注で頼みたい。」
アデコ「うーん、そういった派遣ってできないんですよね。」
日産 「なんとかならないかなあ。若い女性で巨乳ヨロ！」
アデコ「わかりました、専門業務ってことにしときましょう。うちで探してみます」
～後日～
女性 「『パソコン操作できる人』で募集されてた○○社の仕事をしたいです」
アデコ「(お、若い女性で巨乳だ！)ああ、その仕事はもう決まっててね(大嘘)、同じような仕事が日産でもあるんだけど」
女性 「そこでもいいです」
731:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:04:53 +T2s/YRYO
派遣の社会的位置付けを落とす行為なのに、支持している派遣の人は何考えているのやら
契約が全て、法律が全てになれば仕事する環境がどんどん息苦しくなっちゃうよ
732:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:05:19 ypO57BCMO
こういうのみるにつけ正規でよかったなと思う反面
不当な扱いを受けてる人らに支えられてると思うとなんだかなあ
733:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:05:35 191xRtT70
>>727
すぐにゴネる機会すらなくなるって。もしゴネるなら今しかない。
734:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:06:27 2LyGOAwu0
結局は小泉竹中の悪法のツケを弱者が払わされてるだけ
735:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:07:44 Qavi+PsU0
>>733
どうせそいつの場合は、本当に単に聞いてた話と仕事内容が違うだけだろうから（つまりこの件の問題とは全然別の話なのを分かってない）
ゴネても何の得もないと思うよ。
736:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:07:58 in0a8K2d0
俺の知り合いの子がリクルート系列の会社に派遣で行ってるけど、今年度いっぱいで契約切るって言われたって言ってたな・・・
737:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:08:20 PJ9cuEFD0
日産の担当者を吊り上げてくれないとな
会社名でなく個人名で叩かないと崩すのは難しいぞ
738:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:09:09 +T2s/YRYO
>>734 選んだのはあくまで国民
739:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:09:15 ++IqPrXn0
どうせ最高裁まで争うことになるんだろうな。
最高裁で1500万の支払い確定したら事務系派遣崩壊ショーだろう。
同様の訴訟がすんごい件数になると思われ。
日産のように５号業務偽装の派遣は大量にいるだろうしな。
元々、雇用関係にあるようでないから、好きなときにクビに出来る分、
ほんの些細な契約違反やコンプライアンス違反でも訴えられたらバカ高くつく。
雇用が不安定な派遣社員は「会社をクビになったのなら、もう義理はない。金になるんなら訴えないと損だ」
と考えるようになりつつある。これも時代の流れだわな。
偽装一般事務派遣女性の定年は３０歳だと言われているし、この人はもう年齢からして一般事務職の就業は
難しいだろう。退職金も出ないし、それなら一攫千金を選ぶわな。
740:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:09:26 ssfqR85Ui
>>728
今でさえ、アマンダやリーさんやワンさんが日本で保守やってるから、日本人が出るとホッとするよw
でも、あいつらの日本語対応完璧なんだよな…
741:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:09:35 yHYtR4iKO
同じ事男性が訴えても
司法や社会から鼻であしらわれるんだろうな
そもそも楽な仕事はみんな女が独占している
742:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:12:37 4vhWa6h20
>>738
だな 間違いと気が付いたから政権交代したんだよな
743:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:12:58 qpL7CdFoO
クビになってんだから退く理由ないわな
744:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:13:08 61A6A5Kz0
>>724
アホか
本来のスキルで働けないならスキルアップ出来ないだろ
それにこれを許すと、時給ダンピングする為の回避策がまかり通る
一般事務能力しかないなら得だが
専門業務スキルがあるなら損なんだよ
>>730
法律が全てなら、10分早く出社して掃除とかの余計な労働は無くなるし
サービス残業も、残業割り増し誤魔化しも二重派遣も偽装請負も無くなるんだがな
派遣の立場を悪くするのは、派遣なら何しても良いって風潮だろ
頭の悪い書き込みすんなよ工作員
自分は派遣だが専門職だからこう言う訴訟は歓迎だ
745:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:13:16 RdB3IyUsO
搾取される側のお前らがなぜ経営者の目線で語れるのかが不思議
ネット上だけでも他人の上に立つ気分を味わいたいん？
746:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:13:20 2Iw+Vfft0
>>694
やっぱり上司だよねぇ。
上司も怖くて何も言えないような感じ。
アンタッチャブルだからな。
ぶっちゃけ庶務なんて何も仕事できなくてもニコニコしてるだけでもいいのに、
わざわざ職場の雰囲気を悪くするためだけにいるようなもんだからな。
ちょっと機嫌を損ねると出張申請とかやってくれなくなるので誰も逆らえないんだよ。
747:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:15:14 FqklC6/p0
革命が近づいている。確実に。
いいことだ。
748:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:15:55 bA0+YH8xO
悪徳企業のCMにスーパースターのイチローは出ないで欲しいよ
749:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:16:14 PJ9cuEFD0
こういった人がいるから世の中も是正されると思うんだわ
社員だろうと明日はわが身だからな
蹴落とし、見下すのは簡単でもいつか自分に降り注ぐさ
若年層だって年金問題は国にたからないと生きていけないぞ。
判例作りというか裁判所の見解は楽しみ。頑張って欲しいもんだね
長崎の国会議員秘書にでもなったらどうよ？ 薬害の被害者いたよな？
750:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:16:39 UvatvMGFO
おれが日産の担当者なら、派遣は2年11月でチェンジを明文化しとく。
派遣の生活なんて知ったこっちゃないねー！で終わり。
ミスがあったら損害賠償請求はキッチリするし。
751:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:17:19 191xRtT70
>>739
>最高裁で1500万の支払い確定したら事務系派遣崩壊ショーだろう。
連休明けには派遣会社の営業マンが派遣先に走り出すんじゃないの。
３年未満の専門偽装派遣は今の契約で終了だよ。つまり３～６ヶ月以内にクビってこと。
752:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:18:18 F1qA3Apy0
こういうゴネ得みたいな訴訟は
他の派遣や社員が割を食うだけだろうにな
753:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:18:31 DNZRne/50
>>746
全部IT化してワークフローを特定の人に流せばいいだけのシステムになるといいんだけどな。
そうすればサボりも仕事量過剰もわかりやすい。
顔合わせなくていいから機嫌もへったくれもない。
印鑑文化の会社では到底無理だけどな・・・一応一部の業務ではやってるけど。
754:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:18:34 TQ46R1Q80
要はこじきだな。
755:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:20:18 aLhyS1BZ0
なんとか長とかな半端な役職より電話番て重要な職種
756:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:20:29 PJ9cuEFD0
>>750
＞派遣は2年11月でチェンジを明文化
＞ミスがあったら損害賠償請求はキッチリする
ハイｗ 違法ですｗ 大赤字決定ですｗ
解釈でうやむやにするからうまくいってる制度だって。
訴訟もせず泣き寝入りする労働者は企業にとっておいしいカモ
757:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:21:02 ZrVYMa4m0
企業が悪いんだろうけど、
この派遣女が叩かれてるのは図々しく1500万も要求してるからでしょ。
758:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:21:33 tgN8LhCv0
>>750
有能な人は少ない。チェンジを繰り返してまともな人がやっとくる。
3年も仕事を続けて入れば、仕事も覚えていて非常に使いやすい。
ごまかしながらつかい続ける方が得だろ？
99.9％の人は訴訟なんて起こさないしね
だから、こういう人には早めにお金渡して問題を大きくしないで片をつけるんじゃないの？ふつうは。
