09/09/18 17:13:23 RZQNg4Vo0
>>28
裁量のある一般社員と違うんだよ。
仕事の内容が限定されている労働契約では書いてあること以外やらなくていい。
俺も電話番とかしなかったもん。
労働法を読んでください、問題があるなら労働基準監督署の意見を一緒に聞きましょうかと。
見事に半年で切られたけどねｗ
あと結局俺がやらない分は同じ派遣が負担するっていうのに虚しさを感じた。
88:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:13:28 gOOCyfj60
どうせ低学歴なんだろ
89:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:13:34 IQrJ6jdw0
こういうのが居るから派遣がバカにされる
いいかげんにしろよ
90:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:13:40 yQ8wlxbVO
>>45
「直接雇用」が正社員である必要はない。
91:本音
09/09/18 17:13:43 c1svxiOU0
こういうのは、契約内容と業務内容が違うという
時点で派遣契約の無効を訴えるべき。
92:うにゃ
09/09/18 17:13:56 bbkcpqvjO
女は結婚すればいいやん。
金があれば男が逝け面でもいいやん！
93:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:13:57 +CEG/0s/0
企業側につく人がよくわからない
自営業なのか、経営者なのか
94:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:14:00 WDAj0otL0
また大阪かｗ
95:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:14:05 hqiIi+s90
>>71 そんなもんないから一般業務にしないとあかんのでないの
96:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:14:11 9WcN97030
俺なんて主任なのに部下いねーからコピーも電話もお茶だしも全部やってるよ
97:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:14:12 1i6Rsqik0
まあこういうことあるよね・・・
パソコン使わせるつもりだったがまるで使えない
または
「電話番や来客の接待、コピー取り」で女子事務員募集するとろくなのがこない
といったあたりかな
でも５年８ヶ月も働いていたということは現場での受けはよかったんじゃないかな？
98:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:14:17 acguzvPy0
え～と・・・どういう仕事をしたかったのかな？
99:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:14:28 JZoLkSbZ0
>日産の直接雇用の確認と損害賠償など約１５００万円の支払いを求め、
1500万もらう上に、日産に雇用しろなんて
ババアのずうずうしさに、みんなドン引き
100:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:14:36 TtXV77LBO
面接でごちゃごちゃ言うヤツは採用しないよ
職場をかき回すから
101:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:02 6tec+ylX0
>>93
無職です 派遣の仕事なんてやるのはプライドが許しません
そんなところ
102:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:13 h1AEPq5OO
事務職なら普通です
103:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:34 kWf+HNV/0
正社員の性欲処理係にもなれなかったんだな
104:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:41 lsT4jtIj0
この女もわざと直接雇用の義務が生じるまで働いたんだろうな
105:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:41 s7Fn1j3y0
言われた仕事しかしないなんて、中国人化しとる
日本人が劣化しとる
106:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:43 AaTiTuQGO
>>76
やっと出来たと思ったら設定をリセットしないから次に使った重役が…
なんてのもある。
107:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:44 3CwPov3wO
事務用機器がコピー機とかｗ
108:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:44 NRYru/no0
紙詰まりとったりトナー交換したり
立派な専門職です
109:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:49 t/W1sOsG0
>>90
>>45 正しくは、
>問題は、一般事務の派遣は3年以上雇ったら直接雇用しなきゃならんが、
>日産は、それが嫌だったからアデコと共謀して「専門職」と偽って募集をかけたわけだ。
ってことですか？
110:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:50 yjNZr+aGO
契約内容以外の仕事させたらまずいわな。
といっても律義に守ってる方が少ないか。
111:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:15:56 tPd5L3RU0
>>93
正社員だろ
112:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:16:00 HpK1FN780
コピーも電話も立派な事務機器だろ
仕事なめてるのか
113:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:16:11 hA2KXVLwO
非正規でいいから直接雇用にシフトすればこういう訴訟起こされなくて済むのにね。
派遣会社は痛くもかゆくもないけど、
有名なメーカーは訴えられた時点で、ある意味負け。イメージダウンは避けられない。
114:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:16:18 UK/wD3tx0
>>41
日付の変わるスタンプ
115:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:16:19 GK42T6BFO
とんでもない地雷女
116:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:16:30 zrQ7r6ZI0
就業経験のない無職は、自分を経営者側と看做す現象が観測されている。
117:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:16:50 P8dBjW2K0
事務用機器の操作が無くなった時点で容赦無く契約を更新しなけりゃ良かったんだろうな。
118:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:16:59 d3F11K27O
>>93
同意
これはこの女性が正しい
119:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:17:00 ypM0dkNoO
>>98
データ入力一本
120:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:17:21 mQcz78Fv0
>>106
そして派遣に逆ギレなｗ
121:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:17:30 J0LcHme00
>>1
こんな事で訴訟してるとさ日雇い派遣先迄働き口無くなるぞ
俺の知ったことではないけれど
122:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:17:40 jRirOxEo0
なんか世の中が殺伐としていて、嫌だ。
123:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:17:43 xO2AKFJj0
コピー機も電話もお茶出しセット一式も立派な事務用機器です。
満足に扱えなくててなにが専門職じゃ。
124:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:17:44 bWCdIO0g0
直接雇用をするつもりが無いのにそれを隠しつつ、直接雇用を餌にして
5年も働かせてたなら酷い話だな('A`)
125:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:18:06 yr5OcipO0
本人も2年間主張していなかったわけだから、その分の過失相殺は結構ありそうだな。
5年も勤務してたんなら職場の人との関係も良好だったんだろうに。誰かにそそのかされたんだろう。
126:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:18:07 sp3SnxCy0
だから女は職場に必要ねーんだよ。
127:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:18:27 uUg0uU3aO
なんで女が非難されてんだ？
昔と違って派遣を軽く扱い過ぎなんだよ。
契約内容と法律をわかってなかった人事がアホなんだろｗｗｗ
ちゃんと働けよな。
128:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:18:30 9uFBQSwZ0
コピー取りに専門性があるかという話だよ。
専門性がある仕事 -> キャリアとして認められるから、同じところに勤め続けても技術を盾に強く出れるし、次の派遣先を探すときに有利になる。
一般職 -> 次の派遣先でも同じ扱い。同じところに居てもいつまでたってもお茶汲みですぐ切られる。
だから、一般職派遣は有期なの。
129:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:18:32 J4g4UiTo0
コピーとかは立派に事務機器に当たるんじゃないか？？？
コピーとるのも事務機器の操作では？？？？この女はいったい
事務機器を何だと思ってんだＰＣのみとか？
130:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:18:39 jP0tyt9ui
>>69
電話だけと聞いていたのにワードやエクセルを強要され苦痛だった。
131:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:18:49 UYhvUTKG0
これは日産が負ける
実際の仕事が一般事務なので3年経ったら正社員雇用しなければならず
その選択権は派遣社員にゆだねられる
専門職としたのはその3年縛り逃れのための方便
オレならとっとと500万即金で示談して取り下げでもらうね
まともに争っても勝ち目はないし、裁判続けても金だけかかって
最後は損害賠償させられて徳なこと一切ない
132:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:18:51 9WcN97030
派遣禁止で焦ってるのみえみえ
133:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:19:10 Lf4ci9Mk0
>>93
この女サイドに
全くフォローできる点が無いｗｗｗ
134:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:19:34 klDhuKHO0
ﾐﾝｽ政権時期を狙ったんだろうな、
どう転んでも笑える展開になりそう
135:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:19:37 5OtrARfd0
>>月内にアデコに契約を解除された
事務用機器の操作だからお茶は入れません、
事務用機器の操作だから電話受付対応はしません、
事務用機器の操作だから来客に関しては一切タッチしません、
>>女性の加入する労組「首都圏青年ユニオン」
以上守られなかったら「首都圏青年ユニオンw」に泣きついて抗議します！！
こんな馬鹿、誰が契約更新するよ？
事務機器の操作しかさせちゃいけないって、
日産ならそういう作業するロボットメーカーたくさん知ってるだろwwwww
136:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:19:47 8Z6K034H0
事務用機器の操作でコピー機操作してるんだから間違ってないだろ？
137:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:19:55 V7nlAw4P0
意味分からん。
こういう半島人みたいな奴が多くなったなぁ。
てか半島人だろコイツ。
138:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:20:32 +hWKlJ8RO
こんな女どこの会社でもいらねーわｗｗｗ
139:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:20:32 8LQYUJC20
この女性の夢見た「事務用機器」とは何だったんだろう。
何をどんな風に操作するつもりだったんだ・・・？
140:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:20:41 LyiXOv0X0
おまいら､馬鹿だろ
コピーや電話は単なる仕事の道具だ
コピーや電話で事務ができる訳ねえだろ
141:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:20:56 uwIXgSEqO
これだから派遣は馬鹿にされるんだよ
今頃日産社内では笑い者だぞこの派遣女
身の程を知れ、お前に能力がないだけだ
契約打ち切りされたくなかったら正社員の応募を受けろ
不況なのにごくつぶしはいらないんだよ！
142:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:21:09 9WcN97030
さんざん文句言ったけど
画像上がってかわいかったら一気に擁護にまわるけどね俺は
143:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:21:15 lM8Qx6IH0
>>74
>>75
>>76
就職活動にも時間を注いでいる。
明らかに労働者側に実害は発生しているよ。
辞めればいいだけというのは、
泣き寝入りを勧めているだけ。
労働者を見下し企業に諂うおまえらの人間性は唾棄ものだな。
>>73
>>78
>>1をよく読め。争点は専門業務と接客業務の解釈だよ。
明らかに契約違反。
144:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:21:35 WPcZi0bY0
>>18
145:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:21:41 0wrLwRr90
>>137
専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の
期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
146:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:21:43 7wWuKVT20
>>128
＞コピー取りに専門性があるかという話だよ。
資格的なものはないが、コピー取り一つでも出来る奴はホント
手際よくきっちりこなすよ。
ダメな奴はコピー取りすらまともにできん。
147:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:21:49 SyP9TN2e0
なんでこんなに派遣法知らない人多いの？年末に散々話題になったろ
148:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:22:01 S/mrFRQP0
馬鹿だなこれ…いらん正社員が増えることになるぞ。
さっさと金渡して切った方が早いってば。
それとも同じような偽装が多すぎてテンパっちまいました？ｗｗｗｗｗｗｗ
149:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:22:07 Lf4ci9Mk0
>>142
かなりメンヘルぽいからパス
お前に任せたｗ
150:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:22:14 Cpw7dRJpO
ん？ 電話やコピーは事務用機器だろ？
嫌ならなんで辞めないで雇用継続を求めるんだ？
このバカ女は何を求めてるの？
151:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:22:28 3dPhtFgV0
>>1
いやｗさすがにコレは間違ってないだろ？
勘違いした方が明らかに悪いｗ
第一釣り求人ならもっと酷いのがある。
152:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:22:56 t2fpkfs80
コピーとかの雑用にしか使えないくらい無能だったんじゃないの？
153:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:23:20 PinHp1Rs0
こりゃ日産のアウトだわ 契約ぐらいちゃんと守らなくちゃ
154:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:23:22 yr5OcipO0
