09/09/20 01:44:38 5NyNp3Xn0
>>482
それが普通だな。奴隷民族の日本人にはなかなか理解できないだろうがｗｗｗｗｗｗｗｗ
501:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:44:45 oSDFjadnO
お時給３０００円以上なら、大前ハルコみたいにバリバリ何でもこなすスーパー派遣になった・・・・・・・わきゃないか
502:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:44:53 0wpXymB70
ご安全に！
このご時世で中途の正社員を新規雇用はすげーな
なんか危険なにおいがしてイヤン
503:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:45:16 ezUaqK8e0
１５００万円ｗｗ
504:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:45:25 XoPY3bPU0
>>477
ＫＹねやってますよ。ヒヤリハットもしてるし、それにさらに機械操作停止時は
禁止札をかけて２重切りとか、工場の通路でコケて打撲だけで即救急車で病院行き
なんて芸当も。。。
505:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:45:26 kALdbtFo0
その派遣の契約書自体がただの紙切れ扱いってこと
みんな気づいてほしい・・・
あの紙切れに書いてあること破られようと、
何の罰則もないんだお！
派遣が貸金屋みたく、早く弁護士の飯のタネになってくれる日がくればいいのに・・・
506:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:45:41 XTEjoXE60
>>303
いや財務諸表と無関係とは言えない。
法令遵守違反で訴訟を起こされているんだから
株価下落や訴訟リスクでの損害が発生する可能性がある。
また、法令遵守をしない土壌とそれを統制できる組織となって無い
ということ自体、企業の信頼性が低いと見なされる。
従って財務諸表も信頼できないという事にもつながる。
507:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:45:55 cbJmzeh60
いやお前らよく読めよ
業務内容に不満があったわけではなくて
要するに大手企業と派遣がつるんだインチキ契約が肝だろ
508:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:46:14 V0NdD3ri0
不況で経営が危ない！のこの一言で切ったんだから
お互い様だろ。契約してる？人の生き死にの話なんだよ。
そう簡単に切ると誰が思うかカス企業
509:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:46:26 Y0+6xpsfO
いいよな女は。
こんな気違いみたいな振る舞いしても社会的に抹殺されないんだから。
510:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:46:31 Cwkp62qi0
>>487
ソースが倒産寸前の毎日新聞だからｗｗｗ
511:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:46:32 te2sAFa/O
>>496
あんまり文書では見ないから｢!｣が付くかは気にしてなかったよw
512:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:47:06 PJ9cuEFD0
日産ほどの大企業がこのありさま
主要産業の自動車メーカーといえ吊るし上げないと国は良くなねーよ
513:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:47:40 DNZRne/50
>>497
そんなことないよ。守ろうと思えば簡単。
サービス残業だってちゃんと残業代払う代わりに基本給下げればいいだけだし、
派遣だって一般事務として雇えばよかっただけの話。
ただ基本給が低いと募集要項で見劣りするし一般事務として雇うと首切らなきゃいけなくて
面倒だし、という甘えからそうなってるだけ。
514:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:48:47 Qu0Dux8X0
>>497
ISOではないけど「派遣社員と仕事をするにあたって」なんてマニュアルができて
社員が会議室で説明を受けて対応するようになるかも
そして仕事以外のそういった会議が増えて社員は残業に・・・
なんてね
515:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:48:53 5ClF7+yP0
>>505
当事者がどれだけ軽視していても、契約書は契約書
裁判になればその内容はとても重要だし、偽造してれば犯罪
516:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:48:58 z4nGZ58z0
>>391
派遣の営業＝手配師
こんなものですよ、とにかく現場に人を送り込むだけ。派遣なんかやくざの仕事
517:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:49:03 Z73YWgZy0
よくやった。
ほんとうは政策で派遣法を是正すべきなんだが
大手企業がごねるから訴訟でも何でもやったほうがいい。
518:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:49:06 r1rfP6V90
>497
その通りだと思う。
そこをうまく軟着陸させるのが政治の役割なわけで。
例えば3年の猶予期間を設けて、派遣の全面禁止及び直接雇用の義務化 とか
そーいう対応が必要じゃないかと思う。
日本企業の仕事の考え方と、派遣労働の考えってなかなか相容れ難いと思う。
>505
まじでー？
詐欺にもならない？
>506
さすがにそこまで指摘できる監査人はいないでしょ。
519:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:49:23 ff39+cit0
アデコと日産がつるんで違法行為か。
法務部もあるような会社が何やってんだか。
520:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:50:08 /hVmWzG40
派遣法も日本の経営風土に合うように変えなきゃダメなんだろうな。
521:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:50:12 NWpJCqjz0
>>513
うちはIT業界
もちろん俺はIT土木で名目では客先常駐
522:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:50:25 XoPY3bPU0
>>494
はい。入社した時あの挨拶に最初ビビリましたｗ
外部の人は出入りの業者以外は普通知らない。
>>492
Ｎの人？休風で大変ですなお察しします。私蘇我ですわ。
523:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:50:30 4vhWa6h20
アデコと日産のどちらに責任があるかが注目だな
524:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:50:42 11aDJOA60
>>519
コンプラ側は「こんなの人事部の仕事だろ」って思ってなにもしなかったのでは
裁判の結果次第では、責任取らされる人間も出てくるだろうな
525:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:50:43 Sia4ETzT0
>>519
法務部に正社員いないんじゃね？ｗ
526:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:51:08 5NyNp3Xn0
>>497
従業員が経営のことまで考える義理は普通ねえわ。アホか
527:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:51:47 te2sAFa/O
>>514
マニュアルにはしてないけど最初に総務部長が所属長に説明くらいはするかと。
派遣時代に色々渡り歩いたけど、してない会社なかったよ…。
528:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:52:31 191xRtT70
>>513
そうすると正社員も解雇しやすくしなくちゃいけなくなるよね。
今の労働組合は労働者を守るためじゃなくて正社員を守るための組織だからなぁ
529:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:53:11 wduFziSy0
某日本一の家電販売チェーン店に派遣で行ったら
陳列品を補充するだけの仕事だって言われたのに
なぜかエアコンだの掃除機の商品説明までやらされましたが
正規の店員に客を引き渡そうとしたら
「そんぐらいお前でも答えられるだろバカ、こっちも忙しいんだから融通効かせろよ！」って
530:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:53:31 r1rfP6V90
>526
役職付きは、考える義務あるけどねー。
>528
本当にそーいう時代がくるかもね。
でも、その為には業務を人に貯める日本企業文化を変えていかないといけない。
531:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:53:35 PJ9cuEFD0
大企業の違法要求を処理するクッション剤が派遣会社かな。
532:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:53:53 kALdbtFo0
>>518
もちろん解雇は一か月前に通達とか、
突然止めさせた場合、給料の何％かは保障するとか
パートアルバイトにも通用する最低限の労基法は
守られるけど・・・
533:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:54:00 8iYnG0Gx0
バイトでも軽作業と書いてて重労働とか当たり前なのにｗ
534:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:54:02 cDHQkpxrO
こんな図々しい女が1500万の価値ないぞ
535:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:54:03 NXVYhQ0K0
法を遵守できないなら日本からでていけばいいじゃない
536:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:54:14 OmdO3B4S0
>>519
栃木のリンチ殺人事件の被害者と加害者グループの1人の元勤務先だしな。
あの事件に関する日産の対応を見ればどんな会社かは明白。
537:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:54:22 eZ/xAt99P
>>529
今回の話とは無関係
>>53とかヨメ
538:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:54:58 XoPY3bPU0
>>511
見慣れてるから「ご安全に！」に「！」が無いと違和感がｗ
539:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:54:59 ff39+cit0
こんな契約じゃ、アデコと日産負け確定だよね。
賠償額の算定が争点になるんじゃないの？
540:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:55:05 11aDJOA60
>>522
新日鐵？
541:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:55:16 0wpXymB70
使用者がわに課せられる派遣業法違反の罰則規定なんぞ、30万円以下の罰金レベル
542:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:55:32 UvatvMGFO
そもそも、派遣先が正社員にしなければならないのが変じゃね？
派遣会社の正社員で、業務委託として派遣すれば問題ないだろうに。
543:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:55:47 HTeXRC21O
専門派遣なんだから当たり前だわな。
電気工事の修理業者呼んで、来たんだから電話番しろとかやらないのと同じ。
ＯＡ機器操作だったらデータ入力とかまとめ表作成とかそういうのかな。
544:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:56:18 XIXU3skA0
労働派遣法に業務の制限あるとか知らんかったわｗｗ
いろいろ読んだけど醜い法律だね今更だけど・・・
545:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:56:21 5ClF7+yP0
>>542
偽装請負は散々問題になっただろ
546:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:56:24 rfpAC3yR0
>>381
この手のスレで、直接雇用ならピンはねが無いから
本当は派遣ももっともらえる筈って良く聞くけど
直接バイトで雇われたらそんなに下がっちゃうもん？
547:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:56:30 DNZRne/50
>>528
むしろ正社員はもっと解雇されるべき。「愛社精神」なんてアホな言葉に騙されちゃだめだろ。
解雇が普通のことになればちゃんと権利意識もしっかりして遵法意識も高まると思うよ。
会社に寄生してるだけの社員を養うために課内に電話機を1個だけにするとか
コピー用紙発注停止とかわけわからん。
548:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:56:51 C+QHdgR9O
図々しいか？
少なくとも5年は勤務してたわけだ
内容は一般事務と同等
争うとなれば明確に答えは出るでしょうね
549:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:57:17 Z73YWgZy0
もっと企業側に賠償を上げなきゃダメだよ
奴らの立場が優位なんだから
550:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:57:32 rDZkXTmu0
こういうのは刑事犯罪としてガンガン取り締まればいいんだよな
カルロスゴーンとか早く牢屋にぶち込めよ
551:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:57:34 11aDJOA60
>>547
日本は正社員が過剰に保護されている為に
労働生産性が低下しているという指摘もあるな。
個人的には当たっていると思う。
552:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:57:35 TfpnGgYeO
>>499
金が欲しいのは当たり前だが、解雇された訳でもないのに
社員化要求→解雇→訴訟の流れが全くわからん。
こういうのはクビ切りづらい状況にして働きつつ
向こうから直接雇用するように仕向けるもんだろ。
中小ならともかく、日産クラスは下手な事したくないハズ。
553:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:57:56 XoPY3bPU0
>>540
鉄鋼業界の共通の挨拶＞「ご安全に！」
554:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:58:00 PJ9cuEFD0
>>541
そそｗ 大企業だろうが自営業だろうが罰金は数万円ｗ
世の中うまくできている
訴訟リスクは増えるだけで弁護士費用の損失はでかいけどな
マスコミ報道なんてある意味広告
555:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:58:08 GCigg/7O0
◆女子の事務員が不足している
◆正社員じゃ高いので派遣社員でいこう
◆長く使いたいんで偽装で専門業務契約に
天下の日産がこんなミエミエな事をやると思う？
あのトヨタさんだってやんねーしw
優秀な人材が集まってるんだぜ、特に労務関係は。
556:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:58:11 r1rfP6V90
>531
それ、本当に機能してる？
今のところ、単なる中抜きしかしてないように思うけど。
派遣会社が人材育成してるようにも見えないし。
>532
でも、その程度ってことね。
>542
業務請負の場合は、派遣会社の責任者が常駐し、その要員は責任者経由の指示でしか動いてはいけないんだけど
大丈夫？
557:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:58:53 te2sAFa/O
>>522
Jさんですか。お疲れ様です。
私はN系だけど本体じゃないから…詳しい事は知りません(´Д｀)
何かあったの？
最近えらい人が本体に行きまくってるのはそのせいかね。
558:名無しさん＠十周年
09/09/20 01:59:47 rDZkXTmu0
>>548
一般事務ならすでに正規雇用契約発生
専門職務なら契約違反が明瞭
詰んでるよ
あとは裁判所に国策判決出してもらうしかないけど
飛ぶ取り落とす勢いの民主党様に勝てるわけない
559:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:01:00 rfpAC3yR0
>>545
特定派遣の恐ろしさもITの人に聞いたわ。
560:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:01:27 NWpJCqjz0
でもこのおかげでこの人は5年以上も同じ現場で働けたんだろ。
憶測だけど、余計な揉め事起こさなけりゃ、解雇もなかったんじゃねえの？
不満に思ってたくせに5年も勤めるってのはちょっと理解しがたいし
もともとは別の理由で辞めるつもりだったんじゃね？
561:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:02:08 rDZkXTmu0
ほんと賠償最低額１億くらいでいいんじゃねの？
でないとバランス取れんでしょ、この手の労務犯罪は
ブラック企業は取っと消えてくれないと、日本経済が確実に腐り果てるし
562:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:03:01 0wpXymB70
>>557
ＪさんとＮさんには株でエライ目に合わせられた
563:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:03:14 r1rfP6V90
>560
むしろ逆な気が。
派遣を解雇しようとして話がこじれたんじゃない？
数年前と同じ仕事量があるとは思えない。
>561
一億の訴訟って印紙と弁護士費用いくらになるんだろ？
564:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:03:56 lG2KVBDUO
アデコと日産の間が一般事務の契約なんじゃないかと疑ってるんだが
まさかコピー機を事務用機器とみなしてオペレーター募集とかしないだろ
しかも外部から来て貰ってるオペレーターさんに来客の接待させたりとか
日産の人たちは最初から一般事務員としか扱ってない
日産は一般事務の契約通りなだけだとすると賠償はアデコ100%で社員雇用は無理
アデコの責任者は詐欺罪
565:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:03:59 PJ9cuEFD0
>>560
バカ正直に社員登用を信じて働いたんだろ
自動車メーカーなんて雇用守ってるとこなんてないぞ
理由がなくても必ず期限前に雇用を切る
トヨタでも愛知県の労基所に金ばら撒いてるのが新聞で叩かれた
566:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:04:36 rfpAC3yR0
>>556
事務系だと、営業に言い付ければ改善要求してくれるみたいだけど。
労働条件は大企業並み。事務系だけなのかな？
567:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:04:40 C+QHdgR9O
>>560
>>234 こういう事もありうる
自分から辞めたかったのかどうかなんてここでわかるはずがない
568:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:04:52 P0FoF/BL0
>>505
確かにな
契約期間中に契約解除した場合でも派遣先からの契約解除の申し入れは違約金も何もなしなのに
労働者側からの契約解除申し入れは罰則だもんなあ
569:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:05:02 4vhWa6h20
しかし労働局に話しただけで
なんで首にしたのかな？
別に首にしなくても話合い位で片付けれたと思うのに・・
わざわざ追い込んで・・・
570:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:05:03 Qu0Dux8X0
>>560
最終的に直接雇用してもらいたかったんだと思う
派遣切りにものすごく不安を抱いていたのかもね
571:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:05:02 cbJmzeh60
まあ日産と糞派遣会社の負けで確定
女性側叩いてる奴はどこのまわしもんだか
572:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:05:34 wiWEkiB30
>>546
うちは、企業側が出す額を提示するとピンはねが起きるから、契約者にいくら
渡すからマージンは派遣が勝手に決めて、それで成立したら契約になるな。
企業がいくらだすでなく、契約者がいくら受け取るかで決まるので、仲介が
どうであろうと、契約者としては変わらない。
直接雇用になった場合、マージンがない分企業としてはコストは安いけど
保険とかがなくなるから、結局は派遣を使う。
573:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:05:34 r1rfP6V90
>564
日産が一般事務契約と認識して雇用していたら、直接雇用を打診してないとだめなはずでは？
3年制限に引っ掛かってる。
574:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:05:41 vYgiuvR00
これは日産側が悪いｗ
雇いたくないからって
一般業務を専門業務扱いにして契約とか
性質が悪いわｗ
575:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:06:27 UvatvMGFO
>>563
5％じゃないかな？
で、弁護士手付金が10％で1500万円はいるかな。
576:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:06:40 kALdbtFo0
>>571
女性には勝ってほしいけど、
今の法律では勝ちは難しいかも？！
577:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:00 P0FoF/BL0
>>563
労働局にチクったらその月に解雇されるというタイミングの良さなのだが
578:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:00 fDRHyAI10
電話もコピーも事務用機器じゃんｗ
この女も日産で正社員になりたいんなら、遊んでずに、学生の頃真面目に
勉強してりゃ良かったんだ。
579:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:06 HTeXRC21O
専門派遣はそれなりにスキル要求されるから、その分意識の高い人が多い。
だから派遣で事務員雇いたいけど変な人来たら嫌だし多少金出してもいい、て企業が
業務内容を偽って発注出してる場合がある。
580:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:12 XoPY3bPU0
>>557
君津は先月事故があってＢＦの一つが休風状態。だから急遽休止した高炉が再稼動することに
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＜新日鉄＞君津の第２高炉再稼働へ １０月上旬を予定
581:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:20 OQJSI94L0
派遣なんてやる方が悪いんだよ。
そもそも違法だと思っているのなら
切られる前に言えばいいのに
582:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:23 9/CyY+VO0
>「事務用機器の操作」
一体このねーちゃんは何の仕事が希望だったのよ？？
その通りにとったら コピー機専用嬢にしか思えんし お茶くみと変わらんでしょ。「事務用機器の操作」 悪いがどう見えても専門職に思えんぞ。バイトレベル
この馬鹿を切ったおかげで誰か他の１人が職を得た。なんという吉報かと。
583:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:24 dsfAtYuB0
違法を納得の上で5年も働いていたんじぁないのか?
3年過ぎた時から「解雇したら訴えてやる」と首でもとったつもりだったのか?
「豚は太らせてから食え」は此れから増えそうだな。
584:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:42 zVNcNEyzO
日産もクズな会社だなと思うだけだ
585:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:07:45 DNZRne/50
>>541
罰金の金額に関しては別にたいしたことないけど、こんなことでニュースになったこと
自体が企業にとっては大問題なんだよ。社会的制裁という罰金みたいな感じだ。
特に日本企業はブランド管理なんてまともにしてないくせにプライドが異常に高いから
そういう社会的制裁も成り立つ。
わざわざサビ残させてまで基本給の額を守るのも企業としてのプライドが邪魔してるんだよな。
そんな下らんプライドなど捨ててしまえ。
586:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:08:06 NWpJCqjz0
1500万は悪意を感じるけどなあ
そんなもんなのか？
587:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:08:11 191xRtT70
>>547
>>551
雇用を流動化させれば云々なんてハナシはよく池田某とかがしてるけど、
それって「しっかりしてる人」「ちゃんとやれる人」の論理のような気がするんだよねぇ。
ホントにうまくいくのかなぁ。
できれば会社（組織）に寄生したい、頭使いたくないって人がほとんどでさ。
かえって今以上にgdgdになるような気がするんだけど。どうなの？
バカも楽しく（がんばった人はもっと楽しく）生きていけるしくみって見い出せないんだろか。
588:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:09:19 ff39+cit0
>>578
派遣法では電話・コピーは事務用機器に入らないんよ
589:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:09:22 XoPY3bPU0
>>562
うちの会社の株はそもそも投機目的の性質はないぞ。勝手に他人が値を吊り上げておいて
はじけてるだけ。
590:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:09:39 PJ9cuEFD0
日産で来客までって容姿が良かったんじゃねえの？
周囲とうまくやってこれたから続いたわけで実態は派遣
雇用切られてぶち切れっていうケース
591:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:09:46 PjG05BkV0
正社員になりたくて提訴した訳じゃないだろ。 っていうかそんなこというやつ頭悪すぎ。
前のキャノンとある意味一種。
偽装雇用だろ。
592:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:09:51 lG2KVBDUO
>>573
そっか、ごめん勘違いしてた
一般事務の方に直接雇用の打診義務があるのか
専門業務の契約だからなのかと思ってた
それなら日産が悪い
593:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:09:59 Qavi+PsU0
>>582
>「事務用機器の操作」 悪いがどう見えても専門職に思えんぞ。
だから違法なんだよ。
専門職でも何でもないものを専門職扱いすることで法律上の義務(3年雇ったら正社員化の義務)から
逃れようとしたから。
594:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:10:12 r1rfP6V90
>572
それって、派遣者と事前面接しているってこと？
>575
既に今回の賠償請求額と一緒じゃねーか（ｗ
>576
この裁判で日産が勝てるようなら派遣法はただの建前になりさがる。
判決出る前に示談で解決だろうね。
595:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:10:38 NiRCg14P0
派遣会社が悪い
596:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:10:39 XERgjnec0
このスレに馬鹿が多いってことはよくわかった
法律違反（契約に反すること）をやっていれば訴えられて当然です。
わかるかな君たち？
詐欺みたいなもんだよ
５年間ずっと、いつか正社員にと思って我慢してたのかもしれんし、記事だけみててもわからないな
正社員になれずにぶち切れた可能性がすごく高いとおもわれｗ
597:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:10:46 0wpXymB70
>>ニュースになったこと自体が企業にとっては大問題なんだよ
そう、もうニュースになったから日産に守る物があまりなくなっている
598:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:11:45 O5JoqLdr0
専門業務って具体的には何だったんだろう。
599:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:11:56 Sia4ETzT0
>>554
マスコミ報道されたらブラック認定だろ
2ｃｈの企業別ｽﾚでは散々ｺﾋﾟﾍﾟされるぜ
600:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:12:03 g7vxIWIl0
専門職で派遣に来てもらったけどスキルが低くて使い物にならず。
（でも専門職扱いで時給は少し多い）
↓
仕方なく一般事務の仕事をしてもらった。
（会社の本音：本当は断りたかったけど生活もあるだろうしね・・・）
↓
専門職の時給と楽な一般事務の仕事get！ウマー
↓
でもやっぱり一般事務扱いだから正社員に雇うのが当然でしょ
601:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:12:11 BX9+KqEfO
アデコは翻訳とか専門業務の契約で一般事務ばかりやらせた事例が多発したとして
厚生労働省から改善命令を受けたばかりじゃないか？
停止命令寸前になってないか？
不満を言われて回答できずにいきなり契約解除って話をよく聞くが
アデコの特徴といわんばかりのパターンのようだ。
602:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:12:16 9renRyCc0
エェー！！
コピーにお茶くみくらい、やってやんなよ・・・
感謝されたら嬉しいじゃん。そういう時代なんだねぇ。
by.元派遣事務→パート事務員時給850円・・・
603:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:12:46 bahWWC470
事務用機器の操作っていう名目で大昔派遣やってた事あるけど
俺の場合はプログラムのテストとかキッティングとか色々やらされた
604:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:12:46 rDZkXTmu0
>>575
別に、請求額を超える賠償金を認めることは禁じられてないけどね
605:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:12:54 NWpJCqjz0
>>594
長期派遣なら普通は面接するだろ
それが違法だのなんだのとかは言うなよ
現実的にはそれが一般だと思うぞ
606:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:13:06 GCigg/7O0
派遣社員に落ち度があるのなら、
日産が契約内容を偽装してても、
なんの問題もない。
607:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:13:34 PJ9cuEFD0
>>596
バカは君だって。
企業は違法でも行政から出される罰則は数万円 管理職の交際費より低い
日産規模なら痛くもかゆくもない
違法だとわかってても安いんだよ。法律の欠陥ともいうべき社会問題
608:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:13:59 4vhWa6h20
>>606
それはそれで別々の問題になるだけだろ
609:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:14:04 rfpAC3yR0
>>587
中途採用の市場が増えてくれないと、むしろ困るのはバカな気もする。
楽しく生きていくって言う点が、最近の問題の根源な気は確証する。
610:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:14:06 wiWEkiB30
>>594
簡単に言えば、バイトだろうが派遣だろうが、時給は一緒ということ。
611:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:14:12 kALdbtFo0
>>605
派遣先での事前面談は法律違反。
この間うちでも事前面談やってたから
こっそり労働局に通報してやったｗ
612:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:14:15 tYOLEzML0
まあ派遣ってシステムがそういうものだから仕方ないよ。
うちも派遣使っているけど、仕事の日程がずれ込んだりしたら
他の仕事をさせるわけにもいかないので、ひたすら待機だよ基本的に。
613:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:14:18 P0FoF/BL0
この件で日産側が勝ったとすると、よその企業が真似をしだすのは必然の成り行き
「なんだ、書類上だけでも２６業務にしとけば３年超えても契約できるのか」
「ラインの横にＰＣ置いとけば偽装できるじゃん」
614:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:14:22 LnMDrnmdO
ただたんに契約切られたからでしょ？
事務機器云々いう前に、嫌だったら辞めればよかったのに
訴えてまで辞めたくなかったの？コピー婦やお茶くみ
615:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:14:45 r1rfP6V90
>605
いや、違法って言おうとしていた。
そしてそれが一般的なのも知ってる。
うちもしてるし。
要は、派遣法が現状に全然あってないんだよね。
616:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:14:56 XERgjnec0
>>606 詐欺で捕まるよ？ｗ
617:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:15:02 Qu0Dux8X0
>>587
大手の企業は知らないが、中小なんかだと年功序列って結構強い
以前いた所は部署の名前は忘れたけど
いい年の親父さんが工場内の電球の交換とか草刈りとかやってたよ
就業時間中にって言うかそれもその人の仕事なんだけど
役職は部長とか（もう回す部署がないっていうか）
現場の社員さんは時々愚痴ってた
現場は残業残業でアップアップなのに、給料はそっちの方が良くて
しかも定時で毎日帰るってさ
618:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:16:49 ssfqR85Ui
>>611
そうだよな、いちいち経歴を説明させるなんて面接だよな
で、仕事内容は面接と全然違う
619:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:16:55 C+QHdgR9O
たとえ小額の罰則で済んだとしても、こんな喜ばしくない事で企業名が出るなんてメーカーとしては汚点だろ
620:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:17:01 hEiQg8tK0
>>41
ミスじゃないよ。
アデコはおなじことをあちこちでやって、今年の始めに
事業改善命令を受けている。
>>100
五年も更新しておいてそれはない。
派遣の契約はだいたい三か月か半年更新。
ちなみに、派遣では「これ契約とは違うよな」
という仕事をさせられている人間は山のようにいる。
派遣会社に苦情を言っても、当然ながら何もしてくれない。
621:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:17:18 lG2KVBDUO
>>587
どんなに有能な人を集めても
有能認定されるのはそのうちの３割とかでしょ？
本当は全員有能だとしても
プロジェクトチームに無能な人を混ぜてガス抜きするとか言うし
実力主義成果主義の悪いところはここだよね。評価が相対的で競争にしかなってない
全体をすくい上げる感じにしないと自殺も減らないだろうね
昔ながらの終身雇用はそういうシステムだったんだと思う
622:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:17:19 LExajz/o0
バカな会社は派遣を使うな。
派遣制度を理解してないバカ会社が多すぎる。
奴隷が欲しけりゃ正社員を奴隷にしろ。
623:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:17:38 2Iw+Vfft0
日立系列だけど派遣できてくれるお姉さんはみんな真面目で偉いよ。
それにひきかえ工場採用の正社員の女はひでえのばっかり。
何も仕事しないで愛想は悪いし何か頼めば嫌な顔するし
一日中仲間とつるんで給湯室でだべり、廊下でだべり、どんどん大胆になって
事務所でもだべり、あんな庶務ならいないほうがまし。
624:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:17:54 P0FoF/BL0
>>611
派遣先が面接だけじゃなくって筆記試験までする所があるぞ
625:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:19:25 4vhWa6h20
>>607
なあ、罰金と損害賠償は別じゃないのか？
自動車事故を起こして警察に反則金を払い
さらに事故の被害者にも払うだろ
どうなんだろうな
626:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:19:49 kALdbtFo0
>>620
派遣会社は本当に何もしないから
一語一句派遣営業の言葉や派遣先で日々あったことを
すべてメモにする。
そして辞める時にぶちまけて、退職金代わりに慰謝料をもらうｗ
627:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:19:56 wiWEkiB30
>>621
激同
628:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:19:56 z4nGZ58z0
>>611
通報先は各地の労働局需給調整課だよ、東京の場合は港区海岸3丁目の東京労働局需給調整事業部な
これ豆知識だから
629:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:19:59 0wpXymB70
直接雇用の方はバイトにしてやってカタをつけて、和解金でオワリ
裁判長引いたらこの女も干上がるだろうから、日産も世間体を考えて
追い詰めないだろう
ただ、和解金は１５００より、ずっと低い金額を提示してくるだろう
歯向かえば相手も本気になる その頃にはニュースにもならん品
630:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:20:05 VwSQGLvC0
>>558
>「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
>しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
証拠は？
本人だけの主張では通らんよ
631:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:20:12 r1rfP6V90
>614
そのとおり、ただ単に契約切られたからだと思うよ。
でもそれで訴えられる土壌を作っていた日産は脇が甘い。
>617
そーいう人を長い間囲っておけるほど、もう中小企業に余裕はないだろうね。
>623
拝承。
うちの庶務はばりばり残業してくれるぞ。
課長以上も頭あがらない。
数年前までいた部長は、予算の素案組ませてた（笑）
632:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:20:51 Yf/gM5m80
派遣のシステムが法律どおりに厳しく運用されるようになったら、企業としてはメリットが無くなる。
派遣なんか使わずに、正社員を企業間で貸し借りするようになるんじゃないかな。
日産とヤマハ発動機、系列越えて連携―生産要員の融通推進
URLﾘﾝｸ(gazoo.com)
>ヤマハ発動機は28日、子会社の社員30～40人を日産自動車の工場に出向させることを明らかにした。
>二輪車や船外機の生産が落ち込み国内工場の稼働率が下がる中で、余剰人員の受け入れ先を確保して
>雇用を維持する狙い。
>日産はエコカー減税などで販売が上向き、生産要員が不足気味だが需要の先行きには
>不安が残るため、本格的な増員には踏み切らずヤマハ発動機からの応援などで対応する。
>複数企業と協議しており、下期に全体で数百人規模を外部から受け入れる方針。
633:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:21:01 PJ9cuEFD0
そういえば無職の弁護士も増えたんじゃなかったっけ？
フリーター弁護士雇って裁判所の見解を探ってもらいたいもんだ
マスコミが取り上げれば世論が動く可能性はあるし
国会議員の一人くらい飛びつきそう
634:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:21:28 NWpJCqjz0
こういうのって結局は派遣先企業にモラルを求めるよりも
派遣元企業の意識が変わるのが一番早いんだろうな。
個人的には日本の仕事の仕組みに派遣っていうのがいい形ではあまり馴染めないのかなとも思うが。
635:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:21:41 te2sAFa/O
>>580
あははw
需要盛り返してるとこなのにそんなんあったんね～。
636:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:21:50 ORBvuRFS0
派遣は契約以外はやっちゃいけないでそ
それが嫌ならバイトかパートか正社員でやるしか
637:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:22:17 ssfqR85Ui
>>628
そんな遠くまで来いとか抜かすんだよな
何で飯田橋や九段下とかの労働基準局では取り扱わないんだろ？
638:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:22:24 kALdbtFo0
>>628
すでに調べて通報しました。ありがとう。
それ以後事前面接はしてないみたい。
639:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:22:25 VwSQGLvC0
>>607
アフォはオマエ。
こんなもん罰金で済まない。
労基が入って、相当なことになる。
これが事実ならな。
事実とは認められないから、労基は何もしない
640:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:22:26 eZ/xAt99P
>>632
それが正しい方向なんじゃないの
これまでが「派遣」を便利に使いすぎた。
本来の意義から乖離した形でね。
641:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:22:57 Sia4ETzT0
>>633
共産党の弁護士付いてますから、共産党が派遣どうのこうのって言ってくれるでしょう。
ただ、共産党は連立もしてないし議席も伸びなかったし蚊の鳴くような小さな声になるでしょうね・・・
642:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:23:24 DNZRne/50
>>631
H語ってすげえきもくて全然つかってないわ・・・
うちの主任さんがあまりHっぽくない感じなんで助かってる。
課長はバリバリH語使う人なんであんまり合わないけど…
643:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:23:35 Avmkuj8R0
本当にこんな契約だったのだろうか？
それが激しく疑問なんだが……
でも実際の話、
自ら進んでいろんな仕事こなしたりコミュニケーションとっていかないと
正社員 or 出世なんて無理だよな
644:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:23:37 +rJpncNW0