判決が出た方が他の労働者にとって得なので、この人にはぜひがんばってほしいけどね
759:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:24:00 WUdWJhbn0
数年前に、長年勤めた派遣先で
自分含めた派遣社員がまとめて解雇されたけど
こういう背景が原因にあったんだなあ・・・
このスレ読んで、今さらながら理解した
760:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:24:43 qpL7CdFoO
>>757
金額にそう意味はないと思うけどな
761:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:25:20 TQ46R1Q80
>>756
いやー、企業はこんなに面倒なら最初から「この程度の人材」は雇わない。
扱いは悪いけど、おまえらも気楽に職が手に入って、まあよかったねってかんじ
でなりたってた関係なんだよ。
泣き寝入りもクソも、左巻きにたきつけられて自己評価
が過大になってる連中が、自らの足場を崩してるだけだ。
能力の無い人間でもあぶれないで済むし、企業もまあ雑用を任せる奴を
易く雇えるという、ほんとそんだけの関係を、自分で崩してんだ、こういうのは。
762:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:26:37 X0SKo0FXO
『事務用機器の操作』で派遣採用された職場で
電話番・お茶くみ・コピー・来客対応等
やってました。
その後、正社員に登用。
相変わらず、電話番・お茶くみ・コピー・来客対応……やってます。
仕事って、そんなもんじゃないの？
763:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:27:43 Sia4ETzT0
>>713
そう言えば裁判の間って再就職したらダメなの？
これは勝てるだろうけど、勝てないかもしれない裁判の人とか生活できなくね？
>>758
判例にならないで和解しそうだよなー
個人的には頑張って欲しいけど。
764:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:28:19 HCoP+W8X0
>>741
＞楽な仕事はみんな女が独占
事務やってる派遣ねーちゃんたちが、都合でこっちの部署にきて、
書類の簡単な箱詰めやってるの見たことあるんだけど、
世間話しながらすげえダラダラ作業してて、びっくりしたことがある。
他人から見えない個室の中ならともかくなぁ。
回りから丸見えな場所で、あんなダラダラで平気でいられるって・・・。
765:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:28:20 eZ/xAt99P
>>762
直接雇用に切り替わってるなら何の問題もない。
今回は3年過ぎても派遣のままだったのが問題
766:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:31:08 yHYtR4iKO
>>745
＞ 搾取される側のお前らがなぜ経営者の目線で語れるのかが不思議
＞ ネット上だけでも他人の上に立つ気分を味わいたいん？
おまいみたいに人の上に立つ事なんぞに異常な執着がある訳じゃねーし
767:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:34:32 lG2KVBDUO
>>761
昔なら正社員か契約社員で雇うしか雇用方法が無かったから
普通に社員になれたよ
768:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:34:48 Qu0Dux8X0
>>764
自分は逆だったな
社員さんの方がもっと息抜きしていいよみたいな雰囲気だった
しかし性分なのかどうしても時間で働いていると思うと
気が抜けない（お言葉に甘えての所もあったけども）
社員でも派遣でもパートでもバイトでも給料泥棒だけは許せない
769:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:34:58 yHYtR4iKO
>>764
うわぁー
俺そういう空間に一緒にいるの耐えられないわ
俺の周りのヤツらも「男だけ残業とか男としてかっこいい」
みたいな感覚のヤツらばかりで
そんな感じの女にもしっぽ振ってやたら親切にしたり…
日本終わっとる
770:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:35:25 7aPoKnzK0
オイラは昔「情報処理」で契約してたけど、実際の仕事内容は
「大型プリンター何台も掛け持ちで用紙補充＆印刷済み用紙を搬出」
だったよ。
一日中重たいダンボール担いで走り回ってた。
確かに有る意味「情報」は「処理」してるんだが、いいのかあれ？
771:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:35:51 HLXjk8iA0
正社員の地位確認はいまさらアホかと思うが、技術派遣に見せかけて一般事務の長期契約は日産がアカンだろ。
まぁ日産といえば労組がおもろいから、企業風土かも試練が。
772:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:38:19 OAN8tFE00
偽装もしたくなるわ
それくらいの仕事だまってやってりゃいいのに
ていうかそういう仕事を率先してできないからいつまでたっても派遣なんだろ
やる気も能力も努力もないのに金は要求するってどんだけ図々しいんだか
773:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:38:24 PJ9cuEFD0
派遣叩きは簡単にできるけどな。大企業の社員割合の有名な例
URLﾘﾝｸ(www.realcom.co.jp)
健保が大赤字、年金がもらえない、高齢者の医療費増、
企業年金の急増、すべて労働者の責任だからな？
政治に頼ると税金だからな？日産だけではない莫大な金が要るんだぞ？
１年後、２年後の会社がどうのこうの言う前に、
数年後には見下している社員でも将来は自分達も死んでしまうぞ？
774:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:38:31 ssfqR85Ui
>>750
何その契約にも詠えないような法律違反な頭
775:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:38:35 Sia4ETzT0
>>771
おもろい組合kwsk
776:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:39:10 ++IqPrXn0
一般事務というのは、どうしても不可欠な存在だからなぁ・・・・
多分、極めて近い将来的には派遣は直接雇用に切り替わるだろう。
解雇してしまうと訴訟リスクが高まるだけだしな。
【雇用】派遣社員やめてパート・アルバイト 法改正前に早くも「雇用減少」[09/09/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
↑こういう方向になっていくんだろう。派遣費よりも契約社員の方が労働コストは安くつくしな。
777:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:41:39 4vhWa6h20
昔はバイトで働いていても「正社員になるか？」と声をかけてもらえたものだが・・・
今はどうでもいいみたいだな
778:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:45:00 PJ9cuEFD0
派遣叩きって問題の本質が見えてない部分がある
若年層はよく見ておいた方が良い。↓
URLﾘﾝｸ(www.realcom.co.jp)
団塊世代の年金、医療費、福祉費、すべて若年層が払うんだからな。
社員だろうが派遣だろうが生きていけるのか？ｗ
団塊世代に騙されてる若年層じゃ話にならねーよ
779:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:45:15 UvatvMGFO
>>765
日産に入って3年って、ハケンの品格って番組あったころだろ？
正規雇用蹴ったとは考えられない？
780:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:50:04 P0FoF/BL0
「派遣の品格」を見る→「資格取るぞ！」ニチイ「毎度ありぃ！」→「派遣やるぞぉ！」ニチイ「毎度ありぃ！」
781:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:50:07 cQh6KyRJ0
つまり、３年以内に首を切るのを促進させる運動だね
変に直接雇用だとＯＫなんだろと有期雇用をすると
教女学院のようになるから、絶対に３年以内で首を切るようになるね
782:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:51:05 HLXjk8iA0
>>775
ちょっとググッてみたが、てきとうなソースが見つからん。
昔は労組間の派閥や労使の癒着がひどくて色々と問題起こしてるよ。
正社員でもパージの対象になるんで、派遣とか請負とかだからっていうより社風だと思ってる。
783:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:55:23 UvatvMGFO
>>774
内規は見せる必要ないしw
三年未満なら、契約延長の自由は派遣先にある訳だろ。
会社の損得考えると、こんな女にあたる確率を減らした方がいいと思うよ。
企業イメージダウンよりかましだし。
784:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:56:01 Sia4ETzT0
>>782
御用組合だったんだ～
俺もブログとか検索してみるわ。ﾚｽｻﾝｸｽ
785:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:56:10 F1qA3Apy0
>>734
悪法だと思うんだけど
実際問題、あれ無しで金融危機を迎えてたら
大型倒産もたくさんあっただろうし
もっと大量の失業者が出てたんではないかと...