うちでもあったけど、ある仕事で派遣さんを雇ったけど、その仕事がしばらく無くなって
でも首にしちゃうのは可哀想だから、一時的に他の仕事をしてもらってたことがある。
暇にさせておくと上司が「契約終了しろ」って五月蠅いから。
まあ温存させる一番の理由は別の人にまた一から仕事を教える時間がもったいないってこと何だけど、
その人の雇用を守るってのも頭の隅には考えていた。
こういう考えって今の時代は命取りなんだな。今後は考え直さないとダメだな。
155:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:23:34 c/s/Cee/0
事務用機器操作の契約なら接客やらせたらダメだろ。
これは契約違反だわな。電話応対も契約に違反する可能性が高いし。
156:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:23:46 d3F11K27O
>>150
労働法読めや
バカなの？死ぬの？
157:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:23:53 e3JBO41m0
給料もらってたんだろ？
賠償は無理だろ
158:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:23:54 F5wf6r1uO
『やらなくていい』んだからその時点で断れよ(^ω^#)
ていうか労働に見合った報酬得てんだから文句ぬかすな
黙って氏ねよ
159:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:24:05 ZEvIQ3V60
コピー取りでお金もらえるんなら喜んでやる男がたくさん居ると思うよ。
160:仮面の奇行士 ◆Balrog/4lY
09/09/18 17:24:07 sBM8XxyjO
>>142
人間のクズだな。俺のチンカス食っとけって
161:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:24:09 FlY2aA1h0
ν速＋民みたいな女だな
162:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:24:29 bWCdIO0g0
>>131
一件や二件ならそれで良いけど、過去に遡るとかなりの数居るんじゃね？
バックに労組付いてるから、認めちゃったら同じケースの人への賠償ラッシュになる予感((((；ﾟДﾟ))))
163:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:24:39 7wWuKVT20
>>154
だな。
底辺は恥も外聞も臆面もなくぶら下がってくるから、
情けをかけずに切るべきは切らないと仇で返される。
164:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:24:47 nMXSlfIL0
５年８ヶ月も働いて何言ってんのｗ
165:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:24:54 Lag4ceag0
仕事内容が違って、自分としては耐えられない業務なら、
派遣元の派遣会社に話しをして辞めればよかっただけ。
馬鹿じゃないか、この女。
５年以上もその仕事を派遣として働いていて、通じないよ、こんな話し。
166:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:25:03 Ud2IG1be0
プロ派遣だな
5年捨てたな
167:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:25:33 S/mrFRQP0
>>154
絶対ダメ。今後とか甘いこと言ってるなよ。
不便でも効率悪くても、それが派遣や業務委託契約。
嫌なら正社員増やして割り当てれ。
168:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:25:35 RA2vnNFR0
文句があるなら1日目に言え
169:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:25:40 Ej7Bl0v7O
こんな奴はプリキュア５のエターナルであった永久に地下階段を下るだけの仕事に
就任させてあげたいな。
170:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:25:50 5OtrARfd0
>>143
臨機応変にできないわけ？
おれなんかグラフィックデザイナーだけど、
WEB関係の依頼が増えていまじゃひととおりプログラミングとかまでできるぜ？
契約内容しか絶対にやらねーっていうなら、
人間雇う理由ねーんだよ。
「日産に電話すると人工知能が電話応対してくれるよ」
「日産にはコピー専用のロボットが居るんだって!」
「このまえ日産に行ったら、案内ロボットに案内された!!」
それしかできねー、それしかやらねーんなら、
ロボットのほうが話題性があるぶん価値があるわなwwwwww
171:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:26:08 CbLOG6wC0
この手の事案の訴訟でガンガン派遣会社に賠償命じてルールを厳格にしたほうが良い
172:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:26:10 Px2Og53+0
派遣で雇われて、最下層の立場でお茶くみや掃除をやらされたら切れるわｗ
キャリア10年以上で、新入社員にペコペコさせられていたのならなおのこと。
お茶くみは、正社員にやらせろよｗ
173:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:26:24 99ApAtpjO
日本朝鮮化計画、順調に進行中。
ゴネ特は勝ち組。
正直者は負け組。
とりあえず何でも、権利だと主張して訴えろ！
174:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:26:25 d3F11K27O
契約守らない日産が悪い
これに懲りて釣り求人が無くなるのは良いこと
>>165
バカはおまえ
事務契約で長期契約は正社員にしないといけない
法律ぐらい読めや
175:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:26:37 +yJaJeBx0
>>109
確かに。
労働局に事実を申告したら切られた訳で、
コレは日産マズイんとちゃう？
176:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:00 3s8HUOZC0
これは日産が馬鹿だろ。
「専門業務の派遣」で採るからいけない。
「一般事務の派遣」でとってたらこの人の主張はただのわがままだが。
177:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:02 CwXM9Dfx0
専門業務だというから契約したのに
実際は誰でもできる一般業務だったので、
当局へはなしたら、契約を一方的に解除された。
ってことなんですかね。
だとすると、女性の言い分はマトモだね。
178:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:13 8cAa7ndnO
簡単な仕事なのに、なんで毎年、人を変えなかったの？
毎年、若い人に変えればいいのに。
179:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:14 MgXCmsJI0
また日産の脱法行為か。
180:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:17 WPcZi0bY0
>>162
自己責任って奴だな 総括！
181:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:23 lM8Qx6IH0
>>141
レッテル張りおつかれさん、
契約違反者の味方さん。
182:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:24 P/93kVWE0
企業「そうだ、全員アルバイトにしよう」
183:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:30 0wrLwRr90
>>170
臨機応変に一般業務として雇用してやれば
184:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:27:32 KW5wK7/Z0
派遣で契約書（？）の業務内容が「事務用機器の操作」ってなってるけど
電話・来客応対や受注業務や各種書類作成などの事務を始め、
企画書作りからプレゼンなどの営業・出張も普通にしてるよ。
185:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:28:43 z8iJz2ct0
俺も週一で便所掃除させられるから訴えようかな
186:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:28:46 V25bdnQj0
レスも何もまったく読んでないけど
奴隷が苦労自慢してるのはわかる
187:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:28:54 QZC382KE0
日産人事担当者の脇が甘かっただけでしょ。
少なくとも法令違反したらこういったことで訴えられても仕方ないです。
まあ、賠償額が適当かどうかは別ですが・・・。
188:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:28:56 pD9diZqnO
普通は派遣会社を訴えるんだけどな…こいつは日産の正社員か？
派遣会社の社員だろ？金が取れるから日産にしたのか？今更すぎるわ。
189:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:28:57 YN22hSnf0
組合の集団交渉に出てこない企業ってやっぱりあれなのかなって思うね。
集団交渉に出てれば水面下で和解もできただろうに
190:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:10 mIfVeHZDO
あくまで間違ってないというなら日産自動車は労働組合との団交に応ずるべきだったのにな。
応じずに提訴されたなら、場合にもよるが、裁判でも不利に働く可能性がある。
日産自動車は僅かばかりの金銭をケチって大金を失うのかね。
191:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:15 emrEkijnO
来客用の茶碗は立派な事務用機器
192:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:17 UUfinVgh0
これは期間満了まで働いたんだからいくら不況だろうが正社員への打診があってしかるべきなのは確か
筋違いなのは逆恨みで１５００万円要求してること
193:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:30 d3F11K27O
>>184
企業を訴えたらいい
正社員じゃないんだから派遣には契約がある
契約を守らない企業が悪い
194:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:32 S/mrFRQP0
>>170
＞契約内容しか絶対にやらねーっていうなら、
＞人間雇う理由ねーんだよ。
派遣や契約社員は仕事内容を買っているのであって人を雇っているのとは違う。
おもいっきり顧客に脱法行為させてるのを自慢するなよｗ
195:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:49 0wrLwRr90
>>188
>派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
馬鹿なの？
196:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:54 6ih+RQ4NO
事務器機の操作が要求レベルに達してないから雑用やらせたんだろ
197:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:54 Q+m4zk+F0
バブル時代にはお茶汲み専用の正社員がいたのにね。
198:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:29:59 zdn1+m/80
え？なにか間違ってるか？
確かに来客の接待は事務用機器の操作じゃないから
それは文句つけていいけどw
199:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:18 hV3AiwpA0
派遣と正社員の法的身分の区別がついてない人たちがまだまだいるようですね
200:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:19 gCDAaqWJP
こういう派遣って「さっさといい男とっ捕まえて寿退社しろ」っていうものじゃないの？
201:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:21 M2EHmn070
とりあえずルールは守れってことだ。日産がやっちゃったってことじゃねえの？
>>170
おまえ22世紀からワームホール通ってきたとか？
202:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:29 mzaX1Wd90
>>184
それは違法。
本来は契約以外の業務をさせることは禁じられている。
203:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:30 P8dBjW2K0
>>184
営業や出張までやっているなら双方共に契約を見直した方が良いだろ。
204:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:35 yQ8wlxbVO
>>174
法律のどこにも「正社員」にする義務なんかないから。
契約社員だろうがアルバイトだろうが直接雇用すればなんでもいい。
205:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:36 n2u8OUOr0
＞1だけじゃ実態がよくわからないな。
普段事務作業していて合間を見て電話番、来客の接客というのが、
大方の人の抱くイメージだけど実際は違うのかもしれない。
206:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:40 Ud2IG1be0
>>154 君はいい奴だ
今になって派遣が可笑しいって気が付いたんだろうね、で権利
前より厳しく奴隷として扱うべきだね
207:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:30:45 kvZ6CVUK0
派遣社員を契約で縛り奴隷にして、旨い汁を吸ってきたのは企業や派遣会社だろ
208:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:31:00 WPcZi0bY0
>>186
鋭いｗ
209:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:31:00 UYhvUTKG0
このスレ、レスをする最低限の知識すらない奴ばっかりなんだな
一般事務での派遣は3年以上はアウト、企業側は正社員登用しなければならない
専門職の場合はこの限りではない。今回この女は専門職と偽られて派遣され
実際は一般事務の仕事であったのに、3年の期間を過ぎても正社員登用の打診を
日産はせずに5年以上も雇っていた。
どっちが違法かわかる？
210:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:31:10 D06PjHYzO
雇用契約って日本はまだまだ曖昧だからな。
アメリカなら就職する時に交わした契約書の内容以外の事やらされると即訴訟だぜ。
その分、契約書の内容を正しく遂行出来ないと即レイオフだが…。
211:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:31:16 LWo8uWTa0
実際は電話番や来客の接待、コピー取り… 肉便器まで
212:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:31:28 lM8Qx6IH0
>>170
契約違反を促す時点でおまえの負け。
おまえの人間性は詐欺師と同レベル確定。
草生やす時点でおまえの腐った根性がよく伝わるよ。
213:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:31:32 c/s/Cee/0
派遣制度そのものを変えないとダメだね。
派遣は昔のように本当の専門技術を要する職だけに限定しないと。
214:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:31:33 KGp6yQ940
>>184
そこまでやっといて派遣とか馬鹿なの？くやしくないのか？ｗ
215:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:31:36 SyP9TN2e0
ここでバカレスしてる人、日産の人事でしょｗｗｗ
216:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:32:08 d3F11K27O
派遣も正社員も法律により守られてる
無知な労働者を騙して働かせてたんだろうが
国民は嘘に気づいてる
もう騙されない
これからこういう訴訟は増える
217:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:32:33 I8DAEhMD0
>>18
こいつばか？
指揮命令権は派遣先(このケースでは日産)がもっている
218:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:32:36 //jM74FC0
､
ζ ,
_ ノ
（ ( (. ）
. -‐ ） ‐- .