>>22
私は派遣が雑用だって二十の時に気付いて何社も落ちたが正社員に脱却したよ
二十歳で正社員ってのもなんだかな。それに博士課程院卒で中々就職先が見当たらずとかって
パターンもあるんだぜー。まぁ、このナオンがそれにあたるかは知らんが。
645:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:23:44 GCigg/7O0
派遣社員× 飼い主に噛み付いた
アデコ△ 嫌な状況を作ってしまった
日産○ 捨て犬を拾ってやった
646:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:23:55 2Iw+Vfft0
>>631
ちょっと言い過ぎたかも。
うちの部の庶務がおかしいだけかも。
647:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:24:04 AAaLtbCtO
名前だせよw
どこの国の女だよ
648:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:24:44 Yf/gM5m80
>>642
きもいとか、言わないでいただきたくw
649:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:25:14 NXVYhQ0K0
遵法精神がない企業のくせに社員の解雇っていうハードルだけは超えられないのな。
650:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:25:32 OFuSSWrV0
まだね、営業外回りさせられたってんなら、わかる。文句言うのも。
でもね、電話番？来客の接待？コピー取り？
それやって給料貰えるんだったら、安いもんだろ！！！！！！！！！
651:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:26:18 4hnmHqED0
＞日産の直接雇用の確認と損害賠償など
うーむ・・・
652:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:26:31 PJ9cuEFD0
>>625
行政罰として国に収める罰則は数万円。残りは民事訴訟だろう。
結論はアデコが責任とると思う。
日産はアデコを使わなくなるだけ
派遣会社なんて企業の違法行為も請負ってるというわけさ
653:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:26:32 z4nGZ58z0
>>633
日本労働弁護団という、共産系弁護組織が裁判案件探している。
裁判費用は法テラスの融資制度があるので気楽に使ってください。
654:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:27:13 ssfqR85Ui
>>631
つうか、最近入った派遣に来年の予算組ませてる部署が問題に
もちろん彼女ぶち切れてコンプライアンスに通報→退職
外資だから、日本のコンプラが動かないと本社に英文メールするってさ
655:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:27:34 Qu0Dux8X0
>>632
これ賢いねえ
これ広まったら派遣社員自体もう必要なくなる時代が来るかも
656:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:27:40 Xh/1GuAs0
>>650
もらえなくなったから文句言ってるというのに、
どうも派遣を叩く人はピントがずれている。
657:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:27:55 DNZRne/50
>>648
やめてｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
でもよく考えたら名前にかっこつけたら敬称になるのだけは使ってるわ。
あれは結構便利だ。たまに昇格した人にKつけ忘れたりはあるけど・・・
658:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:28:04 r1rfP6V90
>642
H語、うちもあんまり使わないなー。
管理部門の人はよく使ってるみたいだけど。
>646
最近は、庶務以外のおにゃのこもちゃんとした子が入ってくること多いよー。
今年は外れ（仕事的に ね。）だったけど・・・。
新人育成大変です・・・。
659:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:29:48 GwZlBmv80
これは裁判やったら日産が普通に負ける。示談に持ち込むしかない
660:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:30:06 wiWEkiB30
Ｈ語ってなに？
661:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:30:58 dBJ9DLF50
日本では
「プロジェクト単位で分割して仕事をする」という概念が無いから
どれだけ騒いでも無駄
法を書いても理解してないし、書いた本人が覚えてなければ
提示された企業もめんどくさいからいちいち理解してない
適当な仕事を与えて、適当な時給を渡し、適当に満足してもらえれば
それで良いと思ってる
スキルがどうとか言われても、企業はそれを理解できないし
生かすことも出来ない。それに対する対価もいくらなのかすら解らない
自分に自身が有るなら日本の企業に居ては駄目だよ
アメリカに行ったほうが良い
662:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:30:59 n1dulV65O
軽作業だってのにいってみたら引越しとか建築作業だったってのも訴えていいのかしら？
てゆうか軽作業ってなによ
刺身にタンポポ載せる奴だろ？
あれこそ専門的かつミクロの技がいるだろ？
663:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:31:56 r1rfP6V90
>654
さすがに予算編成は派遣さんの仕事じゃないだろ。
庶務さんの仕事でもないけどね（笑）
>655,632
これって、ヤマハがどこかの工程を請け負うってこと？
それともヤマハが社員を派遣して、日産が使うってこと？
>657
間違えて社外の人に（）つけるのはやめて頂きたく。
>660
日立語。日立製作所およびその子会社で使われている。
拝承/～頂きたく など。
664:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:32:01 t9+mh6P6O
まだ派遣やってるってバカだろ
派遣村の時から何日経ったんだよｗｗｗ本当に自分に甘い奴等だな
665:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:32:02 4vhWa6h20
>>662
ワロタ
666:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:32:30 ssfqR85Ui
>>659
NISSAN、アメリカでも訴えられてたよな
トヨタも日産も差別意識強いから、有色人種と男女差別で訴えまくられだろ
少しは学べよ、製造業
667:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:33:28 OFuSSWrV0
>>656
だってこういうレスを期待してるんだろ？
俺は空気を読むんだよ
668:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:33:45 x2Z7Pv6wO
まぁ要するに派遣はイラネってことですね
669:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:34:19 UvatvMGFO
労働局に申し出したのは今年の４月。
つまり、３月末で派遣切りにあった口なんじゃないかな？
(´Д`)専門事務として高い時給払ってたから、差額は返して下さいね。
と日産は言えるよな
670:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:34:19 Sia4ETzT0
>>324
首都圏青年ユニオン経由だからユニオンの顧問弁護団がやると思われ。
日本労働弁護団はそんなに表立って強酸臭はしないよ。まあ比較的ソフトに人権派ではあるが。
弁護士は殆ど左翼みたいなもんだしなあ、頑張って欲しい。
671:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:34:31 wiWEkiB30
>>663
あれか、知ってるｗ
確かに拝承とか言うね。
672:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:36:09 ssfqR85Ui
>>670
ユニオンって相談に行った人が引くぐらいの団体
半端な気持ちで行くもんじゃないらしいw
673:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:36:36 Y0+6xpsf0
はっきりいって、庶務が欲しかっただけなんじゃないかな。
674:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:36:46 F1qA3Apy0
「事務用機器の操作」が専門職になるのか？
コピー機や電話も事務機器だと思うが、何が不服なの？
「首都圏青年ユニオン」の労働者は
最初から訴訟目的でやってるように思えて仕方がないよね
675:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:36:50 DSN1sHAw0
一番セクハラやり放題で派遣を性奴隷コンパニオンとしか看做してないのは
銀行大手だけどなｗ
676:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:37:04 dBJ9DLF50
日本では「何が出来るか？」は、価値が無いんだよ
社内の人事配当が元に決められてるから
息子がコネで入社したら高配当の即部長ポスト、専務、副社長なんてよくある話でしょ
いくらスキルが有っても、派遣は派遣なんだってば
気に入らないなら起業すりゃ良いじゃない
677:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:37:12 eZ/xAt99P
毎々お世話になります。
スレタイに釣られてノコノコやってきた方には、まず>>53を参照して頂きたく
こんな感じでおｋ？ｗ
678:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:37:22 GCigg/7O0
これが先例となって、一般事務の正社員を、
全て、期限無しの派遣社員に置き換えられれば、
かなりのコストカットが期待でき、収益がアップする。
そういう意味で、日産の果たした役割は大きい。
どうせ、同じ仕事なら、払いは少ない方がいい。
おかげで車も安く買えるし。
679:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:38:38 2Iw+Vfft0
>>677
ﾜﾛﾀｗｗｗ
680:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:38:39 ssfqR85Ui
>>675
三井住友は派遣やパートを全員社員にしたから、三菱東京辺りかね
681:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:38:42 Qavi+PsU0
>>674
>「事務用機器の操作」が専門職になるのか？
>コピー機や電話も事務機器だと思うが、何が不服なの？
専門職じゃないのに専門職扱いされたことが不服。
何かみんな論点を逆にとらえているなｗ
スレタイからしてアレだからしょうがないのか。
682:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:38:46 4vhWa6h20
>>669
同月内とソースに書いてあると思うがな
683:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:39:36 PJ9cuEFD0
>>678
オッサンが来客もコピー取りもすれば人件費はいらん
自分のことは自分でやれとｗ
684:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:40:02 /ZFF9z0V0
偽装専門事務派遣の訴訟なのに
意味が分からないorそもそも>>1を読んでない情弱の女叩きの多さにはあきれるわ
685:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:40:36 Yf/gM5m80
(677)
毎々お世話になっております。(685)です。
拝承。
686:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:40:57 r1rfP6V90
>677
おｋ（ｗ
>678
社内事務が属人的になっていなければ、それでコストは下げられるだろうね。
ただ、長期的に見てどうかはわからない。
従業員のやる気や所属意識がなくなるってことは、改善の土台がなくなるってことだから。
687:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:41:30 wiWEkiB30
>>677
拝承ｗｗｗ
688:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:41:48 ssfqR85Ui
>>685
今度、拝承使ってみようw
689:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:42:04 Sia4ETzT0
>>672
ヽ(`Д´゛)ﾉ怒り心頭！！じゃないと速攻帰るよなｗ
ただ弱者の声を集めて大きくしてアピールしていくと言う点では存在価値はあると思う。
690:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:42:32 HCoP+W8X0
日本は少子高齢化で労働人口が減るのは目に見えてるけど、
労働人口が減るということは、実質的な消費人口が減るということでは。
将来はさておいても、現状、正規雇用が減ってみんなの所得が低くなってる。
つまり貧乏人が増えてる。
貧乏人は可処分所得が少ないから、当然買い物に金を使えない。
買い物をする人間が減るということは、
会社の売上が減るということ。
会社の売上が減ってるから、会社は雇用調整なんかをやってるわけだよね。
その結果貧乏人が増えて・・・。
なんか先細りだなー。
このサイクルの先に希望は見えないが。
資本主義の先行きってどうなるのかね。
691:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:43:20 18r/RcpCi
>>676
アメリカじゃもっと顕著だよ。
正社員でもブルーカラーで採用されたら、そこから転身はありえない。
日本の方がよっぽど甘い。
692:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:45:12 ssfqR85Ui
>>689
クビになったら、会社に毎日通って不当解雇を止めさすために、ビラ配りと数年捨てる気持ちで来て下さいとか言われるんだぜw
693:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:45:39 PJ9cuEFD0
>>690
江戸時代のように殿様に仕えるだけよ(^ｰ^)
歴史ってそんなもんじゃないの？
694:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:46:10 ARHD5AaQO