派遣社員は、派遣会社の正社員として雇用し
その社員を他の会社に派遣するみたいな形にすれば
どうなんだろうな？
786:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:56:58 Mi80g9XW0
え、違法じゃん
アホには分からないかw
787:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:59:21 VAGPalXb0
>>783
内規として文書化した時点でアウトだろｗ
788:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:05:33 4vhWa6h20
>>785
同感だよ
派遣先企業からみて派遣は派遣
派遣会社からみて派遣は何になるのか？疑問だった
789:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:05:46 5PE0NjQf0
専門業務契約だと、正社員として雇用しなくて済むってことを悪用してたのか
日産と派遣業者最低だな
790:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:07:21 UvatvMGFO
違法かどうかはわからないだろw
まず、日産とアデコの契約と、アデコと女性の契約が同一か否かがわからん。
女性の記憶にはないが、日産は一度は正規雇用を確認したかもしれない。
日産からの派遣解除がいつかわからない。
ユニオンにはいつ加盟したの？
こんな新聞記事だけでは真実はわからないね。
毎日新聞なら特にw
事実を捩曲げて報道した前科者だし。
791:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:10:32 4vhWa6h20
>>790
なあ契約が同一でなければ責任が他に移るだけだと思うけどな
てかもう少しややこしい話になると思うけど・・・
この女性には関係ないと思うけどな
792:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:15:02 P0FoF/BL0
＞専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の 期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
＞このため女性は０９年４月、東京労働局に指導を申告したが、同月内にアデコに契約を解除された。
これを読む限り日産側から女性側に直接雇用を申し込んでいたようには思えないんだけどな
793:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:16:17 9y9s4XhwO
>>782
『日産 労組 問題』で検索したら『日産争議』ってwikiあるじゃん。
どんな検索サイトで調べたのか？
794:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:18:14 4vhWa6h20
>>790
＜女性の記憶にはないが、日産は一度は正規雇用を確認したかもしれない。
ちょいと無理があるんじゃない
＜日産からの派遣解除がいつかわからない
三年をかなり超えてると思うけどな
795:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:20:06 R3oztzFR0
>>785
現在も名目上は「正社員」として雇うのがまぁブラックの普通
だけどヤバくなったらすぐ切るのはあいも変わらない
制度として導入しても変わらない
796:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:20:19 Sia4ETzT0
ちょっと宣伝
【自動車】日産、秋発売の新型「フーガ」特設サイトで開発コンセプト公開--走、美、快の3ポイント
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
フーガ！！
797:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:20:38 JWiTkm7Q0
アデコが契約解除したことが問題だろ
提訴までしてこの女性は日産と直接雇用結んでも、電話番や来客の接待を受け入れるのだろうか
798:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:23:11 64BNArUh0
つか事務用機器の操作ってどんな仕事なんだ？
799:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:24:03 JWiTkm7Q0
PCで２ｃｈに日産マンセーって投稿するお仕事
800:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:25:04 UvatvMGFO
>>792
派遣の立場って、ここ一年で激変してるから。
正規雇用って、三年目に聞けばいいなら、何度も確認しないと思うけどね。
変態新聞だから、どこまでが事実かもわからんw
801:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:27:48 4vhWa6h20
>>800
なあ意思表示だと相手が断わるか承諾するかあるよなー
相手がわからなくても意思表示になるのか？
802:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:30:51 WTg1vORs0
たぶん事務で入ったんだろうけど事務と営業こなして海外出張までしている派遣がいる。違法？
そしてエクセルどころか電話応対すらもまともにできない派遣もいる。PCはネットくらいしかできない無能。
時給は同じらしい。
803:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:32:08 P8A2Wz4z0
この円高では日本国内の雇用は減るばかり。
中国やベトナムに職を奪われるばかり。
なんで日本の労働組合は円高政策に反発しない？
不法入国で就労する外国人を容認するのか？
日本人の職を奪っているのに？
804:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:33:10 PJ9cuEFD0
派遣会社の人身売買ビジネスって風俗と何が違うんだろうな？
ちと疑問
805:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:33:52 NDS17PNA0
>>803
昔の炭鉱争議の時に組合は「会社が潰れたら誰が給料を払うんだ」という社員に対して「会社が潰れればそれだけ革命が近づく」とのたまったそうだぞ
806:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:34:32 HLXjk8iA0
>>793
いや、労働争議のほうじゃなくて、リストラ系で1日草むしりさせたりとか、ユニオンシップの悪用とかあったと思うんだが。
807:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:37:10 cKQXuP9pO
また竹中経団連自民公明の負の遺産か
808:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:37:32 P8A2Wz4z0
この円高では日本国内の雇用は減るばかり。
中国やベトナムに職を奪われるばかり。
なんで日本の労働組合は円高政策に反発しない？
不法入国で就労する外国人を容認するのか？
日本人の職を奪っているのに？
809:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:37:52 RalNvlNbO
お茶を入れる機械も事務用機器です
810:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:39:48 QymWI3SR0
くだらねえおんなに引っかかったな 日産ｗ
811:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:41:54 Sia4ETzT0
>>810
引っかかったって言うか日産が引っ掛けたんだろ
812:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:48:28 ++IqPrXn0
>>811
じゃあ・・・
くだらねえ日産に引っかかったな 女ｗ
でいい？
そういえば日産の社長ｻﾝの・・・カルロス・ゴーン？
マスタード色のマーチを売り出して、「日本人女性に非常によく似合う車だ」と抜かしたそうな。
アレはつまり日本人の肌の色を侮辱してのことかね？
813:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:48:42 ZrVYMa4m0
>>760
意味ないかも知れないけど、何か調子に乗ってるみたいで腹立つじゃんｗ
814:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:54:05 UvatvMGFO
>>801
今週のモーニングの四コマ漫画でも見て勉強してくれ。
815:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:55:41 d8wMlps0O
>>805
んな馬鹿と戦った麻生さん
816:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:07:05 RLpw2Wzt0
人身売買で問題を起こしたのはイメージ悪いな
817:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:22:33 Sia4ETzT0
>>812
ちょｗ 百済ねえ日産ってｗｗ
カラシ色って服もカバンもあるから悪意はないんじゃないの？
それに、どの車に対しても言いそうだなー社長
当時の人事は社内で偉くなってるだろうけど負けたら処分ってされるのかな？
それとも何事もなかったように原告が仕事復帰になるの？
818:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:24:36 rDZkXTmu0
もうこういうことやった企業の社長はどんどん逮捕して
819:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:26:03 ZVuniiCn0
法に違反してるんだから訴えるのは当然だろ。。。
日産もバカだね。コンプラくらいちゃんとやれよ。中小企業じゃねーんだから。
820:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:32:17 4gOj0QPM0
女は電話番とお茶淹れだけで雇ってもらえることに感謝するべき
821:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:33:22 N9FmVEVw0
>>817
処分されるのは部署の上司じゃないかね？
専門派遣を事務員扱いして損害を与えた個人の過失って事で尻尾切り
822:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:33:57 tgN8LhCv0
大企業が多重派遣を使うのは問題が起きた時にケツをふかせるためか
823:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:36:00 Sia4ETzT0
>>821
人事無傷か。ｺﾜッ！！もしそうなったとしたら、
部署の責任者は人事に対して派遣じゃなくて社員をよこせって言うようになるな。
派遣終わるね。
824:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:37:08 UvatvMGFO
>>819
法に反してないから、民事裁判でしか訴えられないんじゃないか？
普通なら刑事訴訟が先じゃね？
825:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:38:12 qfEK2eBX0
黙ったまま使い捨てられたくないなら
使い捨てた相手に刃を向けるのも宜しかろう
どんどん訴訟を起こしちまえ
826:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:38:20 Sia4ETzT0
>>824
時効ってあるのかな？
827:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:38:22 0rtVEbUD0
これからどうなるのか気になる
828:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:39:14 Lf/vDln80
>５年８カ月
この時点でアウトだろ、日産敗訴確定。
829:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:40:13 2nU/nhdYO
もう雇わない
830:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:42:46 y7n3xYpoP
●東京足立区千住警察署警察官の職質強要（YouTube動画）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(2ch.nekoruri.jp)
●兵庫県警新港交番 職務質問（YouTube動画）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(2ch.nekoruri.jp)
831:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:43:46 5KzT+t/e0
コピー → 事務機器
電話 → 事務機器
接待 → バーコード頭のおっさんだろうからやっぱり事務機器
832:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:44:38 HSUORhZ20
コピーとシュレッダーだけやらせとけばよかったんじゃないか？
833:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:46:11 1k0vXLKIO
これから派遣は契約時に「何があっても訴えない」
とか署名させられることになるのかな
834:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:46:59 ++IqPrXn0
いずれにしても、「派遣」という雇用形態は終わるんだろう、それも急速に。
派遣先、つまり客先企業にとってデメリットとリスクがデカすぎる。
派遣費は高いわ、派遣先企業にとって赤の他人である派遣社員切ったら訴訟されまくるわ
世間様にドン引きされるわ、碌なことがない。
有期雇用社員化にシフトしていくだろうな。
835:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:47:35 DNZRne/50
>>833
それ署名しても無効だから。
「何があっても訴えない。その代わり10年契約年収1000万保証」とかなら別だが。
836:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:58:32 GSDO9F1S0
訴えてやったニダ♪
837:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:07:02 2WlCsiMuO
理不尽かも知れないけどこんな景気の悪い時代はひたすら我慢するしかないよ
その困難な状況下でもスキルアップしながらも言われた仕事をしっかりやる
景気が回復してきたら次のステップへ 以前働いていた所を見返してやればいい
838:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:07:31 Dcp6bW66P
>>706
これ具体的にどこがやってるんだ、事務で高度な操作が要求される
機械なんて有るか？
839:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:15:07 qfEK2eBX0
>>837
この件と関係のない事を偉そうに書かれてもねぇ
840:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:21:14 GSDO9F1S0
29歳で仕事やめて一生喰えるニダ
コンカツしなくて良いニダ
841:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:21:49 0rtVEbUD0
一生はむりだろ
842:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:26:27 F6CfDP5T0
一応、事務機器の操作には違いないじゃん
つか、
この派遣女はこの不景気にそんな仕事で雇ってもらえてるだけラッキーだとは思えんのか
普通の会社ならこんな閑職はリストラの筆頭だろ
843:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:27:12 GSDO9F1S0
憧れのプロになれたニダ
日産ありがと青森ありがとりじちょさんありがと
844:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:31:50 Q5eUtoBm0
どうせ人事が職場に対して正確な契約内容の説明もしてないんだろうな。
なのに、課長には内容を伝えたし、女性からの訴えも課長や派遣会社が
握りつぶしたって言い訳するんだろ。
ま、いすれにしろ、会社の負け。
845:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:32:28 TY9T7jCKO
意外と仕事楽でラッキーだっただけじゃん。
846:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:32:48 KybLslRs0
これ、偽装派遣（一般事務なのに専門業務契約）してるのが問題だろ。
賠償どうこうじゃなく。
847:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:34:05 UvatvMGFO
で、専用事務の扱う機器って何？具体的な機器名聞きたいかな。
一般事務では触れないくらいの、特殊な事務機器って概念でいいの？
848:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:35:56 Wh/qMwCGO
楽そうな仕事でよかったんじゃねーのか？
849:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:39:04 bry5x/U20
こんなの普通だろ、提訴するようなことか？
オレも「新規事業立ち上げのプログラマー募集」とかで
正社員になったけどタダの事務員三年間やらされたよ。
不況で事業立ち上げが遅れてる、とか言い訳されていい加減キレてやめたが。
850:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:39:21 KybLslRs0
>>847
よくわからんけど、うちの会社にある活版印刷の元を作るようなやつは
たぶんそれに含まれるんじゃないかな。
全ての漢字とひらがなのハンコみたいなのを組み合わせて作る機械。
高度な技術というより熟練しないとスピードが１００倍ぐらい違う。
851:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:43:10 Sia4ETzT0
>>849
それ正社員だから(・ω・｀)
852:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:44:18 0GeI1K5xO
なんで5年以上たって気づくの？
専門で行った意識がありゃひと月もありゃ気づきそうだが。
日産は悪質だがこの女もちょっとマヌケじゃないか？
853:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:46:11 GSDO9F1S0
>>852
訴えれば喰えるってユアサ教組が仰ったニダ
854:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:47:04 esywB1R/0
どんどん訴えればよい
こんな風にしないと立場の弱い労働者はますます使い捨てにされるぞ
こういうところは海外をみならったほうがいい。そうしないと派遣とかバイトの
労働環境は益々悪くなってくぞ！それが資本主義なんだからさ
855:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:49:25 N9FmVEVw0
>>823
というか一般業務をさせたのは個人の勝手な判断で
会社は専門職を呼んだつもりだったというシナリオにするしか
日産の逃げ切る道はないと思うんだ
856:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:49:44 PK1LODF90
こんな事するからますます派遣が白い眼で見られるんじゃね？
857:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:51:13 p1U4A70q0
派遣元のアデコに文句を言うのが筋
この女（２９）はキチガイ
858:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:51:22 gHl6mhbc0
単純労派遣と技能派遣を一緒にするようなマネはやめたほうがいい。
わざとやってるのかもしれんが。
859:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:51:39 lx2/UbIF0
>>856
そいつは逆だと思うな
860:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:52:26 tgN8LhCv0
>>855
専門職を呼んだはずなのに、能力が無かったとかは駄目なの？
WORDもExcelもマクロもスペシャリストですとか言って、素人を
送り込むのはありがち
861:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:53:34 gHl6mhbc0
違法行為の主体がどちらだったのか、ここらあたりも重要になりますな。
862:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:57:27 lx2/UbIF0