.´,.::::;;:... . . _ `.
i ヾ<:;_ _,.ン |
l ￣...:;:彡|
} . . ...::::;:;;;;;彡{
ｉ . . ...:::;;;;;彡|
} . .....:::;::;:;;;;彡{
!, . .:.::;:;;;彡j:::::::::::::::.......
.ト , . ..,:;:;:=:彳:::::::::::::::::::::::::::..
ヽ､.. ....::::;;;ジ.::::::::::::::::::::::
￣￣
これも事務用機器、豆知識な。
219:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:32:40 MlKGhuKl0
>>209
ネトウヨというのはそういうものですｗ
220:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:03 GbbdjFD40
>このため女性は０９年４月、東京労働局に指導を申告したが、同月内にアデコに
>契約を解除された。
報復解雇か。
日産もアレだが、アデコも、まあえぐいな。
221:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:06 NgzioMVr0
>>201
ワームホールを通れば過去に戻れるって本気で信じてるのか？
おめでてーな！
222:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:13 WDAj0otL0
日産って、ハイブリット車ないよな（笑）
223:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:16 6J+SL7Rd0
本と、自民党は大企業に都合のいい奴隷しか作らなかったな。
224:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:22 ASsvRaQo0
コピー機や電話は、事務機器ではないのか？
225:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:22 XwajPMFB0
>>1
こんなのを雇ったのが間違い
つーか派遣でこんなのよこしたのか、アデコはもう使わん、反省しろ、変なのをよこすな
226:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:25 AcRQuU/ri
>>178
自分もこれが疑問。
本当に簡単な事務職だったら変えればいいのに。
なぜ五年も勤められたのか不思議だし、五年も勤めて訴えるのも不思議。
227:154
09/09/18 17:33:46 yr5OcipO0
>>206
俺のところは今の所は訴訟にはなってないし、直接雇用の申し入れは無い。
今は本来の業務に戻っているけど、次回はちょっと考えようと思った次第。
今回見たいに一般事務と違って、専門性の高い職種だから、多分切っても次は
すぐに見つかるんだと思うけどね。
228:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:59 vCE401f+O
こういうことの積み重ねで
美しい国日本が実現されるに違いない
( ﾟ∀ﾟ)o彡゜ガンガレ！ガンガレ！
229:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:33:59 BEPm4AAl0
やっぱ派遣は使えねーなｗ
230:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:34:40 RJnAgjOkO
もしも本当に正規雇用されちゃったとして、
この人働きづらくないんだろうか
231:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:34:41 S/mrFRQP0
>>196
その場合は日産が契約を満たされていないとして派遣元に申し出る必要がある。
契約内容と違うから違法なことをしていいという発想はどこからでるんだよ。
232:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:34:43 6zK9YiOfO
>>210 訴訟か普通に割増
233:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:34:50 Lf4ci9Mk0
>>209
なんかよくワカランけど
派遣の馬鹿女を
こんな便所の落書きで
必死で擁護する君たちってカッコイイねｗ
234:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:34:50 7NyC3LNfO
一見何この女と思ってしまったが、よく考えたら当たり前だな
正社員雇用したくないから切ったってことは
最初から派遣で適当に使いつぶすつもりだった。
応募時点で言われてもない来客応対なんかをやらされたけど
この人ちゃんとやってたんじゃん。
来客応対やコピーとかの雑用ってぶっちゃけ正社員でもやりたくない。
でも誰にでもできると思われてる最悪のポジション。
で満了きたら切り捨てられる。そりゃキレるわな。
訴えること＝DQNだと思ってしまう日本人心理を反省した
235:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:34:53 d3F11K27O
>>209
日産は最低だよな
236:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:35:08 kvZ6CVUK0
派遣なんてとっととなくせよ
契約社員とパートでいいんだよその方がうまく回る
237:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:35:10 bYNMJoa90
派遣は3年を超えて雇用できない。
事務用機器の操作は3年以降も派遣として雇用できる。
法の不備でしょ。
238:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:35:22 Wrl5Hdoa0
労基が役所特に地方自治体や独立行政法人に入ったら面白いんだけどね。
正しいけど世間と解離しているアスペルガーみたいだよ。
それと役所なのに極左のフロント団体を斡旋するのはどうかと思うよ。
239:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:35:26 yQ8wlxbVO
>>209
「正社員登用」→「直接雇用」だな
240:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:35:44 V5nix/UP0
>>143
同僚としてこんなやつとは働けねーよｗｗ
お前らのご高尚な権利の主張とやらがどんな犠牲の上に成り立ってると思うの？
241:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:35:47 /8OAt4hhO
>>224
パソコンでも使わせてもらえると思ったんだろうなw
242:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:35:51 uM30e2l/0
派遣にはこの程度の仕事で十分。
中核業務なんか任せてもらえるはずないだろ(`дﾟﾒ)ｺﾞﾙｧ
243:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:05 lhL4nC+yO
学生時代に頑張っていいとこに就職しなかったからこうなるんだ。公務員様のオレは有給を使って明日から5泊6日のハワイゴルフ三昧旅行だ。なんか文句でも？
244:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:05 O3uzprZl0
>>165
単に企業が5年違反してたってだけだろ。
契約書にきちんと明記しないのが悪い。
まあ、給料はちゃんと出てたんだろうから1500万は多すぎるとは思うけどね。
245:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:09 82/yDd060
２ちゃんねるはバカの集まりということがよく分かった。
246:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:11 F5wf6r1uO
撃沈→裁判費用自腹→派遣業界でブラックリスト入り→キャバ嬢になる→訴訟→撃沈→裁判ひ…以下略
247:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:24 uwtM38FzO
いいじゃん楽そうな仕事させてもらえて
248:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:27 6l6JbvKp0
コピーって事務用機器じゃないの？w
249:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:31 eRHri3Qr0
草レマン湖の品格
草レマン湖の品格
草レマン湖の品格
草レマン湖の品格
草レマン湖の品格
草レマン湖の品格
草レマン湖の品格
草レマン湖の品格
草レマン湖の品格
250:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:37 F0F/lgNB0
少しは争点がわかってるレスが増えてきたな。 でも
あらためて>>1 読むと、毎日の記者は争点がわかってないな。
ついでにスレ立てた >>1 もな。
日産自動車が派遣期間制限逃れに、専門業務と偽り一般業務派遣を契約。
だろ。
251:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:44 I8DAEhMD0
りくナビ派遣で、出す求人のほとんどに、「臨機応変に対応できる方（契約なんかに関係なく言われたことやれ)｣
と載せてるブラック企業があるな。
252:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:46 nE+X86zh0
こんなアホが同じ日本人だと思いたくない。
文句があるなら自分で起業して好きにやれ、カス。
253:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:50 0wrLwRr90
>>240
じゃあお前も訴えれば？
254:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:51 c/s/Cee/0
契約以外の仕事させられてる派遣は大勢いるんだろうな。
解雇が怖いから黙ってるだけで。まあ、悪質だわな。
255:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:36:59 Q+OYdIStO
専門職が扱う事務用機器ってなんだ？
256:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:37:09 AFf1ktQlO
>>45
ところでその専門的な仕事が実用レベルで出来たのかなこの女性は
例えば、「パソコン検定2級以上」っていう条件でも
実際やらせたら資格だけ一人前に持ってるだけで
実際はワードやエクセル出来る程度じゃ、プログラマーとしては使えないワケだし
257:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:37:11 KW5wK7/Z0
>>214
高卒なんだorz
経済的には何の問題もない家庭だったんだけど高校卒業して親の介護してたから。
正社員の打診もあったけど高卒はNGらしい。
258:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:37:25 p3+4O5GxO
事務機器操作のプロって(笑)
なんか勘違いしてないかね？おばさん
259:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:37:28 mIfVeHZDO
>>170
＞ 臨機応変にできないわけ？
臨機応変に対応させたいなら正社員か嘱託社員にすれば宜しい。
日産自動車とアデコがやったのは、派遣期間の定めがない専門業務と、３年までという派遣期間の定めのある通常業務を混同させて
意図的に派遣期間をすり抜ける脱法行為だ。大手有名企業が堂々とやるようでは世も末。
260:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:37:38 Ud2IG1be0
>>216
正社員 8年勤務リストラ 自主退職→退職金3～500万
派遣 5年8ヶ月年勤務 失業保険のみ
同じ20台後半の労働者
261:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:37:48 /I0aR48T0
>>1
楽な仕事でいいじゃん
男なんてそんな楽な仕事の序の口さえ就けないのに
262:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:37:53 vbN4Cux50
今の大企業は労働基準法を守る気ないから
労働者の無知につけこんで平気で法律破るからな。
263:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:37:54 CGg3DIWPO
そういや過去に、募集してた場所とは違う場所で働かされたことがあったなあ。
すぐ辞めたけど。
264:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:38:08 nM+nS30uO
専門事務機器って何？
PCのソフトって意味？
265:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:38:36 lM8Qx6IH0
>>183
>>194
>>201
援護ありがとうございます。
>>215
見事な社蓄ホイホイスレだわな （笑）
266:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:38:43 NKLeQnI30
専門業務の契約で、一般事務の給与だったら、雇用者側の契約違反。
専門業務の給与だったら、訴訟の必要性無し。
以上。
267:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:38:48 6zK9YiOfO
>>154 事前に話を通して承諾得たり、本人が納得してれば問題ないだろ
今回は通してないから訴訟余地があった
268:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:38:56 d3F11K27O
>>250>>254
ほんとその通り
この女性はめちゃくちゃGJ
これで日産が負けるだろうから
派遣で契約違反させられて苦しい人も企業を訴えはじめるだろうしな
269:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:02 0tOchWsMO
電話やコピー機は事務用機器じゃないのか？
270:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:03 GPrTPGaM0
派遣の派遣たる所以
271:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:14 NVik8xKfi
雑用をさせられるのも正社員雇う利点だと思ってたけど
最近は派遣にも雑用させてるのか。
272:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:27 qFB3UG3C0
これからは、「雑用」で雇うように。
273:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:40 n2u8OUOr0
>209
「専門業務」の内容と違う業務をさせられたということより、
専門業務の名をかたって期間3年という制限のある「一般業務」を
5年8ヵ月させたということが問題なのね。
理解した。
274:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:50 7NyC3LNfO
>>247
実際会社入ってみろよ
電話すら出ない正社員山ほどいるから
来客応対とか電話とかが一番嫌がられる仕事
自分じゃやらないくせに下に見られたり
「お前の応対はなってない」とか言われるわけだ
耐えられんぞ
275:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:53 cici5H3lO
おいら経理事務ってことで入社したけど
便所掃除も仕事ですが。
社員一桁の企業で事務ひとりなら当たり前だけどね
276:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:55 +jKBvwtV0
事務用機器操作で間違いないじゃねえか
277:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:57 hPznesMK0
納得してるから6年近く働き続けたんじゃないの？
何なの？働きたくないの？
278:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:39:57 yY+QJWku0
派遣を通してる時点で
型に嵌められてる事にいつまで経っても気が付かんのだよな
279:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:00 dFSKmWup0
え？「事務用機器の操作」って言ったら
基本「パソコン入力をはじめとした雑務全般」だろ？
何を期待してたんだ？ この人は？？
280:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:02 gCDAaqWJP
同じ待遇で「お茶くみコピー取り」で募集かけた方が、遥かに人が押しかけてきたと思うぞ。
281:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:11 SeRhfjSLO
>>1
俺にやらせてよその仕事
282:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:18 aHTphrjUO
>>252
283:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:19 BEPm4AAl0
ところで派遣って辞められないの？
284:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:23 RC64EMjGO
派遣風情が・・・よく吠えるなw
285:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:37 vrnSdBcrO
頑張れ！ 派遣切り！
用のねえ奴はバッサリバッサだぁ。大体裁判で金を勝ち取ろうなんざ、ろくでもねえクソが、解雇当然。
企業も人を見るからな。
286:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:40 D06PjHYzO
みんな訴訟起こせば企業もしっかりするよ。
労基法違反もどんどん訴訟起こそう！
287:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:44 Cpw7dRJpO
>>200
その通り。
次々補充されてくるし別れても後腐れなくて楽だよ。
俺の前カノも前々カノも事務派遣だった。ごちそうさまでした。
288:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:40:50 DHzH0B2P0
何の仕事でも事務機器操作。社員がどんな仕事してるかも知らない・・。
企業とつるむいい加減な派遣会社は責められて当然。
289:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:41:14 emrEkijnO
まあこういうのに限って全然使えない
290:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:41:19 UK/wD3tx0
botが沢山湧いてきた
291:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:41:22 t7C3LgOW0
仕事の内容じゃなくて、派遣期間が3年超えてるほうが問題じゃないの？
争点がずれてるような気がする。
292:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:41:24 /ZvPJy0m0
そうだよな 事務機器の操作で採用されたのに
お茶とかコーヒー入れろとか 親父に言われたら 頭にくるだろうな
キャバクラなんかはお酒を作るだけで時給５０００円だもんな～
293:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:41:26 0ZJeG9370
まあやればいいと思う
黙ってればどんどん権利が阻害されるだけだしな
294:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:41:36 F0F/lgNB0
>>266
専門業務の給与でも、実態として一般業務だったのだから、
3年で直接雇用の打診をするのが義務。 だから給与が仮に良くても違法。
295:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:41:45 I8DAEhMD0
携帯電話の大手の関連会社は、休憩時間に建物周辺の公園の清掃のボランティアを実質強要していたな。
強制ではないといいながら年に４回はやってもらいたいと、契約更新の判断材料にすることを匂わせて。。
296:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:41:51 hV3AiwpA0
>>275
それが正社員というもの
297:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:01 Tphz91SR0
「AV機器はもっとエッチなのだと思いました！」
298:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:03 AcRQuU/ri
>>283
契約を満了すればやめられるよ。
299:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:05 2SpDSEYi0
自分で会社起こせばいいんじゃないか？
派遣なんてやめて自立しろよ
300:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:07 SaXr4rnY0
>>1
実際の業務で募集しても人来るだろこれ
301:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:23 Rg8pk4cm0
毎日新聞のまたこれか、、、、
お前が雇ってやれよｗ
302:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:28 B0GUqcAR0
電話やコピー取りは事務用機器の操作じゃないの？
303:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:42 RJBgFV9h0
事務用機器でコピー取ってるじゃんか
304:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:46 bM5WsP5S0
これは・・・・
義務を果たさず
権利だけは主張する
代表的な例だな
真面目に派遣で働いている
奴らが同類にみられるのが
忍びない・・・・
305:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:42:51 W3sfjTIo0
コピー取りの専門家スゲーwwwwwwwwwwwwww
306:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:43:15 82/yDd060
>>279
「正社員」になることだよ。記事をよく読め。
307:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:43:28 pEj4eRBy0
またネトウヨの派遣叩きスレか
308:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:43:52 vCE401f+O
>>304
違法行為を黙認することを真面目とは言わないよ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
309:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:44:11 LPsvpfhI0
女は扱い辛いね～
310:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:44:16 lQ9qtqN10
うわーーーーーーーーー最低
女がw
311:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:44:20 di0dRodtO
コピー機ってさ、事務用機器に入るんじゃねの？
電話も入るかな。
コーヒーメーカーはどうだろ。
312:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:44:32 iNdnhtNvP
専門業務の「事務用機器の操作」という契約
俗に言う専門業務の事務用機器って何？
313:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:44:51 Tphz91SR0
派遣女性「事務用機器って、陸戦型ジムとか、ジムスナイパーカスタムのことでしょ!」
314:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:44:51 Lf4ci9Mk0
契約違反だ言って、騒いでる馬鹿は、民事でよく出てくる
「社会通念上の」
ってのを考えてから喋った方がいいよｗ
315:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:44:53 RVGzw6yHO
うちの嫁も"事務機器操作"だが、ファイリングとか電話番とかなんか色々やらされてるらしいぞ。
本人は、ファイリングは苦手で面倒だし、監査はウザいけど、勉強になる、と頑張ってる。
まぁ、契約上、それが良い事か、俺には分らんが。
で、訴えるとか、どんなプロ意識？
316:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:44:54 t7C3LgOW0
>>304
だから、義務を果たしてないのは会社のほうなんだって。
3年超えて派遣社員を使う場合は直接雇用しないといけない義務なんだから。
317:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:45:09 ke7TSPVf0
事務用機器の操作で無いのは、来客の接待だけで無いかい？
318:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:45:12 o6sV4Q8GO
個別契約書の業務割合をどのくらいにしてたかだな、普通は事務機器操作90％、付随する業務10％で結んだりするんだかな
319:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:45:13 nM+nS30uO
コピー機は事務機器だと思うが
日産なんだから、来客対応くらいはあるだろうし
…この女性は専門職に就くような専門の資格やキャリアがあって、この会社の仕事を受けたわけなんだよな？
専門職だと思って引き受けたんだよね？
320:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:45:33 YlMaIeqt0
派遣業はこんな事で起訴してたら
そのうち笑える様な単価になりそ
321:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:45:40 30RXVDSkO
>>93
お前が人もどきなのはわかった
322:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:45:42 Ud2IG1be0
>>307
地方）正社員 8年勤務リストラ 自主退職→退職金3～500万
派遣 5年8ヶ月年勤務 失業保険のみ
同じ20台後半の工場勤務の労働者な、今になって差が出てきたぞーい？
323:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:46:06 AcRQuU/ri
>>305
製造業のうちの会社にもいるよ。
パートのおばちゃんだが。
全ての紙のサイズに対応して、完璧な紙折をしてくれる。
技能職だよ。
324:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:46:12 sG8ryYuu0
この女の次の目標
社員になったら即
結婚して
子供作って
産休もらって
育休もらって
やることがいっぱい
325:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:46:23 F0F/lgNB0
>>291
争点がずれてる、っていうより、スレタイだけ読んで脊髄反射のレスがほとんど。
326:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:46:29 Us2JFQqcO
コピーと受付とお客さんと５分立ち話するだけで給料貰える仕事があるのか。
熱射病寸前で実働１日九時間、アスファルト剥がして穴掘って腐りかかった土管掘り出してる俺。
文句言うなよ！
327:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:46:58 UK/wD3tx0
CADは流石に事務機器じゃないよなあ
328:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:47:08 82/yDd060
>>304
義務を果たしていないのは日産なんだが。
329:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:47:13 /ZvPJy0m0
派遣の広告って
なんの仕事やるのか分からんのばかりだから
以外に裁判で勝てるかも、、、、減額だが、、、
330:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:47:13 c/s/Cee/0
日産から正規雇用の打診がくるはずと思い５年８カ月も働いてきたのにな。
正規雇用を催促したらいきなりクビだもんな。日産もアデコもかなり悪質だよ。
331:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:47:18 c6t6at0A0
説明書に書いてある以外の使い方したらだめだろ
機械メーカーのくせにそんな事もわからんのか
使い捨て商品は安かろう悪かろうなのに
332:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:48:00 3GrfGV8/0
いや 普通に職分の範囲だろ
そんな甘えた事ぬかしてるから派遣なんだよ屑
333:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:48:05 fkbdpRS60
～等 とつけるべきだったな
こんなアホ女がいるんだし
334:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:48:06 IKxMmpWF0
バカ多すぎｗｗｗｗｗ
335:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:49:16 vCE401f+O
>>314
慣習法で法律で定める年限まで変えられたら堪らんわ
336:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:49:21 82/yDd060
本当に知能が低い奴ばっかりなんだな。ひどすぎる。
337:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:49:26 o6sV4Q8GO
派遣元は派遣先の言うこと聞かないと切られるからなぁ、日産が悪い
338:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:50:01 30RXVDSkO
うんこ
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
339:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:50:16 nM+nS30uO
もしかして専門職と一般職の区分の違いや契約内容の違いをよく説明しないで派遣したとかじゃないよな
だったら悪質だわ
ドン引きだわ
340:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:50:17 Lag4ceag0
>>283
自分の考えてる仕事ではないと、主張することは出来る。
辞める自由も当然ある。
