09/09/19 23:00:25 c4V3mrngO
>>477
気をつけたほうが良いぞ。クビになった喫煙者の元職員に訴えられたら、お前の会社は解雇権乱用で負ける。絶対負ける。
少なくとも、勤務時間外に喫煙してようがしてまいが、それは雇傭を破棄する理由には全くならない。
09/09/19 23:00:25 c4V3mrngO
>>477
気をつけたほうが良いぞ。クビになった喫煙者の元職員に訴えられたら、お前の会社は解雇権乱用で負ける。絶対負ける。
少なくとも、勤務時間外に喫煙してようがしてまいが、それは雇傭を破棄する理由には全くならない。