>>646
要は、使い方によるんだと思う。言葉は悪いけど。
うちの庶務の女性たちも仕事中にお喋り、お菓子に飲み会の相談、
彼氏の写メのみせあいっこ。すごかった。
みんな忙しくしている中、ゆるゆるが庶務の既得権と化してた。
でも、そういうの許してる上司が駄目なんだと思う。
反感買おうがブーブー言われようが、上司なら言うときは言うべき。
695:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:46:12 Yf/gM5m80
>>692
いきなりオルグされるのか。おっそろしいなあ。
696:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:46:26 dBJ9DLF50
ぶっちゃけた話、フルにIT化したら事務員要らんよ
社長がメールで受ければすむ話
697:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:47:36 ssfqR85Ui
>>691
いや、GMのラインで雇われた黒人が去年メリルリンチのCEOになって、莫大の退職金で辞めて行ったからな
698:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:47:55 zTylWaiS0
なかなか美人さんなんだろうな
女が馬鹿なんじゃなくて男が寄ってたかってナイト気取りの馬鹿なんじゃないの？
てか十中八九そうｗ
699:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:48:36 Cyw+u9fs0
契約は純然たる法律問題なのに、仕方ないとか言ってるバカは法治国家日本からとっとと出ろ。
人治主義の支那にでも行ってこい。
700:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:49:01 Md8C+wTO0
事務用機器操作してんじゃん。
701:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:49:39 WUdWJhbn0
派遣という雇用形態の中で
「事務用機器操作」って名目が
とても都合よく利用されてるんだね
702:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:49:46 P0FoF/BL0
>>669
専門業務ってのは必ずしも高度な知識や技術が必要と言うわけでもない
「１４号 建築物清掃」や「１６号 案内・受付、駐車場管理等」なんてのも含まれる
反対に２６業務には該当しないような塾講師みたいな仕事は一般業務になる
703:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:49:56 dBJ9DLF50
>>691
そりゃそうでしょ
技術競争してる訳だから
何かを創造するのは人にしか出来ないから
機械は創造してくれない
704:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:50:16 191xRtT70
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
ドコモ子会社に労働局 是正指導専門派遣に一般事務
愛知労働局は１８日、専門業務を行うとして派遣された４０歳代の女性に、一般事務の業務を
させていたとして、ＮＴＴドコモの子会社「ドコモモバイル東海」（名古屋市東区）を
労働者派遣法に基づき是正指導した。
こっちもだねー。裁判にはなってないけど。
今、専門派遣契約で一般事務やってる派遣さんたちがこれからガシガシ切られるね。
705:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:51:10 DNZRne/50
>>696
でもメーカーでは全く逆の行動をしてる。
経費削減のため人を減らさずに事務機器を減らしてるんだよ。
706:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:51:39 jmCkppWS0
>５号 事務用機器操作の業務
>ロ 当該機器は、法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、
>ファクシミリ、シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
契約違反を犯した日産が完全にアウト
707:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:52:34 ssfqR85Ui
>>696
ぶっちゃけメンテが必要なIT部門が不必要になってる
うちのIT部門来年から中国で請け負いさせるってさ、こええ
708:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:11 iA6DELIE0
自分の仕事以外でも喜んでやるのが古き良き日本の文化だったのかもしれないけど、
派遣にそれを望んじゃだめでしょ。そもそも自分が壊してるんだし。
709:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:20 Md8C+wTO0
>>40
テレックスﾃﾗﾅﾂｶｼｽ
Windows登場以前は欠かせませんでしたな
710:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:51 eZ/xAt99P
>>707
オフショア開発はだいぶ普及してきたけど、保守を任せるのは怖いなあｗ
711:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:55 IQFfLLVH0
>>1
オレも余裕で違う内容の業務させられてんだけど、訴えて良い？
712:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:53:58 Qavi+PsU0
>>708
そういう問題じゃないんだけどね。
713:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:55:31 Yf/gM5m80
>>711
クビになったら、会社に毎日通って不当解雇を止めさすために、ビラ配りと数年捨てる気持ちで
714:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:55:31 SFsqHBAiO
(･∀･;)これは駄目
715:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:55:44 0V8NWEeF0
派遣だったら訴えるだろ。
何かあった時に真っ先に切られるんだから会社に何の義理もないんだし。
社員だったら我慢するんだろうけど
716:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:55:51 ssfqR85Ui
>>710
外資は日本のIT部門のレベルの低さに呆れてるよ
部署が違うんでなんとも言えんが
717:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:57:27 fYzQlb+40
これってさぁ「ワード、エクセル、パワーポイント」を条件に派遣に雇って
パーポだけやらせていたら訴えられるんだろうか？
718:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:57:44 IQFfLLVH0
>>713
ああ、そりゃ無理だわ
オレにそんな根性ないw
719:名無しさん＠十周年
09/09/20 02:58:07 PJ9cuEFD0
>専門派遣契約で一般事務
これって派遣会社のピンはねが高いのか？
契約が３者間でどこがおかしいのか具体的に記事にしないと
読者わかんねーよ。石原知事がマスコミに指摘したとおりだわ。
最近の記事は具体性がないから判断しかねる
720:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:00:08 iA6DELIE0
>>712
契約の問題だったり、期間の問題だってことは分かるけど、
721:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:00:20 MKi93D1j0
まあ何だ、これで日産叩くのも結構だが、
そんな事ばっかりやってるとどこも派遣を使わなくなるぞ。
いい加減自分の首を絞めてるだけだと気づいたらどうだ？
722:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:00:52 Ii6iGpAK0
専門業務で事務用機器の操作ってのがおかしいんだな。
なぜ最初から一般職採用じゃないのかと言う
723:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:01:42 DNZRne/50
>>716
なんで上の人ってインドやら中国やらに外注したがるんだろうね。
うちの部署では一回も成功事例を聞いたことないのに周りがやってるからって理由で
何度でも挑戦してる。
724:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:02:47 F1qA3Apy0
>>677 >>681
なるほど、そっちの意味か
だったら、５年８ヶ月も働けてラッキーだったのにね
こういう訴訟があるたびに、
ますます労働者の立場が弱くなっていくのにね
725:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:02:52 61A6A5Kz0
>>719
>>53 読めよ
外注雇うなり外注として働くなりするなら
労働法、派遣法、請負法、下請け法くらいは区別と概要理解が必要なんだけどな
大企業でも出来ないバカが多くて困る
大して難しい事は書いて無いし普通に当たり前の事が決まってるだけだっつの
726:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:02:55 0wpXymB70
もう派遣切りじゃなくて派遣やめになってるって
727:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:03:25 IQFfLLVH0
ああ、でもこれでこの女が裁判に勝って判例作ってくれりゃ、
あこがれのゴネ得も夢じゃないのか！w
頑張れ、派遣女w
728:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:03:51 eZ/xAt99P
>>716
欧米から見るとそうかもね
IT関連って基本的に、欧米→日本/韓国→中国/インドって感じで推移してる。
保守の場合は技術レベルよりコミュニケーションの問題が気になる。
729:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:04:03 mb1L1Ai00
カス女ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
730:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:04:24 P0FoF/BL0
前スレに書かれていたこの件の真相！
日産 「電話番とかお茶くみとかの一般職にやらせてた仕事を外注で頼みたい。」
アデコ「うーん、そういった派遣ってできないんですよね。」
日産 「なんとかならないかなあ。若い女性で巨乳ヨロ！」
アデコ「わかりました、専門業務ってことにしときましょう。うちで探してみます」
～後日～
女性 「『パソコン操作できる人』で募集されてた○○社の仕事をしたいです」
アデコ「(お、若い女性で巨乳だ！)ああ、その仕事はもう決まっててね(大嘘)、同じような仕事が日産でもあるんだけど」
女性 「そこでもいいです」
731:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:04:53 +T2s/YRYO
派遣の社会的位置付けを落とす行為なのに、支持している派遣の人は何考えているのやら
契約が全て、法律が全てになれば仕事する環境がどんどん息苦しくなっちゃうよ
732:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:05:19 ypO57BCMO
こういうのみるにつけ正規でよかったなと思う反面
不当な扱いを受けてる人らに支えられてると思うとなんだかなあ
733:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:05:35 191xRtT70
>>727
すぐにゴネる機会すらなくなるって。もしゴネるなら今しかない。
734:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:06:27 2LyGOAwu0
結局は小泉竹中の悪法のツケを弱者が払わされてるだけ
735:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:07:44 Qavi+PsU0
>>733
どうせそいつの場合は、本当に単に聞いてた話と仕事内容が違うだけだろうから（つまりこの件の問題とは全然別の話なのを分かってない）
ゴネても何の得もないと思うよ。
736:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:07:58 in0a8K2d0
俺の知り合いの子がリクルート系列の会社に派遣で行ってるけど、今年度いっぱいで契約切るって言われたって言ってたな・・・
737:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:08:20 PJ9cuEFD0
日産の担当者を吊り上げてくれないとな
会社名でなく個人名で叩かないと崩すのは難しいぞ
738:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:09:09 +T2s/YRYO
>>734 選んだのはあくまで国民
739:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:09:15 ++IqPrXn0
どうせ最高裁まで争うことになるんだろうな。
最高裁で1500万の支払い確定したら事務系派遣崩壊ショーだろう。
同様の訴訟がすんごい件数になると思われ。
日産のように５号業務偽装の派遣は大量にいるだろうしな。
元々、雇用関係にあるようでないから、好きなときにクビに出来る分、
ほんの些細な契約違反やコンプライアンス違反でも訴えられたらバカ高くつく。
雇用が不安定な派遣社員は「会社をクビになったのなら、もう義理はない。金になるんなら訴えないと損だ」
と考えるようになりつつある。これも時代の流れだわな。
偽装一般事務派遣女性の定年は３０歳だと言われているし、この人はもう年齢からして一般事務職の就業は
難しいだろう。退職金も出ないし、それなら一攫千金を選ぶわな。
740:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:09:26 ssfqR85Ui
>>728
今でさえ、アマンダやリーさんやワンさんが日本で保守やってるから、日本人が出るとホッとするよw
でも、あいつらの日本語対応完璧なんだよな…
741:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:09:35 yHYtR4iKO
同じ事男性が訴えても
司法や社会から鼻であしらわれるんだろうな
そもそも楽な仕事はみんな女が独占している
742:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:12:37 4vhWa6h20
>>738
だな 間違いと気が付いたから政権交代したんだよな
743:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:12:58 qpL7CdFoO