実際、途中で辞める派遣のなんと多いことか。
341:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:50:26 1bb9ve6Gi
お茶サーバーだって事務機械
342:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:50:36 80d7EsR50
おれだって茶くれえだすよ。
どうかしてんなこの女
343:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:50:37 I43ABD330
５年８カ月働いていても、派遣社員の扱いで
直接雇用で正社員にして貰えないからだろう。
344:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:03 6vxs+Ouni
この話で派遣女をたたく奴って、情弱通りこして無能と言われるレベルだろ。
>>209
をちゃんと読めよ。
345:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:30 I8DAEhMD0
>>342
頭の悪そうな言葉遣いだな。
こんな奴と一緒には働きたくない。
346:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:34 vQsgY0+M0
まてまて、5年もつとめている間に自分に合わない仕事だと思わなかったのか？
347:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:37 uyl6gqR+O
>>316
バカ？
本人が雇用を拒否してる場合もあるんだが。
348:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:45 S63Z+SUZ0
これは日産負ける可能性大だろ。
派遣で使えないやつがいるのは俺も知ってるが、法律がこうなっている以上
仕方ない。つーか日産これ争うのか？勝つのは厳しいと個人的には思うけどな。
349:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:51 Ud2IG1be0
地方の派遣エグイよ、どれだけ倫理的に逝ってる 疑問を抱かないほうが可笑しい
薄給の福祉介護に★奴隷派遣市場が進出！しとる ピンハネ手取り10~2万とか馬鹿か？生活保護もらうわ
350:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:55 azokhVtYO
コピーも電話も対応も、一般業務の範疇じゃないのかね
それも明記しなきゃいかんのかな
351:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:56 M0qaTtNXO
２９才で５年も派遣してるってことは、２４才で正社員入社をめざさなかった自己責任だろうが！
おかしいと思ってやりたくない仕事なら、さっさと派遣会社に言って日産派遣辞めればよかっただけ
何か勘違いしてないか？
352:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:59 yPjqI8RBO
おまえらまずスレ読んでから書き込めよ
馬鹿大杉ｗつか日産社員か？ｗｗ
353:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:52:01 cHRymE+y0
派遣の登録に行ったらもう埋まったとほかの仕事を紹介された
１ヶ月後またその求人があったので問い合わせたらないと言われた
その１週間後も載っているので問い詰めたら交通費が返ってきたよ
354:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:52:13 vCE401f+O
しかし、さっきから酷すぎるどここのレス
大半がアホウ
355:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:52:28 hV3AiwpA0
>日産の直接雇用の確認
結局日産に入りたいんだな
356:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:25 30RXVDSkO
うんこユニオン
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
357:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:30 AcRQuU/ri
>>343
ああ、それか。
女なら社員を捕まえて寿退社ぐらいのしたたかさが欲しいところだが。
358:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:30 Qyny9m7zO
直接雇用の確認って？
コジキ女w
359:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:33 Lf4ci9Mk0
底辺派遣の馬鹿レス増加中ｗｗｗ
360:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:37 t7C3LgOW0
>>347
どっちがバカだよｗｗｗ
本人の意向なんて関係なく、直接雇用を申し込まないといけなんだが、
訴訟起こしたらまちがいなく勝てる案件だぞ？
361:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:41 A0PHeZKGO
日産ｵﾜﾀ
これからまだまだ表にでてくるよー
362:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:47 o6Z30SDl0
こう言うのはどんどん訴えればいいと思うよ
派遣会社は間違えなく負ける、日産本社はどうかとも思うがそれでもブラック企業の
イメージが浸透するからな
とにかく泣き寝入りはダメだ
363:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:50 7pwsTvsw0
>>41
労働者派遣法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、
ファクシミリ、シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
したがって女性の主張が正しければ、日産に勝ち目は無い。
364:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:57 0Rbk4V+10
契約で働く派遣に裁量労働を強いる不思議な国
正社員は終身雇用で安泰、サービス残業させられると労使に垂れ込み、ホワイトカラーエグゼプションを潰す
365:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:59 pVEvWAJg0
電話もコピーも事務用機器。
なんの問題もない。
この話で派遣女を擁護する奴って、在日と部落と創価だろ。
>>209
はねつ造だよ。
366:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:54:14 3TWEOlwn0
確かにアホだらけだな。
一般派遣だと3年後に正社員雇用義務発生
↓
じゃ名目上だけ専門職派遣てことにすればいいんじゃね？
↓
しかし実体はただの一般職でしたとさ。専門職として派遣されたやつ涙目ｗ
↓
訴えてやる！←いまここ
367:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:54:29 7faz52E70
>>348
仮に負けたとしても、1500万+直接雇用はねえな。
争わない方がバカだよ。
368:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:54:37 82/yDd060
>>348
日産負けるだろうね。
請求全額認めてもいいくらいだと思うよ。そうじゃないと抑止にならないから。
369:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:54:58 c/s/Cee/0
実態が専門職ではないのに３年を超えて勤務させたのなら日産は
正規雇用を打診すべきだ。正規雇用を打診したくないなら、契約以外の
仕事をさせてはいけない。これは日産が悪い。
まあ、事務用機器操作が専門職であるかはかなり疑問だけどな。
悪質だよ、日産は。
370:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:55:05 5TKUG0aG0
ビームスプレーガンやビームサーベルを素人が操作するのは無理d
371:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:55:42 izxvr7cKO
女を叩いてる奴
>>209を嫁
372:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:55:54 91DJMO260
そもそも派遣を３年続けたら正社員にしないといけない法律がおかしいわ
373:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:12 Lag4ceag0
>>360
でも専門職での登録なんだろ？
その場合は派遣期限はないんだろうから、日産としてはそう対応しただけじゃないのか。
派遣会社の責任はどこにいった？
374:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:14 30RXVDSkO
臭いうんこ↓
>>155
375:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:27 8YNMsI9wO
アデコはこういう会社だよ。まぁ他も似たり寄ったりだがな。
376:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:42 UK/wD3tx0
>>363
なるほど
377:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:53 YmHZL2rNO
日産はこれだけじゃなくて
まだ出てくるだろ
378:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:54 x7ObrJK30
この青年ユニオンって、共産党だね。
379:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:57:03 RVGzw6yHO
あぁ、正社員になりたかったんか。＞>>1
でも、これで就職しにくくなったんじゃないのか？
もう余所で正社員になれたんか？
380:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:57:10 nM+nS30uO
女性は一般的ないわゆる普通の､三年勤めたら正規雇用の打診できる状態かと思ってたけど、派遣元と派遣先で勝手に､雇用状態を曖昧にしていたんだとしたら、結構悪質かもしれん
だって最初から専門職希望だったら5年も働かないんじゃないの？
381:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:57:51 Tphz91SR0
事務機器（じむきき）
地球連邦軍で用いられる家具・什器・モビルスーツの類であるが、
いわゆる情報機器（OA関連:型式番号RGM-79）も含まれる。
現代の情報化社会ではRX-78ガンダムの設計をほぼ流用した量産機や、
コンピュータネットワーク関連機器向けに有効とされる60mmバルカン砲の
装弾数が増加した機器も登場した。
それ以前では書類作成にジャブローで生産された第一次生産型や(ワードプロセッサ)
装甲材質など細かい改良を加えた実戦タイプ（和文タイプライターなど）が利用された。
382:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:30 Zj/cF2V/O
電話番やコピー取りは
誰がどう見ても「事務機器操作」の範囲内だろう。
383:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:33 4HBX1/rt0
事務用機器の操作の契約で
電話番や来客の接待、コピー取り
来客の接待がどの程度かわからないが
お茶出したり案内したりする程度なら
当初の条件の範囲内でいいと思うぞ
384:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:35 W3sfjTIo0
【まとめ】
①専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の期間制限がある。
↓
②女性は５年８カ月、専門業務の「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
↓
③しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
【結論】
電話番や来客の接待、コピー取りなどは専門業務といえないので、
派遣元と派遣先は残念ながらＯＵＴ！ と思われ・・・・
385:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:38 lBBvjqPK0
>>1
専門業務の派遣の給料で楽な仕事を回されてたのに怒ったのか
事務用機器には電話もコピー機も含まれるし、契約外の仕事は
下位の業務でも一切しないなんておかしいだろ。
事務職として採用されたのにネットワーク機器の管理を担当してたとかなら
訴えるべき事案だと言えるけど、その逆で訴えるってどうかしてる。
386:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:48 LmJ0WO9z0
これじゃ、日産はまずいだろう！
これで派遣女を叩いている奴！ 頭悪いだろう・・・ いや、言いすぎた。 法的無知なだけだよね？
387:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:51 z4oq9AVR0
弁護士です。
結論 >>131。
日産はブラック。
388:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:02 Qyny9m7zO
お前ら>>1をよく読め
2年10月しか仕事してないぞ。
直接雇用の要件にも該当してないのに、直接雇用を要求するコジキ女じゃんw
389:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:07 oDYeuC7x0
派遣で５年使ってんだから日産は正社員にしないと
ダメじゃん。
390:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:42 QKeIOnJ/O
日産（失笑）
391:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:47 4C+0PFcXO
がんがれ。派遣さーん。
392:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:52 c/s/Cee/0
>>373
事務用機器操作が専門職か？どう考えても一般職だろ。
一般職を専門職に見せかけて３年を超えて従事させる
悪質なやり方。
393:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:53 emrEkijnO
>>360
いや、コピー機も電話機も来客用茶碗も立派な事務機器なんだよ
彼女の言い分な入り口で破綻してるのさ
394:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:14 nM+nS30uO
日産の専門業務ってそもそも何よ
395:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:19 Ud2IG1be0
社会的弱者の派遣が訴えるって まだまだ探せば腐るほどあるだろ
今のうちに訴えとけよ 自己責任論で骨抜きにされるぞ 改革の犠牲者よ
396:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:42 0OOzj+t3O
まああれだ
普段から偏った情報ばっか流してるからこんな偏見ばっかになるんだよ
397:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:43 5+ydhAX40
＞日産自動車広報部は「裁判の中で本社の考えを主張する」と具体的なコメントを避けた。
裁判が楽しみだわあｗ
どんなDQN理論を展開するんかね
398:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:44 vvSkMGuN0
来客の接待させるなら雇用しろよ
399:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:46 Lg4BMdms0
こんなの派遣なら日常茶飯事だろ
400:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:56 nx6NkThaO
やはり派遣はクズ
401:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:01:01 7pwsTvsw0
>>382
少なくとも電話は事務機器じゃないし、電話ではなすことは操作じゃないだろ。
402:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:01:08 /YvHLRRe0
ユニオンえらいね。
こういう本物の弱者救済のための組合とか無くなってきたよね。
今の有名どころとか、金金金で終わっとる。
403:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:01:31 KGp6yQ940
>>383
拡大解釈すりゃそーだが常識的に考えれば接客などを事務用機器操作の範疇に入れるのはどうかと思う。
404:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:01:56 us82fcDzO
コピーは事務機やんか。
あんた弁護士に騙されとるよ。
ただ着手料むしられるだけ
405:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:02:36 M0qaTtNXO
仕事違うのに居座り続けてた理由は何なの？
派遣会社なんて重複登録当たり前だし派遣先の仕事や雰囲気合わないと思えば簡単に辞めれるのが派遣の長所だろｗ
さっきから209読め読め言ってるのって馬鹿工作員なの？(笑)
406:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:02:47 b6nBvz8tO
このスレ最初から読んだが、
四六時中、２ちゃんに張りついてるヒキコモリ連中がどれだけ馬鹿か分かったｗｗｗｗｗｗｗ
407:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:02:49 XkGqR8hl0
こういうのはもっとやるべきだね
こいつに理があるのかなにのかは知らないが
現状はまだ雇用主と労働者の関係は圧倒的に雇用主有利
これをクレーマーとか言ってる限り、いつまでたっても労働者なんて虫けら
みたいに扱われる
この女性にしてみれば、頭にきたので約束と違うと主張しても無視されたわけだろ？
じゃあ次の段階として、労働基準局に相談する、でもどうせ大して動いてくれないので
じゃあ次はユニオンしかないだろ
企業って数の力には、圧力団体使うのは当然
これを否定してるやつは、なんで否定してるわけ？
まだこの女に理があるかないかは分からないだろ
その前に判断すべきじゃない
408:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:02:53 rY5NYAkL0
>>388
お前こそ文章をよく読め
409:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:20 sOpszyt8O
５年も雇ってた日産がアホってことで終了？
それだけ続けて雇ってるって、よっぽどできる事務員さんだったんかね。
410:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:21 c/s/Cee/0
>>404
一般職を専門職に偽装してることが悪質なの。
411:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:43 F0F/lgNB0
＞388 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2009/09/18(金) 17:59:02 ID:Qyny9m7zO
＞お前ら>>1をよく読め
＞2年10月しか仕事してないぞ。
＞直接雇用の要件にも該当してないのに、直接雇用を要求するコジキ女じゃんw
釣りだなんて恥ずかしいいいのがれするなよな。
＞１
前略
＞訴状などによると、女性は０３年１０月から５年８カ月、専門業務の
＞「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
後略
412:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:44 7pwsTvsw0
>>383
全部事務機器じゃないぞ？
コピーも事務機には当たらない。
413:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:55 7t9amxQ+0
>>371
>>209を読んだ。
業務内容が専門職なのか事務職なのかは、別として
契約時に専門職として・・という事は、派遣の期間制限無しという契約ですよね。
女性のイチャモンだと思う。
414:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:57 mSKYD2O60
事務機器の操作って具体的に何？
まあ、契約ではスイッチやルータの設定業務だったのに、
何故か経理やらされた時にはさすがの俺もめまいがしたが。
415:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:58 iTOHcdfuO
>>387
示談金500万も同意？
賠償金はどれくらいになると思う？
416:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:02 f/607Dvr0
派遣には２６業務てえのがあってだな、、、ってもう出た？
とにかく、図面書きの女性に「ちょっとお茶出して」なんてのも、
「アウト！！」ってこった。
導入した時点と今では目的自体が変わってるのに、
根本を変えないから、ぐちゃぐちゃ。
労働者の見方の民主政権なら、きちんと整理してくれるんだろう。
417:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:09 yPjqI8RBO
>>388
＞ お前ら>>1をよく読め
＞ 2年10月しか仕事してないぞ。
おまえがよく読め。よ～く読め
418:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:10 Lag4ceag0
>>392
なぜ彼女は１年以内に業務異議を申し立てなかったのか？
ずっと自分は一般職事務だと思いこんでいたのか、
彼女と派遣会社の契約書にその旨書いてあったのかなかったのか。
一般職か専門職かって話しは、その辺りも関係してくるんじゃないの。
419:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:18 XwajPMFB0
>>387
おまいが一番バカ
420:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:25 UyU7xTZk0
女性のプライドを逆なでするような使い方をしたのが間違い。
421:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:41 080//qcM0
>>355
これ見ればなｗ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
422:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:49 UYhvUTKG0
>>382
あほばっかりで困る
法で「専門」と言う以上、何を持って「専門」というかは明確に
定義されていて、電話番やコピー取りは専門業務とはならない。
423:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:51 Pl1YaEMr0
派遣元は関係ないの？
424:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:07 CkdLrNsp0
こんな誰でもできるスキルでふんぞり返るのかよ
425:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:16 RvThSZXE0
いいね～
こういう訴訟はがんがんやれ
426:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:18 30RXVDSkO
>>371
法律知ってるからこそ叩いてる
427:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:37 nNunOPV00
来客の接待やらせてる時点でアウトだわ
真っ黒ですな
428:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:39 vCE401f+O
>>399
のレスに勇気づけられた法科大学院生・司法研修生・弁護士は多いだろうな
まだまだ稼ぎ口があるぞっ！て喜んでるに違いない
429:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:49 QnAD5ELo0
これは日産勝ち目無しだなｗ
満額出して欲しいが７００～８００万ぐらいは出るんじゃないか？
430:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:53 mIfVeHZDO
>>271
＞ 雑用をさせられるのも正社員雇う利点だと思ってたけど
＞ 最近は派遣にも雑用させてるのか。
認識が甘いのでは。
某メーカーの鎌電製作所の工場作業員はほとんど派遣社員で雑用から何から何までこなす。
慣れていない人ばかりなので死亡事故など重大事故が頻発、腰の重い労基署からも睨まれている。
431:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:22 gCDAaqWJP
IT系の派遣だと、契約時の業務以外はやれって言われても断るのが常識だが
事務系は何でも押し付けられるのか。
432:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:32 TXshVUKJ0
で、原告の名前は？？
433:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:35 91DJMO260
>>1
事務作業だった証拠はあるんだろうか？
434:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:43 mzaX1Wd90
５号 事務用機器操作の業務
電子計算機、タイプライター、テレックス又はこれらに準ずる事務用機器（２３号において「事務用機器」という。）の操作の業務
イ １号のロに掲げる電子計算機、タイプライター、テレックスほか、これらに準ずるワードプロセッサー、テレタイプ等の事務用機器についての操作の業務及びその過程において一体的に行われる準備及び整理の業務をいう。
ロ 当該機器は、法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、ファクシミリ、シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
URLﾘﾝｸ(www.hisamatsu-sr.com)
コピー、電話、接客はアウト
435:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:49 cxqyjCsV0
派遣社員を三年以上雇用する場合には、正社員にしなければならない。
日産の方に非がある。
436:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:49 XwajPMFB0
まあ、こういうのは、後ろでけし掛けてる男がいるもんだよな
437:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:52 nM+nS30uO
やっぱそうだよな
専門をつけるからおかしくなる
日産の事務系派遣の専門職なんてちょっと変だもんな
よっぽどキャリアある奴とかならわからんが
438:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:06 DoBZ3f7kO
バカじゃねえの？
やりたい仕事だけやってりゃいいってわけじゃねえんだぜ。
439:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:17 Lf4ci9Mk0
似非弁護士多すぎワロタｗ
440:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:48 tRcOIRUAO
>>344
女は専門職で契約したんだろ
日産と派遣会社も専門職で契約した
実際に働いてた内容は一般事務的な仕事
女は専門職で派遣してたんだからどんな仕事内容でも3年過ぎたら正社員の話を持ち出すのはおかしい
それなら初めから一般事務の派遣をやるべきだよ
まあ、擬装派遣みたいな話で日産にはなんらかのペナルティがくるかもしれないが
それとこいつの主張はまた違うでしょ
441:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:49 jRoDshEY0
長妻さ～ん、出番ですよ～
442:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:52 4HBX1/rt0
>>131
そういうことか
443:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:56 m1VLH1GyO
こいつ今さら何言ってんの？ヤ○ザが因縁つけるのと変わらないな。
444:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:58 82/yDd060
>>428
利息過払いに代わる新しい商売ネタですか？
445:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:58 0CYyv3hTO
うちの会社の派遣の子は業務外の雑用もこなすし、会社の飲み会にもついてくるし、完全に同化している。
446:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:09 us82fcDzO
電話が事務機かどうか、なんてのが、マジで論点になると思ってるなら、
それは本当にタチの悪い弁護士に騙されとるよ。
接客だって、民間企業である以上は、最低限の業務はあるに決まってるもの。
業務内容に、タイムカード押しと書いてないからタイムカード押さん、
と言ってるようなもんで。
447:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:20 vho9wSYr0
どこの令嬢だよ
448:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:20 Zj/cF2V/O
>>365
＞この話で派遣女を擁護する奴って、在日と部落と創価だろ。
プラスＴＯＹＯＴＡ工作員
449:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:22 VwkvSOp00
いいぞどんどんやれｗ
450:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:31 c/s/Cee/0
これは自公政権が財界向けに用意した抜け道だろうな。
451:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:34 eJqDV8PD0
＞専門業務の「事務用機器の操作」という契約
この辺りも汚いな。雇用義務逃れか。
電話番、来客の応対、コピー取り、なんてどう見ても
「一般職」の人間がやるような単純労働だろ。どこが専門業務だ。
452:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:41 Ud2IG1be0
>>407
ただ民度が下がればいい そうすると労働者が怖くなるよ
453:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:46 7pwsTvsw0
>>431
一般職を専門職に偽装してるからしょうがない。
454:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:03 emrEkijnO
>>412
へ?