>>860
そうなるとやっぱり一般業務になって直接雇用が引っ掛てくるんじゃないの
863:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:58:27 GSDO9F1S0
かの国の派遣毒女どうしは、かつての青森を髣髴とさせる極端に短い会話を交わすと聞く。
「ニカ？」「ニダ♪」
864:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:00:39 kaCsrczh0
なんだこのキチガイ
865:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:02:12 gV5QqO5bO
コピーって事務用機器じゃないのか？
まあいっか。
866:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:03:30 UiAhs6wCO
奴隷商人全部死刑にして奴隷商はハローワークがやれよ
867:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:03:34 GSDO9F1S0
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l どうして派遣なんかしてた？（笑）
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
/| ' ／) | ＼ | ＼
868:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:08:51 klyILtZo0
なんで労組と話し合わないの？
869:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:09:11 n/M/h8ux0
本来例外である管理職（管理者だから残業代が出ない）
→社員の８割を管理職にして採用権限などは与えない
本来例外扱いの『専門業務派遣』
（専従専業の法定業種の専門家だから直接雇用義務無し）
→ＯＬを雇うノリで『ＯＡ機器操作』専業業務の形で派遣
870:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:12:45 lx2/UbIF0
この手の話は気分悪くなるね
ルール位守れよな
871:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:14:40 eLntOOhI0
不満ならさっさと辞めればよかっただけ。
能力がある人なら会社もそれなりの扱いをしている。
５年もやってて簡単な仕事しかさせてもらえなかったのはそういうこと。
むしろ永く雇ってもらったんだから感謝しないといけない。
872:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:16:12 xtuX4Ejq0
これって、法的には直接雇用すればよいから、時給1000円のアルバイトで
問題はないよ。
873:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:16:18 CQfWfgaS0
ちゃんと事前に確認しないから
こうなる、企業側もいい加減なんだよ
874:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:17:36 hR0wFmWs0
>>2もうかかれてら
875:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:20:15 n/M/h8ux0
契約社員の契約期間が切れて契約更新してないのに働かせると
期間の定めのない条件で働かせた＞正社員雇用した、となってしまう
書面命令でなくても現に働かせてればアウト
というのを適用されたら負けるワナ
876:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:23:17 3/7PycWzO
事務仕事ってソウユウモンじゃね？
877:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:25:09 GSDO9F1S0
「ニカ？」「ニダ♪」
878:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:25:18 bpU3frwX0
甘ったれるな！
仕事があるだけでも幸せと思え
5年8ヶ月も働いて何を今さら
879:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:25:53 3rrEU6uC0
事務機器操作の仕事だったら仕事すらなくて給与も貰えなかったと思わないんだろうか
せっかくの職場で良い男見つけて結婚にこぎつける努力も出来なかったんだろうか
まさか自分の能力があればどんな会社でも会社の業績伸ばしてあげるのにとか思っちゃってるんだろうか
880:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:31:40 2eFJ69tJO
>>279
企業が派遣に支払う金は、決して安くないんだが…
景気が悪いのに労組に守られた労組貴族は給与を下げる事も、首を切る事も難しい。
だから、業績が多少マシな時だけ雇える派遣を｢労使双方が｣求めたんだよ。
問題を整理だって？お前にゃ無理だよ(嗤
881:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:34:03 m/xoLPPGP
>>871
>能力がある人なら会社もそれなりの扱いをしている。
ナイナイｗ
882:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:35:07 cBZn8CRHO
派遣に普通の業務をやらせるのは危険すぎる
やらせたところで後で絶対しわ寄せがくるからハナから自分でやったほうがマシ
883:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:35:29 /HPg563/O
接客に電話はアウトかもしれんが
コピー取りは事務機器操作だろ
884:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:36:31 U7BBeGrC0
重要な事は
本社社員がやるだろ
当然だ
885:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:37:05 jvnQWP630
派遣会社が悪い。それでいいじゃん。
どうせ日産系列の派遣会社なんだろ。日産を訴えても当然。
886:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:42:40 VvY3uoBjO
コピー機は立派な事務用機器だろ
887:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:46:18 eZ/xAt99P
>>40
>>53
>>299
888:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:48:59 0k911lPQO
電話とコピー機は事務用機器。
でも「事務用機器の操作」で来た派遣が電話とコピー機しか使えなかったらおまいら怒るんだろな。
889:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:51:06 r1rfP6V90
>838
汎用機とか？
890:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:55:17 r1rfP6V90
>880
そうなんだけど、法律上一般事務は3年までしか継続できないから・・・。
891:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:03:07 rRQP5u0eO
派遣を直接雇用する場合
企業のリスクがでかすぎる
892:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:06:09 NiZdzwDUO
ブスか？
容姿が重要
893:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:07:03 HTeXRC21O
三年の制限付きで一般事務として派遣を募集するか正社員を雇うかすればいいだけなのに。
法に欺いて人を便利に使おうとしたんだろ。
派遣元と派遣先がグルになって。
894:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:08:11 S+gGkPhC0
★２が１０００で落ちてから、この★３が立つまで、随分間があいたよね。
２ちゃんも大企業の味方かと思って苦情いれちったよ。
この人みたく派遣がどしどし提訴していかないと駄目。大手派遣会社と
お得意様の大手企業は、法律違反が多すぎる。
以前は正社員が過労死したものだけど、今は派遣が死ぬわ。
封建じみた日本の会社組織では、人が奴隷のように消費されていく。
先進国なんて言わせないよ、日本。
895:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:12:19 JGZSRD0h0
前スレのこれ、確かに労働者にも大きなメリットがあるよね
こうやって裁判起こして大きな額の賠償金せしめられるんだから
こういうリスクを考えないで企業にメリットとか、俺ルールな脳筋バカの考えそうなことだわ
って少し時間経って反論思いついたから書いてみるテスト
876 名前：名無しさん＠十周年 投稿日：2009/09/19(土) 11:51:36 ID:CMQRNmAYO
>>863
労働者、派遣元、派遣先の全てにメリットがある話しだもん。
法律を厳密に守って失業するよりは法律違反でも仕事出来た方がマシだろ。
専門的技能が無い奴が仕事したいなら妥協が必要になる。
飲食店や工事で働くよりは事務員やりたいって人は多いからね。
896:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:13:36 CF0tA8aSO
湯沸かし保温ポットも事務用機器になる？
897:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:14:23 4gOj0QPM0
自分で起業しろよ
898:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:18:44 Pc/hS9wo0
ルールを守ればいいだけの話
899:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:19:26 CF0tA8aSO
この一件で派遣を雇い入れる企業が減ったりして
900:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:20:20 Iyrk9eJP0
よほど金がないわけじゃなければ1週間でやめるレベル
901:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:20:21 /YJaydJL0
減る方が好ましい
902:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:21:17 oPrEOMYdO