クビになってんだから退く理由ないわな
744:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:13:08 61A6A5Kz0
>>724
アホか
本来のスキルで働けないならスキルアップ出来ないだろ
それにこれを許すと、時給ダンピングする為の回避策がまかり通る
一般事務能力しかないなら得だが
専門業務スキルがあるなら損なんだよ
>>730
法律が全てなら、10分早く出社して掃除とかの余計な労働は無くなるし
サービス残業も、残業割り増し誤魔化しも二重派遣も偽装請負も無くなるんだがな
派遣の立場を悪くするのは、派遣なら何しても良いって風潮だろ
頭の悪い書き込みすんなよ工作員
自分は派遣だが専門職だからこう言う訴訟は歓迎だ
745:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:13:16 RdB3IyUsO
搾取される側のお前らがなぜ経営者の目線で語れるのかが不思議
ネット上だけでも他人の上に立つ気分を味わいたいん？
746:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:13:20 2Iw+Vfft0
>>694
やっぱり上司だよねぇ。
上司も怖くて何も言えないような感じ。
アンタッチャブルだからな。
ぶっちゃけ庶務なんて何も仕事できなくてもニコニコしてるだけでもいいのに、
わざわざ職場の雰囲気を悪くするためだけにいるようなもんだからな。
ちょっと機嫌を損ねると出張申請とかやってくれなくなるので誰も逆らえないんだよ。
747:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:15:14 FqklC6/p0
革命が近づいている。確実に。
いいことだ。
748:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:15:55 bA0+YH8xO
悪徳企業のCMにスーパースターのイチローは出ないで欲しいよ
749:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:16:14 PJ9cuEFD0
こういった人がいるから世の中も是正されると思うんだわ
社員だろうと明日はわが身だからな
蹴落とし、見下すのは簡単でもいつか自分に降り注ぐさ
若年層だって年金問題は国にたからないと生きていけないぞ。
判例作りというか裁判所の見解は楽しみ。頑張って欲しいもんだね
長崎の国会議員秘書にでもなったらどうよ？ 薬害の被害者いたよな？
750:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:16:39 UvatvMGFO
おれが日産の担当者なら、派遣は2年11月でチェンジを明文化しとく。
派遣の生活なんて知ったこっちゃないねー！で終わり。
ミスがあったら損害賠償請求はキッチリするし。
751:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:17:19 191xRtT70
>>739
>最高裁で1500万の支払い確定したら事務系派遣崩壊ショーだろう。
連休明けには派遣会社の営業マンが派遣先に走り出すんじゃないの。
３年未満の専門偽装派遣は今の契約で終了だよ。つまり３～６ヶ月以内にクビってこと。
752:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:18:18 F1qA3Apy0
こういうゴネ得みたいな訴訟は
他の派遣や社員が割を食うだけだろうにな
753:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:18:31 DNZRne/50
>>746
全部IT化してワークフローを特定の人に流せばいいだけのシステムになるといいんだけどな。
そうすればサボりも仕事量過剰もわかりやすい。
顔合わせなくていいから機嫌もへったくれもない。
印鑑文化の会社では到底無理だけどな・・・一応一部の業務ではやってるけど。
754:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:18:34 TQ46R1Q80
要はこじきだな。
755:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:20:18 aLhyS1BZ0
なんとか長とかな半端な役職より電話番て重要な職種
756:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:20:29 PJ9cuEFD0
>>750
＞派遣は2年11月でチェンジを明文化
＞ミスがあったら損害賠償請求はキッチリする
ハイｗ 違法ですｗ 大赤字決定ですｗ
解釈でうやむやにするからうまくいってる制度だって。
訴訟もせず泣き寝入りする労働者は企業にとっておいしいカモ
757:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:21:02 ZrVYMa4m0
企業が悪いんだろうけど、
この派遣女が叩かれてるのは図々しく1500万も要求してるからでしょ。
758:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:21:33 tgN8LhCv0
>>750
有能な人は少ない。チェンジを繰り返してまともな人がやっとくる。
3年も仕事を続けて入れば、仕事も覚えていて非常に使いやすい。
ごまかしながらつかい続ける方が得だろ？
99.9％の人は訴訟なんて起こさないしね
だから、こういう人には早めにお金渡して問題を大きくしないで片をつけるんじゃないの？ふつうは。
判決が出た方が他の労働者にとって得なので、この人にはぜひがんばってほしいけどね
759:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:24:00 WUdWJhbn0
数年前に、長年勤めた派遣先で
自分含めた派遣社員がまとめて解雇されたけど
こういう背景が原因にあったんだなあ・・・
このスレ読んで、今さらながら理解した
760:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:24:43 qpL7CdFoO
>>757
金額にそう意味はないと思うけどな
761:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:25:20 TQ46R1Q80
>>756
いやー、企業はこんなに面倒なら最初から「この程度の人材」は雇わない。
扱いは悪いけど、おまえらも気楽に職が手に入って、まあよかったねってかんじ
でなりたってた関係なんだよ。
泣き寝入りもクソも、左巻きにたきつけられて自己評価
が過大になってる連中が、自らの足場を崩してるだけだ。
能力の無い人間でもあぶれないで済むし、企業もまあ雑用を任せる奴を
易く雇えるという、ほんとそんだけの関係を、自分で崩してんだ、こういうのは。
762:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:26:37 X0SKo0FXO
『事務用機器の操作』で派遣採用された職場で
電話番・お茶くみ・コピー・来客対応等
やってました。
その後、正社員に登用。
相変わらず、電話番・お茶くみ・コピー・来客対応……やってます。
仕事って、そんなもんじゃないの？
763:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:27:43 Sia4ETzT0
>>713
そう言えば裁判の間って再就職したらダメなの？
これは勝てるだろうけど、勝てないかもしれない裁判の人とか生活できなくね？
>>758
判例にならないで和解しそうだよなー
個人的には頑張って欲しいけど。
764:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:28:19 HCoP+W8X0
>>741
＞楽な仕事はみんな女が独占
事務やってる派遣ねーちゃんたちが、都合でこっちの部署にきて、
書類の簡単な箱詰めやってるの見たことあるんだけど、
世間話しながらすげえダラダラ作業してて、びっくりしたことがある。
他人から見えない個室の中ならともかくなぁ。
回りから丸見えな場所で、あんなダラダラで平気でいられるって・・・。
765:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:28:20 eZ/xAt99P
>>762
直接雇用に切り替わってるなら何の問題もない。
今回は3年過ぎても派遣のままだったのが問題
766:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:31:08 yHYtR4iKO
>>745
＞ 搾取される側のお前らがなぜ経営者の目線で語れるのかが不思議
＞ ネット上だけでも他人の上に立つ気分を味わいたいん？
おまいみたいに人の上に立つ事なんぞに異常な執着がある訳じゃねーし
767:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:34:32 lG2KVBDUO
>>761
昔なら正社員か契約社員で雇うしか雇用方法が無かったから
普通に社員になれたよ
768:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:34:48 Qu0Dux8X0
>>764
自分は逆だったな
社員さんの方がもっと息抜きしていいよみたいな雰囲気だった
しかし性分なのかどうしても時間で働いていると思うと
気が抜けない（お言葉に甘えての所もあったけども）
社員でも派遣でもパートでもバイトでも給料泥棒だけは許せない
769:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:34:58 yHYtR4iKO
>>764
うわぁー
俺そういう空間に一緒にいるの耐えられないわ
俺の周りのヤツらも「男だけ残業とか男としてかっこいい」
みたいな感覚のヤツらばかりで
そんな感じの女にもしっぽ振ってやたら親切にしたり…
日本終わっとる
770:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:35:25 7aPoKnzK0
オイラは昔「情報処理」で契約してたけど、実際の仕事内容は
「大型プリンター何台も掛け持ちで用紙補充＆印刷済み用紙を搬出」
だったよ。
一日中重たいダンボール担いで走り回ってた。
確かに有る意味「情報」は「処理」してるんだが、いいのかあれ？
771:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:35:51 HLXjk8iA0
正社員の地位確認はいまさらアホかと思うが、技術派遣に見せかけて一般事務の長期契約は日産がアカンだろ。
まぁ日産といえば労組がおもろいから、企業風土かも試練が。
772:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:38:19 OAN8tFE00
偽装もしたくなるわ
それくらいの仕事だまってやってりゃいいのに
ていうかそういう仕事を率先してできないからいつまでたっても派遣なんだろ
やる気も能力も努力もないのに金は要求するってどんだけ図々しいんだか
773:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:38:24 PJ9cuEFD0
派遣叩きは簡単にできるけどな。大企業の社員割合の有名な例
URLﾘﾝｸ(www.realcom.co.jp)
健保が大赤字、年金がもらえない、高齢者の医療費増、
企業年金の急増、すべて労働者の責任だからな？
政治に頼ると税金だからな？日産だけではない莫大な金が要るんだぞ？
１年後、２年後の会社がどうのこうの言う前に、
数年後には見下している社員でも将来は自分達も死んでしまうぞ？
774:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:38:31 ssfqR85Ui
>>750
何その契約にも詠えないような法律違反な頭
775:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:38:35 Sia4ETzT0
>>771
おもろい組合kwsk
776:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:39:10 ++IqPrXn0
一般事務というのは、どうしても不可欠な存在だからなぁ・・・・
多分、極めて近い将来的には派遣は直接雇用に切り替わるだろう。
解雇してしまうと訴訟リスクが高まるだけだしな。
【雇用】派遣社員やめてパート・アルバイト 法改正前に早くも「雇用減少」[09/09/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
↑こういう方向になっていくんだろう。派遣費よりも契約社員の方が労働コストは安くつくしな。
777:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:41:39 4vhWa6h20
昔はバイトで働いていても「正社員になるか？」と声をかけてもらえたものだが・・・
今はどうでもいいみたいだな
778:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:45:00 PJ9cuEFD0
派遣叩きって問題の本質が見えてない部分がある
若年層はよく見ておいた方が良い。↓
URLﾘﾝｸ(www.realcom.co.jp)
団塊世代の年金、医療費、福祉費、すべて若年層が払うんだからな。
社員だろうが派遣だろうが生きていけるのか？ｗ
団塊世代に騙されてる若年層じゃ話にならねーよ
779:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:45:15 UvatvMGFO
>>765
日産に入って3年って、ハケンの品格って番組あったころだろ？
正規雇用蹴ったとは考えられない？
780:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:50:04 P0FoF/BL0
「派遣の品格」を見る→「資格取るぞ！」ニチイ「毎度ありぃ！」→「派遣やるぞぉ！」ニチイ「毎度ありぃ！」
781:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:50:07 cQh6KyRJ0
つまり、３年以内に首を切るのを促進させる運動だね
変に直接雇用だとＯＫなんだろと有期雇用をすると
教女学院のようになるから、絶対に３年以内で首を切るようになるね
782:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:51:05 HLXjk8iA0
>>775
ちょっとググッてみたが、てきとうなソースが見つからん。
昔は労組間の派閥や労使の癒着がひどくて色々と問題起こしてるよ。
正社員でもパージの対象になるんで、派遣とか請負とかだからっていうより社風だと思ってる。
783:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:55:23 UvatvMGFO
>>774
内規は見せる必要ないしw
三年未満なら、契約延長の自由は派遣先にある訳だろ。
会社の損得考えると、こんな女にあたる確率を減らした方がいいと思うよ。
企業イメージダウンよりかましだし。
784:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:56:01 Sia4ETzT0
>>782
御用組合だったんだ～
俺もブログとか検索してみるわ。ﾚｽｻﾝｸｽ
785:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:56:10 F1qA3Apy0
>>734
悪法だと思うんだけど
実際問題、あれ無しで金融危機を迎えてたら
大型倒産もたくさんあっただろうし
もっと大量の失業者が出てたんではないかと...