馬鹿？
455:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:10 QBk/113NO
３年を超えた２年分についての
正社員給与相当額から
その間に得た派遣所得を差し引いたら
1500万円の請求は高すぎ
456:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:28 kUsdMESk0
賠償1500万は余分だな
つか派遣会社にも落ち度はあるだろ
457:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:29 KGp6yQ940
>>440
一般事務で契約すべきところを正社員登用義務のない専門職で契約を結ばせた悪質な行為だと思うけどなー。
こんな契約してたらいつか露見すんのに日産は馬鹿。
458:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:33 6QVP0LaAO
で
この雌豚はお茶汲みと接客と電話取り等簡単な作業で年収いくらなんだ？
459:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:34 Lf4ci9Mk0
>>365
過払い請求の次の食いぶち探してる
阿呆弁護士
460:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:39 xP6wFVdTO
鬼女でもらいてもいないだろうから火病になったんだろ
25まで結婚できないようなのは
すぐきれよ
日産の人事がバカということ
461:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:38 vvSkMGuN0
なんつーか
違法就労させて成績を上げようって言う総合職は
邪魔だから首つって良いよね
462:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:09 xgvxwM7f0
>元派遣
日産は関係ないんだなｗ まぁー、派遣元に言うしかないだろうｗ
463:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:21 imQt1IqtO
コピーの操作なら事務機器の操作だろ
問題ない
464:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:25 O1jUSfbH0
日産はクソかも知れんが
＞電話番や来客の接待、コピー取り
仕事楽そうで良いな。俺もこういう仕事でﾏﾀｰﾘしたい。
女って得だな。
465:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:30 A2nPUtY90
こういう勘違いな派遣は多い
そもそも何故派遣と言う形態でしか働くことが出来なかったのかを
良く考えるべき
ごね得は大阪のおばちゃんか朝鮮人の考え方だぞ っと
466:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:50 MVP0ud9b0
汚沢チルドレンで当選した薬害肝炎だかエイズだかの
あのヴァカ女思い出した
467:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:17 dbrnPxKNO
コピーだって、いかに早く無駄なく正確にできるかは立派に技能だぜ
電話も同じだよ。黒電話じゃ無いんだろうし、すべての多機能を使いこなせるなら貴重だ
結果として必要部数のコピーが取れたり、電話を転送して繋げたりできたとしても
同じ時間で出せる結果が違えば会社としては利益に繋がる訳だ
468:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:27 mIfVeHZDO
>>367
＞ 仮に負けたとしても、1500万+直接雇用はねえな。
最初にふっかけて話し合いをしていくうちに落としどころを見つけていくのは当たり前だが？
469:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:28 7pwsTvsw0
>>440
ルールはルールだから。
法律を守らないほうが絶対的に悪い。
470:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:40 v2mxTjQ00
男だったら事務員なのに力仕事させられても訴えたりしないよな・・・
471:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:58 VTeSdCAB0
>専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の
>期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
ここ重要だね。わからないで適当に仕事させてるクライアントも多いんだろうな。
472:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:02 NGCLcx8gO
どんどんやれ
最低限のことすら守らない企業へは徹底的にやれ
473:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:03 TXshVUKJ0
で、原告の名前は？？
474:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:09 J0LcHme00
どうして３年目くらいに『派遣会社』に問わなかったんだろう？
そこだけが不思議すぎ
ここまで出来る（訴訟とか）女性なら３年目に「あのぉ？」と
派遣会社＆ニッサンに訊かないかなぁ...
475:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:19 f4IHnL2A0
本人が使えない人間だったからでは？
採用したても会社が要求していたスペックに満たなかったら違う仕事あたえるでしょ
クビにしたらもめるし
476:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:20 F0F/lgNB0
>>433
反対の立場のレスの中で唯一マトモな疑問（反論）だな。
＞しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。ｊ
確かにこの部分の立証が一番の難所だろうな。 以前からユニオンとかに
相談してたんだったら、こまかい業務メモとか取ってるんじゃないか？
477:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:35 kEVf+dRC0
これが本当なら正社員雇用しなきゃアウトだな
478:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:06 c/s/Cee/0
>>467
だから、それは一般職の仕事なのｗ
コピー取りやパソコン入力のどこが専門職なんだｗｗ
479:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:10 nM+nS30uO
最初から一般職で募集すれば良かっただけなんじゃないの 日産
一般職だと何か不都合が…
あぁ正規雇用の問題か
480:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:20 469drLcc0
ぶっちゃけ、職安・派遣の求人の仕事内容・勤務条件が、
紙面通りのことなんて、ほとんどない。
違法だけど、それが、おまえらの好きな「社会常識」ってヤツなんだろ？
だから、我慢しないほうが悪いのだろ？
481:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:23 l/03ow340
>>418
そうだよね、普通派遣元の営業にまずは「契約内容と実際の仕事が違う」と相談するけど
契約を打ち切られるまで何度も相談してたにもかかわらずなら分からなくもないけど
5年以上も勤めて今更提訴するって事は、切られるまでは与えられた仕事に満足してたって事じゃないのかな？
482:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:41 KGp6yQ940
>>475
それなら契約期間満了と共に退社でしょ。
ある程度は使える人材だったが敢えて正社員にする必要性もなくここまできてしまった、って感じじゃないかな。
483:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:48 7pwsTvsw0
>>474
まだ「正社員として雇用させる権利」は時効にかかっていない。
権利をいつ行使するかは権利者の自由。
484:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:49 CZs+vt2z0
>>435
直接雇用すれば、正社員までは求められず、
パートや契約社員でもOKだからな。
これも、過去に裁判になって判例が出ているからな。
485:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:14:02 XkGqR8hl0
派遣とかの問題だけじゃなくて、むしろ雇用全体としていいきっかけに
なればいいと思ってる
おまえらだって、全員がきちんと雇用契約書を結んで働いて、かつそこにやるべき
仕事が明示されてるような良企業ばかりにいるわけじゃないだろ？
俺は転職もしてきたが、中には雇用契約書すら結ばないブラック会社も実際まだ
たくさんある
そういうとこは社員が文句たれようもんなら圧力かけてくる。そういう経験あるやついない？
そういう場合に、社員として取るべき道は、圧力に負けてコソコソ働くか、
次の仕事を探すか、あとこの女みたいに徹底的に戦うかだよ
もっと戦う姿勢をもってもいいと思うね
日本はまだそういうことすること自体が悪って意識強すぎる
486:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:14:23 LmJ0WO9z0
コピー機も事務機だ！ 電話だって事務機だ！ 接客くらい文句言わずやれ！
なんて書き込んでいる奴・・・・ 提訴に至った論点が理解できている？
専門的知識・技能を要する職種しか3年を超えて派遣契約してはいけないのだよ！
彼女はコピー取りや電話番・接客と云う、専門的知識技能がそう必要とは思えない
職に5年以上連続して雇用契約を更新して来た訳だ。
どうみても、日産の脱法行為だよ！
487:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:14:24 W3sfjTIo0
【まとめ】
①専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の期間制限がある。
↓
②女性は５年８カ月、専門業務の「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
↓
③しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
【結論】
電話番や来客の接待、コピー取りなどは専門業務とはいえず、
３年の期間制限がある一般業務なので、 日産＆アデコは・・・・
488:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:14:46 qKxEkHGp0
ホテルのフロント業務ということで契約したのに工場のNCオペやらされた俺よりはまし
あのときは何が起きたのか本当に分からなかった
489:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:15:14 NBVO3BMuO
クレーマーか
490:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:15:22 AoGxYbOBO
事務用機器の操作って、何だ？
入力業務の事か？
491:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:15:44 0JFISWxk0
>>485
そういう事だね。
人を使うって事を簡単に考える企業が多すぎる。
492:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:15:53 vCE401f+O
>>475
だったら、日産側が契約内容の変更を申し込むのが筋なんじゃないか？
五年以上もそのままの契約内容なんて
意図的な脱法行為と思われても弁解出来ない気がする
493:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:00 UYhvUTKG0
オレが>>131で日産が負けると言ったのは
とにかく悪質だから
一般事務を専門と偽って契約←この時点で脱法する意図がある
縛り期間を過ぎても法を守らなかった←企業犯罪成立
最初から法を無視する意図をもって実行しているわけで
錯誤や思い違い、業務上のミスではない、ということ。
494:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:11 Ud2IG1be0
>>469
法律を緩和したからこうなったんだけどね
495:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:17 VQ+4WiKi0
これと時期が被るから別人だけど
CADのオペレーターを派遣で入れてたのだけど、
うちは年度末に忙しくなる所なので、
暇で作業に時間が掛かっても良い時期に雇い始めて
慣れさせるってやり方をしてたんだ。
CAD業務が無いときに何もする事が無いのは逆に可哀相なので、
古い図面をスキャナーで取り込む作業を手伝わせようとしたら、
「私はCADのオペレーターとして来たのでできません」
と言って自分から辞めて行った人が居てポカーンした事がある。
496:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:26 f/607Dvr0
>>469
そう！！
労働ゴロはこれまた、詳しいんだなこれが！！
ま、それで食ってんだからしょうがないが、
社会のためって顔してんのが癪に障る。
497:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:40 Lf4ci9Mk0
>>488
ポルナレフで頼むｗｗｗ
498:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:46 080//qcM0
>>434
場外バトルでの記者
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
499:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:53 GoByAeZ60
>>488
ちょｗｗｗ全く別物の仕事じゃねーかｗ
500:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:56 VwkvSOp00
>>485
すでに女叩いてるマゾが多いしな。
嬉々として残業自慢したり、本当に奴隷気質の奴多すぎ。
501:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:59 7pwsTvsw0
>>481
その通りだな。
でも、切られた以上は権利を行使しなければならん。
ほら、配偶者が浮気しても結婚しているうちは慰謝料を請求しないけど、
一方的に離婚を言いだされたら慰謝料請求するだろ。
502:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:02 2pMYH1k30
この時代、派遣は仕事があるだけましだろ。
事務用機器の操作だけな訳ないだろうに
503:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:02 p8CWaO83O
おまいら論点が間違ってるだろw
コピーを取らされたからじゃなくて本来専門職の派遣なのに実際は一般職の仕事させられていたんで
どうでもいいや
504:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:03 sOpszyt8O
>>460
鬼女って既婚女性のことなんだが…鬼女で結婚できないっていったい…
505:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:11 7CC90yli0
結局、派遣法がザルであることが一番の問題
506:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:20 OMtoK6L4O
裁判に勝っても負けても、どこも雇うところないけどな。
507:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:29 pnHotS8X0
直接雇用しろ！ってところがw
508:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:57 YE3h2v6/0
なんか5年も働かなくても一日でわかるような気がするんだがずるいよな
509:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:59 LQ+0O1WR0
コピー機の操作も電話機の操作も事務用機器の操作だろｗ
510:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:18:15 c/s/Cee/0
>>487
事務用機器操作がそもそも専門職であるとは到底言えないだろｗ
これは３年を超えて従事させるために一般職を専門職に偽装しただけ。
かなり悪質。
511:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:18:16 91DJMO260
>>476
本人が毎日、日記をつけるにしても、
少なくとも３年分は必要だけどな。
512:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:18:37 30RXVDSkO
うんこちゃん
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
513:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:18:40 wTHbidHU0
受付に採用されたのに、44歳の×1子持ちのパートのお局様が
ガンとして受付の椅子から退かなかったため、事務職に回されたの思い出した
何でそんなに受付に拘るんだろう？と思っていたら
カウンター越しに、複数の20代のイケメン男性に色目を使っていた
514:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:13 7t9amxQ+0
>>487
違うだろ。
まとめ
①専門職として契約。派遣の期間制限が無い。
↓
②電話番やコピーをして勤務。
↓
③事務職なら正社員になれるの？じゃ訴えようかな。
515:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:15 W3sfjTIo0
【まとめ】
①専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の期間制限がある。
↓
②女性は５年８カ月、専門業務の「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
↓
③しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
【結論】
電話番や来客の接待、コピー取りなどは専門業務とはいえず、
３年の期間制限がある一般業務なので、 日産＆アデコは・・・・
516:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:28 vvSkMGuN0
一度潰れて一から再建すれば良いよ
経営はくびつってしね
517:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:40 g0Z3aZbF0
女はこれだからダメなんだよ
つかえねぇのに社会に出るな
518:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:44 7pwsTvsw0
>>506
うむ。
「裁判に勝っても、負けても、そもそも裁判をしなくても、どこも雇うところがない」のが現在の雇用情勢。
別の雇用先を見つけられるならば、わざわざ訴える必要はなかろう。
519:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:53 19KVTG3j0
ポンコツしか作れない日産が潰れていないのが不思議じゃないか。
ゴミ車を作る様な調子で人も扱ってんだろうな。
520:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:20:18 xgvxwM7f0
>「事務用機器の操作」という契約だったのに、
トイレに行った。 訴えてやるｗ
521:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:20:27 omMwdH080
コピーは事務機器の操作じゃねーかよ
522:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:20:39 8hpR0l8R0
訴えた奴が頭のおかしな奴にしか見えない。
523:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:21:12 J0LcHme00
何だろうか？
３年契約期間は勤めました（我慢しながら？）
で、もう２年と８ヶ月も勤続してる訳でしょ？
お互い（雇用側も給料貰ってた女性）に納得して良い労使関係だったのでは？
としか思えないんだよね
嫌で嫌でだったら直接契約してる派遣会社にさっさとクレーム入れないと ...
524:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:21:37 f4IHnL2A0
>>482
確かにそうだね
要求していたレベルには達していないけど、違うことやらせたら普通に使える・・・あれ？オレの会社にも数人いるw
525:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:21:38 469drLcc0
>>518
慰謝料を取れるじゃん
526:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:22:03 crC7T9Hi0
どんどんやれ
527:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:22:04 MfYBLgHeO
１５００万てｗｗ
どんだけふっかけんだオバハンｗｗ
528:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:22:05 Ud2IG1be0
>>485
まだ恵まれてんだよ わが身に来てないから余裕があるんだよ
これからだよ
529:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:22:32 vCE401f+O
>>511
専門職ならほぼ確実に業務日誌的なものがあるんじゃないか？
もしないなら、一般事務のような業務気がしないでもない
530:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:17 91DJMO260
>>1
日産とアデコとの契約はどうなっているんだろ？
日産がCADなどの専門職を依頼したのに、
アデコがつれて来た本人は何もできなかった。
で、仕方なく使っていた・・ってとこかな？
契約外の作業を依頼されたとき、本人は断ることができたはず。
531:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:29 7pwsTvsw0
>>523
一方的に切られたから訴えたんだろ。
532:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:31 QFxv+2hE0
弁護士が3年越えて正社員にしなかったことより専門職のはずが一般事務扱いだった方が勝てるとアドバイスしたからだろ
おまえら少しは考えろｗ
533:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:36 qKxEkHGp0
>>497
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『留学費用を稼ぐためホテルのフロント業務で派遣契約したと思ったら
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ いつのまにか系列企業の工場でNCのオペレーターになっていた』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 専門職がどうのとか一般職がどうのとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
534:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:43 WoUc3/ti0
正社員にして東南アジアか南米の支店かなんかに赴任させちゃえ
535:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:21 IaPB392F0
たかが
電話番やコピー取りで給料もらえるなんて
最高じゃん
536:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:31 J6cnb45V0
>>528
自分の身に回ってきた途端自民の落選議員みたいなザマ晒すヤツが
大半だろうなｗ
537:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:34 nM+nS30uO
会社側が書面の契約状態に拘るなら書面の矛盾点を指摘されても仕方ないわな
538:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:46 7t9amxQ+0
仕事について考え方が違う。
この女性のような考え方では会社で役に立たない気がするよ。
自分の仕事以外は、頼まれてもそれは私の仕事ではありませんとかいって
る奴。
539:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:48 XkGqR8hl0
>>523
言ってることは正論だが、なかなかそうもいかないよ
筋を通すってことだけを考えたら、おまえさんのようにすべきだろうけどな
本当はそういう世の中になるべきとは思うけど、現状はクレーム=悪という意識
もあるし、それにより今以上の不利益を被る可能性を考えたら、簡単ではない
540:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:53 Lf4ci9Mk0
>>533
サンクス
腹いてええｗｗｗｗｗ
541:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:25:09 F0F/lgNB0
>>478
他のレスではまともな事言ってる割りには他人笑えないぞ。
まあ、馬鹿が多すぎるからレスも反射になるのはわかるけどな。
その一般職の仕事をさせられてた って事実を
客観的に法廷で立証するのが大変だし、そこが
争点になるだろうな、って話だろ。
542:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:25:13 qFvwKkcL0
>>87 日本は書面に書いてない事をやる社会
それは契約ではないが、居心地を悪くする
ま、何だ合う仕事も合うかも。一人でやる様な仕事だが
543:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:25:41 7pwsTvsw0
>>535
たかが電話番やコピー取りを「専門業務」と言いはってるクズ企業にも一言お願いします。
544:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:25:58 ln+aOKyo0
５号 事務用機器操作の業務
電子計算機、タイプライター、テレックス又はこれらに準ずる
事務用機器（２３号において「事務用機器」という。）の操作の業務
イ １号のロに掲げる電子計算機、タイプライター、テレックスほか、
これらに準ずるワードプロセッサー、テレタイプ等の事務用機器に
ついての操作の業務及びその過程において一体的に行われる準備及び
整理の業務をいう。
ロ 当該機器は、法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ
的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、ファクシミリ、
シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ
的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
ハ 機器の保守管理、中継車の運転等は、当該機器の操作でもなく
機器の操作の「過程において一体的に行われる準備及び整理」とも
解することができないので留意すること。
ニ 電子計算機の操作を行う者が行う処理結果が印字された連続紙
の切離し、仕分けの業務は、機器の操作の｢過程において一体的に
行われる準備及び整理｣の業務に含まれる。ただし、当該連続紙を
梱包し又は発送する業務はこれに含まれない。
545:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:26:49 G9Zkuq940
いわゆる、プロの訴訟屋ってやつかな＾＾
546:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:26:53 oFY77QSq0
>>538
そういうのは直接雇用で人並みの給与与えて
初めて言えるんだよ
547:☆かじ☆ごろ☆ ◆Yz9QIyoH3k
09/09/18 18:26:53 bGt+8ygt0
この手の脱法行為を許すと何の為の法律か判らなくなる。
548:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:26:56 qFvwKkcL0
>>533 ありえねぇええええええｗｗｗｗｗ
549:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:27:03 VQ+4WiKi0
>>533
NCって板金加工に使う奴？
それ使えるって凄い技能だと思うけどw
550:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:27:12 W3sfjTIo0
人件費が安くて済むのをいいことに、５年８カ月にもわたって、
電話番や来客の接待、コピー取りなどをさせちゃいかんよ。
３年たったら、社員として直接雇用しなきゃいかんのだから。
551:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:14 YN22hSnf0
>>1
(・∀・)ちょっとまって！！
＞日産自動車広報部は「裁判の中で本社の考えを主張する」と具体的なコメントを避けた。
訴状が届いてないから（ｒｙ
訴状を見ていないので（ｒｙ
担当者がいないので（ｒｙ
じゃないｗｗｗ 新しいのｷﾀ―(ﾟ∀ﾟ)―!!
552:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:25 dbrnPxKNO
アデコは厚労省から指導を受けてるから、次に違反があったら業務停止になるみたい
だから（派遣業法違反になるかもしれない）危なっかしい派遣契約はドンドン切っているってところだろうね
553:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:30 Gl0JM/Rg0
事務用機器って、コピー機だよね？
554:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:33 91DJMO260
>>529
派遣雇ったことないな。
作業時間の把握はするけど、業務内容まで書かないのが普通
555:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:38 stEh3eCO0
>>406
乙
んまあ、２ちゃんねらなんてのは、派遣以下の単なる穀潰しなのでしたｗ
556:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:29:06 XkGqR8hl0
>>533
笑えるけど、実際あるんだなそういうの
２０代前半あたりだと、違うと感じてもなかなか口に出していえる奴いないよ
さすがにここまで極端だとあるかもだけど、似たような例はたくさんあっても
驚かない
557:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:29:25 7pwsTvsw0
まあ、こんなことやってるクズ企業どもに、これ以上、税金をつぎ込んでやる必要はないぜ。
エコカー減税で7000億ちかくつぎ込んでるのに、2300人しか雇用が回復してねえじゃねえか。
とりあえずエコカー減税は今年限りにしろ。