何が悪いかさっぱりわからない。
903:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:23:12 /YJaydJL0
派遣法が悪いんじゃないの
もう廃止にすべきだと思う
904:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:25:02 OW5EZxixO
この派遣フリーターは採用の時に
正社員登用ありって言われてたのかね。
905:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:26:06 LBgltuo5O
でも求人広告と実際が違うなんて当たり前だと思っていたんだけどね。
906:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:26:38 Iyrk9eJP0
大企業なら「正社員登用あり」の謳い文句でも
で実際に正社員になる人は多分1割くらいじゃないかなぁ
907:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:26:46 f97ZursSO
やりたいことだけやれる正社員なんていない
こんなバカは一生派遣
会社はてめーの養成所じゃねえぞ
908:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:27:23 mmFq6jCk0
社内SEなのに、食堂のゴキ・ねずみ退治、
蜂の巣除去、ウォシュレット交換、エアコン工事、
ハロワに手続きとかやってる俺の立場は・・・
909:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:28:33 vXI3w/1MO
この女性は若いのにしっかりしてるな
この人を叩いてる奴らは将来の自分の首を締める事と同義だぞ
910:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:28:42 gHl6mhbc0
>>903
単純労派遣解禁のおかげてすべてが捻じ曲がってしまったからねぇ
911:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:30:50 vXI3w/1MO
>>879
奴隷脳極まれりだなお前。
どうしてそこまで会社に卑屈な考えを持てるんだ
912:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:31:46 Iyrk9eJP0
３年勤めたら正社員っていっても細切れ契約してるとこも多いしなぁ
１，２年で契約終了、その後すぐまた契約とか
913:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:32:01 11aDJOA60
>>908
派遣社員なの？
914:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:33:43 S+gGkPhC0
>>909
だよねえ。この人に続いて、若い人でもしっかり違法を監視して、勇気を
出して大企業の卑劣な行為を暴きだすべき。
915:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:34:20 uIMnpsWA0
>実態は電話番や来客の接待、コピー取りなど
来客の接待って、たぶんお茶汲みのことだろうな。
それ以外は事務関係だから問題なし。
よっぽど嫌だったんだろうな、お茶くみが。
最近多いんだよな、そういうわけわからん派遣が。
916:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:36:14 zEOadmp30
飲みニケーションとか言ってる馬鹿親父世代どもをさっさと切れば正社員を普通に雇えるだろうにｗ
917:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:37:12 BdvMHbnnO
お茶くみとかで金もらえんだからいーじゃん。
女は優遇されとるやないか。。
918:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:37:52 j5Rl2D2s0
派遣先より説明不足と虚偽表示の派遣会社を訴えるべき
派遣のくせして派遣先の正社員になった気になるのが異常
こんな女使うより 違法滞在中国人を使った方が全然イイじゃん！
919:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:38:32 S+gGkPhC0
>>1 ：出世ウホφ さん
このスレが１０００きったら、ちゃんと次スレたててくださいね！
920:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:40:40 nsgh45PmO
事務用機器の操作以外に適切な項目ないもんね。
お茶くみさせたいなら社員を使えよ。
これ勝てば面白いことになるね。
921:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:40:59 Onn2/iBc0
【朝鮮脳】>>>>>【犬作脳】
[ 台湾 ] 女性専用車両が不評…3か月で存続危機
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
[ 韓国 ] 女性専用車両に女性が反対
URLﾘﾝｸ(japanese.joins.com)§code=400
【 図書館にも女性専用席 】
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
922:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:41:02 /YJaydJL0
>>918
?説明したら一般業務の派遣だから
三年で直接雇用だよね
同じ事じゃないかな
923:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:41:50 HTeXRC21O
>>907
だったら正社員で雇えばいい。
専門派遣で来てもらったなら契約外のことをさせたら違法。
924:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:42:46 S+gGkPhC0
派遣会社と大企業が癒着して、違法を互いに見逃しあってる。
そのはざまに苦境をしいられているのが派遣社員。
両社が派遣の苦情を黙殺して、今や派遣も過労死とか出てる。
しかも、それすら労災みとめられないし。
労災って、手足チョンパでない限り下りないから、過労で死ぬ場合は
普通死なんだよね。
925:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:43:05 gHl6mhbc0
使い物にならない無職のやっかみが殆どで埋め尽くされるスレ、か。
926:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:43:06 eLntOOhI0
>>881
無能な奴ほど、自分はもっと出来るのにとか思ってんだよなwww
927:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:43:26 11aDJOA60
>>907
派遣社員で長期雇用されているのに、
正社員と同じように雑務までさせられたから訴えたのでは？
928:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:45:36 N/xCiY120
お茶組なんて若い方がいい。５年も雇ってもらって訴訟起こすようじゃますます派遣の職場がなくなるだろうな。
いや、むしろ寿なんとかできなかったから訴えたのか
929:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:46:02 tpI9UNRkO
>>926
「俺の力はこんな会社じゃ発揮出来ない！」と転職を繰り返す訳だｗ
930:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:48:52 gHl6mhbc0
>>928
技能派遣じゃ無ければ無くなっても問題ないから調度いいんでない？
931:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:49:24 DmDUX+eRO
お茶汲みやコピー取りで時間を潰せるんなら、俺は喜んでするわw
事務系なら電話番くらいしろよw
932:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:49:47 C76AHRCW0
派遣というのは、三か月なり、半年なり一年なりの
契約更新の繰り返しをしながら働くものなんだよ。
使えなかったら更新しなければよかったのに
それを5年も更新を繰り返したということは
そこそこ使える人だったからじゃないの？
933:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:49:51 uIMnpsWA0
>>927
つーか、高いお金払ってる正社員に雑務やらせるくらいなら、
派遣にやらすでしょ普通。
と、そういうことがおきたら困るから単純労働の派遣を禁止してたのに。
まあ、派遣労働者自身の身から出た錆ですから。
社会や国にこれ以上甘えないで欲しいです。
934:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:52:28 11aDJOA60
>>933
すまん。
あなたが言いたいことの本筋がわからん。
原告の訴えが事実なら、
日産・アデコが違法行為をしていたっていうのは認める？
それはまずくないの？
935:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:54:09 +7hCxzJX0
業務内容だいたいあってるじゃん
それに日産の派遣なんて給料いいんじゃないの？
何が不満なんだよマジわかめ
936:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:55:57 5hVH+RzqO
業務内容は別に間違って無くね？
937:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:59:35 ts6TrFjCO
派遣社員は、契約した内容以外の仕事はしてはいけない。
派遣先と労働者間には直接雇用契約が無いので、派遣先は必要に応じて派遣元に職務内容変更を求めなければならない。
938:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:59:55 11aDJOA60
>>935
>>936
毎々お世話になります。
まず>>53を参照して頂きたく存じます。
939:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:01:05 WrGRcCof0
ＰＣオペレーターとかと一般事務は違うから
940:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:03:45 WrGRcCof0
自分ところでも同じような事してて同じ問題が起こるの怖くて
わざと嘘を流布させようと工作してるのかねぇ？
941:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:04:37 zYTbUHHf0
こんなのどこの会社もそうだろ…
嫌なら一生バイトでもしていればいい
942:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:04:41 DmDUX+eRO
>>936
間違ってないよな。
事務用機器ってのが、専用の機器があったのか無かったのかが分からないが。
ただ、あったとして使う割合が低くて普段は雑用しか仕事が無かったんだろうと。
社員らは他で手が一杯で、派遣で穴埋めがしたかったんだろうと思う。
女は変なとこでプライドが高いから、雑用は嫌でその機器だけで仕事したかったんだろうな。
943:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:05:52 gHl6mhbc0
工作、なのか。
944:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:06:45 mbe7pazG0
役員秘書に対して役員が「ゴミを捨てて欲しい」と言ったら、
「それは秘書の仕事の中に含まれていません」なんて
秘書から返答されることも今は珍しくないのに。
945:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:07:08 uIMnpsWA0
>>934
要するに、事務機器操作業務っていうのが、一般的には雑務なんだよ。
だけど、法律の文章的にはそう書けない所を、不満を持った派遣労働者が悪用してる。
つーか、派遣労働者は基本的に契約前に業務内容の確認をしてるし、
契約後でも、派遣先にも派遣元にもいくらでも確認する機会はある。
５年８ヶ月もの間、その確認を怠っておいたか、自分の都合でスルーしておいて、
その言い分が通るのかと。
つーわけで、結局正社員になれなかった腹いせに裁判起こしてるだけでしょうから、
自分の失敗を棚に上げて、社会や国に甘えるなといってるんです。
946:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:11:18 zrTQvSnw0
派遣の女って、性悪女がほとんど。
947:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:12:16 11aDJOA60
>>945
>要するに、事務機器操作業務っていうのが、一般的には雑務なんだよ。
>だけど、法律の文章的にはそう書けない
>契約後でも、派遣先にも派遣元にもいくらでも確認する機会はある。
この辺は100％同意する。
ただ、
>不満を持った派遣労働者が悪用してる。
って、一方的に労働者に責任を求めるのはおかしいだろう。
法を破って雇っていたのは使用者だって同じなんだから、
日産・アデコ側の責任が問われるのは当然だろう。
「法律の文章的にはそう書けない所を、不満を持った企業が悪用してる」
っていう形で裁判に持ち込まれるのは仕方ない。
948:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:14:36 sqlCoZRE0
ここで必死に企業の脱法行為を擁護してる奴隷はいったい何の得があるの？
派遣たたいてもおまえら奴隷の待遇は良くならないよ？
949:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:16:35 mz8PsxtA0
契約違反は違法。
ただそれだけの話だろうに・・・
訴訟リスク負いたくなきゃ、嘘の契約内容で人を集めるようなことはしないことだ。
950:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:16:54 C76AHRCW0
>>945
>派遣労働者は基本的に契約前に業務内容の確認をしてるし、
契約後でも、派遣先にも派遣元にもいくらでも確認する機会はある。
自分の経験から言うと、派遣会社は「実際は雑用ですから」
なんて口が裂けても言わないよ。派遣法に違反していることを
自ら口にして、言質取られるようなことはしない。
契約内容の確認と言ってもだいたいが、契約業務の他に
接客やらコピー取りも頼まれることもあるかもしれませんが
それもお手伝いしてくださいね、と、あくまでもメインの業務は
契約した業務であるようにふるまうよ。
実際派遣されてみて、契約と違っているからと苦情を言っても
我慢してくださいと言うだけ。
951:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:17:10 FAkrPqYo0
仕事があるだけマシ！
952:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:18:17 gHl6mhbc0
>>948
自分たちにお鉢が回るとか待遇良くなるとか、理解不能な定理やロジックでもあるのかしらねぇ。
953:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:20:30 yfp8Xd6X0
「三食ガードマン付でセキュリティー万全の住居と聞いていたら刑務所だった」
と同じパターン
954:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:20:57 uIMnpsWA0
>>947
>って、一方的に労働者に責任を求めるのはおかしいだろう。
>法を破って雇っていたのは使用者だって同じなんだから、
>日産・アデコ側の責任が問われるのは当然だろう。
法律上の責任云々で言えば、そうだろうな。
でも、本来すべき確認をしていない事は容認できない。
それをしていれば、早期に問題は解決していたわけで、裁判の必要はない。
その部分において甘えを言ってるわけだが?
955:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:22:32 /qrK32MWO
なんたらユニオンなる連中が介在してる事で、一気に胡散臭くなるな
956:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:23:17 9lMStUiZ0
２６業務（令４条）
957:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:24:24 11aDJOA60
>>954
>でも、本来すべき確認をしていない事は容認できない。
なんで労働者側だけに責任を追及するのかわからん。
企業側だって早めに雇用契約を修正していれば、
「早期に問題は解決していたわけで、裁判の必要」は無かったわけだ。
958:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:24:26 mz8PsxtA0
この種の事件ほど、裁判員制で裁いて欲しいな。
企業側に不利な懲罰的な判決って今まではほとんど出なかったけど
裁判員制ならかなり変わりそうだ。
959:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:24:29 jjIt7gMH0
>>496
ご安全にって特殊な業界用語なのか？
家電以外のメーカー系ならどこもやってると思ってた。
960:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:28:33 9lMStUiZ0
てか契約内容と違っても企業も派遣も仕事してたわけだよね
それって一般業務としてお互いが認めていたようにも見えるけどね
つまり直接雇用が発生するんじゃないの
961:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:30:02 sS8mY/qDO
専門職種でないから3年たったら正社員雇用しろって言われても、企業からみたら経費節減のために派遣雇用してるんだし。
まぁ、>>1からは詳細わかんないけど、派遣元と企業に職種が違うって話してるならともかく、お役所に指導要請するような人間を雇いたくはないよな。
っていうか、職種が違うのが嫌なら辞めればいいし、雇って欲しかったらおとなしくしとけと思う。
962:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:31:51 sqlCoZRE0
>>959
製造業、土木建設業、運輸交通業では一般的に使われるあいさつだよ。
963:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:31:58 C6D+Q9pGO
ま一般事務は本来派遣しちゃいかん職種だったんだがな
法律上ってかタテマエ上は
964:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:33:47 9lMStUiZ0
法律は守るものでタテマエじゃないよな
965:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:34:10 pYtkF+uE0
ヤクザの言いがかりより筋が通ってないな。
精子からやり直せ。ばばあ
966:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:35:38 xGvvwEKW0
日産が監督署の助言、指導に突っぱねて
裁判まで持ち込んだのはなぜなのか？
日産側の抗弁として考えられるのは、
この女性派遣労働者は、専門業務の 「事務用機器の操作」がメインの業務であって、
担当者が忙しい時に、接客やらコピー取りも手伝いしていただけ
と主張してくる可能性は十分あるな。
967:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:38:45 mWYK9a8k0
のりピーは、可愛いから許せる！
ニッサンは、一流だから許せる！
法を犯しても、大した話じゃない！
968:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:39:22 BiwGtkq80
ここもいろいろ涌いてんなw
969:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:40:52 HTeXRC21O
>>961
そもそも経費節減のために派遣を雇うってのを防止するために三年制限がついてるんでしょ。
長期に必要な業務なら正社員雇えと。
970:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:45:34 HQ2GlF2b0
もしかして、コピー機の前でコピーが発生するのを待つ仕事だと思ってたのか？
確認しなかったのが悪いな
971:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:46:33 mbe7pazG0
コピー取りって、昭和時代の会社か？ｗｗｗ
ドキュメントを紙にプリントして複写するような仕事が、
今でも残っている上場企業があるんだね。
メールに添付して配布先に送ってしまえば、
プリントアウトしたい奴だけが勝手にする話なのに。
972:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:48:39 K7jutt0z0
嫌ならさっさと辞めれば良かったんじゃないの？
てか普通そうしない？
973:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:49:47 uIMnpsWA0
>>957
何で企業にそれを求める?