派遣社員は、派遣会社の正社員として雇用し
その社員を他の会社に派遣するみたいな形にすれば
どうなんだろうな？
786:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:56:58 Mi80g9XW0
え、違法じゃん
アホには分からないかw
787:名無しさん＠十周年
09/09/20 03:59:21 VAGPalXb0
>>783
内規として文書化した時点でアウトだろｗ
788:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:05:33 4vhWa6h20
>>785
同感だよ
派遣先企業からみて派遣は派遣
派遣会社からみて派遣は何になるのか？疑問だった
789:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:05:46 5PE0NjQf0
専門業務契約だと、正社員として雇用しなくて済むってことを悪用してたのか
日産と派遣業者最低だな
790:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:07:21 UvatvMGFO
違法かどうかはわからないだろw
まず、日産とアデコの契約と、アデコと女性の契約が同一か否かがわからん。
女性の記憶にはないが、日産は一度は正規雇用を確認したかもしれない。
日産からの派遣解除がいつかわからない。
ユニオンにはいつ加盟したの？
こんな新聞記事だけでは真実はわからないね。
毎日新聞なら特にw
事実を捩曲げて報道した前科者だし。
791:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:10:32 4vhWa6h20
>>790
なあ契約が同一でなければ責任が他に移るだけだと思うけどな
てかもう少しややこしい話になると思うけど・・・
この女性には関係ないと思うけどな
792:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:15:02 P0FoF/BL0
＞専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の 期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
＞このため女性は０９年４月、東京労働局に指導を申告したが、同月内にアデコに契約を解除された。
これを読む限り日産側から女性側に直接雇用を申し込んでいたようには思えないんだけどな
793:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:16:17 9y9s4XhwO
>>782
『日産 労組 問題』で検索したら『日産争議』ってwikiあるじゃん。
どんな検索サイトで調べたのか？
794:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:18:14 4vhWa6h20
>>790
＜女性の記憶にはないが、日産は一度は正規雇用を確認したかもしれない。
ちょいと無理があるんじゃない
＜日産からの派遣解除がいつかわからない
三年をかなり超えてると思うけどな
795:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:20:06 R3oztzFR0
>>785
現在も名目上は「正社員」として雇うのがまぁブラックの普通
だけどヤバくなったらすぐ切るのはあいも変わらない
制度として導入しても変わらない
796:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:20:19 Sia4ETzT0
ちょっと宣伝
【自動車】日産、秋発売の新型「フーガ」特設サイトで開発コンセプト公開--走、美、快の3ポイント
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
フーガ！！
797:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:20:38 JWiTkm7Q0
アデコが契約解除したことが問題だろ
提訴までしてこの女性は日産と直接雇用結んでも、電話番や来客の接待を受け入れるのだろうか
798:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:23:11 64BNArUh0
つか事務用機器の操作ってどんな仕事なんだ？
799:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:24:03 JWiTkm7Q0
PCで２ｃｈに日産マンセーって投稿するお仕事
800:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:25:04 UvatvMGFO
>>792
派遣の立場って、ここ一年で激変してるから。
正規雇用って、三年目に聞けばいいなら、何度も確認しないと思うけどね。
変態新聞だから、どこまでが事実かもわからんw
801:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:27:48 4vhWa6h20
>>800
なあ意思表示だと相手が断わるか承諾するかあるよなー
相手がわからなくても意思表示になるのか？
802:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:30:51 WTg1vORs0
たぶん事務で入ったんだろうけど事務と営業こなして海外出張までしている派遣がいる。違法？
そしてエクセルどころか電話応対すらもまともにできない派遣もいる。PCはネットくらいしかできない無能。
時給は同じらしい。
803:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:32:08 P8A2Wz4z0
この円高では日本国内の雇用は減るばかり。
中国やベトナムに職を奪われるばかり。
なんで日本の労働組合は円高政策に反発しない？
不法入国で就労する外国人を容認するのか？
日本人の職を奪っているのに？
804:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:33:10 PJ9cuEFD0
派遣会社の人身売買ビジネスって風俗と何が違うんだろうな？
ちと疑問
805:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:33:52 NDS17PNA0
>>803
昔の炭鉱争議の時に組合は「会社が潰れたら誰が給料を払うんだ」という社員に対して「会社が潰れればそれだけ革命が近づく」とのたまったそうだぞ
806:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:34:32 HLXjk8iA0
>>793
いや、労働争議のほうじゃなくて、リストラ系で1日草むしりさせたりとか、ユニオンシップの悪用とかあったと思うんだが。
807:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:37:10 cKQXuP9pO
また竹中経団連自民公明の負の遺産か
808:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:37:32 P8A2Wz4z0
この円高では日本国内の雇用は減るばかり。
中国やベトナムに職を奪われるばかり。
なんで日本の労働組合は円高政策に反発しない？
不法入国で就労する外国人を容認するのか？
日本人の職を奪っているのに？
809:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:37:52 RalNvlNbO
お茶を入れる機械も事務用機器です
810:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:39:48 QymWI3SR0
くだらねえおんなに引っかかったな 日産ｗ
811:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:41:54 Sia4ETzT0
>>810
引っかかったって言うか日産が引っ掛けたんだろ
812:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:48:28 ++IqPrXn0
>>811
じゃあ・・・
くだらねえ日産に引っかかったな 女ｗ
でいい？
そういえば日産の社長ｻﾝの・・・カルロス・ゴーン？
マスタード色のマーチを売り出して、「日本人女性に非常によく似合う車だ」と抜かしたそうな。
アレはつまり日本人の肌の色を侮辱してのことかね？
813:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:48:42 ZrVYMa4m0
>>760
意味ないかも知れないけど、何か調子に乗ってるみたいで腹立つじゃんｗ
814:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:54:05 UvatvMGFO
>>801
今週のモーニングの四コマ漫画でも見て勉強してくれ。
815:名無しさん＠十周年
09/09/20 04:55:41 d8wMlps0O
>>805
んな馬鹿と戦った麻生さん
816:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:07:05 RLpw2Wzt0
人身売買で問題を起こしたのはイメージ悪いな
817:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:22:33 Sia4ETzT0
>>812
ちょｗ 百済ねえ日産ってｗｗ
カラシ色って服もカバンもあるから悪意はないんじゃないの？
それに、どの車に対しても言いそうだなー社長
当時の人事は社内で偉くなってるだろうけど負けたら処分ってされるのかな？
それとも何事もなかったように原告が仕事復帰になるの？
818:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:24:36 rDZkXTmu0
もうこういうことやった企業の社長はどんどん逮捕して
819:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:26:03 ZVuniiCn0
法に違反してるんだから訴えるのは当然だろ。。。
日産もバカだね。コンプラくらいちゃんとやれよ。中小企業じゃねーんだから。
820:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:32:17 4gOj0QPM0
女は電話番とお茶淹れだけで雇ってもらえることに感謝するべき
821:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:33:22 N9FmVEVw0
>>817
処分されるのは部署の上司じゃないかね？
専門派遣を事務員扱いして損害を与えた個人の過失って事で尻尾切り
822:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:33:57 tgN8LhCv0
大企業が多重派遣を使うのは問題が起きた時にケツをふかせるためか
823:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:36:00 Sia4ETzT0
>>821
人事無傷か。ｺﾜッ！！もしそうなったとしたら、
部署の責任者は人事に対して派遣じゃなくて社員をよこせって言うようになるな。
派遣終わるね。
824:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:37:08 UvatvMGFO
>>819
法に反してないから、民事裁判でしか訴えられないんじゃないか？
普通なら刑事訴訟が先じゃね？
825:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:38:12 qfEK2eBX0
黙ったまま使い捨てられたくないなら
使い捨てた相手に刃を向けるのも宜しかろう
どんどん訴訟を起こしちまえ
826:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:38:20 Sia4ETzT0
>>824
時効ってあるのかな？
827:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:38:22 0rtVEbUD0
これからどうなるのか気になる
828:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:39:14 Lf/vDln80
>５年８カ月
この時点でアウトだろ、日産敗訴確定。
829:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:40:13 2nU/nhdYO
もう雇わない
830:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:42:46 y7n3xYpoP
●東京足立区千住警察署警察官の職質強要（YouTube動画）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(2ch.nekoruri.jp)
●兵庫県警新港交番 職務質問（YouTube動画）
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(2ch.nekoruri.jp)
831:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:43:46 5KzT+t/e0
コピー → 事務機器
電話 → 事務機器
接待 → バーコード頭のおっさんだろうからやっぱり事務機器
832:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:44:38 HSUORhZ20
コピーとシュレッダーだけやらせとけばよかったんじゃないか？
833:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:46:11 1k0vXLKIO
これから派遣は契約時に「何があっても訴えない」
とか署名させられることになるのかな
834:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:46:59 ++IqPrXn0
いずれにしても、「派遣」という雇用形態は終わるんだろう、それも急速に。
派遣先、つまり客先企業にとってデメリットとリスクがデカすぎる。
派遣費は高いわ、派遣先企業にとって赤の他人である派遣社員切ったら訴訟されまくるわ
世間様にドン引きされるわ、碌なことがない。
有期雇用社員化にシフトしていくだろうな。
835:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:47:35 DNZRne/50
>>833
それ署名しても無効だから。
「何があっても訴えない。その代わり10年契約年収1000万保証」とかなら別だが。
836:名無しさん＠十周年
09/09/20 05:58:32 GSDO9F1S0
訴えてやったニダ♪
837:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:07:02 2WlCsiMuO
理不尽かも知れないけどこんな景気の悪い時代はひたすら我慢するしかないよ
その困難な状況下でもスキルアップしながらも言われた仕事をしっかりやる
景気が回復してきたら次のステップへ 以前働いていた所を見返してやればいい
838:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:07:31 Dcp6bW66P
>>706
これ具体的にどこがやってるんだ、事務で高度な操作が要求される
機械なんて有るか？
839:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:15:07 qfEK2eBX0
>>837
この件と関係のない事を偉そうに書かれてもねぇ
840:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:21:14 GSDO9F1S0
29歳で仕事やめて一生喰えるニダ
コンカツしなくて良いニダ
841:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:21:49 0rtVEbUD0
一生はむりだろ
842:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:26:27 F6CfDP5T0
一応、事務機器の操作には違いないじゃん
つか、
この派遣女はこの不景気にそんな仕事で雇ってもらえてるだけラッキーだとは思えんのか
普通の会社ならこんな閑職はリストラの筆頭だろ
843:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:27:12 GSDO9F1S0
憧れのプロになれたニダ
日産ありがと青森ありがとりじちょさんありがと
844:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:31:50 Q5eUtoBm0
どうせ人事が職場に対して正確な契約内容の説明もしてないんだろうな。
なのに、課長には内容を伝えたし、女性からの訴えも課長や派遣会社が
握りつぶしたって言い訳するんだろ。
ま、いすれにしろ、会社の負け。
845:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:32:28 TY9T7jCKO
意外と仕事楽でラッキーだっただけじゃん。
846:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:32:48 KybLslRs0
これ、偽装派遣（一般事務なのに専門業務契約）してるのが問題だろ。
賠償どうこうじゃなく。
847:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:34:05 UvatvMGFO
で、専用事務の扱う機器って何？具体的な機器名聞きたいかな。
一般事務では触れないくらいの、特殊な事務機器って概念でいいの？
848:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:35:56 Wh/qMwCGO
楽そうな仕事でよかったんじゃねーのか？
849:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:39:04 bry5x/U20
こんなの普通だろ、提訴するようなことか？
オレも「新規事業立ち上げのプログラマー募集」とかで
正社員になったけどタダの事務員三年間やらされたよ。
不況で事業立ち上げが遅れてる、とか言い訳されていい加減キレてやめたが。
850:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:39:21 KybLslRs0
>>847
よくわからんけど、うちの会社にある活版印刷の元を作るようなやつは
たぶんそれに含まれるんじゃないかな。
全ての漢字とひらがなのハンコみたいなのを組み合わせて作る機械。
高度な技術というより熟練しないとスピードが１００倍ぐらい違う。
851:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:43:10 Sia4ETzT0
>>849
それ正社員だから(・ω・｀)
852:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:44:18 0GeI1K5xO
なんで5年以上たって気づくの？
専門で行った意識がありゃひと月もありゃ気づきそうだが。
日産は悪質だがこの女もちょっとマヌケじゃないか？
853:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:46:11 GSDO9F1S0
>>852
訴えれば喰えるってユアサ教組が仰ったニダ
854:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:47:04 esywB1R/0
どんどん訴えればよい
こんな風にしないと立場の弱い労働者はますます使い捨てにされるぞ
こういうところは海外をみならったほうがいい。そうしないと派遣とかバイトの
労働環境は益々悪くなってくぞ！それが資本主義なんだからさ
855:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:49:25 N9FmVEVw0
>>823
というか一般業務をさせたのは個人の勝手な判断で
会社は専門職を呼んだつもりだったというシナリオにするしか
日産の逃げ切る道はないと思うんだ
856:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:49:44 PK1LODF90
こんな事するからますます派遣が白い眼で見られるんじゃね？
857:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:51:13 p1U4A70q0
派遣元のアデコに文句を言うのが筋
この女（２９）はキチガイ
858:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:51:22 gHl6mhbc0
単純労派遣と技能派遣を一緒にするようなマネはやめたほうがいい。
わざとやってるのかもしれんが。
859:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:51:39 lx2/UbIF0
>>856
そいつは逆だと思うな
860:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:52:26 tgN8LhCv0
>>855
専門職を呼んだはずなのに、能力が無かったとかは駄目なの？
WORDもExcelもマクロもスペシャリストですとか言って、素人を
送り込むのはありがち
861:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:53:34 gHl6mhbc0
違法行為の主体がどちらだったのか、ここらあたりも重要になりますな。
862:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:57:27 lx2/UbIF0
>>860
そうなるとやっぱり一般業務になって直接雇用が引っ掛てくるんじゃないの
863:名無しさん＠十周年
09/09/20 06:58:27 GSDO9F1S0
かの国の派遣毒女どうしは、かつての青森を髣髴とさせる極端に短い会話を交わすと聞く。
「ニカ？」「ニダ♪」
864:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:00:39 kaCsrczh0
なんだこのキチガイ
865:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:02:12 gV5QqO5bO
コピーって事務用機器じゃないのか？
まあいっか。
866:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:03:30 UiAhs6wCO
奴隷商人全部死刑にして奴隷商はハローワークがやれよ
867:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:03:34 GSDO9F1S0
､z=ﾆ三三ﾆヽ、
,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
lﾐ{ ﾆ == 二 lﾐ|
. {ﾐ| , =､、 ,.=-､ ljﾊ
{t! ｨ･= r･=, !3l どうして派遣なんかしてた？（笑）
`!､ , ｲ_ _ﾍ l‐'
Y { r=､__ ` j ﾊ─
r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ
} i/ /／） ｀ー‐´‐rく |ヽ
l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!