こういう仕事して欲しいから人求むと募集→応募という事は、
応募した側にそれを確認する必要があるわけだが?
その確認を怠った時点で、その募集要項を飲んだという事になりますよ、世間一般では。
つーか、もっと平たく言うとだね、毎日毎日派遣先と顔を合わせていて、
自分が契約と違う業務をさせられていると確認するチャンスが無いとでも言うんですか?
日常会話で出来るだろ、ごく当たり前に。
974:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:49:59 HQ2GlF2b0
>>971
エコでプロジェクタとか言うけどね、それ作るのが時間掛かる。
朝礼とかはやっぱ大量コピーが早くて周知にいいんだよ
975:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:50:03 UOsVWjjSO
プライド高そうなんだけど、｢雑用係｣って雇用契約書に書いときゃご納得なのかねぇ？
まあこんな行動もあり得るってことは、今後は企業側も派遣使わなくなるよね。
面倒でも直接雇用、短期契約の繰返し、面接は複数回で当然の狭き門。
中途半端な層にいる人はずっと失業者のまま。
自民党が悪いだけではないと思うけど、どーしようもない閉塞感だな…。
976:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:50:24 mWYK9a8k0
技術の日産をなめんなよー！
977:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:52:12 MhyqNK210
しかし契約内容あながち間違ってなくね？
978:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:52:23 SOMeZu1h0
うちの会社にはコピー取りなんて仕事は無いな。
データを各自のノートPCに送信して終わり。
紙なんて殆ど他社から来たものばかりだわ。
979:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:53:03 11aDJOA60
>>973
いやいやいや、
「こういう仕事して欲しいから人求むと募集」っていう情報に誤りがあった、
あるいは後に誤りが生じたのならば、企業側に責任があるでしょう。
（訴えが正しければ）今回のは企業側にも責任がある。
>自分が契約と違う業務をさせられていると確認するチャンスが無いとでも言うんですか?
いや、前のレスでも書いたけど、これには100％同意しますよ。
確認するチャンスはいくらでもあるでしょう。
でも、それと同じぐらい、企業側にだって違法雇用契約を修正するチャンスはいくらでもあったわけで。
980:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:54:37 fZpTPf/nO
5年8ヶ月も働いてからではなくて、3年を過ぎた時点で言わないと！
でも、3年満期を遵守してない企業は多いよね
知ってる限り某通信系のNとか、家電のPとか、飲料のSとか
一般事務派遣でお局化した女がゴロゴロいる
あと競合させて、事前面接も堂々とやってる
981:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:03 9lMStUiZ0
最高裁まで行けば白黒付くと思う
982:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:11 uIMnpsWA0
>>975
今こうやって騒いでいるのは、派遣社員でもいわゆる底辺の連中だからな。
こういうのに限って、たいした仕事できないくせに、権利権利って。
983:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:24 11aDJOA60
>>975
プライドの問題じゃなくて、法律上のテクニカルな問題なんですが。
>｢雑用係｣って雇用契約書に書いときゃご納得なのかねぇ
そうそう。
日産・アデコはちゃんと法律に則って、一般労働者派遣で使えば良かったの。
984:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:50 1r5p6nemO
>>972
嫌ならやめればいい
という発想は都会にしかないのだよ
いい仕事があれば、すぐにでも…
と思ってる俺がいる
985:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:55 yfUkw2g0O
>>971
紙をガンガン使ってもらわないと、製紙業界のうちの会社が困るだろ。
986:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:55:56 mWYK9a8k0
日産なら、契約外の仕事させても、いいんだよ！
987:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:56:08 xIxllfv4O
美人だったら、俺が嫁として雇う。
988:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:58:11 uIMnpsWA0
>>979
>でも、それと同じぐらい、企業側にだって違法雇用契約を修正するチャンスはいくらでもあったわけで。
ありません。だって本人黙ってるんだもん。
当然、企業はそれでいいと思うでしょうな。
それを甘えといってるんですが?
989:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:59:38 hgP410080
…事務用機器の操作、で合ってるよなコレ？
求人の釣りでもなんでもないと思うけどな。
「男の人とお話をするだけの簡単なお仕事」みたいなのを
字面通りに捉えちゃう人かな？
990:名無しさん＠十周年
09/09/20 09:59:57 11aDJOA60
>>988
もし本当にこういう訴訟リスク考えなかったんなら、
そりゃ企業側が馬鹿だな。
>ありません。だって本人黙ってるんだもん。
>当然、企業はそれでいいと思うでしょうな。
そうだとするなら、この会社の法務部・人事部は
この派遣社員同様に慣習に甘えていた無能集団ということになる。
991:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:00:56 mWYK9a8k0
日産のコスト削減努力を、少しは見習えよ！
992:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:02:21 ebvBifLN0
日産も交渉しておけば良い物を。
993:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:02:41 v3Rw4uai0
日産が脱法行為で収益を上げようとする
ブラック会社だということだけはわかった
994:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:02:45 sqlCoZRE0
>>988
本人が我慢してるみたいだから違法状態放置とか、
おもいっきり企業側の甘えだろ。
サビ残も本人が申告しなければＯＫとかいうキチガイですか？
995:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:03:01 11aDJOA60
>>989
>…事務用機器の操作、で合ってるよなコレ？
違う。
>>53を嫁
水商売のアルバイト採用だったらこんな問題は生じなかっただろう。
ただ、派遣労働者を使う場合は法的にテクニカルな問題をクリアしなきゃいけない。
996:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:04:54 ebvBifLN0
>>987
で、離婚すると訴えられてしまうんだな。
997:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:04:58 4DHvF1+y0
>>975
派遣なんてみんな底辺だろＪＫ
998:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:06:41 fGpWlVjc0
勘違いしている人が多いが、直接雇用は正社員でなく、
契約社員でもOKなんだよ。
999:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:07:22 mWYK9a8k0
日産は、永久に不滅です！
1000:名無しさん＠十周年
09/09/20 10:08:55 gHl6mhbc0
> まあこんな行動もあり得るってことは、今後は企業側も派遣使わなくなるよね。
これが殺し文句で黙るだろうって按配か。
単純労働派遣がなくなって困ることはないし、
技能派遣がなくなって困るのは自分たちなのにねぇ。
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