/| ' ／) | ＼ | ＼
868:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:08:51 klyILtZo0
なんで労組と話し合わないの？
869:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:09:11 n/M/h8ux0
本来例外である管理職（管理者だから残業代が出ない）
→社員の８割を管理職にして採用権限などは与えない
本来例外扱いの『専門業務派遣』
（専従専業の法定業種の専門家だから直接雇用義務無し）
→ＯＬを雇うノリで『ＯＡ機器操作』専業業務の形で派遣
870:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:12:45 lx2/UbIF0
この手の話は気分悪くなるね
ルール位守れよな
871:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:14:40 eLntOOhI0
不満ならさっさと辞めればよかっただけ。
能力がある人なら会社もそれなりの扱いをしている。
５年もやってて簡単な仕事しかさせてもらえなかったのはそういうこと。
むしろ永く雇ってもらったんだから感謝しないといけない。
872:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:16:12 xtuX4Ejq0
これって、法的には直接雇用すればよいから、時給1000円のアルバイトで
問題はないよ。
873:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:16:18 CQfWfgaS0
ちゃんと事前に確認しないから
こうなる、企業側もいい加減なんだよ
874:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:17:36 hR0wFmWs0
>>2もうかかれてら
875:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:20:15 n/M/h8ux0
契約社員の契約期間が切れて契約更新してないのに働かせると
期間の定めのない条件で働かせた＞正社員雇用した、となってしまう
書面命令でなくても現に働かせてればアウト
というのを適用されたら負けるワナ
876:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:23:17 3/7PycWzO
事務仕事ってソウユウモンじゃね？
877:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:25:09 GSDO9F1S0
「ニカ？」「ニダ♪」
878:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:25:18 bpU3frwX0
甘ったれるな！
仕事があるだけでも幸せと思え
5年8ヶ月も働いて何を今さら
879:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:25:53 3rrEU6uC0
事務機器操作の仕事だったら仕事すらなくて給与も貰えなかったと思わないんだろうか
せっかくの職場で良い男見つけて結婚にこぎつける努力も出来なかったんだろうか
まさか自分の能力があればどんな会社でも会社の業績伸ばしてあげるのにとか思っちゃってるんだろうか
880:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:31:40 2eFJ69tJO
>>279
企業が派遣に支払う金は、決して安くないんだが…
景気が悪いのに労組に守られた労組貴族は給与を下げる事も、首を切る事も難しい。
だから、業績が多少マシな時だけ雇える派遣を｢労使双方が｣求めたんだよ。
問題を整理だって？お前にゃ無理だよ(嗤
881:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:34:03 m/xoLPPGP
>>871
>能力がある人なら会社もそれなりの扱いをしている。
ナイナイｗ
882:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:35:07 cBZn8CRHO
派遣に普通の業務をやらせるのは危険すぎる
やらせたところで後で絶対しわ寄せがくるからハナから自分でやったほうがマシ
883:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:35:29 /HPg563/O
接客に電話はアウトかもしれんが
コピー取りは事務機器操作だろ
884:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:36:31 U7BBeGrC0
重要な事は
本社社員がやるだろ
当然だ
885:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:37:05 jvnQWP630
派遣会社が悪い。それでいいじゃん。
どうせ日産系列の派遣会社なんだろ。日産を訴えても当然。
886:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:42:40 VvY3uoBjO
コピー機は立派な事務用機器だろ
887:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:46:18 eZ/xAt99P
>>40
>>53
>>299
888:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:48:59 0k911lPQO
電話とコピー機は事務用機器。
でも「事務用機器の操作」で来た派遣が電話とコピー機しか使えなかったらおまいら怒るんだろな。
889:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:51:06 r1rfP6V90
>838
汎用機とか？
890:名無しさん＠十周年
09/09/20 07:55:17 r1rfP6V90
>880
そうなんだけど、法律上一般事務は3年までしか継続できないから・・・。
891:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:03:07 rRQP5u0eO
派遣を直接雇用する場合
企業のリスクがでかすぎる
892:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:06:09 NiZdzwDUO
ブスか？
容姿が重要
893:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:07:03 HTeXRC21O
三年の制限付きで一般事務として派遣を募集するか正社員を雇うかすればいいだけなのに。
法に欺いて人を便利に使おうとしたんだろ。
派遣元と派遣先がグルになって。
894:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:08:11 S+gGkPhC0
★２が１０００で落ちてから、この★３が立つまで、随分間があいたよね。
２ちゃんも大企業の味方かと思って苦情いれちったよ。
この人みたく派遣がどしどし提訴していかないと駄目。大手派遣会社と
お得意様の大手企業は、法律違反が多すぎる。
以前は正社員が過労死したものだけど、今は派遣が死ぬわ。
封建じみた日本の会社組織では、人が奴隷のように消費されていく。
先進国なんて言わせないよ、日本。
895:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:12:19 JGZSRD0h0
前スレのこれ、確かに労働者にも大きなメリットがあるよね
こうやって裁判起こして大きな額の賠償金せしめられるんだから
こういうリスクを考えないで企業にメリットとか、俺ルールな脳筋バカの考えそうなことだわ
って少し時間経って反論思いついたから書いてみるテスト
876 名前：名無しさん＠十周年 投稿日：2009/09/19(土) 11:51:36 ID:CMQRNmAYO
>>863
労働者、派遣元、派遣先の全てにメリットがある話しだもん。
法律を厳密に守って失業するよりは法律違反でも仕事出来た方がマシだろ。
専門的技能が無い奴が仕事したいなら妥協が必要になる。
飲食店や工事で働くよりは事務員やりたいって人は多いからね。
896:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:13:36 CF0tA8aSO
湯沸かし保温ポットも事務用機器になる？
897:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:14:23 4gOj0QPM0
自分で起業しろよ
898:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:18:44 Pc/hS9wo0
ルールを守ればいいだけの話
899:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:19:26 CF0tA8aSO
この一件で派遣を雇い入れる企業が減ったりして
900:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:20:20 Iyrk9eJP0
よほど金がないわけじゃなければ1週間でやめるレベル
901:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:20:21 /YJaydJL0
減る方が好ましい
902:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:21:17 oPrEOMYdO
何が悪いかさっぱりわからない。
903:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:23:12 /YJaydJL0
派遣法が悪いんじゃないの
もう廃止にすべきだと思う
904:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:25:02 OW5EZxixO
この派遣フリーターは採用の時に
正社員登用ありって言われてたのかね。
905:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:26:06 LBgltuo5O
でも求人広告と実際が違うなんて当たり前だと思っていたんだけどね。
906:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:26:38 Iyrk9eJP0
大企業なら「正社員登用あり」の謳い文句でも
で実際に正社員になる人は多分1割くらいじゃないかなぁ
907:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:26:46 f97ZursSO
やりたいことだけやれる正社員なんていない
こんなバカは一生派遣
会社はてめーの養成所じゃねえぞ
908:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:27:23 mmFq6jCk0
社内SEなのに、食堂のゴキ・ねずみ退治、
蜂の巣除去、ウォシュレット交換、エアコン工事、
ハロワに手続きとかやってる俺の立場は・・・
909:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:28:33 vXI3w/1MO
この女性は若いのにしっかりしてるな
この人を叩いてる奴らは将来の自分の首を締める事と同義だぞ
910:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:28:42 gHl6mhbc0
>>903
単純労派遣解禁のおかげてすべてが捻じ曲がってしまったからねぇ
911:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:30:50 vXI3w/1MO
>>879
奴隷脳極まれりだなお前。
どうしてそこまで会社に卑屈な考えを持てるんだ
912:名無しさん＠十周年
09/09/20 08:31:46 Iyrk9eJP0
３年勤めたら正社員っていっても細切れ契約してるとこも多いしなぁ
１，２年で契約終了、その後すぐまた契約とか